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退休计划比较第 6 层
离开 SUNY 并转投其他雇主而必须加入 ERS/TRS 的 ORP 成员将无法在他们作为 ORP 成员的任何期间内在 ERS/TRS 中获得服务积分。 ERS/TRS 和 ORP 允许恢复等级。也就是说，如果您加入一个等级，离开州政府服务并在稍后返回，您将能够维持现有会员资格的等级，而不受您重新加入时有效的等级规定的保护。如果您从 ERS/TRS 转到 ORP，您将以当前（供款）等级加入 ORP。 1999 年 4 月 1 日和 2000 年 10 月 1 日在公共服务部门工作的 ERS/TRS 第 1 或第 2 级成员将每服务一年额外获得一个月的服务积分，最长可达 24 个月。由于 ORP 福利不以服务年限为基础，因此 ORP 中没有类似的规定。
Midnapore College（自主）
Name : Dual-Input pH/ORP/ISE/Temperature Bench Meter with Calibration Check , pH Range : -2.0 to 20.0 pH / -2.00 to 20.00 pH / -2.000 to 20.000 pH, pH Resolution :0.1 pH / 0.01 pH / 0.001 pH, pH Accuracy: ±0.1 pH / ±0.01 pH / ±0.001 pH, pH Calibration: Up to 5 points / 7 standard buffers (1.68, 4.01、6.86、7.01、9.18、10.01、12.45） / 5自定义缓冲区，ORP范围：±2000.0 mV，ORP分辨率：0.1 mV，ORP准确性：±0.2 mV，ISE范围：1.00 E-7至9.99 E10 CONTOLUTION：3 e10 E10 CONTOLUTION：3位数：3 digity：3 digity 0.01，0.1，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％，1.1，10％，10％，1.1，10％，1.1，10％，1.1，10％，10％，10％，10％，10％，10％，10％。 （单价离子）/±1％的读数（二价离子），ISE校准：最高5分：6标准（0.1、1、10、100、1000、10000 ppm），:(二价离子），温度范围：–20.0至120.0°C温度：0.1°C（0.1°C（0.1°C），0.2°C精确：cecceccceccecceccecceccecceccecceccecceccecceccecceccecceccec,cocce很多：0.1°C ceccecceccecceccecccepr增加。 °F）REL MV偏移范围：±2000 mV，温度补偿：手动和自动，电极：pH / ORP / ISE电极，温度探针：RCA连接，按需记录：MIN200样品< / div>
设备目录和外部用户的专业知识
该配备合适探针的设备用于以液态形式制备的各种溶液或样品中的pH，电导率，温度和ORP的精确测量。它允许同时测量1。pH，温度和电导率，或2。ORP，温度和电导率。 也可以校准用于特异性TD（总溶解固体）的特定测量。 它可用于各种实验室和过程分析，环境和工业监测以及水质测试。 使用标准pH缓冲溶液（pH：1、2、4、7、10）的5点校准用于pH探针。 用于电导率可用（μs/cm）和高（MS/cm）电导率范围探针和标准品。 也有用于验证ORP的标准。 该设备主要在常规实验室时间内获得，但也可以同意在常规工作之外达成共识ORP，温度和电导率。也可以校准用于特异性TD（总溶解固体）的特定测量。它可用于各种实验室和过程分析，环境和工业监测以及水质测试。使用标准pH缓冲溶液（pH：1、2、4、7、10）的5点校准用于pH探针。用于电导率可用（μs/cm）和高（MS/cm）电导率范围探针和标准品。也有用于验证ORP的标准。该设备主要在常规实验室时间内获得，但也可以同意在常规工作
选择您的退休计划 ORPHE
如果您之前曾在 VRS 计划 1 或 VRS 计划 2 下服务过，要查看您的 VRS 会员福利估算，请在 www.varetire.org 上创建一个安全的我的 VRS 帐户。您的我的 VRS 帐户显示您的总服务时间、会员供款帐户中的资金以及基于您的 VRS 服务的预计每月退休福利。如果您在没有真正服务中断的情况下从一个 ORP 合格职位调到另一个，则必须继续您最初选择的计划。如果您有真正的服务中断，您可以再次选择 ORP 或 VRS 混合退休计划。真正的服务中断是从您上次受雇的月份月底起至少一个完整日历月的中断。带薪或无薪休假不计入此服务中断。对于学年制员工，暑假、休会期和教育假也不计入此中断。如果您从受 VRS（VRS 混合计划、VRS 计划 1 或 VRS 计划 2）覆盖的职位转而选择 W&M ORP，您可以将 VRS 固定福利会员供款账户中的资金转移到您的 W&M ORP 账户。如果您从一家参与 VRS 的雇主转到另一家，并在两家职位上都选择 VRS 作为您的退休计划，您的 VRS 可抵扣服务将继续有效。
消费者虚拟现实的政治：当代虚拟现实的框架
引言 ................................................................................................................................................ 130 实验室用语的采用 ................................................................................................................ 132 共情机器的本质 ............................................................................................................................ 138 元宇宙与肉袋 ............................................................................................................................ 144 M EGA C ORP 与偷窥狂 ...................................................................................................................... 154 结论 ............................................................................................................................................. 159
优化改造计划：2021 年至 2022 年指导
以下指南旨在帮助申请人提交优化改造计划下的资金竞标。它旨在帮助申请人了解其现在和未来旨在提供资金支持的改造类型。今年，该计划的主题是“可负担的温暖”。具体来说，我们希望以能够实现我们的气候变化目标的方式支持家庭脱碳，同时减少或消除燃料贫困。该计划仅对位于威尔士的注册社会房东 (RSL) 和地方住房当局 (LHA)（包括地方当局拥有的公司）的项目开放。评估小组将根据预定标准对项目进行评估。评估小组将就要支持的项目向威尔士部长提出建议。部长的决定将是最终决定。可以接受多个单独的申请，去年的投标人（包括之前被拒绝的投标人）可以在 2021-22 年再次申请。评估小组将考虑投标是否符合 ORP 战略方针以及评估标准。该计划是一个竞争性的过程，旨在鼓励帮助我们从传统的房屋改造方式转向减少碳排放的改造方式。重新提交以前的项目或任何与以前资助的项目类似的项目并不代表可能取得成功。ORP 第二年的支持项目需要展示以 ORP 第一年的“织物优先”主题为基础的方法。今年的一个新元素将是增加使用低碳材料来隔热，而不是使用化石燃料衍生的材料。
退休计划福利摘要
作为教学人员（教学和非教学）或高管薪酬计划的成员，您必须选择纽约市教师退休制度 (TRS) 或由 TIAA 管理的可选退休计划 (ORP)。您必须在首次任命全职常规教学人员职位后 30 天内做出选择（被任命为替代人员的人可以选择参与计划，但必须在首次或后续替代职位任命后 30 天内这样做）。只要员工继续在 CUNY 的任何职位上工作，选择决定就是不可撤销的。如果员工没有做出选择，他或她将被强制进入 TRS 系统，并且如果他或她继续在 CUNY 的任何职位上工作，则在他或她的工作期间任何时候都无法进入 ORP。这些规则由纽约州教育法第 6253 条制定，不能放弃或修改。
ORPS标准澄清：职业伤害报告
“ 21天”案例研究：一名工人向主管报告，他们最近访问了私人医生膝盖疼痛，医生诊断出需要修复手术的软骨损伤。该工人认为他们几个月前在上班楼梯上滑行时膝盖受伤，但没有报告或在当时对医学进行了医学评估。分析：该伤害最初是在记录在现场事件的21天内诊断出的。自从楼梯滑移以来几个月以来，工人跌倒以外的其他因素可能在推动当前伤害和诊断的严重程度中发挥作用。由于指出的措辞在21天内接受了最初的诊断，但该事件可能无法根据ORP的2a（5）在ORP中报告，但该地点仍然可以根据10（1）的限制报告，并应使用工人的反馈对阶梯进行评估，以确定是否需要改进。
选择养老金计划：新成员指南
全职教学人员必须在纽约市教师退休系统（TRS）和可选退休计划（ORP）之间进行选择。选举可选退休计划的人必须通过教师保险和年金协会 - 科尔勒股票退休股票基金（TIAA-CREF）或Guardian或Metlife提供的替代资金工具来选择投资选择。可以从您的大学人力资源办公室获得更多信息。
