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电池紧急情况和电动存储系统-NY.GOV
– 2023 113+ fires , 13 dead , 71+ injured – 2022 200 + fires, 80+ injured and 6 dead – 2021: 104 fires, 79 injured and 4 dead – 2020: 44, 23 injured OFPC Fire Investigations – -- 5 cases in 2020, 4 in 2021 – 2023 Albany Fire 33 rd floor Corning Tower & SUNY Nano Tech.- 23年7月27日，纽约州Chaumont（杰斐逊县） - Solar Farm附近的Bess Fire； burned for 4 days – 6/26/23 Warwick, NY (Orange County) – BESS fires at two separate locations, burned for over one week – 5/31/23 OCM BOCES – eBike & charger – 5/29/23 Broome County – DeWalt battery on circular saw left in direct sunlight on deck – 4/18/23 Cortland City – lithium-ion battery charging in apartment – 3/20/23 Lockport学校 - 平板电脑充电，过热和点燃 - 23/9/23 Vassar College - iPad撞上了锤子，导致它进入了许多其他人可能发生的热门失控
2024 年 2 月横向调动和重新任命委员会信函
指示 (LOI) 1. 董事会将于 2024 年 2 月 27 日召开会议。完整的申请，包括所有推荐信、大学成绩单、海外筛选、TS/SCI SSO 信、签署的指挥认可和任何豁免请求，必须在 2023 年 12 月 15 日之前收到。12 月 15 日截止日期之后唯一接受的附录是战争资格证明书和体能报告。战争资格证明书的截止日期为 2024 年 1 月 15 日，体能报告的截止日期为 2024 年 2 月 13 日。发送 FITREP 和战争资格附录时，无需向董事会发送求职信。军官社区经理 (OCM) 要求的任何社区特定项目，除了标准申请包外，都应在双方约定的截止日期前直接发送给该 OCM。确保您使用最新的申请信模板，该模板位于下面注释中的 MyNavyHR 网站。注意：该委员会的结果将在 NPC–Bupers-3 横向调动和重新指定委员会网站上公布：https://www.mynavyhr.navy.mil/Career- Management/Boards/Administrative/Transfer-Redesignation。2. 该委员会的目的是筛选军官并选择最有资格从其当前社区调动到他们所要求的社区的人员。a. 通过加密电子邮件将申请和附录提交至 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil。如果您在两个工作日内未收到确认电子邮件，请发送后续电子邮件请求确认。（1）为确保更高效的处理，电子邮件主题行应反映“2024 年 2 月横向调动委员会”。（2）由于申请量很大，请确保您的材料包在提交前是完整的，以避免多次提交。此外，最好将整个材料包放在一个 PDF 中，或者尽可能少。强烈建议不要等到截止日期才提交您的申请。 (3) 如果申请人无法发送加密电子邮件，候选人可以使用国防部安全访问文件交换 (DoD SAFE) 网站 https://safe.apps.mil 将他们的文件包传输到 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil。对于国防部 SAFE 横向传输文件包，使用“LateralTransfer”作为“密码短语”，允许 BUPERS-3 管理员快速下载文件包。SAFE 允许候选人向 .mil 和 .gov 域内的收件人发送最多 25 个文件（尽管我们希望 PDF 文件尽可能少）。这是一个安全的投递箱，可以存放文件，访问控制将只允许授权人员领取。鼓励候选人使用 SAFE 网站上的“CAC 用户”登录。所有非 CAC 用户都必须在 SAFE 通知收件人他们已上传文件之前验证他们的电子邮件地址。在国防部 SAFE 网站上提交申请时，请确保选中加密框。
2024 年 2 月横向调动和重新任命委员会信函
指示 (LOI) 1. 董事会将于 2024 年 2 月 27 日召开会议。完整的申请，包括所有推荐信、大学成绩单、海外筛选、TS/SCI SSO 信、签署的指挥认可和任何豁免请求，必须在 2023 年 12 月 15 日之前收到。12 月 15 日截止日期之后唯一接受的附录是战争资格证明书和体能报告。战争资格证明书的截止日期为 2024 年 1 月 15 日，体能报告的截止日期为 2024 年 2 月 13 日。发送 FITREP 和战争资格附录时，无需向董事会发送求职信。军官社区经理 (OCM) 要求的任何社区特定项目，除了标准申请包外，都应在双方约定的截止日期前直接发送给该 OCM。确保您使用最新的申请信模板，该模板位于下面注释中的 MyNavyHR 网站。注意：该委员会的结果将在 NPC–Bupers-3 横向调动和重新指定委员会网站上公布：https://www.mynavyhr.navy.mil/Career- Management/Boards/Administrative/Transfer-Redesignation。2. 该委员会的目的是筛选军官并选择最有资格从其当前社区调动到他们所要求的社区的人员。a. 通过加密电子邮件将申请和附录提交至 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil。如果您在两个工作日内未收到确认电子邮件，请发送后续电子邮件请求确认。（1）为确保更高效的处理，电子邮件主题行应反映“2024 年 2 月横向调动委员会”。（2）由于申请量很大，请确保您的材料包在提交前是完整的，以避免多次提交。此外，最好将整个材料包放在一个 PDF 中，或者尽可能少。强烈建议不要等到截止日期才提交您的申请。 (3) 如果申请人无法发送加密电子邮件，候选人可以使用国防部安全访问文件交换 (DoD SAFE) 网站 https://safe.apps.mil 将他们的文件包传输到 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil。对于国防部 SAFE 横向传输文件包，使用“LateralTransfer”作为“密码短语”，允许 BUPERS-3 管理员快速下载文件包。SAFE 允许候选人向 .mil 和 .gov 域内的收件人发送最多 25 个文件（尽管我们希望 PDF 文件尽可能少）。这是一个安全的投递箱，可以存放文件，访问控制将只允许授权人员领取。鼓励候选人使用 SAFE 网站上的“CAC 用户”登录。所有非 CAC 用户都必须在 SAFE 通知收件人他们已上传文件之前验证他们的电子邮件地址。在国防部 SAFE 网站上提交申请时，请确保选中加密框。
2024 年 8 月横向调动和重新任命委员会信函
说明 (LOI) 1. 董事会将于 2024 年 8 月 20 日召开会议。完整的申请，包括所有推荐信、大学成绩单、海外筛选、TS/SCI SSO 信、签署的指挥认可和任何豁免请求，必须在 2024 年 6 月 14 日之前收到。6 月 14 日截止日期之后唯一接受的附录是战争资格证明书和体能报告。战争资格证明书的截止日期为 2024 年 7 月 15 日，体能报告的截止日期为 2024 年 8 月 6 日。发送 FITREP 和战争资格附录时，无需向董事会发送求职信。军官社区经理 (OCM) 要求的任何社区特定项目，如果是标准申请包的补充，应在双方约定的截止日期前直接发送给该 OCM。确保您使用最新的申请信模板，该模板位于下面注释中的 MyNavyHR 网站。注意：该委员会的结果将在 NPC–Bupers-3 横向调动和重新指定委员会网站上公布：https://www.mynavyhr.navy.mil/Career- Management/Boards/Administrative/Transfer-Redesignation。2. 该委员会的目的是筛选军官并选择最有资格从他们目前的社区调动到他们要求的社区。a. 通过加密电子邮件将完整的申请和附录以一份 PDF 格式发送至 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil 或通过 DoD SAFE 发送，但不能同时发送。如果您在两个工作日内未收到确认电子邮件，请发送后续电子邮件请求确认。如果无法发送电子邮件，可以通过美国邮政服务将申请材料发送至：军事社区管理 (BUPERS-3) 收件人：BUPERS-31B1：横向调动，BLDG 453 RM 235 5720 Integrity Drive Millington TN 38055-0003 (1) 为确保更高效处理，电子邮件主题行应反映“2024 年 8 月横向调动委员会”。 (2) 如果申请人无法发送加密电子邮件，候选人可以使用国防部安全访问文件交换 (DoD SAFE) 网站 https://safe.apps.mil 将他们的材料传输至 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil。对于 DoD SAFE 横向调动材料包，使用“LateralTransfer”作为“密码短语”，以便 BUPERS-3 管理员快速下载材料包。 SAFE 允许候选人向 .mil 和 .gov 域内的收件人发送最多 25 个文件（尽管我们希望 PDF 文件尽可能少）。这是一个安全的投递箱，可以存放文件，访问控制将只允许授权人员领取。鼓励候选人使用 SAFE 网站上的“CAC 用户”登录。所有非 CAC 用户都必须在 SAFE 通知收件人其上传的文件之前验证其电子邮件地址。确保在 DoD SAFE 网站上提交申请时选中加密框。
2023 年 8 月横向调动和重新指定委员会信函
说明 (LOI) 1.董事会将于 2023 年 8 月 29 日召开会议。完整的申请，包括所有推荐信、大学成绩单、海外筛选、TS/SCI SSO 信、签署的指挥认可和任何豁免请求，必须在 2023 年 6 月 30 日之前收到。6 月 30 日截止日期之后唯一可接受的附录是体能报告和战争资格，截止日期为 2023 年 8 月 13 日，即 2023 年 8 月 29 日董事会召开会议前 16 天。发送 FITREP 和战争资格附录时，无需向董事会发送求职信。军官社区经理 (OCM) 要求的任何社区特定项目（除标准申请材料外）都应在双方约定的截止日期前直接发送给该 OCM。确保您使用最新的申请信模板，该模板位于下面的 MyNavyHR 网站。该委员会的结果将在 NPC–Bupers-3 横向调动和重新指定委员会网站上公布：https://www.mynavyhr.navy.mil/Career- Management/Boards/Administrative/Transfer-Redesignation 。2.该委员会的目的是筛选军官并选择最有资格从他们目前的社区转移到他们要求的社区的人员。a.通过加密电子邮件将申请和附录提交至 BUPERS- 3_LATXFR.fct@navy.mil ***在通过电子邮件发送申请和豁免之前，申请人需要向上面列出的电子邮件发送一封数字签名（未加密）的电子邮件。这是为了确保电子邮件系统的连通性，以接收符合国防部政策的加密通信。如果从非 NMCI 网络发送（例如在收到 BUPERS 团队的“握手”电子邮件之前，请勿随包裹一起发送加密电子邮件。此外，请等待 24-48 小时以获取确认电子邮件，然后再重新发送测试电子邮件。BUMED.mil、USMC.mil 等），请访问 https://dod411.gds.disa.mil 下载所需的邮箱证书***。为确保更高效的处理，电子邮件主题行应反映“2023 年 8 月横向调动委员会”。由于申请量很大，请确保您的包裹在提交之前是完整的，以避免多次提交。此外，最好将整个包裹放在一个 PDF 中，或者尽可能少。如果申请人无法发送加密电子邮件，候选人可以使用国防部安全访问文件交换 (DoD SAFE) 网站 https://safe.apps.mil 将他们的包裹传输到 BUPERS-3_LATXFR.fct@navy.mil 。对于 DoD SAFE 横向传输包，使用“LateralTransfer”作为“密码短语”，允许 BUPERS-3 管理员快速下载包。SAFE 允许候选人向 .mil 和 .gov 域内的收件人发送最多 25 个文件。这是一个安全的投递箱，可以存放文件，访问控制将只允许授权人员领取。鼓励候选人使用“CAC 用户”登录
CMS 创新中心剧集付费模式
概述 医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 的医疗保险和医疗补助创新中心（创新中心）根据《社会保障法》第 1115A 条设立，旨在测试创新的支付和服务提供模式，以减少项目支出，同时保持或提高为受益人提供的医疗服务质量。自 2013 年以来，创新中心已在分期付款计划类别中测试了七种模型。这些模型测试包括四种护理改进捆绑支付 (BPCI) 模型（统称为 BPCI 计划或 BPCI 经典）、关节置换综合护理 (CJR) 模型、肿瘤护理模型 (OCM) 和 BPCI 高级模型。一般而言，参与这些分期付款模型（BPCI 模型 4 除外）的提供者将继续按标准的医疗保险按服务收费 (FFS) 费率收取在护理期间向受益人提供的服务。在治疗期间收到的付款将与 CMS 设定的目标价格进行回顾性比较。如果某一阶段的实际成本低于预期确定的目标价格（假设达到质量阈值），参与者 i 可能会收到额外付款。这些预先确定的目标价格将为受益人提供的物品和服务捆绑在一起，涵盖各个护理环境（例如住院和门诊）和各种类型的医疗保险（例如 A 和 B）。此外，在存在下行风险的模型中，参与者可能需要负责偿还医疗保险（请参阅下文的风险定义）。
社交媒体策略
奥本大学社交媒体战略计划于 2021 年以此形式获得批准。它指导了旗舰账户的内容策略。鼓励校园单位将大学目标纳入其社交策略。目标通过大学的旗舰社交媒体账户，使用由传播和营销办公室 (OCM) 与校园各单位合作指导的多样化、富有创意和引人入胜的内容，进行协调一致的沟通，以推进奥本的战略目标；并与其他管理自己社交媒体账户的校园单位建立和分享指导方针。奥本大学旗舰账户的目标推进使命。展示奥本如何培养成绩优异、多元化和积极进取的学生，让他们在全球竞争、文化多元化和快速变化的环境中脱颖而出。宣传奥本大学。通过分享促进与大学联系和强化共同价值观的内容，增加大学利益相关者的自豪感、参与度并培养社区。吸引和告知学生。通过分享提升奥本体验的内容来协助学生招募和保留。加强声誉。通过宣传大学的成就、强调其作为社区文化资源的作用以及发展和保护其品牌来提升大学的声誉。增强慈善文化。分享引人入胜的故事，展示私人捐赠如何为大学提供卓越的空间，并赞扬那些支持大学的人。策略
计划授权 108a 2022 年 5 月 - MyNavyHR
计划授权：军官候选人接受教导和培训，以便担任美国海军少尉，编号 1830，特别值班军官（情报 (INTEL)）。信息战社区管理 (BUPERS-317) 是军官社区经理 (OCM)。1.计划授权：美国法典第 10 章第 532 节。2.取消：2019 年 4 月计划授权 108A。3.配额：由海军作战部副部长（人力、人事、培训和教育）(DCNO N1) 规定。4.资格：a.国籍：申请人必须是美国公民。b.性别：男女均可。c. 年龄 (1) 申请人在服役时必须至少年满 18 岁。(2) 对于水面作战军官 (SWO)（INTEL 选项），申请人在服役时不得超过 35 岁生日。d. 教育 (1) 至少需要获得经认可机构颁发的学士学位。(2) 强烈倾向于但不是必须的以区域为重点的国际关系（例如中东或亚洲研究）、政治学、历史或科学、技术、工程和数学等主要研究领域。(3) 本科累计平均绩点 (GPA) 要求为 3.0 或更高（满分 4.0）。如果本科累计平均绩点高于 2.8，优秀候选人可以申请豁免。经认可机构授予的研究生学位，且累计研究生课程 GPA 为 3.0 或更高，将取代 GPA 不合格的本科学位。e. 身体条件：根据医疗部门手册第 15 章，候选人必须能接受全球任务，并且身体条件符合海上任务要求。f. 职责偏好：不适用。g. 婚姻状况：无限制。
预备役部队（RC）特别值班军官（情报）
项目授权：预备役部队（RC）特别值班军官（情报），指定 1835 直接委任军官（DCO）项目。BUPERS-351 是 RC 情报（INTEL）军官社区经理（OCM）。1. 项目授权：美国法典第 10 篇第 12201 至 12209 节。2. 取消：项目授权 208A，2023 年 4 月。3. 配额：按照海军作战部主管人事、人力和训练的副部长 N1 的规定。4. 资格 a. 公民身份：申请人必须是美国公民。b. 性别：没有限制。c. 年龄：申请人在委任时必须年满 18 岁且不超过 42 岁。54 岁以上的豁免将不予考虑。之前的合格服务将被考虑用于逐年积分，直到 50 岁。教育 (1) 至少需要获得经认可机构颁发的学士学位。此要求不可免除。 (2) 强烈倾向于但非强制要求以语言/地区为重点的国际关系（例如中东或亚洲研究）、政治学、历史、科学、技术、工程和数学等主要研究领域。 (3) 本科累积平均绩点 (GPA) 必须达到 3.0 或更高（满分 4.0）。如果优秀候选人的本科累积 GPA 高于 2.8，可以申请豁免。经认可机构授予的研究生学位，且累积研究生课程 GPA 达到 3.0 或更高，将取代 GPA 不合格的本科学位。 e. 身体状况：符合医学部手册第 15 章的规定。 f. 工作偏好：不适用。 g. 婚姻状况：无限制。 h. 项目具体要求：
计划授权 208c 2023 年 10 月
项目授权：预备役部队（RC）特别值班军官（密码战），编号 1815 直接委任军官（DCO）项目。BUPERS-351 是 RC 密码战（CW）军官社区经理（OCM）。1. 项目授权：美国法典第 10 篇第 12201 至 12209 节。2. 取消：项目授权 208C-CW，2020 年 4 月。3. 配额：按照海军作战部主管人事、人力和训练的副部长 N1 的规定。4. 资格 a. 公民身份：申请人必须是美国公民。b. 性别：没有限制。c. 年龄：申请人在委任时必须年满 18 岁且不超过 42 岁。54 岁以上的豁免将不予考虑。之前的合格服务将被考虑用于逐年积分，直到 50 岁。教育 (1) 至少拥有经认可机构颁发的学士学位。此要求不可免除。 (2) 最优先考虑但非强制要求的主要研究领域与科学、技术、工程和数学直接相关。 (3) 本科累积平均绩点 (GPA) 要求达到 3.0 或更高（满分 4.0）。GPA 低于 3.0 但其他条件优秀的考生，如果本科累积 GPA 达到 2.8 或更高，可以申请豁免。GPA 低于 2.8 的豁免将不予考虑。经认可机构授予的研究生学位，如果累积研究生课程 GPA 达到 3.0 或更高，将取代 GPA 不合格的本科学位。 (4) 最好但非强制要求完成微积分序列（微积分 I 和微积分 II）和基于微积分的物理序列（物理 I 和 II），平均成绩为“C”或更高。e.身体检查：根据《医疗部门手册》第 15 章。f. 工作偏好：不适用。g. 婚姻状况：无限制。h. 计划具体要求