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全世界的公司越来越受到质疑其存在的理由。重要的是，他们认为这是在扩大规模并产生利润以继续存在的情况下的重要性。仅此而已。员工还必须问自己为什么在公司工作。我们的目标旅程首先问有关为什么社会依靠我们依靠我们打算扮演的角色的问题。Nomura明年年满100岁。我想让这个里程碑成为我们向我们的客户和其他利益相关者表示感谢的重要场合，这些利益相关者多年来一直支持我们。我还想让我们的人民思考自己的目的，为什么在野村（Nomura）工作以及他们想与我们一起实现的目标。作为我们在我们成立100周年的活动中的一部分，我们于2021年启动了Nomura Perive Journey项目。该项目的目的不是提出目的声明。是让每个员工考虑自己的个人目的，并与团队，经理和同事讨论。全球有10,000多人参加了各种计划，使他们有机会发现有关自己的新事物。
2024
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