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NHS Tayside 液体活检的发展：针对胰腺癌和结直肠癌患者的基因血液检测
简体中文摘要 背景和研究目的 目前，对于结直肠癌和胰腺癌，临床决策主要基于两种方式：放射扫描和血液生物标志物（肿瘤标志物），后者针对不同类型的癌症（结直肠癌为 CEA，胰腺癌为 CA19-9）。我们在扫描中看到的内容以及肿瘤标志物的高低决定了每位患者的适当治疗途径，通常包括手术和/或化疗-放疗相结合。然而，由于癌症含有不同类型的突变，患者通常不会像预期的那样对治疗产生反应，而且在放射图像或肿瘤标志物水平上反映出来之前会有明显的延迟。显然，由于现有诊断方式的限制，优化患者治疗的进程一直被耽搁。因此，改善患者护理和结果的关键是打开一扇门，深入了解肿瘤生物学。循环肿瘤 DNA (ctDNA) 是一种无细胞 DNA（遗传物质），源自肿瘤细胞并存在于血液中。液体活检是一种涉及 ctDNA 分析的方法，它提供了一种微创的传统组织活检替代方法。该技术允许通过分析血液样本来检测和监测癌症。这是一项针对新诊断为胰腺癌和结直肠癌的患者的 ctDNA 研究。
边界NHS董事会
在2024年12月5日星期四上午10点在演讲剧院，总部/教育中心和通过MS团队举行的边界NHS董事会会议的会议记录。礼物：K汉密尔顿夫人，F Sandford夫人，副主席L O'Leary夫人，非执行官L Livesey女士，非执行官J Ayling先生，非执行官J Mclaren先生AHP出席的AHP：I Bishop小姐，董事会秘书J Smyth夫人，计划与绩效的主任C Myers先生，健康与社会护理首席官员L Huckerby夫人，L Jones急性服务官员L Jones夫人，质量与改善官员S Whiting先生，感染控制经理C Oliver夫人C Oliver夫人，L thomas Mes for Lirss for Lussel for Lussel for Whitehead，Mruss for Whitehead，Mruss for Whitehead，Mruss for Whitehead，Mruss for Whitehead，Mruss a Russel Mr。记者P Johnson先生，公共参与伙伴团体成员1。道歉和公告1.1向H Campbell夫人，非执行官，Carter先生，HR，OD＆OH＆S的董事以及非行政人员K Buchan博士。1.2主席欢迎包括公众和新闻成员在内的会议的一系列与会者。1.3主席记录了董事会向Faye Fowler女士的皇后护士奖和Rhona Morrison女士的庆祝，并在2025年RCN奖项上获得了人民选择奖的提名。1.4主席确认会议是审判的。2。利益声明
CANVIG-UK全国NHS临床科学家调查
图2：有关集中临床验证的调查问题的结果。n = 3个参与者的人数。a：关于使用Mave Assay 4作者（n = 46）进行验证的意见，其中验证仅执行验证。b：关于使用“信任中央机构”验证的预印测定数据的意见（n = 46）。5 c：使用经过验证的预印测定数据（n = 33）的参与者的信心，该数据已由每个列出的中央机构验证6，从1-5得分（1 =非常不受欢迎，5 =非常自信）。7显示平均平均得分和中位数；平均分数由每个组的红点表示8。一个参与者没有为第9组（n = 32）的变异效应联盟组的地图集提供分数。10 11
nhs grampian
考虑到可能会传达预后不良的消息。请注意治疗计划和护理情节如何影响患者，同事以及个人的身体，心理或情感健康。确保考虑在理解和考虑生活方式，性别和文化背景，患者，护理人员，家庭成员和其他重要其他重要性的情况下考虑并考虑到这一点。11。完成工作所需的知识，培训和经验卫生和护理委员会在足腿医学学位上注册。注册后3年，具有表现高度专业的能力
糖尿病护士专家Medway NHS基金会信托
职位描述角色：糖尿病专家护士乐队：6部门：对医学和紧急护理负责：老年人成人糖尿病专家护士负责：Matron兼护理工作目的副主任：我们正在寻找动态的前瞻性思维和积极进取的护士来加入我们的团队。在高年级成人住院糖尿病专家护士的指导下，邮政持有人将是一名临床护士，他提倡并帮助出色的患者安全和经验。通过向患者，家人和护理人员，员工提供信息，支持，建议和专业知识，提供糖尿病护理的专业知识，并充当多专业团队的资源。参与患者护理的协调，以确保整个患者护理途径的连续性。为服务的审查和开发做出贡献，并反映患者组的需求。与住院病房的医疗团队紧密联系。展示糖尿病管理和临床领导能力的知识和经验。为了支持提供高质量，安全和富有同情心的医疗服务，所有员工均应在其工作的各个方面充当其他人的榜样，并始终如一地证明MFT值。关键责任：要在专业的临床实践水平上运作，为患者和同事提供基于研究的专家护理和建议，有效地管理案件量，从而充分利用可用的时间。审查医疗/护理人员的推荐，以确保在建议的时间尺度和目标的目标范围内看到患者。对患者进行初步评估，包括：
诊断成像数据集统计版本
6。NHSP管理提供者与NHS资助护理专员之间的交易。《 2012年健康与社会护理法》（根据《卫生与护理法》第2022号法案修订）（20122年法案）指出，NHSP必须设定规则以确定专员为NHS医疗保健服务付款的金额（请参阅该法第114A条）。这包括急性，救护车，社区和心理健康服务。但是，NHSP不适用于根据2006年《国家卫生服务法》的规定确定付款的初级保健服务。
CNHS秋季2024新闻通讯
drs。Witiak和Whalen为城市林业和生态实验室（特殊主题）开展了一系列活动。班级向学生介绍了可以使用生物学来改善城市系统的方式。作为课程的一部分，他们了解了树木覆盖，水管理，社区参与和服务的重要性。学生进行了研究，并获得了一些在伍德兰火灾，无人机驾驶和除草剂应用中获得的认证。本课程的实施是弗吉尼亚州立大学的Arborist和Forestry Curriculum开发的赠款编号23UCF35的一部分。
国王学院医院NHS基金会信托基金是英国最大，最繁忙的教学信托基金之一，营业额为10亿英镑，150万患者
国王学院医院NHS基金会信托基金是英国最大，最繁忙的教学信托基金之一，营业额为10亿英镑，每年150万人联系，约有15,000名员工，位于伦敦东南部的5个主要地点。该信托基金在其不同地点提供了全方位的当地医院服务，以及位于坎伯韦尔丹麦山的King's College Hospital（KCH）的专业服务以及Bromley公主皇家大学医院（PRUH）地点。国王致力于通过我们的绿色计划为所有人提供可持续的医疗保健。与国家绿色NHS的野心一致，我们将NHS碳足迹的净零碳目标设置为2040，并为NHS Carbon Footprint Plus设定了2045年。我们在国王的价值观是我们是一支善良，尊重的团队；种类。我们表现出同情心和理解，并给我们的工作带来积极的态度。我们促进平等，具有包容性和诚实，在需要时大声疾呼。我们互相支持，公开交流，并令人放心地专业的范围内的策略强大的根源，是我们成为大胆，出色的人，杰出的护理，研究，创新和教育领域的领导者，多样性，平等和包容（EDI）的愿景，这是我们所做的一切的核心。通过以人为本，以数字为基础并专注于可持续性，我们可以将国王的国王带到另一个级别的国王，致力于拥抱我们员工，患者和社区的广泛多样性，并坚定地反对各种形式的偏见和歧视。作为我们对EDI的承诺的一部分，我们有五个员工网络组代表员工：这包括但不限于种族主义，能力主义，同性恋，两性恐惧症，跨性别恐惧症，性别歧视，年龄歧视，宗教歧视以及任何其他损害我们员工的权利，福祉和身份的偏见行为。
nhs grampian
1。工作目的邮政持有人将与单位经理授予有关服务的运营和战略管理的责任，并在单位内的一系列问题方面充当独立从业人员。关键方面将包括： - 确保在等待时间，案例率和住院时间（包括等待时间和住院时间）中实现。通过提出和审核纠正措施在适当的情况下最大化预算控制。管理和支持人员的线路管理。遵守治理的原则和实践 - 财务，临床和员工。协助单位管理团队挑战传统的工作方式和探索最佳实践领域以在其地区实施。
NHS 苏塞克斯公共委员会问题
为了确保我们也能听到最弱势群体的声音，我们还与志愿者和社区部门的可信中介机构合作，使这些声音在委托过程中得到倾听。在 NHS Sussex，我们还为志愿者制定了战略和运营方面的职位：这些职位包括社区大使和战略同行伙伴。这些志愿者被纳入工作计划，并通过经验和外行人士的见解提供专业知识。然后，这些见解被用于制定服务规范、战略规划、采购流程和服务交付。这些机制还使我们能够塑造病房中的患者体验，包括与患者共享的信息：例如，患者入院时获得的出院单，这是与患者和 VCSE 参与小组共同设计的，现在已被 Sussex 的所有急性信托机构采用。