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就业助理讲师的形式包括在大学的职业道路(“任期”)中,并在高等教育条例(SFS 2024:673)中受到监管。对于此工作,助理讲师被雇用直到另行通知,但最多六年。如果存在特殊原因,就可以将工作延长至八年。特殊原因可以病假或育儿假。申请和检查后,助理讲师可以晋升为大学讲师。区域科学委员会建立了从助理讲师到大学讲师的特定标准。晋升向大学讲师的申请必须在该条例助理讲师到期之前的九个月之前提交给教师。在适用的情况下,其他信息要求以下代表性的性别代表申请就业。示例:教师特别欢迎女性/男性的申请,因为该系的大多数老师都是男人/女性。该部门的机会添加与上述标题无关的事实信息。此外,除了纯粹的机构演示外,该部门希望在广告序言中强调的纯机构介绍。示例:期望申请人能够承担需要良好理解瑞典语的行政和教育任务。
3.1 简介................................................................................................................19 3.2 什么是 T-CAP NAb 检测?................................................................................19 3.3 T-CAP NAb 检测的工作原理.......................................................................20 3.4 优势和应用.............................................................................................20 3.5 测量“游离”中和抗体的重要性....................................................21 3.6 用于检测“游离”中和 ADA 的 T-CAP NAb Assay™.............................................21 3.7 临床和监管影响....................................................................................22 3.8 产品组合:SHIKARI ® T-CAP NAb 检测....................................................23 3.9 结论.............................................................................................................23
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期中考试 在学期期间,将定期评估实践和理论知识。出勤并通过至少一次期中考试是获得本学期录取的必要条件。两次期中考试均不及格的学生应在指定的两个重考日期重新参加考试以通过针刺测试。未通过一次或两次重考期中考试的学生将不会获得签名,因此他们将无法参加期末考试,并且必须在下一个学年重考。 期中考试在解剖室举行,包括对标本上几个结构的识别以及与该主题相关的理论问题。 测试 I。(口试,必须参加) 日期:第 7 周(每周第 3 节课) 主题:头部、颈部、胸部、腹部和骨盆的内脏器官及其发育 第一次和第二次重考日期:第 13/14 周待定(星期一或星期二) 测试 II。 (口试,必须参加) 日期:第 13 周(每周 3 堂课) 主题:腹膜后器官和盆腔器官及其发育。中枢神经系统的宏观检查,颅内地形图(不包括眼眶地形图) 第一次和第二次补考日期:第 14 周待定 加分 - 学生可以根据两次口试的平均分获得额外的解剖分数(仅 4 或 5)。期中考试平均分为 4.00(4+4 或 3+5),可得 4 分(良好);期中考试平均分至少为 4.50(4+5 或 5+5),可得 5 分(优秀)。如果加分可以提高期末考试成绩,则加分将会加到期末考试实践部分的分数上。
学期期间考试将定期评估实用和理论知识。出勤率和至少一个中期的通过是有义务获得学期的接受。失败的两项期中测试的学生应在给定的两个重新播放日期进行重新腾腾,以通过PIN测试。学生在任何一个/两个中期的中期中都没有成功,因此他们将无法参加最终考试,因此他们将不得不在接下来的学年中重新安排学期。中期保存在解剖室中,由标本上几个结构的识别以及与受试者有关的理论问题组成。测试I.(口头,有义务参加)日期:第7周(本周第三级)主题:头部,脖子,胸部,腹部,腹部和骨盆的内部器官,以及他们的开发1 st和2 nd Retake日期:第13/14周(星期一或周二或周二)测试II。(口头,有义务参加)日期:第13周(本周第三届)主题:腹膜和骨盆器官的器官以及其发展。宏观检查1 st和2 nd Retrake日期:第14周TBA奖励标记 - 学生可以从两次口腔测试的平均值中获得奖励解剖标记(仅4或5)。如果中期平均值为4,00(4+4或3+5),则可以赚取标记4(良好);如果中期标记的平均值至少为4,50(4+5或5+5),则将获得分数5(优秀)。如果最终考试增加了最终标记,则将将此奖金标记添加到最终考试的实际部分的标记中。
作者于 1968 年获得麻省理工学院经济学学士学位,于 1973 年获得北卡罗来纳大学教堂山分校生物化学博士学位,并于 1974 年至 1976 年在加州大学圣地亚哥分校从事博士后研究。他曾在伊朗德黑兰的达马万德学院任教 [至 1979 年],在加州贝尔蒙特的圣母大学任教 [至 1984 年],并在两所高中任教 [1984 年至 1986 年]。教授的科目包括数学、历史、经济学、社会学、生物学、化学和物理学。22 年来 [1986 年至 2005 年],他撰写了生物技术和生物信息学书籍和文章。他曾担任 GenBank 项目经理 [1990 年至 1992 年] 和美国国家生物技术信息中心首席研究员 [1992 年至 1995 年]。他是 NASITE 结构和功能核酸区域数据库 [1992] 和克隆载体载体序列数据库 [1995] 的作者。他编纂了 Consciousness Bibliography,其中包含 10,000 本书和文章,附有完整的期刊和作者姓名,可在 https://www.outline-of- knowledge.info/Consciousness_Bibliography/index.html [2006 年至 2011 年] 以文本和 PDF 文件格式获取。历史
项目联系信息 Kristen H. Sorocco,心理学博士 培训主任兼助理主任 俄克拉荷马城 VA 医疗保健系统 Kristen.Sorocco@va.gov 当前实习手册链接 https://www.va.gov/oklahoma-city-health-care/work-with-us/internships-and-fellowships/#learn-more-about-the-psycholog APPIC 目录上的项目链接 https://membership.appic.org/directory/display/3008 关于 VA 俄克拉荷马城医疗保健系统 VA 俄克拉荷马城医疗保健系统为俄克拉荷马州 48 个县和德克萨斯州中北部 2 个县的 72,000 多名退伍军人提供服务。在册退伍军人中,11.2% 为女性退伍军人,44.3% 为 65 岁以上,44.1% 为农村或高度农村退伍军人。我们登记的退伍军人中 79.51% 为白人,13.84% 为黑人或非裔美国人,3.28% 为美洲印第安人或阿拉斯加原住民,1.94% 为多种族,0.73% 为亚洲人,0.70% 为夏威夷原住民或其他太平洋岛民。此外,95.27% 的登记退伍军人不是西班牙裔或拉丁裔,4.72% 为西班牙裔或拉丁裔。我们的主力机构俄克拉荷马城退伍军人医疗中心 (VAMC) 是一座拥有 192 张床位的教学医院,位于俄克拉荷马市中心外占地 325 英亩的俄克拉荷马健康中心园区内。此外,俄克拉荷马城退伍军人医疗保健系统包括 14 个社区门诊诊所。我们的心理学实习项目以俄克拉荷马城退伍军人医疗中心为基础,除两个轮换外,其余轮换都在俄克拉荷马城市中心的主要医疗中心进行。培训目标俄克拉荷马城 VA 实习计划的基本培训目标是提供高质量的成人通才培训、临床经验和健康服务心理学监督,以便实习生在完成实习后,获得美国心理学会确定的心理学家专业核心能力。成功完成实习计划后,实习生将达到博士后水平所期望的能力和独立性,并在发展上为心理学的入门级实践做好准备(即就业或博士后奖学金)。众所周知,许多 VA 实习生打算继续他们的职业生涯,为退伍军人和/或军人群体服务,因此需要强调了解军事文化,为退伍军人群体提供心理服务,并熟悉在 VA 文化和组织结构中工作。入学标准俄克拉荷马城 VA 心理学实习计划的资格包括以下内容: