XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemRSM
优化废弃鳄梨油的生物柴油产量和燃料特性：ANFIS 和 RSM 机器学习模型的比较研究
化石燃料带来的挑战推动了人们对替代能源的追求，从而推动了生物燃料的发展。本研究重点是通过酯交换反应从废弃的鳄梨油中生产生物柴油。首先，使用萃取技术从鳄梨的果皮和种子中提取油。然后用甲醇和硫酸 (H₂SO₄) 对提取的油进行预处理，以将其游离脂肪酸含量降低至 1.0 wt% 以下。本研究比较了两种专家系统，即自适应神经模糊推理系统 (ANFIS) 和响应面法 (RSM)，用于建模和优化鳄梨油的生物柴油生产。使用统计指标评估了这些优化工具的性能。结果表明，ANFIS 优于 RSM，误差值较低，预测标准误差 (SEP)=0.7653、平均绝对误差 (MAE)=0.1413、均方根误差 (RMSE)=0.4103、平均绝对偏差 (AAD)=0.2955%、均方误差 (MSE)=0.1683，判定系数高 (R² = 0.9976)。两种模型都预测生物柴油产量较高 (>85%)，ANFIS 的产量 (88.21%) 略高于 RSM (86.20%)。将优化条件下生产的生物柴油的特性与美国材料与试验协会 (ASTM) D6751 和欧洲标准 (EN) 14214 标准进行了比较，结果发现其在可接受的范围内，表明该燃料是适用的。
教授Tiny JAARSMA 博士，瑞典
Jaarsma 博士在荷兰格罗宁根获得了 HBO-V 护理学士学位，1992 年作为荷兰心脏基金会 Dr Dekker 奖学金的一部分在马斯特里赫特大学获得了健康科学硕士学位。1993 年，她在加州大学洛杉矶分校学习了 6 个月，并于 1999 年在马斯特里赫特大学获得博士学位，论文题目为“心力衰竭，护士护理”。获得硕士学位后，她在马斯特里赫特大学担任助理教授。获得博士学位后，她在荷兰心脏基金会担任博士后研究员（1988 年至 2000 年），并在 2000 年至 2010 年在格罗宁根大学医学中心担任研究员和副教授。2010 年，她移民到瑞典，在林雪平大学担任护理学正教授。她领导着一个研究小组 (CESAR)，该小组由 25 名瑞典国内外研究人员组成，研究瑞典心脏护理领域。她的研究成果已发表在 500 多份出版物上，包括简短的实用通讯、书籍章节和同行评审期刊上的科学出版物。
Youtheakrsme2025：会议 div>
AL07-01 J 16 | 11：00-11：20 | 0.6叶子带有给定的单数点ElviraPérez-Callejo（大学Jaume I）A07-02 J 16 | 11：30-11：50 | 0.6加权均匀性和实质性Ignacio Breva Ribes（UniversitatdeValència）A07-03 J 16 | 12：00-12：20 | 0.6额叶地图的消失同源性GERS ChristianMuñoz-Cabello（DeValència大学）A07-04 J 16 | 12：30-12：50 | 0.6复杂地图RobertoGiménezConejero（瑞典中部）A07-05 J 16 | 16：30-16：50 |代数几何形状和浮标拓扑中的0.6弧形空间。 神秘关系Javier de la Bodega（AlfrédRényi数学研究所）A07-06 J 16 | 17：00-17：20 | 0.6新版本的Frobenius和理想的整体闭合Kriti Goel（BCCH）AL07-01 J 16 | 11：00-11：20 | 0.6叶子带有给定的单数点ElviraPérez-Callejo（大学Jaume I）A07-02 J 16 | 11：30-11：50 | 0.6加权均匀性和实质性Ignacio Breva Ribes（UniversitatdeValència）A07-03 J 16 | 12：00-12：20 | 0.6额叶地图的消失同源性GERS ChristianMuñoz-Cabello（DeValència大学）A07-04 J 16 | 12：30-12：50 | 0.6复杂地图RobertoGiménezConejero（瑞典中部）A07-05 J 16 | 16：30-16：50 |代数几何形状和浮标拓扑中的0.6弧形空间。神秘关系Javier de la Bodega（AlfrédRényi数学研究所）A07-06 J 16 | 17：00-17：20 | 0.6新版本的Frobenius和理想的整体闭合Kriti Goel（BCCH）
Youtheakrsme2025：会议 div>
AL09-04 L 13 | 19：00-19：20 | 0.6近似加权阈值访问结构Miquel Guiot（University Rovira I Virgili）A09-05 m 14 |的秘密共享方案| 15：00-15：20 | 0.6关于多播加密的通信成本的下限和群体汇报Miguel Cueto Noval（奥地利科学技术研究所）A09-06 M 14 | 15：30-15：50 | 0.6加密协议的正式建模和分析ArturoHernándezSánchez（Vrain，UniversitypolitècnicaDeValència），09-07 M 14 | 16：00-16：20 | 0.6乳酸问题和安全性Miguelángelgonzálezdelare（InstitodeTechnologíasfísicasyElainformación-csic）a09-08 m 14 | 16：30-16：50 | 0.6对私人平均聚集的阈值同态加密的批判性看待Miguel Morona-Mínguez（Vigo大学）A09-09 M 14 | 17：30-17：50 | 0.6前进的对称密码学：拟合协议的对称技术的加密分析（Stap）Irati Manterola Ayala（Simula UIB）在09-10 M 14 | 18：00-18：20 | 0.6 DME-Minus Signatus方案Pilar Coscojuela（Madrid大学）A09-11 M 14 | 18：30-18：50 | 0.6使用卷积代码MiguelBeltráVidal（Alicante University of Alicante）对基于代码的密码系统的安全分析
Orpin，Joy，Rodriguez，Alison，Harrop，Deborah，Mills，Elizabeth，Campbell，Fiona，Fiona，Martin-Kerry，Jacqueline，Turner，Turner，James，Horsman，Janet，Janet，Painter，J 超越个人：妊娠糖尿病后影响活动的社会生态因素 金属的基于粉末的激光混合添加剂
YP没有积极的反应包括接受更适当的相互作用，作为继续成人护理的动机。负面反应包括与旅行有关的后勤问题，但并未包含收到的护理。儿科提供者的积极反应包括易于转移过程，计划的独特性以及成人护理团队的同情心。改进的想法包括儿科和成人护理团队之间的协作人会议；利用儿科联络人与成人团队会面；成人团队应通知小儿团队与患者联系的问题。来自成人提供者的积极回应包括拥有一个充满激情的成人护理团队，并继续与计划组成部分进行护理。改进的想法包括更频繁的访问；并在与患者学校时间表保持一致的下午或晚上的诊所老虎机。Butalia等。 （2020）Butalia等。（2020）
MILPERSMAN 1133-061 (PRISE-R) 计划 - MyNavyHR
参考文献 (a) COMNAVCRUITCOMINST 1130.8N (b) SECNAVINST 1770.5 (c) RESPERS M-1001.5，海军预备役军事人员手册 (d) BUPERSINST 1430.16G 1. 目的。本文以及参考文献 (a) 至 (d) 为管理预备役前服役重新入伍资格 (PRISE-R) 计划提供了政策和指导。 2. 背景 a. PRISE-R 计划是一项预备役加入计划，允许海军退伍军人 (NAVET) 和其他服役退伍军人 (OSVET) 入伍并加入选定预备役 (SELRES)，获得海军教育和训练司令部 (NETC) 财政年度 (FY) 招募目标、政策、培训指导和修订（如适用）规定的可用等级。PRISE-R 计划包括直接等级转换和需要“A”学校、“C”学校或两者的等级。海军人事局 (BUPERS) 预备役士兵社区管理处 (BUPERS-352) 根据社区和评级健康状况管理 PRISE-R 可用性，并与 NETC 供应链运营部 (N3) 协调 PRISE-R “A” 和 “C” 学校培训。b. 个人将通过海军征兵司令部 (NAVCRUITCOM) 加入海军预备役，与 BUPERS-352 协调，并计入预备役部队最终兵力。
MILPERSMAN 1850-020 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) DoDM 1332.18 第 2 卷，残疾评估系统 (DES) 手册：2014 年 11 月 21 日质量保证计划 (QAP) 1. 海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 的职责 a. NAVPERSCOM 临时残疾退休名单 (TDRL)/永久残疾退休名单 (PDRL) 分支机构 (PERS- 954) 发布残疾授权信息，将成员列入适当的退休名单（临时或永久）。PERS-954 无权取消退休生效日期，除非海军部长 (SECNAV) 通过体检委员会指示。如果需要取消退休生效日期，必须在命令规定的生效日期之前获得 SECNAV 当局的批准。b.如果退休令表明了等级或比率、残疾百分比或服务年限，而相关分离活动或成员对此提出质疑，则分离活动不应延迟处理该成员的案件，等待 PERS-954 澄清。分离活动应在这种情况下通知（无需调度通知）PERS-954。如果适当，原始命令撰写机构将发布命令修改或替代命令。c. PERS-954 保留对 TDRL 成员进行定期体检和重新评估所涉及的通知和命令功能。如果成员无正当理由不遵守命令，PERS-954 还将采取必要措施终止或暂停成员的退休工资账户（视情况而定）。
MILPERSMAN 1830-040 - MyNavy HR - Navy.mil
(b) DoD 7000.14-R，国防部财务管理条例 (DoD FMR)，2022 年 12 月 (c) OPNAVINST 1811.3A (d) 国防部 2022 年 10 月 25 日指令 1341.13 (e) SECNAVINST 1850.4F (f) BUPERSINST 1900.8E (g) BUPERSINST 1070.27E (h) 海军国防联合军事薪酬系统 (DJMS) 程序培训指南 (PTG) (i) NAVPERS 15665J，美国海军统一规定 1. 政策。根据参考文献 (a) 第 8330 节，已完成 20 年现役服务的士兵可以按照参考文献 (a) 第 8330 节申请转入舰队预备役。提交申请后，士兵的日期只能在士兵提出请求并得到指挥官 (CO) 的批准后才能更改，或因国家安全利益而被迫更改。根据参考文献 (b) 第 7B 卷第 2 章第 4.3 段，舰队预备役由转入参考文献 (a) 第 8330 节所述状态的海军士兵组成。它成立的目的是提供经验丰富的前正规海军或海军预备役士兵的可用来源。这些士兵可以在紧急情况或战争时期的动员初期无需进一步培训即可组织起来填补需要经验丰富的人员的职位。a. 舰队预备役成员可能会在以下情况下被命令服现役而无需他们的同意：
伦敦哈默史密斯及富勒姆区报告
背景 议会认识到数据、技术和数字服务的价值，它们可以为居民提供有效的服务，并支持议会高效运作。议会与居民合作，设计和实施行政区的改进措施。 居民体验和访问计划 该计划最初于 2019 年启动，旨在通过利用新技术和与居民共同制定解决方案来改变居民体验。转型愿景包括优先考虑居民的需求、增强数字服务以实现全天候访问，以及提供高质量的辅助自助服务选项。该计划旨在为所有居民联系创建单一的数字途径，确保所有渠道和服务中客户体验一致且高质量。 疫情和生活成本危机改变了我们服务的需求，因此需要对计划进行审查和更新，以满足当前需求，并使我们能够接受自计划启动以来发展起来的新技术。重置侧重于通过修改访问模型分阶段改变居民体验。
2023 年可持续发展报告 RSM 科威特
我们注重与利益相关者建立关系，这种关系的根基在于深入了解他们的需求。透明度和信任至关重要，指导着我们开放而诚实的沟通实践。这种方法为我们赢得了利益相关者的信任，使我们能够支持他们的努力。作为负责任的企业公民，我们始终致力于提供优质服务、量身定制的解决方案和宝贵见解，帮助利益相关者应对复杂的 ESG 问题。我们不断评估我们的绩效，确定需要改进的领域并采取积极措施提高运营效率——当然，这取决于与客户的合作性质。在整个合作过程中，我们与全球和国家可持续发展框架保持一致，例如全球报告倡议 (GRI)、联合国可持续发展目标 (SDG)、科威特证券交易所指标和 CMA 指南，确保我们的努力符合国际公认的标准。