区/名称当选1罗伯特·霍尔斯特罗姆(Robert Hallstrom)2024年11月5日2罗伯特·克莱门茨(Robert Clements)2022年11月8日3日,维克多·鲁恩特里9约翰·卡瓦诺(John Cavanaugh),小约翰·卡瓦诺(John Cavanaugh),2024年11月5日10温迪·德博尔2024年2022年11月8日克里斯蒂·阿曼达里兹(Christy Armendariz 2022 27 Jason Prokop November 5, 2024 28 Jane Raybould November 8, 2022 29 Eliot Bostar November 5, 2024 30 Myron Dorn November 8, 2022 31 Kathleen Kauth November 5, 2024 32 Tom Brandt November 8, 2022 33 Dan Lonowski November 5, 2024 34 Loren Lippincott November 8, 2022 35 Dan Quick 2024年11月5日36 Rick Holdcroft 2022年11月8日37 Stanley Clouse 2024年11月5日
Octave 程序作为一种科学和技术编程语言,已成为计算机代数系统的主要代表之一。它由许多执行数学和技术任务的专用程序以及大约 60 个命令系统组成,涉及各种数学、数学物理、投影、通信、经济学等。Octave 是一个数学计算系统,主要用于数值计算,但具有强大的可视化和数学计算工具。Octave 以其类似 Matlab 的环境和高级编程语言而闻名。Octave 的主要特点是它不是商业产品,也就是说,它是以免费的源代码分发的。它有在 GNU/Linux、Windows 2000/XP/Vista/7/8 和其他平台上运行的版本。
fatih口服 - 塔巴塔塔塔塔塔塔 - tabaderİlkerAkyürek-ta塔tabader mehmet alapala-tabadernevzatHoşg-tabader tabader murat aksoy-aksoy-tabaderhülyaduman duman-duman-duman-tabader-tabader sci s and Advancory board board dr.dr.dr.dr.博士Bhesh Bhandari-澳大利亚昆士兰州大学教授博士GülsünAkdemirevrendilek -Bolu Abant修大大学博士HamitKöksel-伊斯蒂尼大学博士Halef Dizlek -Osmaniye Korkut ATA大学博士HikmetBoyacıoğlu-kpm Analytics-North Dakota州立大学博士Mahir Turan-默辛大学博士Mehmet MuratKaraoğlu博士 - 阿塔图尔克大学博士MehmetSertaçözer博士 - çukurova大学博士NesliSözeri-芬兰有限公司VTT技术研究中心。教授博士Raqesh K. Singh-美国佐治亚大学博士Shyam S. Sablani-美国华盛顿州立大学博士TolgaKaraköy-Sivas科学与技术大学协会。教授博士AliYıldırım -Harran University Assoc。教授博士AZİMEEraslan -Yıldız技术大学协会。教授博士AyşenurTonayYüksel -KahramanmaraşİstiklalUniversity Assoc。教授博士Erman Duman -Afyon Kocatepe大学协会。教授博士Hasan Cankurt -Kayeri University Assoc。教授Kamil EmreGerçekaslan -NevşehirHacıBektaşVeliUniversity Assoc。 教授博士Raciye Meral -VanYüzuncuYil University Assoc。 教授博士Sfayhi Terras Dorra-迦太基大学,突尼斯协会。 教授博士senolKöse -vanYüzüncüncüYıl大学协会。 教授博士Vicky Solah-默多克大学助理。 教授博士BarışYalınkılıç-伊斯坦布尔Gedik大学助理。 教授博士穆斯塔法·阿格(Mustafa西) - 塞尔索克大学助理。Kamil EmreGerçekaslan -NevşehirHacıBektaşVeliUniversity Assoc。教授博士Raciye Meral -VanYüzuncuYil University Assoc。教授博士Sfayhi Terras Dorra-迦太基大学,突尼斯协会。教授博士senolKöse -vanYüzüncüncüYıl大学协会。教授博士Vicky Solah-默多克大学助理。教授博士BarışYalınkılıç-伊斯坦布尔Gedik大学助理。教授博士穆斯塔法·阿格(Mustafa西) - 塞尔索克大学助理。教授博士NUR所以Gaziantep University助理。教授博士Selcuk选择-Gaziantep大学Abdullatif Tay-百事可乐公司/美国OKSANA KRUCHEK-乌克兰敖德萨国家技术大学SametSerttaş-食品补充与营养协会(GTBD)
代码解释(11)专利号(21)申请号(22)提交日期(24)专利的生效日期(31)优先级(32)优先级日期(33)公约国家 /组织 /组织(45)出版日期(51)国际专利分类(51)国际专利分类(ipc)(54)(54)的标题(56)文档(56)文档(56)文档(57)的摘要(57)(57)(57)(57)(57)(57)(57)(57)(57)(71)(71)(71)(71)(71)(71)(71)(71)(71)。如果在有关分配的应用程序或专利的公告中,此代码表示受让人的名称。(72)专利持有人的名称(S)(S)的名称。如果在有关分配的应用程序或专利的公告中,此代码表示转让人的名称。(74)发明家的律师名称(75)名称(S)是/也是申请人(s)(84)州根据Harare协议(86)PCT国际申请日期和数字(96)Harare协议申请日期和编号
Yasemin Tombak,Ebru Karaca Umay,Fatma Nazli Unkazan,Ozgur Zeliha Karaahmet,Methiye Kubra Sezer,Ece Unlu Akyuz,Eda Gurcay,Eda Gurcay乳腺癌历史史矿物质矿物质矿物质的影响在果实后的Oseopoporom:emenopausausoporom: RESULTS POSTMENOPAUSAL OSTEOPOROSIS: ONE-YEAR FOLLOW-UP RESULTS ................................................................................................................................................................................ 85
这项研究旨在使用乌洛皮亚视频(Tureopedia Videos)强调膀胱癌教育的批判性知识,这是一个由Turkiye的泌尿外科手术协会开发的电子学习平台。我们分析了2016年1月至2023年10月之间在乌洛皮省上传的膀胱癌的90个教育视频。两位经验丰富的泌尿科医生独立审查了这些视频,重点介绍了所介绍的基本信息。在90个视频中,有43个(47.8%)解决了非肌肉侵入性膀胱癌,39(43.3%)的重点是肌肉侵入性膀胱癌,而8(8.9%)覆盖了两者。关键主题包括Calmette-guerin(BCG)疗法,BCG衰竭后的治疗选择和膀胱切除术程序。乌洛皮亚是泌尿外科居民和专家的宝贵资源,提供了最新的信息和专家见解。
《中西部神学杂志》每半年由中西部浸信会神学院(密苏里州堪萨斯城 64118)和科文顿集团(密苏里州堪萨斯城)出版一次。有关该杂志的信息可在神学院网站上找到:www.mbts.edu 《中西部神学杂志》被收录到《南方浸信会期刊基督教期刊索引》和《阿特拉宗教数据库》中。所有编辑信件请寄至:《中西部神学杂志》编辑,密苏里州堪萨斯城 64118。《中西部神学杂志》,5001 N. Oak Trafficway,中西部浸信会神学院,密苏里州堪萨斯城,64118。所有投稿都应遵循 SBL 格式手册才能考虑发表。以下文章和评论中表达的观点不一定代表中西部浸信会神学院的教职员工、行政人员或校董的观点。
摘要:由埃隆·马斯克(Elon Musk)领导的特斯拉(Tesla)的领导力在将公司从刚起步的初创公司转变为电动汽车(EV)市场的全球领导者的轨迹方面发挥了关键作用。公司的成功主要归因于马斯克的远见领导,该领导层融合了技术创新,野心和对可持续性的承诺。本文通过研究马斯克的领导风格,组织结构和战略决策过程来探讨特斯拉的领导能力。它还解决了领导挑战,争议以及公司在迅速发展的行业中的长期前景。通过分析特斯拉的领导力动态,我们深入了解了技术驱动的汽车行业中有远见的领导力和组织成功的交汇处。I.引言特斯拉公司是创新,破坏和追求可持续性的代名词。自2003年成立以来,该公司已从一家小型电动汽车制造商发展成为世界上最有价值,最有影响力的汽车制造商之一。这种转变在很大程度上是由埃隆·马斯克(Elon Musk)的领导驱动的,埃隆·马斯克(Elon Musk)于2008年接任首席执行官。马斯克的领导能力是特斯拉在改变汽车行业方面的成功不可或缺的一部分,而且还促进了更广泛的环境可持续性和可再生能源解决方案议程。特斯拉的增长故事象征着有远见的领导者如何利用尖端技术,非常规业务实践以及对建立改变世界改变世界的公司的令人信服的愿景。II。II。但是,特斯拉的领导层并非没有挑战。马斯克的管理风格以冒险和雄心勃勃的目标为特征,导致了生产延迟,争议和监管审查。本文深入研究了特斯拉的领导,尤其是马斯克的角色,并分析了公司的组织结构,领导风格,挑战和长期可持续性。领导愿景和战略特斯拉的领导愿景是其成功的核心驱动力。特斯拉战略的核心是埃隆·马斯克(Elon Musk)加速过渡到可持续能源的总体目标。此任务渗透到特斯拉运营的各个方面,从电动汽车的开发到太阳能产品和储能解决方案的创建。特斯拉不仅仅是汽车制造商;它是绿色技术的先驱,为可持续生活创造了蓝图,该蓝图整合了电动汽车,可再生能源和先进的电池技术。定义特斯拉的使命:对可持续性的承诺,特斯拉的核心原则之一就是它坚定不移地承诺可持续性。公司的使命“加速了世界向可持续能源的过渡”,这反映了其雄心勃勃,以解决诸如气候变化和对化石燃料的过度依赖等全球问题的雄心。与许多专注于利润的公司不同,特斯拉的领导层一直在社会和环境影响的更广泛的背景下构成了该公司的长期目标。特斯拉对可持续性的关注在其产品系列中很明显。此外,特斯拉已经扩展到Powerwall和太阳能等能源储能产品从敞篷跑车到Model S,Model 3,Model X和Model Y,每个Tesla车辆都由电力而不是汽油提供动力,这标志着与传统汽车制造商的重大不同。
在当今的就业格局中,灵活性的价值不能被夸大,越来越多的员工试图平衡其专业职责与个人生活。通过工作场所的灵活性加强了对正确平衡的追求,使个人可以量身定制工作量,并在工作条件上拥有更多的自主权。这项研究的重点是灵活的工作安排(FWAS)(即在家里和弹性工作)在阿拉伯联合酋长国(UAE)的权力和公用事业领域内的流动意图(TI)的影响。我们进一步研究了工作满意度(JS)如何介导这种关系,以及感知的监督支持(PSS)的程度。这项研究利用便利抽样的方法来调查一家领先的全球能源公司的员工,在阿布扎比和迪拜拥有大量业务,拥有500多名员工。在接近的550名员工中,有250名响应,得出45%的答复率。使用SPSS v.28进行的研究进行了人口统计分析,描述性统计,相关性分析以及研究构造的可靠性和有效性的测量。此外,使用Hayes Process宏进行了调解和节制分析,以验证我们的概念框架,从而提供强大的统计分析。本研究的重点是PSS如何缓和FWAS与工作满意度之间的关系,这是一个相对不受欢迎的领域。调查结果包括,FWA对工作满意度和对离职意图的负面影响具有积极影响。工作满意度和所感知的主管支持的间接影响并不重要。这项研究的含义指导组织量身定制其政策和减轻离职意图的实践。