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2024年全国性职业清单
1 DNA经济学（2024）。 南非需求量的国家职业名单：一份技术研究报告。 高等教育和培训部2高等教育和培训部（DHET）（2024）学后教育和培训监测监测仪：宏观指导者趋势。 高等教育和培训部，比勒陀利亚3发展政策研究部（2024）。 报告南非技能供求的报告。 高等教育和培训系1 DNA经济学（2024）。南非需求量的国家职业名单：一份技术研究报告。 高等教育和培训部2高等教育和培训部（DHET）（2024）学后教育和培训监测监测仪：宏观指导者趋势。 高等教育和培训部，比勒陀利亚3发展政策研究部（2024）。 报告南非技能供求的报告。 高等教育和培训系南非需求量的国家职业名单：一份技术研究报告。高等教育和培训部2高等教育和培训部（DHET）（2024）学后教育和培训监测监测仪：宏观指导者趋势。高等教育和培训部，比勒陀利亚3发展政策研究部（2024）。报告南非技能供求的报告。高等教育和培训系
从职业疗法的角度来看，K-12教育者的创伤信息的专业发展
我要感谢我的家人在研究生院的跌宕起伏中的爱，支持和理解。我还要感谢我的同事的所有鼓励，支持和指导！同样，我要感谢我的实地调查工作者带领我完成在实践中成为职业治疗师的样子。您的鼓励，善良和耐心走了很长一段路！最后，我要感谢我的朋友和教会社区。谢谢您在我很忙的时候给我提供晚餐，以至于我不知道该怎么办，因为我精疲力尽时爱我，以及在需要支持时听听。我不会在所有人的帮助下在这里！谢谢！
DoD 手册 6055.05，“职业医疗检查
a. 一般信息 ................................................................................................................................ 43 b. 病史 ................................................................................................................................ 44 c. 体格检查 ............................................................................................................................ 47 d. 辅助和支持性检查 ............................................................................................................ 47 6.4. 体检合格判定的解释、记录和通知 ............................................................................................. 47 a. 检查结果的解释 ............................................................................................................. 47 b. 检查记录 ............................................................................................................................. 47 c. 将检查结果通知授权申请官员 ............................................................................. 48 d. 通知受检者检查结果 ............................................................................................. 49 6.5. 特定群体的体检合格检查 ............................................................................................. 50 6.6. 消防员的体检合格检查 ............................................................................................. 50
DoDM 6055.05，职业体检
a. 一般信息 ................................................................................................................................ 43 b. 病史 ................................................................................................................................ 44 c. 体格检查 ............................................................................................................................ 47 d. 辅助和支持性检查 ............................................................................................................ 47 6.4. 体检合格判定的解释、记录和通知 ............................................................................................. 47 a. 检查结果的解释 ............................................................................................................. 47 b. 检查记录 ............................................................................................................................. 47 c. 将检查结果通知授权申请官员 ............................................................................. 48 d. 通知受检者检查结果 ............................................................................................. 49 6.5. 特定群体的体检合格检查 ............................................................................................. 50 6.6. 消防员的体检合格检查 ............................................................................................. 50
造成执法职业和组织压力的创伤性神经反馈
职业和组织压力源会影响工作场所的绩效，并在执法人员中引起心理健康问题。尽管文献着重于确定这两个因素在该特定职业中具有的关系程度，但研究提供了有限的解决方案，以减少与压力源有关的相关症状。实施一种干预措施，以承认执法因素，例如心理和生理问题，工作场所文化和心理健康刻板印象，可能会对在这一职业生涯中以及社区中服务的人以及社区中服务的刻板印象产生重大影响。在本文中，我们探讨了使用创伤性神经反馈的使用一种治疗干预措施，以治疗执法人员通常经历的职业和组织压力源。我们还提出了有关临床实践和研究的建议。关键词：执法；职业压力；组织压力；神经反馈
职业治疗劳动力战略。2024-2035
奥迪斯·理查森的介绍 职业治疗是解决英国许多健康和护理需求的方案。它独特的重点是让人们做自己想做和需要做的事情，以过上充实的生活，与公共卫生向个性化和预防的转变完美契合。作为综合护理系统的主要驱动力，职业治疗明显能带来更好的结果，减轻医疗资源的压力，为所有人创造一个更可持续的系统。我们这些从事这一职业的人都知道它的潜力——但人员短缺和缺乏投资阻碍了我们在最有效的地方提供服务并在正确的时间惠及更多人。我欢迎 RCOT 劳动力战略的推出。认识到需要建立一个更高效、更有效的卫生和社会护理系统，该战略概述了我们可以在哪些方面利用职业治疗改变生活的力量来帮助改革卫生和社会护理服务。我们的战略是由会员驱动的！通过与会员、志愿者、员工和利益相关者的公开交流，我们发现自疫情爆发以来，职业治疗的需求不断增长，这为该行业带来了令人兴奋的机遇。这一洞察使我们能够有效地优先考虑我们的工作，并积极迈向 2035 年，届时我们将拥有一支扩大的职业治疗队伍，为改善人们的生活发挥最大作用。随着我们行动计划的进展，我们将支持职业治疗师和支持工作者的发展，特别是来自代表性不足的社区的职业治疗师和支持工作者。
新加坡标准职业分类 2024
1 简介 1.1 新加坡标准职业分类（SSOC）旨在用于收集需要对职业进行分类的数据（例如人口普查、调查、行政记录）。 它还用于汇编、呈现和分析各种统计数据，包括人口统计、社会统计和劳工统计。 为确保 SSOC 的持续相关性，分类会定期修订和更新，以考虑到劳动力的最新发展情况。 1.2 新加坡统计局（DOS）领导了一个多机构工作组来修订 SSOC，并就分类更新咨询了公共机构。 审议和协商确保 SSOC 将继续满足职业数据用户和生产者的分类需求。 1.3 与 SSOC 的早期版本类似，SSOC 2024 采用了国际劳工局《国际标准职业分类 2008》（ISCO-08）的基本框架，以实现国际可比性，并根据国家要求和情况作出适当修改。 1.4 在此版本中，以前版本中使用的“技能专业化”和“技能水平”一词分别由“广义工作专业化”和“广义工作水平”取代，含义相同。最新版本增加了新兴职业，特别是资讯通信技术领域的职业。对大约 50 个代码的详细定义进行了增强，以提高清晰度，方便编码和使用分类。 2 SSOC 的结构 2.1 用于设计和构建 SSOC 的框架改编自 ISCO-08。工作和职业 2.2 ISCO-08 将工作定义为“由一个人执行或旨在由一个人执行的一组任务和职责，包括为雇主或自雇人员执行”。 2.3 职业是指工作中执行的工作类型。职业的概念定义为“一组主要任务和职责高度相似的工作”。例如，私人巴士司机和公共巴士车长是两种不同的工作，但由于主要任务和职责相似，即驾驶巴士，因此与巴士司机具有相同的职业。 广义工作专业化和广义工作级别 2.4 SSOC 使用广义工作专业化和广义工作级别将职业分组。它们的定义如下：
甲醛的职业暴露评估草案
1.1 Scope ............................................................................................................................................ 17 29