本文介绍了一种跨性别包容的人工智能立场,即“行动人工智能”(eAI)。人工智能设计是一种体现人类文化和价值观的人类社会文化实践。不具代表性的人工智能设计可能会导致社会边缘化。第 1 节借鉴激进的行动主义,概述了具体文化实践。第 2 节探讨了跨性别如何作为一种社会文化实践与技术科学交织在一起。第 3 节重点介绍了在人工智能中机器人与人类互动的具体情况下颠覆性别规范。最后,第 4 节确定了四个道德载体:可解释性、公平性、透明度和可审计性,以便在开发性别包容的人工智能时采取跨性别包容的立场,并颠覆机器人设计中现有的性别规范。
1引言3 2学术管理3 3研究计划6 3.1当前计划6 3.2学术会议6 3.3持续时间7 4课程结构研究7 4.1学分和课程结构7 4.1.1理论和实验室课程:8 4.1.2研讨会和项目8 4.1.3 4.1.3 B.技术。Project (BTP) 9 4.1.4 Undergraduate Research Awards (URA) 9 4.1.5 Field Visit(s) 9 4.1.6 Summer Internships 9 4.2 Minimum credit requirements 9 4.3 Course Numbering System 10 5 Additional learning, Minor and Honours 11 5.1 Additional learning 11 5.2 Minor 11 5.2.1 Eligibility for Minor 12 5.2.2 Withdrawal from a Minor 12 5.3 Honours 12 5.3.1 Eligibility for Honours 13 5.3.2 Withdrawal from Honours 13 6 Academic Calendar 14 7 Admissions 14 7.1 Validity of Admission and Its Cancellation 14 7.2 Change of Discipline 14 8 Registration 15 8.1 Academic Registration 15 8.2 Administrative Registration 16 8.3 Registration in Summer Semester 16 8.4 Minimum/Maximum Student registration in an Elective Course 16 8.5 Registration for non-Graded units 16 8.6 Dropping of semester 16 8.7 Cancellation of Registration in a Course 17 9 Late注册17 10在常规学期中的学术负担18
Brian D. Earp*, Sebastian Porsdam Mann*, Mateo Aboy, Edmond Awad, Monika Betzler, Marietjie Botes, Rachel Calcott, Mina Caraccio, Nick Chater, Mark Coeckelbergh, Mihaela Constantinescu, Hossein Dabbagh, Kate Devlin, Xiaojun Ding, Vilius Dranseika, Jim A. C.埃弗里特(Everett),鲁伊普(Everett Maximilian Kroner Dale, Simon M. Laham, Benjamin Lange, Muriel Leuenberger, Jonathan Lewis, Peng Liu, David M. Lyreskog, Matthijs Maas, John McMillan, Emilian Mihailov, Timo Minssen, Joshua Teperowski Monrad, Kathryn Muyskens, Simon Myers, Sven Nyholm, Alexa M. Owen, Anna Puzio, Christopher Register, Madeline G. Reinecke, Adam Safron, Henry Shevlin, Hayate Shimizu, Peter V. Treit, Cristina Voinea, Karen Yan, Anda Zahiu, Renwen Zhang, Hazem Zohny, Walter Sinnott-Armstrong, Ilina Singh, Julian Savulescu+, Margaret S.克拉克
ESG分析人员的审查:ESG分析人员审查了所有通过算法方法评估为严重或非常严重的ESG争议案例。ESG分析人员审查与ESG争议案例相关的源内容,例如新闻媒体和非政府组织报告,并应用相关评估标准来评估每个ESG的争议案例。除了审查严重且非常严重的ESG争议案例外,ESG分析人员审查了与某些主题有关的ESG争议案例。分析审查可能会导致与其他算法方法确定的评估不同。评估的差异可能归因于ESG分析人员对审查ESG争议案例或对来源中包含的定性信息的解释时对来源进行的其他研究。
本文的目的是探讨在印尼法律法规中使用干细胞的法律公式。它还旨在分析印尼法律概念中预言法的有效性,并提供有关干细胞利用的政策公式。众所周知,干细胞是一种高度用途的治疗选择。这项研究是紧迫的,因为它是在印度尼西亚公众中发明基于预言的干细胞使用法律概念的努力。这项研究旨在找到有关干细胞治疗实践的概念,该概念符合法律,规范,伦理和宗教。这项研究采用了法律研究方法,并采用了与预言法相结合的规范方法。使用干细胞时,必须在预言的基础上考虑事物。预言伦理包含三个主要原则,即:(1)人性化意味着人性化人类,(2)解放,这意味着努力消除所有形式的非人性主义或反人性行动,以及(3)超越范围,这意味着将所有世界事务归还给上帝。这些原则是为了优化作为上帝仆人的人类灵性的努力。研究结果表明,除治疗退行性疾病外,必须对干细胞利用有严格的法律法规。希望法律可以调节干细胞的治疗方法,以便根据法律,规范,伦理和宗教的原则进行这种疗法。马来西亚医学与健康科学杂志(2024)20(SUPP9):261-267。 doi:10.47836/mjmhs20.s9.41马来西亚医学与健康科学杂志(2024)20(SUPP9):261-267。 doi:10.47836/mjmhs20.s9.41
中国是世界上监控最严密的国家,并助长了全球人脸识别技术的爆炸式增长。2023 年 8 月,中国政府发布了监管人脸识别技术的规则。中国国家互联网信息办公室表示,只有在有特定目的和必要的情况下才能使用人脸识别技术,并且必须采取严格的保护措施。国家互联网信息办公室表示,只有在个人同意的情况下才能使用生物特征数据,在其他非生物特征识别手段同样有效的情况下也应使用生物特征数据。17 人脸识别技术应保留用于维护公共安全的目的,尽管在某些情况下,行政使用该技术不需要个人同意。18
根据印度证券交易委员会于 2023 年 11 月 17 日发布的通函编号 SEBI/HO/MIRSD/POD-1/P/CIR/2023/181,该通函涉及简化投资者提供 PAN、KYC 详细信息以及就电子支付股息向实体股东提名和通知的规范,公司已于 2024 年 5 月 29 日通过挂号信向实体股东 1749 发出通知
1. AIT:组装、集成和测试 2. AO:机会公告 3. AoA:公司章程 4. BBIU:重新投入使用 5. BIU:投入使用 6. BSS:广播卫星服务 7. BW:带宽 8. CDR:关键设计审查 9. CIN:公司识别码 10. COLA:防撞分析 11. COMINT:通信情报 12. CPSE:中央公共部门企业 13. DoS:空间部 14. DoT:电信部 15. DPIIT:工业和国内贸易促进部 16. DSM:数字表面模型 17. DST:科学技术部 18. DTM:数字地形模型 19. EIRP:有效/等效全向辐射功率 20. ELINT:电子情报 21. EO:地球观测 22. FDI:外国直接投资 23. FMECA:故障模式、影响和危害性分析 24. FSS:固定卫星服务 25. G/T:噪声温度增益 26. GSD:地面采样距离 27. GSO:地球静止轨道 28. GSTIN:商品及服务税识别号 29. HEO:高椭圆轨道 30. IARU:国际业余无线电联盟 31. IDP:IN-SPACe 数字平台(www.inspace.gov.in) 32. IEC:进出口代码 33. IN-SPACe:印度国家空间促进与授权中心 34. ISP:印度空间政策 35. ISRO : 印度空间研究组织 36. IST : 综合卫星测试
性别规范对女性和男性的期望不同,这促进了不同能力、态度和愿望的发展。全球证据表明,在需求方面,性别规范可能对女性的流动、参与生产性经济、财务决策、资产控制或所有权以及使用手机构成障碍。在供应方面,它们往往导致算法偏见、产品供应不合适和交付渠道不足等障碍,阻碍女性获得金融服务。性别规范通常会影响金融体系内的正式规则——例如,要求女性在开立储蓄账户或申请贷款时获得丈夫签名的规则、女性可能无法获得的抵押品要求、女性难以满足的身份证明要求或有利于男性的继承法。总的来说,这些障碍限制了女性获得金融服务的机会和效用,使其无法维持生计、获得基本服务或提高她们及其家庭的抵御力。
