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终止 401(k) 或利润分享计划的专业观点考虑因素 Katrina E. McCann，Proskauer Rose
一旦计划文件准备就绪，雇主即可通过决议确定终止日期。通常，为了尽量减少后续计划问题，决议将在交易结束前指定一个终止日期。决议应停止所有供款，并规定受影响的参与者在终止日期完全归属，除非计划已经自动停止供款。《国内税收法》第 411(d)(3) 条；26 CFR § 1.411(d)-2(a)(1) 条。决议可以委托各种终止后的责任，包括执行必要的计划修订和采取行动实施终止的权力（例如，记录员指示、决定书申请表和选择 IRA 提供商）。此外，一旦通过终止决议，还应对计划进行修改以反映任何变化（例如归属和停止供款）。
盈利小型企业的有效营销策略
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考虑 PEV/BEV 和可再生能源的基于利润的机组组合问题新解
摘要。工业、住宅和商业部门的日负荷需求日新月异。此外，电动汽车的加入也完全影响了现实电力部门的运营。因此，以最低的生产成本满足这种随时间变化的负荷需求非常具有挑战性。拟议的研究工作侧重于现实电力系统基于利润的机组组合问题的数学公式，考虑到电池电动汽车、混合动力汽车和插电式电动汽车的影响，并使用强化哈里斯霍克斯优化器 (IHHO) 解决该问题。工厂之间的协调被称为工厂的机组组合，其中采用最经济的发电站模式，以获得较低的生产成本和更高的可靠性。但随着工业化的发展，环境受到了严重影响，因此为了保持发电和环境之间的平衡，人们采用了一种新的思路，即通过考虑可再生能源，以较少的环境危害（即较少的烟气排放）来生产低成本、高可靠性的电力。
价值价格和利润 - 马克思主义者互联网档案
本书是卡尔·马克思在 1865 年 6 月 20 日和 27 日第一国际总委员会两次会议上发表的演讲。 导致写这份报告的情况简要如下：在 1865 年 4 月 4 日的总委员会会议上，总委员会有影响力的成员和英国工人代表约翰·韦斯顿建议总委员会讨论下列问题：工人阶级的社会和物质前景能否通过提高工资而普遍改善？工会争取增加工资的努力是否会对其他工业部门产生有害影响？韦斯顿声明，他支持对第一个问题作否定回答，对第二个问题作肯定回答。韦斯顿的报告在 5 月 2 日和 20 日的总委员会会议上发表并进行了讨论。马克思在 1865 年 5 月 20 日写给恩格斯的信中对此作了如下描述：“今天晚上是国际的一次特别会议。韦斯顿（木匠）是一位老好人，一位老欧文主义者，他提出了以下两个论点，并在《蜂巢》杂志上不断为这些论点辩护：（1）普遍提高工资水平对工人毫无益处；（2）因此，工会会产生有害影响，等等。“如果这两个论点被接受，我们这个社会中只有他相信这两个论点，我们就会因为这里的工会和现在在工会中盛行的罢工 1 而成为笑柄
间歇性可再生能源、水电动态和储能套利的盈利能力
摘要 1 本文估计了太阳能和风能间歇性对批发价格、套利机会和存储盈利能力的影响。首先，我利用风能和太阳能发电的短期随机性来估计墨西哥批发电力市场价格的每小时下降幅度（优先排序效应）。其次，由于水力发电已经通过平滑风能和太阳能的每小时间歇性充当了电池存储，因此我使用滞后来控制重新分配，估计适当的动态优先排序效应并预测未来更大可再生能源容量的批发价格。第三，我使用动态优化来评估边际存储者的能源套利盈利能力。基于 2019 年市场平均批发价格（10.6 GW 风能和太阳能）的存储利润低于电池的平准化成本 (LCOE)。对于 2029 年计划的风能和太阳能容量（30.9 GW），存储套利利润将在其预计的 4 小时电池 LCOE 下降范围内。然而，对于价格差异较大且传输不完全拥堵的节点，套利存储将在 2025 年（25.4 GW）之前进入 LCOE 范围。抽水蓄能水电以较低的费率套利电力，因此其利润低于电池。如果我们考虑其他服务（例如频率调节），存储的全部价值可能会更大。类似的经验教训将适用于可再生能源和非主导水电份额不断增加的电网/国家。JEL 分类：L94、Q41、Q42、Q47 关键词：风能和太阳能、存储、水力发电、优先顺序效应
预期利润与创新的科学新颖性
创新政策涉及短期内垄断产出和定价的权衡，以换取企业未来开发新产品的激励。虽然现有研究表明预期利润推动了研发投资，但人们对这些投资资助的项目的新颖性知之甚少。依靠描述大量实验药物项目使用的科学方法的数据，我们通过研究 Medicare Part D 计划制定后制药研发投资的科学新颖性来扩展这些文献。我们发现几乎没有证据表明该计划所暗示的积极需求冲击促使企业开展科学上新颖的研发活动，以特定科学方法是否曾经被使用过来衡量。然而，我们发现一些证据表明企业投资于涉及新颖科学方法组合的产品。这些估计可以为经济学家和政策制定者提供信息，以评估与新开发药品商业回报边际变化相关的权衡。
非营利组织的组织资源与战略实施。以肯尼亚医学研究所为例
由于制定和实施战略计划存在困难，肯尼亚大多数非营利组织尚未完全接受战略计划的使用。阻碍组织实施战略规划的因素有很多，包括财政资源、人力资源、技术能力和组织文化不足。这项研究的目的是确定组织资源对非营利组织战略实施的影响，重点关注位于肯尼亚基利菲县的肯尼亚医学研究所威康信托研究计划。这项研究的具体目标是考察财政资源对战略计划实施的影响、人力资源的影响以及技术能力对战略计划实施的影响。这项研究以两种理论为指导，即资源基础观理论和学习型组织理论。这项研究采用了描述性调查研究设计。根据 KWTRP (2018) 的数据，这项研究的对象是 KWTRP 的管理人员，共有 60 人。由于人口较少，因此采用了人口普查。主要数据是通过使用自填式半结构化问卷收集的。数据分析是使用描述性统计数据（如频率、百分比、平均分数和标准差）借助 SPSS 完成的，并通过表格、图表、图形、频率和百分比呈现。研究表明，人力资源、财务资源和技术能力对 KWTRP 战略实施产生了积极而显著的影响。研究得出结论，组织的员工是重要的资产，因为他们始终为组织的有效运作做出贡献。财务资源的合理分配使管理人员能够组建更具生产力和效率的工作团队，使他们能够评估他们的时间表并实时预测资源的可用性，而技术能力在于它能够简化内部和外部的互动。软件专业知识的主要优势之一是它有可能通过促进战略思维和知识转移来提高组织在市场上的竞争优势。研究建议组织在人力资源方面采用自上而下和自下而上的计划制定，以便从下层管理层获得意见，并让员工参与制定战略，以显著增加他们对执行战略的贡献。研究建议，研究所领导层应提供足够的财政资源，以有效实施战略。对于计划中的每项任务，定期进行成本估算非常重要，以便尽可能高效地利用财政资源。在技术能力方面，研究表明，管理层应为执行战略的技术方法寻求更多支持，为员工提供清晰明确的职业道路，留出改进空间，确保为战略实施提供支持的努力能够凝聚在一起。由于本研究仅关注非营利组织，因此应在私营和公共组织中进行类似的研究。
集合利润分享计划与参与者主导计划 40
作者：John Shubert，是投资管理公司和 RIA Blue Granite Capital 的合伙人。Shubert 先生拥有 30 多年的 ERISA 顾问和投资顾问经验，为全国各地的公司和机构提供服务。他曾为机构、政府和财富 500 强客户管理退休计划资产。Shubert 先生在退休和投资行业享有很高的声誉，曾担任国家顾问委员会成员，曾担任行业会议发言人和主持人，并推动创新以改善雇主和雇员的成果。如有任何疑问，可以通过以下方式联系 Shubert 先生：( john@bluegranitecapital.com )。本电子邮件（包括任何附件）中包含的信息是特权和机密的，仅供预期收件人使用，只能用于发送目的，并且可能包含专有信息。如果您不是预期收件人，或不是负责将其发送给预期收件人的人，请通过回复此电子邮件通知作者并立即删除电子邮件和附件。严禁未经授权复制、披露、保留或分发本电子邮件、其内容或附件，或依赖本电子邮件采取任何行动。本信息不构成税务或法律建议，也不构成在任何司法管辖区购买或出售任何证券的要约或邀请，也不构成向任何非法进行此类要约或邀请的人的要约或邀请。过往业绩并不保证未来回报。不就本信息中提供的信息的正确性、完整性或及时性提供任何陈述、保证或担保，这些信息可能基于假设，可能会在未经通知的情况下发生变化，不应依赖这些信息做出投资决策。Blue Granite Capital, LLC 对因依赖本电子邮件或其附件的内容而采取的任何行动而产生的任何直接、间接或后果性损失不承担任何责任。投资咨询服务由注册投资顾问 Blue Granite Capital, LLC 提供。
数据策略：如何从大数据，分析和物联网的世界中获利-pdfdrive.com
‘一个复杂的话题，有许多简单的链，并包含来自全球家庭品牌的可访问示例，直至较小的连锁店。伯纳德·马尔（Bernard Marr）的最新数据策略涵盖了许多关键要素，对于任何试图以易于访问的，对话风格掌握数据驱动的经济的人，这意味着对于那些希望更多地了解人类在数据和设备中如何发展的人来说，这本书将是一本有趣的阅读，以及他们在自己的组织中可能需要的是什么，以使自己的组织在此方面与此'Angign Agnegnignignignignignign。Gareth Mitchell-Jones，认知系统，IBM
70 年美国企业利润 - 研究中心
1 2013 年，NIPA 第 14 次全面修订将无形资本的认定范围从软件扩大到包括研发和娱乐、文学和艺术原创作品。该固定资产的存量以折旧、质量调整后的支出永续盘存来衡量。 2 BEA 固定资产表 5.1 表明，除了非住宅固定资产（非住宅建筑、设备和知识产权产品）外，企业部门还拥有少量住宅。与住宅总价值相比，企业拥有的住宅规模较小（从未超过住宅总价值的 1.4%）。此外，与非金融企业部门拥有的非住宅资本价值相比，企业拥有的住宅规模较小（从未超过非金融企业部门拥有的非住宅固定资产价值的 1.8%）。即使包括企业拥有的住宅，结果仍然稳健。 3 Jorgenson 和 Sullivan (1981) 的税收抵免值经过缩放以匹配所申请的总企业抵免额（NIPA 表 8.25，第 25 行）。此调整遵循 McGrattan 和 Prescott (2005) 的调整。1984-1985 年的调整值设置为等于 1983 年的值。使用未调整的值时，结果仍然可靠。