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勇气和信心 - 劳伦斯·普尔
播客＃19 - 勇气和信心欢迎来到《丛林时报》播客。我是劳伦斯·普尔（Lawrence Poole），这是第19集，它被称为勇气和自信。这是我关于创意自我授权的系列系列的第三部分。上次，我告诉您需要扩大Awarenes s领域的形而上学的能量领域，其中包含我们的意识。我告诉您，您的意识领域都可以增长 - 无论其可能包含什么内容。我还提供了有关如何保护自己免受周围不良和愚蠢的人的提示。好吧，尽管如此，即使是最愚蠢的人也可以选择不这样做。在他的《现代思想的起源》一书中，皇后大学的梅林·唐纳德教授，心理学家，神经人类学家和认知专家解释了这是如何发生的，因为意识参与了更大的思想。唐纳德医生说，我们内心只有一部分思想。还有另一个更大的部分在我们体内。更大的意识领域包含文化思想。没有数据传播，我们会咕gr而不是说话；我们只能以基本的方式彼此联系，并将大部分时间花在挣扎着食物和庇护所。有时个人的思想有助于文化意识，但唐纳德说，文化最常见于我们的个人思想。文化将其观点和语言强加于我们，但是如果没有我们的个人贡献，集体思想就会减少。任何人都可以像抽象世界一样与更大的意识联系在一起。似乎没有文化，我们的思想向内转动，并且对环境保持不确定和反应。这个想法是，个人思想是由我们外面的更大的思想塑造的并不是什么新鲜事物。1962年，托马斯·库恩（Thomas Kuhn）写了一本书，名为《科学革命的结构》，其中他描述了科学研究的过程。
文化与场所营造 伯恩茅斯、克赖斯特彻奇和普尔
• 人口增长由净移民推动 • 人口老龄化 • 健康和福祉高于平均水平 • 语言多样性日益增强，使用语言超过 80 种 • 工资低于全国平均水平 • 房价高于全国平均水平
IHS 主任致函宣布任命 Chris Poole 博士为贝米吉地区印第安人健康服务中心主任。
2025 年 1 月 2 日尊敬的部落领袖和城市印第安人组织领袖：我很高兴宣布任命 Chris Poole 博士为伯米吉地区印第安人健康服务 (IHS) 主任。Poole 博士是俄克拉荷马州乔克托族的注册成员。作为伯米吉地区 IHS 主任，Poole 博士负责领导为美洲印第安人和阿拉斯加原住民管理全面的联邦、部落和城市印第安人医疗保健系统，该系统包括三个联邦运营的服务单位和五个州的六个城市健康项目。伯米吉地区 IHS 与部落和部落组织合作，为 34 个联邦认可的部落提供全面的健康服务。Poole 博士去年担任 IHS 总部直接服务和承包部落办公室代理主任，以及伯米吉地区办公室的部落和城市服务主任。 Poole 博士已担任 Bemidji 地区 IHS 机构首席谈判代表和合同提案联络官 8 年。因此，他通过管理地区部落承包和压缩活动，承担实施《印第安人自决和教育援助法案》和《印第安人医疗保健改善法案》的运营责任。Poole 博士之前曾担任 Bemidji 地区 IHS 行为健康顾问。在加入 IHS 之前，Poole 博士曾担任位于德克萨斯州布利斯堡的退伍军人事务部 (VA) 军事治疗设施 (MTF) 联络员。作为 MTF 联络员，他与国防部和 VA 合作，促进和协调士兵向 VA 过渡，以接受医疗保健并重返社区。2009 年，Poole 博士被任命为陆军伤残战士计划的倡导者。担任这一职务期间，他为从伊拉克和阿富汗作战行动归来的伤势最严重的士兵提供援助、宣传和案例管理服务。Poole 博士拥有德克萨斯大学埃尔帕索分校的社会工作学士学位、新墨西哥州立大学的社会工作硕士学位以及菲尼克斯大学的工商管理硕士学位和医疗保健管理博士学位。
使用解释性机器学习，在时空中映射农作物生产的场内驱动因素。 Sally Poole，Thomas Bishop，Dhahi al-Shammari，
抽象的农艺师和生产商通常固有地知道季节性和场内作物变异性的关键驱动因素。然而，随着全球对更可持续和生产性粮食系统的需求不断增长，了解和量化它们对于最大程度地提高投入效率和生产力潜力至关重要。这项研究的重点是位于新南威尔士州Moree（新南威尔士州）西部1099公顷的案例研究领域，那里有10个以上的收益率数据。数字土壤图是由关键土壤特性和约束产生的（例如使用野外收集的土壤数据在四个深度至0.9 m的土壤数据以及近端和远程感知的空间数据的情况下，使用了水的能力。使用LIDAR数据以1 m分辨率创建了场的高程图。Xgboost模型，具有土壤和高程预测因子为变量，用于预测每个季节的产量。然后使用Shapley添加说明（SHAP）来解释输出，并通过确定和映射预测变量的最负面值来解释最有限变量的图。然后确定田间每个点的最限制因素（小麦或鹰嘴豆），以及季节性潮湿或干季。结果在生产最有限的限制中显示出一些一致的趋势。“湿”季节产生了最不一致的趋势，因为在不同的农作物阶段或作物类型上，供水事件的影响和严重程度变化。此外，还检查了一个案例研究季节，以了解尿素管理决定对作物产量的可变率的影响。总体而言，这项研究表明，解释性机器学习对于理解和量化时空影响作物变异性非常有用，这将在未来改善作物管理。
2025 年 1 月 2 日 立即发布
印第安人健康服务局宣布任命 Christopher Poole 博士为伯米吉地区主任 印第安人健康服务局 (IHS) 宣布任命 Christopher Poole 博士为新任伯米吉地区主任。在新的职位上，Poole 博士负责领导为美国印第安人和阿拉斯加原住民提供全面的联邦、部落和城市印第安人医疗保健系统的管理，这些印第安人和阿拉斯加原住民主要来自 34 个联邦认可的部落国家和位于伊利诺伊州、印第安纳州、密歇根州、明尼苏达州和威斯康星州的六个城市印第安人健康计划。地区主任还负责监督伯米吉地区的三个联邦运营服务单位，并与当地部落健康委员会保持密切的工作关系。“Poole 博士长期以来一直致力于为美国印第安人、阿拉斯加原住民和其他人提供倡导和最高质量的医疗保健，这使他成为领导伯米吉地区的理想人选，”IHS 主任 Roselyn Tso 说。“Poole 博士的卓越领导不仅将使伯米吉地区的人们受益，还将使整个机构受益。” Poole 博士是俄克拉荷马州乔克托族的登记成员，去年一直担任 IHS 直接服务和承包部落办公室的代理主任。他还担任过伯米吉地区办事处的部落和城市服务主任。Poole 博士还担任伯米吉地区机构首席谈判代表和合同提案联络官八年。因此，他通过管理地区部落承包和契约活动，承担着实施《印第安人自决和教育援助法案》和《印第安人医疗保健改进法案》的运营责任。Poole 博士曾担任伯米吉地区行为健康顾问。“被选为伯米吉地区主任是我的荣幸，”Poole 博士说道。“我致力于支持美洲印第安人和阿拉斯加原住民在实现最高健康水平的道路上前行。我们将与部落领袖、城市领袖和 IHS 领导层一道，培育部落社区的力量，尊重传统的同时开辟通往健康和活力的道路。”在加入 IHS 之前，Poole 博士曾担任位于德克萨斯州布利斯堡的退伍军人事务部 (VA) 军事治疗机构 (MTF) 联络员。作为 MTF 联络员，他与国防部和 VA 合作，促进和协调受伤、患病士兵向 VA 过渡，接受医疗保健和重返社会。2009 年，Poole 博士被任命为陆军伤残战士 (AW2) 计划的倡导者。作为 AW2 倡导者，他为从伊拉克和阿富汗战斗行动归来的伤残最严重的士兵提供援助、倡导和案例管理服务。
庄园主和开发控制计划
此外，普尔还将保留许多目前的服务，包括在紧急急诊，门诊病人，疗法，诊断和癌症治疗中进行24/7步行，这些服务将继续从普尔医院的现场提供。其他服务将包括针对创伤患者和社区医院病床的专家住院康复。还计划了一个新的内窥镜检查单元。由于选修课的大量，尤其是在日间手术和住院治疗中，普尔将仍然是多塞特郡NHS的核心的繁忙医院。b。皇家伯恩茅斯的紧急医院将团队组合在一起
Aaron M. Schecter-特里商学院 - UGA
Brunswicker，S。＆Schecter，A。（2019）。连贯性还是灵活性？开发人员在开放平台上的数字创新轨迹的变化悖论。研究政策，48（8），103771。Hukal，P.，Berente，N.，Germonprez，M。，＆Schecter，A。（2019）。机器人在开源软件项目中协调工作。计算机，52（9），52-60。Schecter，A.，Pilny，A.，Leung，A.，Poole，M.S。，＆Contractor，N。（2018）。逐步：通过关系事件序列捕获工作团队过程的动态。组织行为杂志，39（9），1163-1181。Pilny，A.，Schecter，A.，Poole，M.S。，承包商，N。（2016年）。关系事件模型的例证，用于分析组交互过程。小组动态：理论，研究和实践，20（3），181-195。
截至 2019 年 6 月 30 日止年度的特殊目的财务报告...
Leilei Poole – 任命日期：2024 年 9 月 20 日 Leilei Poole 是一位经验丰富的财务主管，拥有超过 15 年的经验，领导过非营利组织、医疗、商业和公共部门的财务战略和运营。作为注册会计师和澳大利亚公司董事协会 (GAICD) 毕业生，Leilei 在财务规划、分析和资本管理方面表现出色。她在管理大型复杂组织的整个财务职能方面拥有丰富的经验，这些组织的现金流达数百万美元，资产超过 10 亿美元。Leilei 目前担任集团财务总监和非执行董事，热衷于推动财务卓越并支持组织发展。她的专业知识涵盖财务报告、合规、风险管理和战略决策，同时培养协作、高绩效的文化。
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MaxFoundaɵ被称为AōerMax Le Poole，他在8个月大时就去世了。马克斯的父母史蒂文（Steven）和笑话勒·普尔（Le Poole）想从这一巨大的损失中带出一些东西，并阻止其他父母抚养同样的悲伤。他们想对有限的资源产生最大的影响。ecɵve的利他主义和最大价值的原则指导了他们的iniɵaɵve。MaxFoundaɵ动员系统中的每个玩家，以驱动Lasɵng变化，从而最大化对儿童健康的影响。这种方法是背景性的，并植根于协作，具有永久的学习精神，当我们的数据，见解和经验表明，不仅会使每个孩子的机会不仅能够生存，而且还蓬勃发展时，就会不惧怕适应。我们的视野一个容易预防的疾病不再是儿童死亡的原因。