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REMCHANNEL季度报告
工资和工资增加趋势2024年4月REMCHANNEL薪水和工资出版物揭示了一个有趣的趋势（请参阅第14页的亮点的信息图）。它表明，自2020年以来，截至2024年4月（6.09％）的平均工资增加略高于平均消费者价格指数（CPI），但他们并没有跟上生活成本的加快。我们2023年12月的员工福利调查报告指出，负责任的雇主认识到员工面临的财务压力，并通过创造急需的薪酬和福利包装灵活性来创新其福利。与此相一致，我们很荣幸能够提供一套全部奖励解决方案，使这些雇主能够制定和实施员工价值主张，这平衡了其雇员的短期和长期财务状况需求。使用后页上提供的详细信息与我们联系 - 有关我们如何在这方面为您和您的组织提供帮助的更多信息。
REMCHANNEL季度报告 - 2024年10月
定制调查我们还进行了两项定制调查，并提供了有价值的见解。第一个重点介绍了员工认可的关键趋势，为使员工与财务奖励超越的员工提供了全面的参考。值得注意的趋势包括向频繁和特定的识别转变，将识别融入日常工作流程以及对等识别的持续兴起。第二个报告深入研究了吸引力和保留奖，表明这些激励措施通常在没有有意义的整体员工价值主张的情况下保持人才无效。请访问第15页以获取更多信息，或与您的密钥客户经理或电子邮件louna.robbertse@remchannel.com交谈，如果您对其完整副本感兴趣。