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首席财务官 /行政主管< / div>
<部门conta Costa Fire District（Con Fire）正在寻求首席财务官（CFO） / Admin II负责人加入其执行团队！con Fire是一个非常理想的工作场所，以其对卓越和创新的承诺而闻名。作为消防局长的关键顾问，这位经验丰富的CFO将通过有效的财务管理和战略监督来塑造该地区的未来。这包括预算的准备和管理，预测财务需求以及制定长期资本改进计划。首席财务官将监督12位金融专业人士的工作，预算约为3.5亿美元。理想的候选人将在政府财政上具有强大的背景，并将在预算和赠款管理，战略计划，财务预测和分析以及利益相关者参与方面表现出色。他们应该是一个熟练的领导者，可以在管理复杂的财务问题并与消防局长，执行领导团队和消防区董事会有效沟通的同时，在管理复杂的财务问题并有效沟通。成功的候选人将确保准确的报告，遵守法律监督委员会以及遵守GASB指南。如果您是一位经验丰富的财务专业人员，准备产生影响，请立即申请！
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众议院法案1319号建立了绿色基础设施目标，政策和国家设施系统，基础设施，运输项目和夏威夷州国家规划法中其他领域的优先准则，以改善居民和访客的生活质量。该法案定义了“绿色基础设施”，要求与温室气体隔离工作组合作，要求计划和可持续发展的办公室向立法机关提交一份报告，提出建议，以实施实施绿色基础设施目标，政策，政策和优先指南。The bill also establishes full-time equivalent (_.0 FTE) policy analyst positions within the Office of Planning and Sustainable Development, appropriates funds and establishes green infrastructure objectives, policies, and priority guidelines for state facility systems, infrastructure, transit projects, and other areas in the Hawaii State Planning Act to improve the quality of life for residents and visitors.夏威夷i的气候变化和适应委员会（委员会）支持此措施。委员会是20个不同州和县部门以及立法委员会之间的多义大利努力。根据政府间气候变化的2022年报告，基于自然的或“绿色”基础架构和生态系统服务时，安装在城市和基础架构系统中时，可提供巨大的好处。通常，这些“绿色”策略比传统的工程或灰色解决方案更有效，成本更低。
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这项研究是为了纳入有关高调用途和活动的计划，研究和法规的建议（夏威夷2050年可持续性计划，国家土地利用审查，夏威夷海平面上升脆弱性和适应性报告，州的气候，可持续性，住房目标以及可再生能源目标）。没有提及农业目标和长期存在的法定框架（重要的农业用地，30％到2030年，第205章等人的本地粮食生产增加）。作为研究的参与者，该部门将警报建议，如果确定要较少需要农业生产，则损害了对农业土地和水资源的保护，因此可用于竞争用途。这可能会导致农业土地经济，那些希望的人
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为了有效地进行这项研究，HSEO要求在2025 - 2026财政年度要求$ 16,500,000，并且2026 - 2027财年的款项同样的款项以执行此计划。HSEO要求在2025-2026财政年度要求$ 135,000，而2026-2027财年的款项相同，以支持一个全职等价的永久职位，以协调该计划。在2023年，HSEO分析了可再生资源和较长持续时间存储的市场差距，尤其是地热和抽水的水力，并制定了政策，并寻求资金机会来填补这些空白。地热能是在地球地层中产生的热量，并在岩石和液体中储存，并使用深井将蒸汽带入地球表面。蒸汽驱动涡轮机发电。通过这项措施对水资源进行的细长孔研究可以揭示在全州关键领域中可能存在足以发电的热水。该程序还将提供核心样品，这些样品可能揭示了碳固换的潜力。战略和国际研究中心指出，像太阳能和风能一样，现代地热发电厂具有微不足道的温室气体（GHG）排放，其生命周期排放量比天然气体低六至二十倍，比太阳能光伏（PV）低六倍，由于用于建造这些工厂的材料所致。同时，HSEO将在2024年及以后的社区层面吸引能源利益相关者，以深入了解地热发展如何以及在何处可以适当地进行有意义地使受影响社区受益的方式。几个障碍限制了夏威夷的地热潜力。地热探索在商业上冒险且昂贵。开发人员必须在找到可靠的地热资源之前钻多探索井，有时他们根本找不到。私人投资者通常无法独立缓解和管理这种风险。鉴于地热对帮助夏威夷满足其公司可再生需求的重要性，政府支持确定地热潜力领域是激励私营部门投资和开发最先进的地热资源的第一步。凭借适当的资金水平，SB 993将提供所需的支持。
生物环境工程官 - 空军
1.1.1。43E职业实地教育和培训计划（CFETP）是一份全面的核心培训文件，可确定生命周期培训和教育要求，支持资源以及43E专业的最低核心任务要求。该计划是职业领域的“训练路线图”，为人员提供了成功的职业道路，并使职业现场培训可识别，可衡量和预算可辩护。CFETP为人员提供了定义的职业道路，并在职业现场培训的各个方面都严格灌输。它由两个部分组成；主管使用这两个零件来计划，管理和控制43E培训。注意：占据生物环境工程（BE）职位的平民可以使用第二部分来支持税务职位资格培训。对于空军国民警卫队（ANG）和空军预备役司令部（AFRC）的人员担任职位，请参阅相关的主要司令部（MAJCOM）功能经理以获取更多详细信息。
考试控制者办公室...
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纽约市延期薪酬计划年终...
•有56起主要事件直接影响了OTI在2025财年的前四个月提供的服务，比2024财年同期的65个降低了近14％。由于主要事件反映了代理商客户失去服务的损失，因此这种减少很大，反映了更健康的信息技术基础设施环境。负责管理关键的9-1-1基础设施的OTI的公共安全和应急管理（PSEM）部门，经历了一个七个小时的事件，影响了这一报告期间的9-1-1呼叫。这是自2019财年以来的第一次中断，是电信供应商管理系统中配置错误的结果，并影响了31个呼叫者。确定状况后，进行了健康检查，以确保处理所有紧急服务的电话，幸运的是，没有一个呼吁危及生命的紧急情况。此外，OTI PSEM要求并验证了负责的供应商此后已实施新的和特定的政策和程序，以确保防止人为错误的质量保证，以防止类似的配置更改向前发展。
肯尼亚共和国副总统办公室
电子邮件: dp@deputypresident.go.ke Harambee House Annex PO Box 74434-00200 Harambee Avenue 内罗毕 编号: ODP/SCM/1 Vol.11 (10) ) 2025 年 1 月 22 日