(东京证券交易所代码:8953)代表:Masahiko Nishida,执行董事URL:https://www.jmf-reit.com/english/english/资产管理公司KJR Management
自2011年以来,包括加拿大在内的所有主要国际采矿司法管辖区都协调了其对矿产资源,矿产储量和矿业研究的定义,以与代表全球辖区的85%以上的矿产计划报告标准的国际组织(CRIRSCO)保持一致。加拿大采矿,冶金和石油研究所(CIM)是加拿大的Crirsco成员,在加拿大的情况下保持了定义。当前的仪器通过参考将CIM CIM定义标准(CIM定义标准)合并,该标准将CSA的采矿披露要求与CRIRSCO标准保持一致。当前的工具还允许外国发行人参考其管辖区标准中的类似定义,类似于CIM定义标准。
1985年3月毕业于大阪县大学(前大阪大都会大学)1985年4月加入公司2009年4月,Electronics Materials Div。该公司的电子材料材料业务集团 2013年10月,该公司电子材料业务集团2013年10月,2013年10月,该公司高级专业材料部总经理,该公司的电子和创新产品2017年4月4月的电子和创新助理经理,公司和创新产品助理总经理,2019年4月,2019年4月的首席官员官员,电子和创新官员,电子和创新公司(CHRO)。 (CCO)公司规划部,最佳实践促进部,人力资源部,DCU,DCG,中国商业,2023年6月董事兼执行官首席官员(CHRO)首席人力资源官(CCO)公司计划部(CCO)公司规划部,最佳实践,最佳实践,促进DCG,DCU,DCU,DCU,DCU,DIV2013年10月,该公司电子材料业务集团2013年10月,2013年10月,该公司高级专业材料部总经理,该公司的电子和创新产品2017年4月4月的电子和创新助理经理,公司和创新产品助理总经理,2019年4月,2019年4月的首席官员官员,电子和创新官员,电子和创新公司(CHRO)。 (CCO)公司规划部,最佳实践促进部,人力资源部,DCU,DCG,中国商业,2023年6月董事兼执行官首席官员(CHRO)首席人力资源官(CCO)公司计划部(CCO)公司规划部,最佳实践,最佳实践,促进DCG,DCU,DCU,DCU,DCU,DIV
向员工授予公司股份将使这些员工作为员工股东成为公司所有者的认识,从而根据与投资者的观点相同的观点来培养他们的业务执行感。在公司促进股票意识管理的过程中,该计划有望提高员工愿意进一步参与管理,并从这种人力资源中获得价值,从而带来更高的公司价值。此外,该计划授予的公司股票转让将受到限制,直到辞职/退休,目的是提供一种激励措施来参与持续的公司价值提高。
战略、会计与财务、投资者关系执行官;监督:内部控制、IT、通信*、可持续发展战略规划;旭化成欧洲有限公司、旭化成美国公司、旭化成(中国)有限公司。
1. 这些是短期职位,如果在职人员表现令人满意并且他们被选中负责的项目任期满,则将延长职位。被任命到这些职位的人将无权要求将其工作正规化。 2. 所有教育、专业和技术资格均应来自公认的委员会/大学。 3. 上述规定的经验要求应为获得该职位规定的最低教育资格后获得的经验。候选人在申请/参加选拔程序之前,必须确保自己符合招聘广告中规定的最低资格标准。不接受有关资格标准的查询。 4. 在线申请截止日期将是确定年龄、基本资格、经验等资格的关键日期。
众议员 Carol Dalby,主席 众议员 Cindy Crawford 众议员 Ashley Hudson 众议员 Kendon Underwood,副主席 众议员 Nicole Clowney 众议员 Jeremiah Moore 众议员 Matthew J. Shepherd 众议员 Andrew Collins 众议员 Matt Brown 众议员 Jon S. Eubanks 众议员 Brian S. Evans 众议员 Steve Unger 众议员 Dwight Tosh 众议员 Tippi McCullough 众议员 R. Scott Richardson 众议员 Justin Gonzales 众议员 Joy Springer 众议员 Shad Pearce 众议员 Jimmy Gazaway 众议员 Howard M. Beaty, Jr.