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人民，组织发展与文化委员会（PODCC）委员会主席/委员会主席： div>
员工的故事：组织发展 - 委员会收到了一个员工故事，突出了高级护士经理的经历，当时她加入了Glangwili医院的A＆E部门。故事涵盖了部门内部遇到的挑战。高级护士经理得到了文化团队的支持，她最初专注于改善文化和支持因健康不良而缺勤的员工，以帮助他们成功重返工作岗位。尽管工作条件仍然具有挑战性的员工士气，但空缺也有所下降。培养的变化导致了患者的改善。为了在整个卫生委员会进行进步，文化团队正在所有A＆E服务的Glangwili医院使用相同的过程，包括Bronglais医院；高级护士经理已同意担任导师。委员会指出了员工的故事以及对与员工关系有关的过程和程序（包括护士文化）的审查所取得的进展。
节能工厂的直流电流-ODCA
短期位置开放直流联盟（ODCA）：节能工厂的直流电流是能源转变是社会可持续转型的必要组成部分。生态重点是消耗不超过地球自然再生能力的资源。在电能方面，只能通过提高效率和使用无CO 2的可再生能源来实现。数字化访问电力供应和需求以及存储设备的集成将有益于平衡挥发性供应方案。更多的电子设备和敏感生产过程需要最高水平的电源质量。130年历史的电网无法再应对这些新挑战。此外，地缘政治发展正在推动寻求弹性和分散的能源供应。为了实现这些目标，需要改变工业电网。
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以进行更准确的编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。授权文件在获得 HQDA、ODCS G-1 (DAPE-PRP) 批准之前不会标明 SRC 00D（见表 14-2）。特殊职责岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与特定职责无直接关系
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。a.本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，允许更准确的编码以满足要求，但受到控制，通常需要获得代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b.已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。特殊报告代码将用于人员报告文件中，以反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。14-1。特殊职责分配 (00D) a。此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中已批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。在获得 HQDA、ODCS G-1 (DAPE-PRP) 批准之前，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊职责职位必须满足以下标准： (1) 职责涉及一般军事技能/教育或与特定 MOS（MOS 无关紧要）不直接相关的独特特殊资格。(2) 职责需要独特的民事技能/教育或组件独特经验，这些经验未在本法规的其他地方归类为标识符。(3) 技能和知识通常无法从其他军事组织的其他岗位获得。(4) 驻地或非驻地军校课程既不适用也不适用于培训人员执行所需职责。(5) 涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.识别 SRC 00D 职位的请求将转发给 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包括以下信息： (1) 单位识别码、命令代码和职位所在的授权文件的文件编号。(2) 段落和行号。(3) 薪级。(4) 授权数量。(5) 职位描述，包括-- (a) 职责。(1) 随员 (SQI 7) 职位。(b) 所需的最低技能和知识。(6) 与特定 MOS 无关的一般军事技能/教育或独特技能的摘要，或成功执行工作所需的民事教育/培训/经验。(7) 解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该工作。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 项所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年（以先到者为准）。如果要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准继续有效。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集，无需 3 年续签要求。(2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。(3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。(4) 监察长 (IG) NCO 职位。(5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。(6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。(7) 国防部/陆军部信使职位。(8) 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB (SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx) 中的 MOS 非重要职位。(9) 美国陆军降落伞队 (W027AA)。
UNOV/UNODC创新策略
“在UNOV/UNODC，我们致力于不断发展和建立自己的优势，以更好地为我们服务的人提供更好的服务。我们的创新策略是一份生动文件，它将从我们员工的思想，贡献和支持中进一步受益。我们期待利用和扩展创新计划，并根据联合国秘书长对新技术和数据的愿景以及策略来收集整个组织及其他地区的新方法和实践。” -GHADA WALY女士，总监UNOV/执行董事NODC
COVID-19 和毒品：影响展望 - 毒品和犯罪问题办公室
由于毒品在合法商业和商品流中秘密贩运，并通过公民的日常活动秘密分发，非法毒品市场 2 依赖于正常运转的合法经济。毒品通常在酒吧和俱乐部等社交场合使用，这意味着毒品消费也在很大程度上依赖于服务业和吸毒者一起吸毒的机会。因此，各国政府为遏制 COVID-19 而采取的行动限制和社会疏离措施导致社会和经济活动发生根本性变化，有可能以不同的方式影响毒品的供应、分配和需求。
资产追回网络目录 - 联合国毒品和犯罪问题办公室
简介 尽管各国努力打击非法资金流动、洗钱和腐败，但每年仍有数百万美元从发展中国家流出并藏匿在金融中心。这些资源被盗会破坏经济增长，并使最需要这些资源的人无法获得公共服务。世界各国在处理被盗资产时都面临法律限制，尤其是发展中国家，它们缺乏与犯罪分子的技能和创造力相匹配的资源。问题的严重性表明，需要采取更有效的方法来追回被盗资金。在过去 15 年中，只有 50 亿美元（占被盗资产总额的一小部分）被归还给原籍国。大多数发展中国家的资产追回专家都将受益于培训以及与国际金融中心和其他经常聚集财富的司法管辖区的额外联系。交换信息和有效合作的能力将使他们能够有效地追踪、扣押和没收犯罪所得。自 21 世纪初以来，随着《联合国反腐败公约》（UNCAC）的通过，资产追回问题变得更加突出，该公约有一章专门讨论资产追回问题，以及资产追回网络的出现。通过帮助各国建立系统，获取有关非法所得来源、目的地和最终受益人的信息，
网络犯罪详细研究 - 毒品和犯罪问题办公室
大会第 65/230 号决议请预防犯罪和刑事司法委员会根据《萨尔瓦多宣言》第 42 段制定应对全球挑战的综合战略：预防犯罪和刑事司法系统及其不断变化的世界中的演变，一个不限成员名额政府间专家组，旨在深入研究网络犯罪以及会员国、共同体所采取的措施国际合作和私营部门，包括交流有关国家立法、最佳做法、技术援助和国际合作的信息，以审查加强现有法律措施的可能选择，并提出在国家或国际范围内应对网络犯罪的新闻建议。1
资产追回手册 - 联合国毒品和犯罪问题办公室
附框 1.1 资产追回的法律框架 10 1.2 追回资产的替代方法 15 2.1 金融情报机构在资产追回案件中的作用和贡献 21 2.2 国际合作的障碍 26 2.3 秘鲁的战略决策——允许认罪协议的立法 28 2.4 英国和美国对会计、记录和内部控制条款的起诉 36 2.5 确定犯罪构成要件的挑战示例 37 3.1 基本信息收集清单 44 3.2 追踪和追回资产——英国的努力 46 3.3 阐述搜查令的充分理由 55 3.4 应扣押的重要物品 56 3.5 应向金融机构索取的文件 58 3.6 扣押令 59 3.7 与电汇流程相关的表格和文件 65
