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人工智能的未来之路 - 2025 年 3 月 Flyer.cdr
1.：该法案授权员工在认为工作环境危险或不安全时拒绝工作，而不必担心受到雇主的迫害。 2.：提议建立一个新系统来协调健康与安全管理体系并整合职业健康安全政策和目标的各个要素，旨在最佳地管理工作场所的健康与安全。 3.：该法案提议对不遵守加强执法机制的行为处以更严厉的处罚和罚款，旨在遏制违法行为并促进遵守安全标准。 4.：修改了某些定义，并进行了技术更正，以使该法案符合当前的国际趋势并应对现代工作场所的挑战。 5.：该法案要求健康与安全代表更多地参与工作场所检查和安全管理过程。 6. ：对职业健康安全咨询委员会的组成进行了修订，建议对咨询委员会的结构和功能进行修改，以提高其监督职业健康安全事务的有效性。 7. . 法规替代和修订的细目
工作场所强制性 Covid-19 疫苗接种政策 - ...
引言 雇主是否可以在工作场所实施强制接种疫苗政策？在回答这个问题之前，需要考虑雇主面临的一些法律义务。雇主有法律义务（《职业健康与安全法》第 8 条）在合理可行的范围内提供和维护一个安全且不危及员工健康的工作环境。这包括在使用防护设备之前，采取合理可行的措施消除或减轻对员工安全或健康的任何危害或潜在危害。2021 年 6 月 11 日经修订的《关于某些工作场所职业健康与安全措施的 Covid-19 综合指令》（Covid-19 OHS 指令）也列出了雇主必须采取的措施，以提供安全的（免受 Covid-19 侵害的）工作场所。同样，雇主也负有保护其顾客健康和安全的合理义务，如果法院发现顾客的 Covid-19 感染源头是该雇主的工作场所，而雇主未能确保采取合理可行的措施来防止感染，则雇主可能被追究责任。实施强制性 Covid-19 疫苗接种政策的“许可”来源是经修订的 Covid-19 职业健康与安全指令。发布该指令的法定权力源自《灾害管理法》第 27(2) 条，该条允许授权内阁部长（在本例中为就业和劳工部长）发布与灾害状态相关的指令。但是，雇主在工作场所实施强制性疫苗接种政策之前，必须考虑某些因素并采取某些步骤。这些将在下文中讨论。进行工作场所风险评估作为一个简要框架，Covid-19 职业健康与安全指令要求雇主根据指令进行工作场所风险评估。风险评估应告知计划需要采取哪些保护措施以分阶段重返办公室（员工可能在家工作）。它还应告知雇主有关员工疫苗接种的计划。
CRICOM0022A：在工作场所有效沟通和互动
公司程序 规定 职业健康安全要求 入职程序 行业协议 清单 说明 交货单 材料安全数据表 工作场所政策 质量要求 公告 地图 工作时间表 应急程序 工作风险评估 7. 报告可能包括： 工作产出的口头或书面沟通 质量结果 危险 事故或设备故障 完成书面记录 简单的工作场所表格或文件 电子邮件通信
文件编号 382 - 康涅狄格州议会
该法案要求报告按付款人组合分类，包括医疗保险、医疗补助和私人保险，由 OHS 执行董事决定。医院还必须将由其门诊机构分发的处方药包括在医院医疗保险费用报告中列为可报销机构的子站点。（联邦法规要求医院根据该计划单独注册其场外门诊部门（通常称为子站点），以便这些站点有资格享受 340B 定价。）
人工智能在促进职业健康和安全方面的作用：发展概述
目标：在一个以动态技术进步为特征的时代，劳动力的福祉仍然是进步和可持续发展的基石。现代世界不断发展的工业格局对职业健康和安全 (OHS) 产生了相当大的影响。确保工人的福祉和创造安全的工作环境不仅是道德要求，而且对于保持运营效率和生产力也至关重要。我们旨在回顾已经发生的进步，这些进步有可能通过整合人工智能 (AI) 驱动的新技术来重塑工作场所安全，以预防职业病并促进安全解决方案。方法：使用 Embase、PubMed 和 Google 学者的科学数据库识别已发表的文献，包括 1974 年的最低时间范围，以捕捉职业病检测和工业设置中采用的技术解决方案的按时间顺序的进步。结果：人工智能驱动的技术正在彻底改变组织处理健康和安全的方式，提供预测性见解、实时监控和风险缓解策略，不仅可以最大限度地减少事故和危险，而且可以为更积极主动、更迅速地保护劳动力铺平道路。结论：随着行业拥抱人工智能的变革潜力，增强工作场所安全性的可能性出现了新的可能性。职业健康和安全与人工智能之间的这种协同作用标志着追求更安全、更健康、更可持续的工作场所的关键时刻。
使肥胖症中不断发展的治疗景观有意义
CAD =冠状动脉疾病； CKD =慢性肾脏疾病； HF =心力衰竭； nafld =非酒精性脂肪肝病； NASH =非酒精性脂肪性肝炎； OHS =肥胖症不足综合征； PCOS =多囊卵巢综合征； T2D = 2型糖尿病。1。Tsai AG，Bessesen DH。Ann Intern Med。 2019; 170（5）：ITC33-ITC48。 2。 Sarma S，Sockalingam S，Dash S.糖尿病OBES METAB。 2021; 23（增刊1）：3-16。Ann Intern Med。2019; 170（5）：ITC33-ITC48。 2。 Sarma S，Sockalingam S，Dash S.糖尿病OBES METAB。 2021; 23（增刊1）：3-16。2019; 170（5）：ITC33-ITC48。2。Sarma S，Sockalingam S，Dash S.糖尿病OBES METAB。2021; 23（增刊1）：3-16。
关岛2020年度绩效评估报告
关岛公共工程部 (DPW) - 公路安全办公室 (OHS) 很高兴提交其 2020 财年 (FY) 年度绩效评估报告，以履行国家公路交通安全管理局 (NHTSA) 第 402、405b 和 405c 条的拨款要求。该报告重点介绍了 DPW-OHS 及其公路安全合作伙伴的成就。DPW-OHS 的使命主要是制定和促进政策和计划的制定和实施，以帮助减少机动车事故造成的死亡、伤害和经济损失，并提高公众对关岛公路安全问题的认识。
RCS Global 的审计：详细调查结果
具体而言，以下几个方面可能带来潜在风险：·对尽职调查管理系统以及童工等问题的风险和培训了解甚少；·职业健康与安全（OHS）相关风险；·安全部队可能对人权产生不利影响；·与腐败和金融犯罪有关的风险（例如贿赂保安人员以获取尾矿；拖延向当地社区支付特许权使用费）；·矿业公司很少或根本不参与社区活动；·采矿作业导致当地社区无法获得基本服务（例如水）；·采矿作业破坏当地生计（例如农民进入田地）。
维多利亚州职业健康与安全犯罪量刑：咨询文件
我们州专门的工作场所健康和安全监管机构 WorkSafe Victoria 使用各种工具来确保工作场所尽可能安全。首先，WorkSafe 通过开展教育计划和活动以及提供建议和支持，鼓励雇主和其他任何负有健康和安全责任的人采取积极主动的态度。WorkSafe 每年还进行数万次工作场所检查，发出非正式警告，并发布各种要求进行补救工作的改进和禁止通知。在最坏的情况下，WorkSafe 可以起诉违反职业健康和安全规定的个人和公司。
修订的环境和社会承诺计划
更新，咨询，采用，披露，然后实施与相关ESS，环境，健康和安全指南（EHSGS）（EHSGS）和其他相关良好的国际行业实践（GIIP）一致的环境和社会管理框架（ESMF）。The ESMF will include an environmental and social screening template, an exclusion list, a generic ESMP for the Project, and any measures necessary to ensure consistency between the Guidelines and ESS3 Chance Finds Procedures (CFP), measures related to occupational health and safety (OHS), community health and safety (CHS), and solid and hazardous waste management, an updated and simplified Labor Management Procedure (LMP), Sexual Exploitation, Abuse, and性骚扰（SEA/SH）行动计划和安全风险管理措施。