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EMC（评级）：B525 (CWT) - MyNavyHR
如果适用，FY-25 的人员配备率为 91%，FY-27 的人员配备率为 92%。AC2SELRES - 入级-开放（E3 到 E6） - 转换出级-封闭 - 转换入级-开放（E3 到 E6） CCC 必须联系 ECM 了解 TS/SCI 资格要求。- 转换所需的学校 - 26 周必须在加入后的 18 个月内完成。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出级-封闭 - 转换入级-开放（E3 到 E6） 有关要求，请参阅上面的转换说明。过渡程序 MPM 1306-1501 入级和转换配额通过 CWAY 批准。申请时间：离职前 90 天内，通过 MNCC 的 1306/7 提交。额外信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
EMC 代码/评级：CTI（全部）- MyNavyHR
25 财年的人员配备率为 91%，27 财年的人员配备率为 91%，如果适用，则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
EMC 代码/等级：B122 (GSM) - MyNavyHR
2022 年 8 月 15 日 — 仅将开放状态转换为 GSE 评级或之前的 GSM 评级（E-3 有限，E-4 到 E-6），联系 ECM。0。0。0%。0。2026。NAT。INV。FS EPA。所有 EPA。71。79%。
EMC（等级）：B122（GSM）- MyNavyHR - Navy.mil
2024年5月24日——曼宁。学生。 E3 ΕΔ。 ES。 93.E7。 E8。总 FS。 0.5。至 FY24 EPA，增长 9%。 960.1929%。 123%。 153%。 93%。 0%。 0%。 1519%。美国环保署（24 财年）。
EMC（评级）：B121（GSE）- MyNavyHR
2023 年 8 月 30 日 — EMC（评级）：B121（GSE）- 燃气轮机系统技术员，电气。EPA 历史库存。60。50。40。30。20。8 28 289。80。70。SELRES 现役。
EMC 代码/评级：8311 (FCA) - MyNavyHR
2022 年 10 月 29 日 — 23 财年士兵人数为 45%，25 财年士兵计划授权 (EPA) 为 45%。四分图确实反映了士兵人数。NATS 正在培训过程中...
EMC（等级）：G000（HM）- 医院医务兵 - MyNavyHR
2024 年 4 月 8 日——部队结构。 40. 曼宁。学生。 E3编辑ES。例如。 E7 83. 总 FS。 40. 60. 获得。 63. 96 IN V 至 FY24 EPA。 95%。 328%。 113%。 107%。 83%。 73%。 679%。
EMC（等级）：G000（HM）- 医院医务兵 - MyNavyHR
2023年7月15日 — Manning. Student. E3. E4. ES. E6. E7. E8. 19. Total FS. 60. Gained. 90. INV To FY23 EPA. 87%. 372%. 56%. 113%. 117%. 86%. 126%. 137%. 101%.
EMC 代码/等级：B200 (DC) - MyNavyHR
8天前 — Quad Charts 包括已入伍的人员。培训管道中的 NATS 已表示。NAT。INV。FS EPA。ALL EPA。2026 2027。总计 FS 总计+NAT。
EMC 代码/等级：A103 (ABH) - MyNavyHR
7 天前 — 电子邮件：raymond.l.gregory4.mil@us.navy.mil。报告日期：8 月 22 日数据来源：NSIPS EMF、NMPBS(RHS)、NRC CTO 报告截至：2022 年 8 月中旬。