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全科医生 博士约翰内斯·巴克斯医学博士
2019 – 2023 年 科布伦茨 Kdo SanDstBw 部门负责人 2023 – 2024 年 自 2024 年 10 月 1 日起 乌尔姆 BwKrhs 指挥官兼医疗主任 副督察兼卫生设施指挥官 运营经验 1998 -1999 年 BAT 的 SanStOffzArzt（第二任后续特遣队 SFOR）2004 年 MTH 医疗官（SanKp PRT KUNDUZ）2014 年医疗顾问和 LSO i.E.MeS（RC 北方 ISAF） 2021 年 Ahrtal 洪水赈灾行动 2023 年 EUMAM UKR 晋升 1992 年 中尉 1998 年 参谋医生 2001 年 上校参谋医生 2004 年 高级医务官 2012 年 上校医务官 2020 年 总医务官 2024 年 总医务官 奖项 德国联邦国防军金质荣誉十字勋章德国联邦国防军银质荣誉十字勋章 SFOR、ISAF、2021 年抗洪救灾、EUMAM UKR 作战勋章 法国国家功绩勋章 (Ordre national du Mérite) KLK/4 荣誉徽章。师和特别行动师荣誉硬币指挥官1名。装甲师 主要专业资格 麻醉/神经外科博士学位 全科医学专家 运动和救援医学额外资格，高级急诊医师 (LNA) 卫生经济学学位 (EBS) 自 01.04 起担任全科医学咨询组组长.2015 年至 2018 年 1 月 31 日 其他 德国红十字会主席团成员，自 2022 年起担任德国联邦国防军医疗服务军民合作代表
基础文件 HE 节能
其符合性确保了满足基本要求并超越了节能基本要求所固有的最低质量水平。 15.1.基本要求 HE 0：限制能耗。建筑物的能耗将根据其所在地的气候区、建筑物的用途以及现有建筑物的干预范围而受到限制。能源消耗将主要通过使用可再生能源来满足。 15.2.基本要求 HE 1：控制能源需求的条件建筑物必须具有热封套，该热封套的特性能够限制一次能源需求，从而根据建筑物所在地的气候区、夏季和冬季状况、建筑物的用途以及现有建筑物的干预范围实现热舒适度。热包层各元素的特性取决于其所属的气候区，从而可以避免不同居住空间的热质量失衡。同样，内部隔断的特性将限制使用单元之间以及使用单元与建筑物公共区域之间的热传递。由于过程导致热性能或组成热包络的元件的使用寿命显著降低（例如冷凝）而产生的风险将受到限制。 15.3.基本要求 HE 2：热能装置的条件建筑物内的热能装置必须适合居住者实现热舒适度。该要求目前正在现行的《建筑热能设施法规》（RITE）中制定，其应用将在建筑项目中进行定义。 15.4.基本要求 HE 3：照明设施条件建筑物将配备适合其用户需求且节能的照明设施，并配有可根据区域实际占用情况调节其运行的控制系统以及在满足特定条件的区域优化自然光使用的调节系统。
CEQA生物能源和木材产品业务手册
• Nove l a p p lic a tion s in c lu d e d is trib u te d b iom a s s Com b in e d He a t a n d Powe r m ic rog rid s ys te m s a n d b rown fie ld re d e ve lop m e n t p roje c ts with c og e n e ra tion e q u ip m e n t, p rovid e d th e y m e e t e m is s ion , n ois e , a n d e n viron m e n ta l c rite ria • Ca re fu l a n a lys is of "u n u su a l c irc u m s ta n c e s " is re q u ire d , e s p e c ia lly for b rown fie ld s ite s , to e n s u re n o s ig n ific a n t e n viron m e n ta l e ffe c t th th t wou ld n e c e s s t the the the the th o th o th o t o th o t o t o t o g h re vie w
太空中的植物——Esteban Rossi-Hansberg
将产品和服务送到消费者可以轻松到达的地点需要做出复杂的决策，比如在何处设立工厂以及这些工厂应该有多大。工厂数量太少成本高昂，因为这会增加与消费者之间的距离。工厂数量太多则会导致控制范围过大和固定成本过高，而且工厂还会相互抢夺客户。在一个由许多需求和生产成本不同的本地市场组成的经济体中，了解这些权衡对不同特征的企业的影响是复杂的。也许因为这个问题很难解决，人们对如何组织生产这个基本问题的解决方案知之甚少。企业在空间上的排序不仅决定了企业的盈利能力，还决定了消费者剩余以及各个地点的特征。在本文中，我们研究了企业生产问题的这个核心组成部分，提供了一种大大简化它的方法，并将其含义与数据进行了对比。以星巴克为例，2019 年星巴克在全美各地经营着约 14,000 家门店。当然，并非所有星巴克的规模都相同，美国并非所有地点都有星巴克，并且同一地点相邻的星巴克门店之间的距离在不同空间也不同。简而言之，各个门店的布局在不同空间存在很大差异。这种变化自然与人口密度、工资和其他特征的空间分布有关。例如，图 1 显示了星巴克在三个市场的门店位置：新泽西州普林斯顿、弗吉尼亚州里士满和纽约市。显然，这些城市的门店数量以及门店之间的距离各不相同。即使在纽约市，在曼哈顿最密集的地区，门店数量也多得多，而门店之间的距离要短得多。门店位置决策的一般特征是什么？显然，密度很重要，但机构规模在空间上绝不是恒定的。纽约星巴克的平均工厂员工人数比里士满高出 23% 以上。随意的证据和内省可能表明，企业只是在最密集的市场销售，边际市场由企业的生产力决定。然而，仔细观察就会发现一个更微妙的模式。图 2 提供了一个简单的例子。沃尔格林和 Rite Aid 是药店
给PEBTF成员的消息
Provider Name City State Zip Phone Children's Hospital Los Angeles CA State License #:930000032/NPI: 1093920993 Los Angeles CA 90027 323-660-2450 Lucile Packard Children's Hospital CA State License #: 070000659/NPI: 1407864374 Palo Alto CA 94304 650-497-8000 Stanford Medical Center CA州许可证＃：070000662/ NPI：1437292927斯坦福CA 94305 650-723-4000杰克逊纪念医院迈阿密FL 33136 305-585-1111亚特兰大苏格兰苏格兰苏格兰苏格兰苏格兰儿童医疗保健 30322 404-785-5437 Ann and Robert H Lurie Children's Hospital of Chicago Chicago IL 60611 312-227-4000 University of Kansas Medical Center Kansas City KS 66160 913-588-1227 C S Mott Children's Hospital Ann Arbor MI 48109 1-877-475-6688 University of Michigan Medical Center Ann Arbor MI 48109 734-936-4000全国儿童医院哥伦布OH 43205 614-722-2000俄亥俄州立大学医院哥伦布OH 43210 614-293-2100 Arthur James Cancer Hospital和Richard J. Solove J. Solove J. Solove J. Solove Research Institute oh 43210 614-293-33300儿童医院1-800-879-2467 Prisma Health Greenville纪念医院Greenville SC 29605 864-455-7000 PRISMA健康儿童医院米德兰哥伦比亚SC 29203 803-296-5437 Prisma Health Health Richland Richland Hospital Columbia SC 29203 803-434-7000儿童医院210-704-2011纪念赫尔曼纪念城医疗中心休斯顿TX 77024 713-242-3000纪念赫尔曼 - texas医疗中心休斯顿TX 77030 77030 713-704-4000儿童纪念馆Hermann Hosporton Houston Houston Houston TX 77030 77030 713-704-704-5437 Carrott va vaa car vaa va vaa 434-924-0211
这是 MAG'
在时间的长河中，军事历史的结构交织着杰出的部队名称、伟大的军事功绩以及那些较为低调但同样决定昨天或明天成败的部队名称。今天，通过本期 SEO Mag' 的中心文件，我非常荣幸地向大家呈现一部小小的文学宝藏，它打开了过去的大门，揭示了隐藏的故事和一个值得在军事图书馆中占有一席之地的部队的传统。此宝藏是SEA历史的新版本！历史学家和军事历史爱好者会发现本书是无价的知识源泉，它以独特的视角展现了塑造该部队及其后继部队 SEO 身份的关键时刻。除了军事行动之外，这段历史还揭示了东南亚军队的深厚灵魂。它强调了在经历考验和后勤功绩的过程中始终引导着他的价值观，并以一种引人入胜的方式展现了激励士兵……和平民兄弟情谊的不屈不挠的精神。
教堂和学校
分享和平洗礼——我们为父母提供洗礼准备计划，帮助他们为孩子的信仰之旅做好准备。我们鼓励准父母在孩子出生前致电教区办公室。圣礼在每月第一和第三个星期日下午 2:00 在教堂或某些周末弥撒中举行。洗礼准备课程目前在线举行。请致电教区办公室进行注册。婚姻——希望庆祝和祝圣婚姻的夫妇请提前一年致电教区办公室预订婚礼日期。至少有一人应该是我们教区的注册成员。所有夫妇都必须参加准备课程。RCIA _ 成人基督教入门仪式旨在让人们皈依天主教，并帮助所有天主教徒进行持续的皈依过程。请致电 (732) 462-0859 联系教区了解更多信息。宗教教育——1-6 年级和特殊预备班：周二下午 5:00 至下午 6:15，1-6 年级：周六上午 9:30 至上午 10:45，7-8 年级和 RCIA：周日上午 10:45 至中午 12 点，父母和孩子参加弥撒，每隔一个周日。 病人——如果家庭成员生病或住院，请告知我们。鼓励生病或无法出门的人致电 (732) 462-7828 安排探望和参加圣礼。 葬礼——家人应直接致电葬礼承办人，然后葬礼承办人会联系教堂。 生活在爱中 欢迎新成员 我们的教区家庭热烈欢迎居住在 Freehold Area 的新成员。请尽早于办公时间到教区办公室登记。参加圣礼和宗教教育必须注册。要获得资格证明，您必须在教区登记五个月并积极参与我们的礼拜。满足他人的需求我们的教区家庭尊重所有人作为上帝之子所享有的上帝赋予的尊严。通过圣文森特·德·保罗协会的努力，我们为有需要的兄弟姐妹提供帮助。自由保有权区内任何需要食物或援助的人，请致电 (732) 303-1793。
蒂埃里·布克哈德将军
伯克哈德将军出生于 1964 年 7 月 30 日，已婚，有三个孩子。伯克哈德将军毕业于圣西尔军事学院（“法国自由军校学员” 85-88 级），随后进入步兵学校学习，之后被派往卡尔维（科西嘉岛）第二外籍军团空降团 (2e REP)。他在团内担任过战斗排长、探路者排长、连长和作战官，曾多次被派往法属圭亚那、伊拉克、前南斯拉夫、乍得和加蓬执行作战任务。1996 年，他被派往巴黎法国联合参谋部，担任联合行动中心 (CPCO) 的参谋。2000 年，他从高级参谋课程和联合战争学院毕业后，于 2000 年至 2002 年被分配到卡斯泰尔诺达里的第 4 外籍军团 (4e RE)，担任 S3。2001 年晋升为中校，2002 年被派往卡宴 (法属圭亚那) 担任联合总部作战部门负责人两年。2004 年，他回到巴黎，担任 CPCO J3 欧洲小组的副手。2005 年，他晋升为上校。随后，他被派往科特迪瓦一年，担任法国“独角兽”行动指挥官的军事助理。2007 年至 2008 年，他担任联合参谋部/通信部副主任，并两次被派往阿富汗。2008 年，他被选为驻吉布提第 13 外籍军团半旅 (13e DBLE) 指挥官。2010 年 8 月，他接任联合参谋部/通信部主任一职，任期三年。2013 年 9 月，他被任命为法兰西共和国总统的国家情报顾问。2014 年晋升为准将，2015 年被任命为 CPCO 副主任，随后于 2017 年 8 月被任命为 CPCO 主任，并晋升为少将。2018 年 8 月，他被任命为陆军监察员，并晋升为中将。他于 2019 年 7 月 31 日接任法国陆军 (CEMAT) 参谋长，并于同一天晋升为将军。2021 年 7 月 22 日，他被任命为法国国防参谋长。蒂埃里·伯克哈德将军是法国荣誉军团大官 (grand officier de la Légion d'honneur) 和国家功绩勋章 (commandeur de l'Ordre national du Mérite) 指挥官，并因海外行动获得法国战争十字勋章 (Croix de Guerre) 和法国杰出服务十字勋章 (Croix de la Valeur Militaire)。他已婚，是三个孩子的父亲
爱荷华州滑铁卢，2023 年 10 月 24 日
31459 IA DEPT OF REV st 工资 25,755.98 31461 AFLAC 其他工资 952.08 31462 COLLECTION SVC CTR 其他工资 1,536.01 31463 IRS 联邦工资 65,619.65 31464 NATIONWIDE RET 保底工资 3,555.75 31465 NATIONWIDE RET SOLS 保底工资 3,470.00 31466 SSI fica 111,488.66 31467 CEDAR VALLEY UNITED WAY 其他工资 7.00 31468 EBC 弹性支出 1,837.04 31470 PECU 其他工资 20,415.64 31473 BDI unif 360.00 31474 BICKLEY, MARK 服务 249.90 31476 BOB BARKER CO INC 补充 1,441.68 31477 C&S REAL ESTATE 租金 325.00 31479 CFU 效用 81.44 31484 CFU 效用 2,355.05 31485 CFU 效用 319.66 31486 CFU 效用 49.98 31489 E CENTRAL IA RURAL ELEC 效用 2,893.13 31490 ECONOLODGE INN & SUITES 租金 275.00 31491 EPM IA 租金 225.00 31492 FULLER, ANGELA 服务 650.00 31493 GALLS LLC util 176.29 31494 GORDON FLESCH CO INC supl 1,263.78 31495 GORDON FLESCH CO INC eqp 10,425.95 31496 HERNANDEZ, JASON svc 500.00 31497 KARENS PRINT RITE supl 169.10 31498 MARCO INC svc 90.00 31499 MARTIN REALTORS INC rent 325.00 31500 MCKESSON MEDICAL SURGICAL supl 424.97 31501 MENARDS CF supl 14.90 31503 MENARDS WLOO supl 89.42 31504 MENARDS WLOO 增值 78.84 31505 PATTERSON DENTAL SUPL INC 增值 412.51 31506 PER MAR SECURITY SVCS svc 2,412.09 31507 SANDEE'S 增值 71.40 31508 SCOTS SUPL CO INC 增值 627.49 31511 BECK, STEPHANIE L 培训 55.00 31512 BUNGER DEBRA 培训 151.20 31514 KLUS, KATHERINE 培训 36.98 31516 TEISINGER LANCE 培训 55.00 31517 WERSINGER, KAREN 培训 55.00 340619 POLK CO SHERIFF 培训 430.68 340620 A TO Z RENTALS LLC 租金 500.00 340621 ABD PROP MGMT 租金 300.00 340622 AG EVOLUTIONS LLC 租金 250.00 340624 ALLIED SYSTEMS INC 当量 2,741.49 340625 AMAZON CAPITAL SVCS INC 增资 5,108.18 340627 ARNOLD MOTOR SUPL 增资 20.74 340628 BABIC PROPS LLC 租金 200.00