PEO数字价值我们与行业的合作伙伴关系,以实现我们的使命。了解PEO数字如何通过结果驱动的指标(世界一流的一致指标)来衡量成功,以及我们的目标如何映射到这些指标将提高行业能力和解决方案的参与质量。导航与政府互动的过程可能具有挑战性。以下页面包括改善参与度的关键以及启动与PEO Digital参与的步骤。在以下页面上,您会发现:
*所有云服务、软件开发和持续软件演进服务类型合同(例如劳动力)不再需要使用 CHESS,也不需要获得不可用声明才能使用 CHESS 之外的合同。有关更多信息,请参阅 2023 年 9 月 15 日签署的《商业 IT 服务强制来源更新备忘录》。
陆军会寻找可能取消资格的信息,包括但不限于个人的身体、精神和情绪状态。在工作期间表现出的行为或性格,无论是在工作期间还是在工作之外,都可能让人怀疑个人执行化学任务的能力或可靠性,这些也会被考虑。
受药剂污染的二次废物可在现场处理,或装入集装箱运往经批准的处理、储存和处置设施 (TSDF)。例如,金属部件处理器 (MPT) 已安全处理受药剂污染的、排空的弹药主体和杂项金属部件,并将其运往场外进行回收。但是,当通过在场外处理受药剂污染的二次废物可以更好地实现安全、效率或成本节约时,BGCAPP 将与获得许可的设施和社区利益相关者合作,安全地运输、处理和处置废物。BGCAPP 和其他美国化学武器销毁场已安全地完成了此类废物的场外处理和处置,在产生和接收社区均接受后,纳税人可节省大量费用。
2022 年 5 月 10 日——网络安全:执行安全功能/维护网络的网络安全并实施…… ‒ 使用 .mil 域。‒ CAC 和/或用户名/密码……
随着对聚合物复合材料的研究,下一代吸附,分离和填充材料的发展正在增长。在这项研究中,壳聚糖(CS)和聚乙烯氧化物(PEO)纳米纤维的新型混合物在钛(TI)涂层的聚乙烯二甲甲甲甲酸酯(PET)tere-苯甲酸酯(PET)田径膜(TMS)上是通过glutarallaldey sepers the Vopersention the Vopersention the Vopersention the Vopersention the vope sepers的电气传播。交联。制备的复合钛涂层轨道蚀刻的纳米纤维膜(TTM-CPNF)的特征是傅立叶变换Infra-Red(FTIR),水接触角和扫描电子显微镜(SEM)分析。平均纤维直径为156.55 nm的光滑和均匀的CS纳米纤维是由从92 wt制备的70/30 CS/PEO混合溶液中产生的。%乙酸和静电弹性在15 cm针上,以0.5 ml/h流量的速率和TTM-CPNF上的30 kV施加的电压。短(15分钟)和长(72 h) - 期 - 溶解度测试表明,在3小时后,交联的纳米纤维在酸性(ph¼3),碱性(pH¼13)和中性(pH¼7)溶液中稳定。基于淡水甲壳类动物麦克尼亚(Daphnia)的低死亡率,交联的TTM-CPNF材料是生物相容性的。被证明是由电源纳米纤维和TMS组成的复合膜被证明是生物相容性的,因此可能适用于在水处理中的双重吸附效率系统等多种应用。©2020 Elsevier Ltd.保留所有权利。
预计履行期(年数)履行地点现任者当前合同编号项目 POC 名称项目 POC 电子邮件 IPPS-A 存储桶:能力支持任务订单,以获得承包商服务,以 (1) 为综合人事和薪酬系统 - 陆军增量 II (IPPS-A Inc II) 生产基线提供能力支持和人力资源 (HR) 功能增强,同时考虑敏捷执行、持续集成/持续交付 (CI/CD)、DevSecOps 自动化、遵守持续风险管理框架 (cRMF) 以及解决问题的创新和创造力; (2)根据政府的决定,整合承包商或合作伙伴、分包商、供应商或其他政府实体在能力支持活动之外开发的能力,并在 IPPS-A Inc II 基线版本中部署,支持政府预备役所需的所有集成和测试活动,提供单一、集成、多组件的人力资源和薪酬系统,其中包含每个士兵的单一成员记录,从而简化陆军人力资源,提高陆军人事和薪酬程序的效率和准确性。
综合人事与薪酬系统 — 陆军 (IPPS-A) IPPS-A 能力支持任务订单,以获得承包商服务,以 (1) 为综合人事与薪酬系统 — 陆军增量 II (IPPS-A Inc II) 生产基线提供能力支持和人力资源 (HR) 功能增强,同时考虑敏捷执行、持续集成/持续交付 (CI/CD)、DevSecOps 自动化、遵守持续风险管理框架 (cRMF) 以及解决问题的创新和创造力;以及 (2) 根据政府的决定,集成承包商或合作伙伴、分包商、供应商或其他政府实体在能力支持活动之外开发的能力,以在 IPPS-A Inc II 基线发布期间部署,通过提供包含每个士兵的单一、集成、多组件人力资源和薪酬系统来支持政府预备役所需的所有集成和测试活动,该系统包含每个士兵的单一成员记录,从而简化陆军人力资源,提高陆军人事和薪酬程序的效率和准确性。
本简报将包含仅用于市场研究目的的非机密信息。USAREC 的使命不断发展,我们的前进道路必然会进行调整和适应。我们不会分享任何机密或内部信息。但是,您的组织可能会使用共享的信息将您的能力与已知的市场研究要求进行匹配。我们鼓励您联系我们的承包专业人员,讨论贵组织增加竞争力的能力。
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