Nomura Real Estate Development Co., Ltd. (Head office: Shinjuku-ku, Tokyo; President and Representative Director: Daisaku Matsuo; hereinafter the “Company”) conducted joint research on the physiological effects of visual stimulation of a seascape from the Hamamatsucho Building with the Center for Environment, Health and Field Sciences, Chiba University (Emeritus Professor Yoshifumi宫崎骏(Miyazaki);研究得出的结论是,观看海景对大脑和自主活动具有放松作用。结果是在2023年11月举行的日本坎西工程学会的第25届年会上发布的。1.什叶布拉项目联合研究的背景(以下简称“项目”),该公司一直在促进大型综合用途设施的开发,以创建国际商业和旅游枢纽,作为东京湾地区的新象征。该项目提出了一种新的工作风格“东京的工作”,使办公室工作人员能够在享受城市便利的同时感到大自然,欣赏天空,海洋和新开发的绿色空间,并伸展到眼睛所能看到的。由于城市发展,全球居住在城市地区的人数正在增加。同时,城市居民在日常生活中无法享受自然的富裕。因此,人们对城市地区自然环境的使用和利用有很高的期望。结果的详细信息显示在下一页上。鉴于2020年2月,该公司开始使用与大脑和自主教活动有关的生理指数来促进自然疗法的联合研究,该研究科学地阐明了海滨位置对办公室工作人员和现代城市地区其他人的特征的影响。
1。传播日本2。日本劳资3。日本基雅亚4。农场和工厂Wakasa Japan 5。seiden kogyo日本6。福吉安·萨南(Fujian Sanan)中国科学photobiotech中国7。作物一个高清US8。Aero Farms US9。Bowery耕种我们10。货运农场美国11。欧洲infarm欧洲12。种植地下欧洲13。Seedo Corp以色列(2)陆基,最前沿水产养殖
查询此新闻稿:劳伦斯·黑尔·斯特林(Lawrence Hale Sterling),Masayoshi Yumino,Kayano Umezawa公司通信部Nomura Research Institute,Ltd。电话: +81-3-3-5877-7100电子邮件:kouhou@nri.co.co.jp nri_multi_cloud@nri.co.jp
1 野村证券 (Nomura),“野村报告 2023”,网址:https://www.nomuraholdings.com/investor/library/ar/2023/pdf/nomura_report_all.pdf 2 野村证券 (Nomura),“业务信息 | 管理资产”,网址:https://www.nomuraholdings.com/investor/summary/business/asset.html 3 对于证券化,野村证券 (Nomura):i) 承诺根据 GBP 2021 2022 年 6 月附录 1 中发布的自愿流程指南,在相应的发行文件中区分有担保可持续标准债券和有担保可持续抵押债券;对于有担保可持续抵押债券,确保所有基础抵押品都符合框架中规定的资格标准;ii) 已告知 Sustainalytics,在有担保可持续标准债券、有担保可持续抵押债券和任何其他未偿还可持续融资工具下的合格项目不会重复计算。 4 野村已向 Sustainalytics 确认,它不会根据该框架发行循环信贷额度。5 野村已向 Sustainalytics 确认,存款将仅限于批发存款。6 绿色债券原则由国际资本市场协会管理,可在 https://www.icmagroup.org/green-social-and-sustainability-bonds/green-bond-principles-gbp/ 上查阅。7 绿色贷款原则由贷款市场协会、亚太贷款市场协会和贷款银团和交易协会管理,可在 https://www.lsta.org/content/green-loan-principles/ 上查阅。8 野村绿色发行框架可在以下网址查阅:https://www.nomuraholdings.com/sustainability/group/approach.html。9 在运营服务于各种客户类型的多种业务线时,客观研究是 Sustainalytics 的基石,而确保分析师的独立性对于进行客观、可操作的研究至关重要。因此,Sustainalytics 建立了一个强大的冲突管理框架,专门解决分析师独立性、流程一致性、商业和研究(和参与)团队的结构分离、数据保护和系统分离的需求。最后但并非最不重要的是,分析师薪酬与特定的商业结果没有直接关系。Sustainalytics 的标志之一是诚信,另一个是透明度。
东京,2024年12月3日 - Nomura集团投资管理部门内的核心公司Nomura Asset Management Co.,Ltd。(NAM)今天宣布,Varma Mutual退休金保险公司(VARMA)选择了“下一个基金选择了“下一个资金关注气候变化的股票。varma总部位于芬兰,是一家领先的欧洲退休金保险公司,通过其投资积极参与ESG问题。ETF今天在2024年12月3日的东京证券交易所(TSE)上列出,Varma投资了约5亿欧元。ETF旨在投资于经SBTI(基于科学的目标计划)批准的日本公司1,并积极地有助于减少温室气体排放。Varma上市证券负责人Timo Sallinen先生评论说:“我为我们与Nomura长期合作感到非常自豪。Nomura资产管理为日本股票市场设计了这种独特的气候驱动的ETF。Varma将继续专注于考虑可持续性方面的新ETF产品,而Nomura是我们的主要合作伙伴之一。”NAM的高级公司董事总经理兼机构客户部门负责人 Kiyoshi Agata表示:“我们很荣幸我们终于启动了这一ETF,并与欧洲领先的养老金保险公司Varma宣布,作为日本股权产品,作为日本股权产品,专注于气候变化。 NAM是日本最大的资产管理公司之一,并于1995年5月在日本列出了其第一个ETF。Kiyoshi Agata表示:“我们很荣幸我们终于启动了这一ETF,并与欧洲领先的养老金保险公司Varma宣布,作为日本股权产品,作为日本股权产品,专注于气候变化。NAM是日本最大的资产管理公司之一,并于1995年5月在日本列出了其第一个ETF。随着来自海外投资者日本股票的兴趣不断增长,我们谨此努力进一步扩展ETF在主题投资中的使用,例如在国内外投资者中与气候变化相关的投资。”截至2024年11月底,该公司在ETF中管理了超过37万亿美元(2.51亿美元)的JPY,这使NAM成为日本ETF市场中的主要参与者,其市场份额为43.3%,是亚洲最大的。2我们继续致力于促进和开发ETF,以增强全球投资者的资产管理。
野村(Nomura)是一个在亚洲的总体金融服务集团,其整体网络跨越了30多个国家。通过将东方和西部的市场连接起来,Nomura通过其四个业务部门为个人,机构,公司和政府的需求提供服务:零售,投资管理,批发(全球市场和投资银行)。成立于1925年,该公司建立在纪律严明的企业家精神的传统上,为客户提供创造性的解决方案并考虑了思想领导力。有关Nomura的更多信息,请访问www.nomura.com。
*1 特殊信贷不是指发达经济体的政府债券和投资级公司债券等高评级和流动性信贷,而是指新兴经济体、高收益债券、通胀挂钩债券和私人信贷等更小众领域的信贷管理。它需要比一般信贷管理更高水平的专业知识。另一方面,它被视为一种资产类别,其业绩往往因管理者而异。 *2 全球动态债券基金由野村资产管理的英国基地管理,旨在通过一种不受约束的策略实现总回报最大化,该策略不仅利用现金债券投资,还利用包括衍生品在内的各种投资方法。 *3、4 野村另类收入基金 (NAIF) 和野村信贷机会基金 (NCOF) 由野村资本管理公司 (NCM) 管理,该公司是野村控股美国公司的子公司,负责美洲的信贷业务。野村另类收入基金 (NAIF) 是私人信贷领域的封闭式间隔基金。它主要通过 RIA(在美国注册的投资顾问,根据与投资者签订的投资顾问合同,为客户资产组合的制定提供建议)向美国散户投资者提供针对广泛资产的投资机会。野村信贷机会基金(NCOF)通过执行包括联合投资和二级投资的策略,在美国私人信贷领域投资各种机会。该基金主要向机构投资者提供投资机会。私人信贷是指包括直接贷款、房地产贷款、专业融资和资产抵押贷款在内的资产类别。
有关本新闻稿的垂询: 野村综合研究所有限公司企业传播部 Lawrence Hale Sterling 电话:+81-3-5877-7100 电子邮箱:kouhou@nri.co.jp 有关本平台的垂询: 野村综合研究所有限公司金融流程创新规划部 Keiko Mukai、Masakazu Murao 电子邮箱:fin-ai@nri.co.jp
全世界的公司越来越受到质疑其存在的理由。重要的是,他们认为这是在扩大规模并产生利润以继续存在的情况下的重要性。仅此而已。员工还必须问自己为什么在公司工作。我们的目标旅程首先问有关为什么社会依靠我们依靠我们打算扮演的角色的问题。Nomura明年年满100岁。我想让这个里程碑成为我们向我们的客户和其他利益相关者表示感谢的重要场合,这些利益相关者多年来一直支持我们。我还想让我们的人民思考自己的目的,为什么在野村(Nomura)工作以及他们想与我们一起实现的目标。作为我们在我们成立100周年的活动中的一部分,我们于2021年启动了Nomura Perive Journey项目。该项目的目的不是提出目的声明。是让每个员工考虑自己的个人目的,并与团队,经理和同事讨论。全球有10,000多人参加了各种计划,使他们有机会发现有关自己的新事物。