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OPNAVINST 7220.11K N133 2024 年 2 月 20 日 OPNAV ...
OPNAVINST 7220.11K N133 2024 年 2 月 20 日 OPNAV 指令 7220.11K 来自：海军作战部长 主题：核军官奖金和奖励工资计划 参考：(a) 37 USC (b) NAVMED P-117 (c) BUPERSINST 1540.41F (d) DJMS 程序培训指南，2020 年 11 月 (e) NAVPERS 15560D，海军军事人员手册 (f) OPNAVINST 1330.2C (g) 10 USC (h) OPNAVINST 7220.18A (i) DoD 7000.14-R，国防部财务管理条例手册，2019 年 5 月 附件：(1) 核军官奖金和奖励工资率 (2) 核军官奖金和奖励工资率申请表样本军官入伍奖金 (3) 海军反应堆工程师入伍奖金申请格式样本 (4) 核动力训练单位教员入伍奖金申请格式样本 (5) 核军官续任奖金替代（重新谈判）合同申请格式样本 (6) 等额支付核军官续任奖金申请格式样本 (7) 加一支付核军官续任奖金申请格式样本 (8) 指挥官推荐信样本 (9) 有限值勤军官和一级准尉的合格任务 (10) 符合核军官奖金和奖励工资的核 LDO 和 CWO 职位申请样本 1. 目的。 a. 制定管理特殊奖励工资制度的条例，适用于某些获得核资格的军官和被选中参加海军核推进训练的个人，如参考（a）第 333 节所授权。
OPNAVINST 1420.2 N131 2024 年 4 月 3 日 OPNAV 指令...
(2) 飞行器驾驶员 WO1 (737X) 是军官候选人学校委任计划，由海军招募司令部指挥官管理。申请人应参阅计划授权 106A 了解资格标准。 (3) 潜艇通信 (6290) 和供应 (6510) LDO 是“Off-Ramp”计划。被选中的申请人必须获得学士学位。经过两次连续服役（4-6 年委任服务），潜艇通信 (6290) LDO 将在未经董事会批准的情况下寻求重新指定为信息专业人员 (1820)，供应 (6510) LDO 将在未经董事会批准的情况下寻求重新指定为供应 (3100)。b. LDO 是技术型军官，他们执行的职责仅限于特定职业领域，需要很强的管理技能。CWO 是技术专家，他们执行的职责需要特定职业领域的广泛知识和技能，其水平超出了对高级士兵的正常期望。 WO1 是技术专家，其职责需要特定职业领域的广泛知识和技能。c. 除非另有指示，被选中者将光荣退伍，以方便政府接受永久任命为军官，如果他们继续符合本指示中规定的所有资格标准，将被任命为 LDO、CWO 和 WO1。TAR 人员在接受任命前必须重新加入美国海军。每位被选中者都将根据军官计划和政策部门 (OPNAV N131) 和 PERS-803 的规定，在被任命的级别中被分配一个军衔日期。所有原始任命在被接受后生效，但不得早于被分配军衔的日期。如果在任命前收到可能导致被选中者不再具备任命资格的信息（例如，非司法惩罚、未能达到中等或更高的体能标准、民事定罪、酗酒、吸毒、因工作表现不佳而对成员的能力失去信心、取消 CO 推荐等），则此类信息将立即转发给 PERS-803。此信息需要通过被选中者以标准海军信函格式发送，以征求被选中者的任命，要求实施、延迟或撤销该被选中者的任命（任命处置请求中必须包含理由）。（1）LDO 的任命将根据 3c(1)(a) 至 3c(1)(c) 小段进行。（a）被选中参加 LDO 的士兵将在服役后获得少尉（O-1E）级别的永久任命。 (b) LDO 当选者必须同意自接受任命之日起继续服现役 10 年。
OPNAVINST 4951.2 N4 2023 年 5 月 9 日 - 海军部长
OPNAVINST 4951.2 N4 2023 年 5 月 9 日 OPNAVINST 4951.2 来自：海军作战部长 主题：后勤和技术教育计划 参考：(a) 国防部指令 1322.06，奖学金、立法奖学金、实习、奖学金、行业培训 (TWI) 以及向国防部或国防部人员提供的教育和培训补助，2016 年 10 月 12 日 (b) 10 USC (c) 国防部条例 5000.7，联合道德条例，2011 年 11 月 17 日 附件：(1) LOGTECH NAVADMIN 样本 (2) 问题陈述样本 1. 目的。根据参考 (a) 至 (c) 发布海军后勤和技术教育计划 (LOGTECH) 政策和程序。 2. 背景。a.海军作战部副部长、舰队战备和后勤部 (CNO N4) 为物流职业领域的高级军事和文职人员提供 LOGTECH 教育机会，以培养对物流、支持技术和商业实践的批判性思维。
OPNAVINST 1752.3A N17 2024 年 1 月 26 日 OPNAV ...
2000 海军五号大楼 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 1752.3A N17 2024 年 1 月 26 日 OPNAV 指令 1752.3A 来自：海军作战部长 主题：海军内部性犯罪者追踪、分配和访问限制政策 参考：(a) 国防部 2016 年 11 月 14 日指令 5525.20 (b) 国防部 2013 年 3 月 11 日指令 1325.07 (c) SECNAVINST 1640.9D (d) MILPERSMAN 1900-040 附件：(1) 首字母缩略词和定义 1. 目的。制定政策并分配职责，对现役和退役海军人员以及海军部 (DON) 附属人员中登记为性犯罪者 (RSO) 的人员进行识别、通知、监控、跟踪、分配和访问限制。a. 主要变化总结在 1a(1) 至 1a(2) 小段中。 (1) 本指令根据参考 (a) 制定政策并分配职责，用于识别、通知、监控和跟踪根据参考 (a) 和 (b) 属于 RSO 的国防部 (DoD) 附属人员。 (2) 为国防部识别、通知、监控和跟踪国防部附属 RSO，提供了使用通过安全和分析身份匹配引擎 (IMESA) 检索到的国家犯罪信息中心 (NCIC) 信息的程序。b. 本指令为完整修订版，应完整审查。2. 范围和适用性。本指令制定了适用于所有现役部队和预备役部队指挥部的政策。各级领导负责执行。3. 取消。 OPNAVINST 1752.3。4. 政策。a. 海军设施必须通过管理与海军部下属 RSO 相关的信息来确保社区安全。
OPNAVINST 3130.6F N98 2023 年 6 月 13 日 OPNAV ...
OPNAVINST 3130.6F N98 2023 年 6 月 13 日 OPNAV 指令 3130.6F 来自：海军作战部长 主题：海军搜索和救援标准化计划 参考：见附件 (1) 附件：(1) 参考文献清单 (2) 航空部队政策 (3) 航空部队搜索和救援评估 (4) 搜索和救援飞行员 (5) 航空救援游泳者 (6) 搜索和救援医疗技术员 (7) 海军直升机内陆救援机组人员 (8) 吊车操作员和海军直升机内陆救援机组人员吊车操作员 (9) 记录管理 (10) 水面部队政策 (11) 水面部队搜索和救援评估 (12) 水面救援游泳者 (13) 搜索和救援体能测试 (14) 搜索和救援训练安全标准 (15) 搜索和救援研讨会 (16) 搜索和救援咨询委员会 (17) 海军作战部长 搜索和救援模型经理 搜索和救援卓越奖 附录：A 表格 B 应急行动计划流程图 C SAR 培训安全简介 D 游泳训练要求 E SAR 评估员要求 1.目的。在海军搜索和救援 (SAR) 政策、程序、培训和评估计划中实施标准化。这是一次完整的修订，应全部审查。2.取消。OPNAVINST 3130.6E。
OPNAVINST 1520.44A N093 2023 年 10 月 12 日 OPNAV ...
OPNAVINST 1520.44A N093 2023 年 10 月 12 日 OPNAV 指令 1520.44A 来自：海军作战部长 主题：海军医疗部门人员义务服役日期管理 参考：见附件 (1) 附件：(1) 参考文献 1. 目的。为计算海军医疗部门官员义务服役日期提供政策、指导和程序，这些官员来自所有入伍来源；医学教育和培训计划；以及附件 (1) 中列出的参考文献 (a) 至 (u) 中所述的特殊和奖励工资。此外，划分角色和职责，确保正确建立、记录和核算服役人员使用入伍计划、医学教育和培训计划；以及特殊和奖励工资所产生的义务。本指令为完整修订版，应完整审查。2. 取消。OPNAVINST 1520.44。 3. 范围和适用性。适用于所有参与海军赞助的卫生专业入伍计划、医疗教育和培训计划以及特殊和奖励性薪酬的义务服务军人。3. 背景。海军部 (DON) 的医疗保健专业人员需要支持作战部队并为符合条件的受益人提供医疗服务。为了保持足够数量的经过适当培训的现役医疗保健专业人员并确保海军医疗部满足任务基本要求，海军部制定了入伍计划、教育和培训计划以及特殊和奖励性薪酬，以换取现役义务服务。4. 政策。医学和外科局 (BUMED) 信息系统是海军医学义务服务日期的官方数据库。海军医学组织和办公室负责准确计算和输入义务服务日期，并确保所有适用法律、规则和政策得到适当应用。个别军官有责任了解和披露所有培训和特殊薪酬义务，并按照法律或法规的要求履行义务服务。如果个别军官的合同与法律或法规相冲突，则以法律或相关法规为准。
OPNAVINST 3501.225D N95 2020 年 3 月 20 日 OPNAV ...
OPNAVINST 3501.225D N95 2020 年 3 月 20 日 OPNAV 指令 3501.225D 来自：海军作战部长 主题：海军空降作战计划 参考：见附件 (1) 附件： (1) 参考文献 (2) 培训 (3) 研究、开发、测试和评估 (RDT&E) (4) 承包商支持 (5) 特种作战降落伞装配工 (6) 非战术降落伞系统 (NTPS) (7) 降落伞包装、维护和储存要求 1. 目的。制定政策并分配海军空降作战计划的职责，包括有预谋的人员跳伞和货物空投行动。本次修订包括对政策、职责分配和定义的重大更改。本次修订及其附件中包含的更改构成了原始指令的完全重写，应全部审查。 2. 取消。 OPNAVINST 3501.225C。3. 适用性。本指令适用于所有海军类型指挥官 (TYCOM)。就本指令而言，海军特种作战司令部指挥官 (COMNAVSPECWARCOM) 被视为 TYCOM。美国海军陆战队人员和分配到美国海军陆战队部队的美国海军人员受 MCO 3120.11A 中规定的政策指导。4. 术语、首字母缩略词和辅助动词的定义和使用 a. 定义。第 4a(1) 至 4a(7) 款中的术语定义与
OPNAVINST 1500.76D N13M 2021 年 7 月 29 日 OPNAV ...
（学徒、熟练工和主管）。修订与参考文献 (a) 中海军资源需求审查委员会 (R3B) 流程中确定的采购政策、程序、责任和报告的变化相一致。本指令为完整修订，应完整审查。2. 取消。OPNAVINST 1500.76C、OPNAVINST 11102.2。3. 范围和适用性。本指令适用于所有海军和海军陆战队计划，这些计划提供 I 至 IV 类采购计划、非采购类别计划、现代化和快速采购计划。本指令还适用于简化采购计划、非开发项目、商用现货 (COTS)、快速部署能力、业务系统和紧急需求计划（例如，政府现货 (GOTS) 系统）。中层采购计划将遵循参考文献 (b) 中确定的程序。跨部门培训计划将遵循参考文献 (c) 中概述的程序。本指令有助于在系统和评级连续体的整个生命周期内协调系统、人力和培训要求。本指令还可作为海军部 (DON) 的指导，用于构建培训效果评估模型。遵守此政策将确保 MPT 要求可追溯性，以支持新的或现代化的（或两者兼有）海军培训能力，见附件 (1) 至 (6)。4. 背景。本指令
OPNAVINST 5450.343A DNS-33 2022 年 4 月 25 日 OPNAV ...
11. 审查和生效日期。根据 OPNAVINST 5215.17A，COMNAVWARSYSCOM 将在本指令发布周年纪念日每年审查一次，以确保其适用性、时效性以及与联邦、国防部、海军部长和海军政策和法定权力的一致性，使用 OPNAV 5215/40 指令审查。本指令有效期为 10 年，除非在此期间修订或取消，并且如果仍然需要，将在 10 周年纪念日之前重新发布，除非它符合 OPNAVINST 5215.17A 第 9 段中的例外情况之一。否则，如果不再需要该指令，则将按照 2016 年 5 月 OPNAV 手册 5215.1 中的指导，在取消后立即处理取消。
OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV...
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 5310.23A N125 2017 年 10 月 17 日 OPNAV 指令 5310.23A 来自：海军作战部长 主题：海军人员人机系统集成 参考：(a) SECNAVINST 5000.2E (b) CJCSI 3170.01I (c) GAO 报告编号 03-520S（2003 年 6 月）(d) OPNAVINST 5450.180E (e) OPNAVINST 5102.1D (f) OPNAVINST 5100.23G (g) OPNAVINST 9640.1B (h) OPNAVINST 4700.8K (i) SECNAVINST 5100.10K (j) OPNAVINST 9070.1A (k) SECNAVINST 5223.2A 包括：（1）采办过程中的人机系统整合 (2) 其他 HSI 相关资源 (3) 首字母缩略词词汇表 1. 目的 a. 解决联合能力整合与发展系统 (JCIDS) 内人机系统整合 (HSI) 要求的发展问题，并定义主管人力、人事、训练和教育的海军作战部副部长 (CNO N1) 行使海军 HSI 管理权的过程。 b. 本指令为完整修订，应完整审查。重大变化总结在 1b(1) 至 1b(5) 子段中。 （1）强制遵守最新的军事标准，包括安全性、适居性、人为因素工程、职业健康和生存能力。 （2）更新并明确角色和职责。 （3）要求技术授权持有者在舰队转型之前对用于减少人力或改善培训和人员绩效的技术和风险因素进行认证。