OPNAVINST 1520.44A N093 2023 年 10 月 12 日 OPNAV 指令 1520.44A 来自:海军作战部长 主题:海军医疗部门人员义务服役日期管理 参考:见附件 (1) 附件:(1) 参考文献 1. 目的。为计算海军医疗部门官员义务服役日期提供政策、指导和程序,这些官员来自所有入伍来源;医学教育和培训计划;以及附件 (1) 中列出的参考文献 (a) 至 (u) 中所述的特殊和奖励工资。此外,划分角色和职责,确保正确建立、记录和核算服役人员使用入伍计划、医学教育和培训计划;以及特殊和奖励工资所产生的义务。本指令为完整修订版,应完整审查。2. 取消。OPNAVINST 1520.44。 3. 范围和适用性。适用于所有参与海军赞助的卫生专业入伍计划、医疗教育和培训计划以及特殊和奖励性薪酬的义务服务军人。3. 背景。海军部 (DON) 的医疗保健专业人员需要支持作战部队并为符合条件的受益人提供医疗服务。为了保持足够数量的经过适当培训的现役医疗保健专业人员并确保海军医疗部满足任务基本要求,海军部制定了入伍计划、教育和培训计划以及特殊和奖励性薪酬,以换取现役义务服务。4. 政策。医学和外科局 (BUMED) 信息系统是海军医学义务服务日期的官方数据库。海军医学组织和办公室负责准确计算和输入义务服务日期,并确保所有适用法律、规则和政策得到适当应用。个别军官有责任了解和披露所有培训和特殊薪酬义务,并按照法律或法规的要求履行义务服务。如果个别军官的合同与法律或法规相冲突,则以法律或相关法规为准。
OPNAVINST 3501.225D N95 2020 年 3 月 20 日 OPNAV 指令 3501.225D 来自:海军作战部长 主题:海军空降作战计划 参考:见附件 (1) 附件: (1) 参考文献 (2) 培训 (3) 研究、开发、测试和评估 (RDT&E) (4) 承包商支持 (5) 特种作战降落伞装配工 (6) 非战术降落伞系统 (NTPS) (7) 降落伞包装、维护和储存要求 1. 目的。制定政策并分配海军空降作战计划的职责,包括有预谋的人员跳伞和货物空投行动。本次修订包括对政策、职责分配和定义的重大更改。本次修订及其附件中包含的更改构成了原始指令的完全重写,应全部审查。 2. 取消。 OPNAVINST 3501.225C。3. 适用性。本指令适用于所有海军类型指挥官 (TYCOM)。就本指令而言,海军特种作战司令部指挥官 (COMNAVSPECWARCOM) 被视为 TYCOM。美国海军陆战队人员和分配到美国海军陆战队部队的美国海军人员受 MCO 3120.11A 中规定的政策指导。4. 术语、首字母缩略词和辅助动词的定义和使用 a. 定义。第 4a(1) 至 4a(7) 款中的术语定义与
(学徒、熟练工和主管)。修订与参考文献 (a) 中海军资源需求审查委员会 (R3B) 流程中确定的采购政策、程序、责任和报告的变化相一致。本指令为完整修订,应完整审查。2. 取消。OPNAVINST 1500.76C、OPNAVINST 11102.2。3. 范围和适用性。本指令适用于所有海军和海军陆战队计划,这些计划提供 I 至 IV 类采购计划、非采购类别计划、现代化和快速采购计划。本指令还适用于简化采购计划、非开发项目、商用现货 (COTS)、快速部署能力、业务系统和紧急需求计划(例如,政府现货 (GOTS) 系统)。中层采购计划将遵循参考文献 (b) 中确定的程序。跨部门培训计划将遵循参考文献 (c) 中概述的程序。本指令有助于在系统和评级连续体的整个生命周期内协调系统、人力和培训要求。本指令还可作为海军部 (DON) 的指导,用于构建培训效果评估模型。遵守此政策将确保 MPT 要求可追溯性,以支持新的或现代化的(或两者兼有)海军培训能力,见附件 (1) 至 (6)。4. 背景。本指令
11. 审查和生效日期。根据 OPNAVINST 5215.17A,COMNAVWARSYSCOM 将在本指令发布周年纪念日每年审查一次,以确保其适用性、时效性以及与联邦、国防部、海军部长和海军政策和法定权力的一致性,使用 OPNAV 5215/40 指令审查。本指令有效期为 10 年,除非在此期间修订或取消,并且如果仍然需要,将在 10 周年纪念日之前重新发布,除非它符合 OPNAVINST 5215.17A 第 9 段中的例外情况之一。否则,如果不再需要该指令,则将按照 2016 年 5 月 OPNAV 手册 5215.1 中的指导,在取消后立即处理取消。
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV 指令 5310.23A 来自:海军作战部长 主题:海军人员人机系统集成 参考:(a) SECNAVINST 5000.2E (b) CJCSI 3170.01I (c) GAO 报告编号 03-520S(2003 年 6 月)(d) OPNAVINST 5450.180E (e) OPNAVINST 5102.1D (f) OPNAVINST 5100.23G (g) OPNAVINST 9640.1B (h) OPNAVINST 4700.8K (i) SECNAVINST 5100.10K (j) OPNAVINST 9070.1A (k) SECNAVINST 5223.2A 包括:(1)采办过程中的人机系统整合 (2) 其他 HSI 相关资源 (3) 首字母缩略词词汇表 1. 目的 a. 解决联合能力整合与发展系统 (JCIDS) 内人机系统整合 (HSI) 要求的发展问题,并定义主管人力、人事、训练和教育的海军作战部副部长 (CNO N1) 行使海军 HSI 管理权的过程。 b. 本指令为完整修订,应完整审查。重大变化总结在 1b(1) 至 1b(5) 子段中。 (1)强制遵守最新的军事标准,包括安全性、适居性、人为因素工程、职业健康和生存能力。 (2)更新并明确角色和职责。 (3)要求技术授权持有者在舰队转型之前对用于减少人力或改善培训和人员绩效的技术和风险因素进行认证。
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV 指令 5310.23A 来自:海军作战部长 主题:海军人员人机系统集成 参考:(a) SECNAVINST 5000.2E (b) CJCSI 3170.01I (c) GAO 报告编号 03-520S(2003 年 6 月)(d) OPNAVINST 5450.180E (e) OPNAVINST 5102.1D (f) OPNAVINST 5100.23G (g) OPNAVINST 9640.1B (h) OPNAVINST 4700.8K (i) SECNAVINST 5100.10K (j) OPNAVINST 9070.1A (k) SECNAVINST 5223.2A 包括:(1)采办过程中的人机系统整合 (2) 其他 HSI 相关资源 (3) 首字母缩略词词汇表 1. 目的 a. 解决联合能力整合与发展系统 (JCIDS) 内人机系统整合 (HSI) 要求的发展问题,并定义主管人力、人事、训练和教育的海军作战部副部长 (CNO N1) 行使海军 HSI 管理权的过程。 b. 本指令为完整修订,应完整审查。重大变化总结在 1b(1) 至 1b(5) 子段中。 (1)强制遵守最新的军事标准,包括安全性、适居性、人为因素工程、职业健康和生存能力。 (2)更新并明确角色和职责。 (3)要求技术授权持有者在舰队转型之前对用于减少人力或改善培训和人员绩效的技术和风险因素进行认证。
8。审查和生效日期。该指令在VCNO签名后有效。根据OPNAVINST 5215.17A,DNS将在发行日期的周年纪念日审查此指令,以确保使用OPNAV 5215/40审查的OPNAV 5215/40审查,与联邦政府,国防部,海军政策和法定权威的适用性,货币和一致性。此指令将生效10年,除非在此期间进行修订或取消,否则如果仍然需要,则在10周年纪念日之前重新发行,除非它符合Opnavinst5215.17a的例外之一,第9段。否则,如果
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV 指令 5310.23A 来自:海军作战部长 主题:海军人员人机系统集成 参考:(a) SECNAVINST 5000.2E (b) CJCSI 3170.01I (c) GAO 报告编号 03-520S(2003 年 6 月)(d) OPNAVINST 5450.180E (e) OPNAVINST 5102.1D (f) OPNAVINST 5100.23G (g) OPNAVINST 9640.1B (h) OPNAVINST 4700.8K (i) SECNAVINST 5100.10K (j) OPNAVINST 9070.1A (k) SECNAVINST 5223.2A 附件: (1) 采购过程中的人机系统集成 (2) 其他 HSI 相关资源 (3) 首字母缩略词词汇表 1.目的 a.解决联合能力集成与发展系统 (JCIDS) 中人机系统集成 (HSI) 需求的发展,并定义海军作战部人力、人事、培训和教育副部长 (CNO N1) 行使海军 HSI 治理权的过程。b.本指令为完整修订,应完整审查。1b(1) 至 1b(5) 子段概述了重大变化。(1) 强制遵守最新的军事安全、居住性、人为因素工程、职业健康和生存能力标准。(2) 更新并明确角色和职责。(3) 要求技术授权持有者在舰队过渡之前对用于减少人力或改善培训和人员绩效的技术和风险因素进行认证。
c. 美国海军中央司令部担任联合海上部队 (CCMF) 指挥官,负责在海上责任区开展海上安全行动、打击海盗和打击暴力极端主义任务;与地区和其他合作伙伴合作,提高整体安全、稳定和地区国家海上能力,并在需要时应对环境和人道主义危机。CCMF 为联合特遣部队一五零 (CTF-150)、联合特遣部队一五一 (CTF-151) 和联合特遣部队一五二 (CTF-152) 提供全面指挥和控制。CCMF 还将获得必要的联盟资源,规划和执行作战职能,领导联盟训练演习,提供后勤支持并为联盟参谋组织提供资源。
3. 概念。Es 是一个概念,旨在确定海军舰艇上用于支持舰队指定关键系统维护的维修零件数量,从而实现系统在无任务故障情况下运行所需的天数。Es 是通过分析系统可靠性和每个组件的机载备件供应水平来计算的,以满足所需的耐久性目标。用于计算 Es 的方程式、工具和公式源于海军通用战备模型 (NCRM)。可靠性是系统或组件在规定条件下按设计运行一段时间的能力。Es 中的可靠性被量化为可修复组件的平均故障间隔时间 (MTBF),即在规定条件下,物品的所有零件在其规定限度内运行的平均时间。平均故障时间 (MTTF) 是指不可修复组件,是在规定条件下特定时间段内的平均无故障运行时间。Es 将 IX 级维修零件水平转化为供应天数指标;类似于支持 I 类(生存)或 III 类(燃料)库存水平的指标。