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2024 IEEE EPS马来西亚：活动更新
直接前任主席：YY TAN博士（Yole）主席：Poh Leng Eu（NXP）副主席（学术）：Cheong（USM）副主席（行业）：KC Tan（Onsemi）秘书：Asmah（Unimap） Redzuan（Onsemi）副司库：TB Lau（NXP）Excomm -Edu＆Tech Talk Yh Wong（UM）Excomm -edu＆Tech Talk Mohd Azham Sukemi（NXP）Excomm-新闻通讯 - 新闻通讯 - 新闻通讯 - 新闻通讯 - NXP） Bernard Lim（AppScard）Excomm-Membership Sueann Lim（IT）Excomm-Webmaster博士John Tan Teng Hwang（Intel）Excomm-Webmaster Damian Santhanasamy（Indium）Excomm-industry-dr。方黄（Intel）Excomm-审核员Kian Chuan Tan（Nexperia）
基于主题建模的新兴流动性服务分析碳排放减少
安东尼奥·维塔尔1.2†，巴斯克国家3的安东尼，吉列尔莫·阿图罗·巴桑3，皮耶罗·鲁西蒂4，塞浦路斯4，萨马尔·塔瓦特5，Esraa E. Othman 5，Alexander 7，Giancarlo Gimignani 7，Sukran Erten 8，Barone 9 9，Maissa Thaibet 10，Jurgen Sota 11，Ragab Gaafar 12,13，Amina Maher 12，Batu 14死亡，Perla Ayumi Kawakami-campos 15，Giram Torres-Red 3，Henrique A. Mayink Giardini 17，Guiga Ahmed 10，Stefano Gentiles 18，Ibrahim A. 22，蒙特罗索皇后23，贝林斯的丹妮拉24，soad hashad 25，梅格利奥2.26的索德，基督教2.26，ewa Szewczyk 28，Catarzyna Rybak 28，Alberto Bastrian 2.29，Claudia Fabiani 2.30，Maria Antonietta联盟报告）
人力压力检测 - 审查-IJRPR
由艾哈迈德·劳夫·苏巴尼（Ahmad Rauf Subhani），Xia，Aamir Saeed Malik和Zahirruddin Othman在其论文中进行的研究，标题为“在压力和控制条件下的生理差异和任务绩效” [1]专注于研究精神压力对十个健康个人的大脑活动和心脏病的影响。参与者必须在引起压力和控制环境中执行算术任务。Amir Muaremi，Agon Bexheti，Franz Gravenhorst，Bert Arnrich Gerhard Troster在其研究中的标题为“监测使用可穿戴传感器的压力对压力对睡眠模式的影响” [2]，旨在使远程挑战的压力造成众多应力的影响，以确定你难接受的相关参数，以确定相关的参数。Victor Corcoba Magaria和Mario Munoz Organero在其论文中提出的系统题为“减少习惯旅程的压力” [3]旨在根据驾驶员，疲劳水平和道路状况为驾驶员提供实时反馈。本文强调了驾驶速度与交通事故的可能性之间的相关性，强调了智能速度适应系统的必要性。
口头2
分钟N. 2与D.R.任命的上述选择性程序的陪审团 n。 840 of 5/03/2024由：帕多亚大学教授Chiara Dalla教授的教授Silvio Bicato组成7。 8888，密码：595685（电子邮件专员：silvio.bicato@unipd.it，chiara.dallaman@unipd.it，simone.delfavero@unipd.it）。 委员会承认以下候选人已收到申请：1。 Massimo Bellato 2。 enas youssef othman abdalla每个专员都宣布没有任何情况，根据文章 51和52 C.P.C. 和艺术。 5，第2段，立法法令 1172/1948，候选人和委员会的其他成员。 每个专员还宣布没有利益冲突的情况。 委员会证实，没有造成不兼容/利益冲突的原因，对候选人进行了比较初步评估。 委员会宣布未收到任何放弃的候选人。 委员会检查了所有以电子方式发送的文档。 特别是，如果在应用程序本身中不可用的话，将不使用候选人已包含候选人已包含链接的网页上的信息。分钟N. 2与D.R.任命的上述选择性程序的陪审团n。 840 of 5/03/2024由：帕多亚大学教授Chiara Dalla教授的教授Silvio Bicato组成7。 8888，密码：595685（电子邮件专员：silvio.bicato@unipd.it，chiara.dallaman@unipd.it，simone.delfavero@unipd.it）。委员会承认以下候选人已收到申请：1。Massimo Bellato 2。enas youssef othman abdalla每个专员都宣布没有任何情况，根据文章51和52 C.P.C. 和艺术。 5，第2段，立法法令 1172/1948，候选人和委员会的其他成员。 每个专员还宣布没有利益冲突的情况。 委员会证实，没有造成不兼容/利益冲突的原因，对候选人进行了比较初步评估。 委员会宣布未收到任何放弃的候选人。 委员会检查了所有以电子方式发送的文档。 特别是，如果在应用程序本身中不可用的话，将不使用候选人已包含候选人已包含链接的网页上的信息。51和52 C.P.C.和艺术。5，第2段，立法法令1172/1948，候选人和委员会的其他成员。每个专员还宣布没有利益冲突的情况。委员会证实，没有造成不兼容/利益冲突的原因，对候选人进行了比较初步评估。委员会宣布未收到任何放弃的候选人。委员会检查了所有以电子方式发送的文档。特别是，如果在应用程序本身中不可用的话，将不使用候选人已包含候选人已包含链接的网页上的信息。委员会建立并指定，为了进行候选人的评估，它将考虑到与证券，出版物和候选人在PICA平台上加载的证券，出版物和课程有关的文档，并在其中可见和居住。
2024 年毕业典礼
FULLNAME CITIZENSHIP PROGRAM FULL NAME ADVISOR Yeteng Tian China Bioscience Mo Li Giuseppina Rosaria Briola Italy Bioscience Alfredo De Biasio Laura Sudupe Medinilla Spain Bioscience David Gomez-Cabrero Bothina Hussein Algashgari Saudi Arabia Bioscience Peiying Hong Lubna Fahad Alhudhali Saudi Arabia Bioscience Samir Hamdan Olga Douvropoulou Greece Bioscience Arnab Pain Mansour Mohammed Aldehaiman Saudi Arabia Bioscience Jasmeen Merzaban Wiam Fawzi Alsharif Saudi Arabia Bioscience Heribert Hirt Fatimah Rajeh Aljedaani Saudi Arabia Bioscience Ikram Blilou Nathaly Rodriguez Ortiz Colombia Bioscience Mark Alfred Tester Ainur Sharip Kazakhstan Bioscience Stefan Theodor Arold Radwa Kadry Kamel Egypt Bioscience Magdy M Mahfouz Ioannis Isaioglou Greece Bioscience Jasmeen Merzaban Arwa Alghuneim Saudi Arabia Bioscience Jasmeen Merzaban Abdullah Abdurahman Alghamdi 沙特阿拉伯 生物科学 Satoshi Habuchi Francisco Javier Guzman Vega 墨西哥 生物科学 Stefan Theodor Arold Abdulrahman Awad Alhabsi 沙特阿拉伯 生物科学 Magdy M Mahfouz Abdulelah Ahmad Alrashoudi 沙特阿拉伯 生物科学 Stefan Theodor Arold Aseel Othman Alsantely 沙特阿拉伯 生物科学 Rod Anthony Wing Amal Khalaf Alghamdi 沙特阿拉伯 生物科学 Heribert Hirt Dana Mohammed Al Kelabi 沙特阿拉伯 生物科学 Niveen Mohammad Khashab Gian Marco Messa 意大利 生物科学 Valerio Orlando Raushan Nugmanova 哈萨克斯坦 生物科学 Arnab Pain Hattan Ageel Boshah 沙特阿拉伯 生物科学 Fabian Schmidt Zenaida Stephania Stead 英国 生物科学 Arnab Pain Caroline Faith Askonas 美国 生物科学 Arnab Pain
利用香蕉皮废料生产 PEAT 替代能源...
通过自然过程 Mohamad Izwan Othman 1、Azlina Bahari 1*、Zurina Abd。 Wahab 1、1 马来西亚敦胡先翁大学工程技术学院电气工程技术系，84600 巴哥，柔佛，马来西亚 * 通讯作者名称 DOI：https://doi.org/10.30880/peat.2022.03.02.048 收到日期：2022 年 6 月 22 日；接受日期：2022 年 11 月 7 日；2022 年 6 月 24 日在线提供 摘要：“替代能源”一词是指来自化石燃料以外来源的能源。当前情况的挑战是如今电池的价格越来越昂贵。由于制造过程。本研究的目的是确定一种可以将果皮废料转化为阳极材料的自然过程。本研究重点是利用香蕉皮废料中的生物材料制造电池的碳基材料，这可能有助于我们在电池中使用更少的碱金属。收集 1 公斤香蕉皮废料，干燥并研磨直至变成灰烬，然后放入玻璃罐中。然后将 300 毫升柠檬汁混合物倒入罐中，让混合物在温暖的地方浸泡 24 小时。24 小时后，将混合物过滤并用水浸泡，然后铺在烤盘上。然后，在烤箱中烘干，直到完全干燥。柠檬汁和热量的结合将激活香蕉皮碳。使用万用表对电池进行测试，以获得点亮负载的电压和电流。扫描电子显微镜用于表征香蕉的活性炭。这项研究证明，使用自然过程可以激活碳并成为未来的替代能源。关键词：香蕉皮废料、电池、替代能源和活性炭
EWEC 宣布合作伙伴开发世界上最大的......
为 4.97 费尔/千瓦时（1.35 美分/千瓦时）阿联酋阿布扎比——2020 年 7 月 26 日：阿联酋水电公司（EWEC）是阿联酋一家领先的水电规划、采购和供应协调公司，该公司宣布将建设全球最大的太阳能发电厂。该项目授予由阿布扎比国家能源公司 (TAQA) 和 Masdar 牵头的财团，合作伙伴包括 EDF 和晶科电力，用于开发 2 吉瓦 Al Dhafra 太阳能光伏 (PV) 独立电力生产商 (IPP) 项目，该项目将位于距阿布扎比市约 35 公里处。该项目的电力购买协议 (PPA) 和股东协议已与 EWEC 签署。严格的采购流程使太阳能光伏能源的电价成为最具成本竞争力的电价之一，以平准化电力成本 (LCOE) 为基础，电价为 4.97 费尔/千瓦时（1.35 美分/千瓦时）。该电厂全面投入商业运营后，预计每年将减少阿布扎比 240 多万公吨的二氧化碳排放量，相当于减少约 47 万辆汽车上路。谈到这一里程碑，EWEC 首席执行官 Othman Al Ali 表示：“我们很高兴与合作伙伴合作，签署了一份创纪录的太阳能电价 PPA。我们正在努力确保长期能源供应，并加强太阳能在满足当前和未来能源需求方面的不可或缺的作用。结合关键的技术进步，Al Dhafra 太阳能光伏项目将对我们目前的电力供应方式多样化产生重大影响，并推动我们的战略计划，进一步为该行业在水和电力生产的转型做出贡献，因为我们正在阿联酋开发低碳电网。”
自然市场
特别感谢许多有价值的伙伴，朋友和同事，他们通过继续参与，辩论和技术审查以及最终报告，即罗伯·艾伦，杰拉琳·恩，海伦·艾弗里，海伦·艾弗里，杰西斯·艾尔斯，杰斯·艾尔斯，尼迪尼哈·班达·鲍尔克·鲍尔·鲍尔·鲍尔·鲍尔·鲍尔·鲍尔·贝格， Carbone, Ilona Szabó de Carvalho, Juan Costa Climent, John Edward Conway, David Craig, Tom Crowther, Helen Crowley, Malik Dasoo, Braulio Dias, Thibault Devanlay, Pamela Divinsky, Anna Ducros, Jason Eis, Saliem Fakir, Sarah Ferguson, Delfina Lopes Freijido, Katherine Foster, Wes Geisenberger，Tony Goldner，Marianne Haahr，Julie Hoffmann，Jose F.C.Hong, Michael Hugman, Faizel Ismail, Matt Jaworski, Tom Jess, Hannah Jones, Raj Joshi, Raul Jungmann, Oliver Karius, Mark Kenber, Mark Kennedy, Katherine Keddie, Akanksha Khatri, Maritta van Koch-Weser, Gregory Landua, Chris Large, Deborah Lehr, Fraser MacLe- od, Jo Maree, Mari Margill, Jojo Mehta, Owen McIntyre, Andreas Merkl, Elizabeth Maruma Mrema, Fiona Napier, Rose Niu, Hania Othman, Sara Qualter, Paola Mosig Reidl, Alexander Rhodes, Mattia Romani, Richard Samans, Mariana Sarmiento, Rick Scobey, Juha Siikamaki, Gerrit Sinder- mann, Emil Sirén, Nicola Sorsby, Robin Smale, Peter Smith, Paul Steele, Martin Stuchtey, Sonja Stuchtey, Marianne Sulzer, Sonja Teelucksingh, Johannes Van de Ven, Caroline Vexler, Laura Waterford, Gregory Watson, Dominic Waughray, Martijn Wilder, Grant Wilson, and Lee White.
释放人工智能（AI）在人类生活中的价值......
马来西亚北方大学哈菲纳斯哈利德商业管理学院，马来西亚吉打州。摘要目的：本研究调查了人工智能在组织人力资源管理实践中的价值，以及对员工保留的重大影响。设计/方法/方法：为了实现既定目标，进行了系统文献综述 (SLR) 方法。结果：研究结果强调了解决这些问题的重要性以及人工智能 (AI) 在加强人力资源实践以提高员工保留率方面的作用。机器学习和大数据分析等人工智能技术为预测员工流动率、优化招聘流程、提高员工敬业度和进行情绪分析提供了有效的方法。实际意义：通过将人工智能纳入人力资源实践，组织可以缓解流动率问题并营造更积极的工作环境，从而提高员工保留率。关键词：人工智能、人力资源管理、员工敬业度、员工保留介绍员工离职动机是马来西亚组织的一个关键问题（Munir & Tobi，2020 年）。根据最近关于员工保留的研究，员工辞职的原因很复杂，可能与人力资源职能有关。员工流动问题导致组织面临培训新员工的高成本和不确定性。这种情况导致员工感到没有动力，降低绩效，并导致组织离职率上升 (Alias、Rohmanan、Ismail、Koe 和 Othman，2018)。此外，员工想要离开组织的原因还有一些，例如在招聘过程中，由于雇主对候选人的选择不当，组织一开始就没有雇佣合适的候选人，许多新人由于缺乏所需技能和工作匹配度差而提前离职 (Srinitihi 和 Sivapragasam，2022)。另一方面，组织缺乏职业发展培训是高离职率的原因之一。此外，缺乏绩效评估（例如对员工的监控和反馈）也可以被视为员工离职的原因。一般来说，缺乏对员工敬业度的跟踪也会导致离职率，组织可能需要识别员工的个人行为和员工反馈，以便组织进行改进，以使他们感到受到重视（Fatemi，2019）。
博士诺拉兹利亚人萨扎利 - ftkma ump
[1] Sazali, N.、Salleh, W.、Nordin, N. 和 Ismail, A. (2015)。基于基质的碳管膜：碳化环境的影响。《工业与工程化学杂志》，第 32 卷，第 167-171 页。[2] Sazali, N.、Salleh, W.、Ismail, A.、Nordin, N.、Ismail, N.、Mohamed, M. 和 Jaafar, J. (2018)。在碳膜开发中加入热不稳定添加剂，实现卓越的气体渗透性能。《天然气科学与工程杂志》，第 49 卷，第 376-384 页。[3] Sazali, N.、Salleh, W. 和 Ismail, A. (2017)。由纳米晶体纤维素与 P84 共聚酰亚胺混合制成的碳管膜可用于 H2 和 He 分离。国际氢能杂志，42(15)，9952-9957。[4] Ismail, N., Salleh, W., Sazali, N., Ismail, A., Yusof, N., & Aziz, F. (2018)。喷涂法制备圆盘支撑碳膜：碳化温度和气氛的影响。分离与净化技术，195，295-304。[5] Ismail, N., Salleh, W., Sazali, N., & Ismail, A. (2018)。一步涂覆-碳化循环制备圆盘支撑碳膜的开发和表征。工业与工程化学杂志，57，313-321。[6] Sazali, N., Salleh, WN, Nordin, NA, Harun, Z., & Ismail, AF (2015)。基于基质的碳管状膜：聚合物组成的影响。《应用聚合物科学杂志》，132(33)。[7] Sazali, N.、Salleh, W.、Ismail, A.、Kadirgama, K. 和 Othman, F. (2018)。P84 共聚酰亚胺基管状碳膜：加热速率对氦分离的影响。《固态现象》，280，308-311。[8] Sazali, N.、Salleh, WN、Ismail, AF、Wong, KC 和 Iwamoto, Y. (2018)。利用热解方案对 BTDA-TDI/MDI (P84) 聚酰亚胺/纳米晶体纤维素碳膜进行气体分离。 Journal of Applied Polymer Science, 136(1), 46901。[9] Ismail, NH, Salleh, WN, Sazali, Ismail, AF (2017)。中间层对盘式支撑碳膜气体分离性能的影响。分离科学与技术，52(13), 2137-2149。[10] Sazali, N., Salleh, W., Ismail, A., Ismail, N., Yusof, N., Aziz, F., Kadirgama, K. (2019)。中间层对盘式支撑碳膜气体分离性能的影响