(b)临时雇员被定义为雇员的雇员,其工作旨在持续六(6)个月以上,但少于两个(2)个日历年。所执行的工作链接到特定的项目,或者预期未来的事件,并以特定的日期消除了该职位。临时员工的使用不会阻止普通雇员的机会,也不会绕过《集体谈判协议》(CBA)标题16所定义的竞标程序,也不遭受第23标题或第19.10和19.11的标题。临时雇员将被要求在其任期期限内保持该职位,而没有竞标权。他们将获得与普通雇员相当的福利,以获取带薪休假,医疗保险,养老金承保范围,并在任务期间遭受标题3的标题3.6。他们将有资格获得附件I(图表)(1)中所述的安全奖金。出于加班工作的目的,偏好将扩展到“常规”塞拉太平洋雇员,并且该公司没有义务平衡临时雇员的加班费,如标题10的标题10.3所指定的。临时员工将不会收到少于工作的最低利率,并且会根据CBA的适当分类工资进展。如果临时雇员的雇用范围超过两个(2)个日历年,则该员工将通过租赁日期和资历日期重新分类为“正常”,等于其临时任期的开始日期。(修订9/23/13)
可用于居住和领土排放的临时估计表明,自2020年低点以来,流行后的排放量增加了,但两者都继续低于流行前水平。在2023年,临时估计表明,自1990年以来,领土排放量为384吨CO2E - 大约有53%。同年的临时估计表明,居住排放量为487吨CO2E - 自1990年以来大约有42%。
x. 鉴于对转让给持有 WH 实体分发的豁免市场产品的投资者的单位价值(“价值”)的担忧,临时管理人已与管理层和托管人(Olympia Trust)合作制定了物流,以便在 VieFund 平台和发送给投资者的账户报表上将该价值标记为“价值正在审查中”。话虽如此,托管人告知临时管理人,这种提及是不可能的,但替代方案是将价值指示为 0 美元,并告知投资者此提及是持续审查的结果。因此,临时管理人已采取措施实施此替代方案。xi. WHS 发送给临时管理人的下表显示了转让给投资者的股份价值与净资产价值(“NAV”)的对比。传达给投资者的一些价值可能令人担忧:
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注意:无法比较最终数据和临时数据,因为有些州尚未报告最终数据。此处报告的死亡人数来自 CDC 多种死因档案,代表美国居民的死亡人数,而其他*临时数据可能包括美国所有过量用药死亡人数,包括外国居民。*此处包括 2023 年的临时数据,以提供最终数据可能显示内容的估计值。来源:多种死因数据由美国卫生与公众服务部 (DHHS) 疾病预防控制中心 (CDC) 国家卫生与公众服务部 (NCHS) 人口统计司提供。
临时免疫接种证书 已开始但尚未完成其年龄所需免疫接种的儿童可获得临时免疫接种证书,以便在完成所需疫苗接种期间,他们可以进入有执照的托儿所或学校。要获得临时入学资格,儿童必须至少接种一剂其年龄所需的每种疫苗。下一剂所需疫苗应尽快接种,但不得超过上一剂接种间隔 60 天。如果 60 天后,儿童仍未接种下一剂所需疫苗,则儿童不能进入有执照的托儿所或学校。
• 不应批准延期或豁免 • 学区不得拒绝入学;可以推迟上学,直到学生遵守免疫规则 • 只有符合临时定义的儿童才应获得临时录取 • 仍然允许宗教或医疗豁免
4. 人工智能系统的设计和目的也至关重要。为效率、盈利或其他目标而优化的算法,如果没有充分考虑到保障平等和非歧视的需要,可能会造成直接或间接的歧视,包括基于性别、性别特征、年龄、国籍或族裔出身、肤色、语言、宗教信仰、性取向、性别认同、性别特征、社会出身、婚姻状况、残疾或健康状况等各种理由的联想歧视。因此,人工智能系统从一开始就充分尊重平等和非歧视,并在部署前和部署后定期进行严格测试,以确保这些权利得到保障,这一点尤为重要,因为无论这些系统的使用在哪里可能会影响到基本权利的获得。
6 如果在临时登记时文件证据(如 IEE 证书或 IAPP 证书)尚未准备好,船东必须在临时登记时以书面形式通知新加坡船舶登记处参与普惠制的意向。然后需要在临时登记后三个月内提交文件证据。对于已对其船舶进行改装以满足普惠制标准并希望享受优惠的现有船东,请在 ATT 截止日期前至少两个月提供文件证据。如果文件未按时提交,将不会按比例享受优惠。可以通过电子邮件提交文件至 marine@mpa.gov.sg 。