XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemPAEG
北奥林匹克半岛重新组合联盟
华盛顿州的北奥林匹克半岛的经济和居民在数十年来森林产品行业下降的后果中遭受了压抑的工资和缺乏机会。由北奥林匹克半岛的高年级就业差距（PAEG）所证明，迫切需要将个人与职业途径联系起来，这将提高其生活质量和更大的经济，尤其是在诸如西部和东部地区的贫乏地区。北奥林匹克半岛重新组合联盟（NOPRC）及其合作伙伴具有振兴自然资源行业并扩大成功的海洋行业的愿景，以推动业务增长和过渡到劳动力。跨越部落国家和地方政府的私营企业的组织致力于通过过渡到良好的工作来支持我们佩格的个人，从而开始该地区的下一章。1 2这种合作，跨区域跨部门努力的结果不仅会减少当今的佩格，而且还可以帮助我们的传统行业发展并保持对子孙后代的克拉拉姆和杰斐逊县居民的韧性。以下计划解释了我们打算如何使用1）目标经济发展来创造佩格（Paeg）的人们可以从事新的好工作，2）社会支持服务，以帮助激励，支持劳动力培训和过渡到有益的长期就业，以及3）设计和实施最需求的劳动力培训计划。
东部肯塔基州跑道
肯塔基州跑道东部的高管摘要统治居民很好地了解了他们的家乡面临的挑战，并且有理由持怀疑态度，他们持怀疑态度，他们愿意解决他们的问题。通常，大诺言的结果根本无法实现，或者像在阿片类药物流行中一样，承诺的治愈方法是毒药。塑造我们的阿巴拉契亚地区（SOAR）的基础是基于真正的解决方案需要本土的原则，并且需要创造性策略来克服系统的区域障碍。SOAR proposes the Eastern Kentucky Runway Recompete Plan to bridge the gaps for individuals in the prime age employment gap (PAEG) in twelve of the most coal-impacted counties in Appalachian Kentucky: Bell, Floyd, Johnson, Magoffin, Martin, Pike, Harlan, Leslie, Knott, Letcher, Perry, and Knox.拟议的投资将支持该地区最大的雇主派克维尔医疗中心（PMC）和阿巴拉契亚地区医疗保健（ARH）的两个新的医疗保健培训设施的建设；创建一个支持业务成立并通过循环贷款基金部署新资本的社会企业加速器；技术转移；以及将参与者与培训计划和雇主联系起来的协作支持网络。经济发展管理局（EDA）重新编写了试点计划，为成千上万的居民打破世代相传的贫困周期提供了一个绝佳的机会，并证明了一个模型，可以使肯塔基州东部的佩格（Estern of Necenthes）接下来。他们的许多障碍与整体经济困扰相关。12个项目县包含88个育儿中心。总体愿景和战略，许多人在阿巴拉契亚肯塔基州中心渴望发射未来，但是与该国许多其他地区不同，他们没有足够长的跑道来建立起飞所需的势头。项目服务领域的平均人均收入为21,855美元，1占全国平均水平的53％（41,261美元），占州平均水平的65％（33,515美元）。生活在生存的边缘意味着任何意外事件都可能崩溃梦想。许多敬业的人和组织正在做缓慢，必要的工作来重塑生命或提升邻居。但是，可用的资源要么是在官僚主义的局限性中散布的，尤其是鉴于成年就业差距（PAEG）中的人们所面临的障碍。基于美国社区调查（ACS）数据和EDA重新编写资格方法，这些县的平均PAEG约为28％。要与国家最高时期就业率达成平等，估计有33,680名25-54岁的新工人必须找到就业。社区合作伙伴以绝大多数表示，最重要的就业障碍是托儿，运输和住房的有限。估计有15,812名五岁以下的儿童在这些县居住，每个县的育儿中心约有180名儿童。在全国范围内，每个育儿中心的这个数字接近45个孩子。2个育儿成本负担也是
战略部门投资附录。...
附录一：方法论 战略投资是指对拜登政府工业战略优先考虑的行业进行的投资：清洁技术、半导体和电子、生物制造和重工业。本报告参考了两个来源：清洁技术投资的清洁投资监测和白宫的微电子和先进制造业投资清单。清洁投资监测跟踪已宣布和实际的清洁经济投资，而投资美国清单则包含已宣布的半导体和电子、生物制造和重工业投资数据。该分析不包括大多数州和跨州投资（例如对大型电网、太阳能电池板农场和输电线路的投资），以及清洁投资监测中被确定为“能源和工业”投资的大多数项目（碳管理、氢和可持续航空燃料等非生物燃料投资除外）。虽然这些是向清洁可再生能源过渡的关键投资，但预计它们不会像白宫和清洁投资监测跟踪的其他投资那样对当地经济发展和就业增长产生同样的变革性影响。根据《重新竞争试点计划》法规，就业困境是指某地黄金年龄就业 (25 至 54 岁) 显著落后于全国平均水平。本报告采用了《重新竞争》计划的县级就业困境定义 i，即某县的 PAEG 至少为 5%，且家庭收入中位数不高于 75,000 美元。PAEG 根据黄金年龄就业率确定，黄金年龄就业率是目前正在工作的 25 至 54 岁人口的百分比。根据法规，PAEG 是以下两项之间的差额（以百分比表示）：1) 全国五年平均黄金年龄就业率；和 2) 符合条件地区五年平均黄金年龄就业率。本报告使用了美国人口普查局的五年期美国社区调查 (ACS) 和小区域收入和贫困估计 (SAIPE) 计划中的 2022 年数据来计算县级黄金年龄就业差距。本文中被定义为“就业困难”的大多数县自 2007 年（本文进行分析比较的最早年份）以来一直符合这一标准。对于非住宅私人固定投资 (PFI) 的计算，我们将 2021-2022 年战略部门投资与 2021-2022 年非住宅 PFI 数据进行比较。我们将 2007 年作为非住宅 PFI 县级数据的第一年，因为这是此类数据可用的第一年。非住宅 PFI 的估计值来自 2007-2022 年年度数据，使我们能够按时间趋势比较这些数据，并比较陷入困境的社区从大衰退开始以来在两个商业周期和两个经济复苏期（2010-2020 年和 2021 年至今）的经历。对于非住宅 PFI 数据的分析，我们将 2021-2022 年的非住宅 PFI 与 2021-2022 年的战略部门投资进行比较。为了估计县级年度非住宅 PFI，我们构建了一个数据矩阵，由以下部分组成：
重新连接广州
1. 执行摘要。俄亥俄州坎顿市作为著名的工业中心有着悠久的历史，与钢铁和制造业息息相关。与其他拥有工业遗产的地区一样，这座城市面临着诸多挑战，包括后工业时代的投资撤资、系统性种族主义以及城市更新的错误尝试所带来的后果，这些挑战导致了高贫困率、低劳动参与率和低人均收入，种族和地理差距很大。斯塔克经济发展委员会 (SEDB) 提出了“重新连接坎顿”计划，该计划以现有资产为基础，创建了一套相互支持的、基于地点的干预措施，旨在促进包容性增长。这些项目将在东南坎顿 (SE Canton) 的七个相邻人口普查区内进行，黄金年龄就业差距 (PAEG) 为 10.1%，人均收入为 22,000 美元。1
EDA-APP＃00007052 PSI Recompete Plan
执行摘要申请人：与圣胡安市的社会影响平台（PSI）（PSI）（501C3非营利）。项目名称：Oasis扩展地理：Villa Prades是波多黎各圣胡安的一个社区。该区域有两个邮政编码（00923和00924，两个波多黎各人口最多的邮政编码）为6.7平方英里，有76,000名居民，其中包括估计有25,996名成年人。它包括26座公共住房建筑，拥有7,252个单位和21,000名居民。年龄的就业差距为14.20％。投资论文：Villa Prades的初生居民在寻找和维持就业方面所面临的障碍是多方面的。关于波多黎各低收入家庭经济增长和流动性的障碍的广泛研究发现，主要居民想要工作。仍然，他们面临着确保和留在好工作的障碍1：48％的失业者已经超出了正式的就业市场，已有三年或更长时间了。85％的未使用者报告了工作的愿望。在受雇的人中，三分之一的兼职工人（36％）表示，他们的雇主没有为他们提供足够的时间。61％的人报告说，担心暂停政府福利（如果受雇）是获得工作的主要问题。例如，即使有粮食福利支持，在过去的12个月中，有51％的家庭没有足够的食物来持续几次。在92％的家庭中，家庭负责人在过去三个月中没有参加任何工作培训课程。绿洲扩张计划将帮助居民克服这些工作障碍。PSI已经建立了一种综合的多代支持模型，以帮助主要的工作年龄成年人通过投资培训（“核心活动”）来重返工作岗位，还可以为其其他需求提供环绕式和其他资源（“启用活动”）。通过这种方法，PSI提议通过将2,792名成年成年人纳入增加家庭收入的好工作，从而将Villa Prades的年龄就业差距（PAEG）减少10％。为此，PSI将提供满足参与者表达需求的服务，并通过吸引6,533个访问一项或多项项目服务的居民来克服工作障碍。授予$ 50,768,110的奖励，每位居民所服务的联邦费用为7,771美元，而每位优质成年人的联邦费用为$ 18,542。