Recruit Global Treasury Services Group(包括英国实体 Recruit Global Treasury Services Ltd 和 Recruit Global Treasury Services AUD Ltd,以下简称“集团”)为 Recruit 集团子公司提供财务财务管理服务。集团的主要活动是继续执行集团子公司的业务发展和增长战略,以配合 Recruit 集团的海外发展计划。为了实现 Recruit 集团的主要目标,即最大程度提高现金效率并尽量减少外汇风险,集团与主要集团公司和交易对手金融机构进行交易。具体而言,前者是通过使用交易对手银行的多币种池服务来实现的,该服务可管理每种货币的稳定资金供应并尽量减少货币风险。集团业务活动的性质意味着需要缴纳大量税款,集团还必须遵守各种报告要求。主要税种包括:
新加坡国家研究基金会 (NRF) 奖学金计划是一项竞争性计划,旨在吸引、招募和培养来自世界各地的优秀青年科学家在新加坡进行独立研究。新加坡 NRF 奖学金计划旨在建立一批才华横溢、充满热情的科研人员,涵盖各个科学技术领域,以帮助我们提升科学技术优势。
新加坡国家研究基金会 (NRF) 奖学金计划是一项竞争性计划,旨在吸引、招募和培养来自世界各地的优秀青年科学家在新加坡进行独立研究。新加坡 NRF 奖学金计划旨在建立一支在各个科学技术领域的聪明、热情的研究人员队伍,以帮助我们提升科学和技术优势。2024 届毕业生
椎间盘变性(IDD)是椎间盘疼痛的主要原因,归因于Pulposus核,环螺旋体和软骨端板(CEP)的功能障碍。糖蛋白(opn),一种糖蛋白,在CEP中高度表达。然而,关于OPN如何调节CEP稳态和变性,鲜为人知,导致IDD的发病机理,知之甚少。在这里,我们研究了OPN在腰椎不稳定性引起的小鼠IDD模型中的作用,及其对病理条件下终板软骨细胞(EPC)变性的影响。OPN主要在CEP中表达,并且在患有严重IDD的小鼠和人类患者中随着变性而降低。成年小鼠EPC中有条件的SPP1敲除可以增强与年龄相关的CEP变性,并在IDD期间加速CEP重塑。从机理上讲,OPN的缺乏率会增加EPC中的CCL2和CCL5的产生,从而募集巨噬细胞,并增强NLRP3插入式肿瘤和NF-κB信号的激活,通过促进IRAK1-TRAF6复合物的组装,使CEP Demenerate促进Spatiotemal模式中的CEP Demeneration。更重要的是,对NF-κB/NLRP3轴的药理抑制作用减弱了OPN降低的IDD小鼠的CEP变性。总体而言,这项研究强调了OPN在维持CEP和椎间盘稳态中的重要性,并通过针对NF-κB/NLRP3轴提出了有希望的IDD治疗策略。
d. 副参谋长办公室 G-1 (AG-1 CP),DAPE-CPZ,备忘录(为招聘目的向下重组主管和高级职位),2023 年 8 月 18 日(附件)。2. 根据 1d,AG-1 CP 提供了有关情况的指导,这些情况描述并确保正确使用向下重组的主管和高级职位以进行招聘,并且通常有助于人才的获取、发展和保留,并讨论了向下设立主管职位的适当和不适当用法。3. 根据《通用计划监督指南》(GSSG) 的应用,其监督职责为等级控制的职位不应为招聘目的向下重组。 GSSG 的六个因素中有五个专门关注监督职责(即监督工作的性质、监督者的汇报链、监督工作的复杂性、与他人在指导工作中产生的联系以及在特定环境中监督相关的监督困难)。这些职责中的任何一个都不能为了设立见习或发展型监督职位而被取消。因此,设立发展型或见习型职业阶梯监督职位是不合适的,必须避免。4. GS-14 和 GS-15 级别的职位在一般行政指导下工作,对于需要特别困难和责任的工作,有非常大的自由度可以行使独立判断。重新设计 GS-14 或 GS-15
博士研究员(博士生)在实用图形算法中用于生物信息学问题的位置描述我们希望招募一名博士生(全职工作,4年),以在赫尔辛基大学的ERC资助项目中招募一名博士学位学生。预期的开始日期是八月至2025年9月,但这是一种灵活性。理想情况下,候选人具有强大的算法和编程背景,并且具有强大的技能来开发,实施和测试实用的图形算法,这些算法利用了由生物信息学中测序数据引起的图形的特征。学生有望在领导该项目,与团队成员和国际合作者合作以及在国外进行研究访问。该位置由使用结构,参数化和动态更新的可扩展图算法上的最新ERC合并赠款资助。该人将加入由Assoc领导的图形算法团队。Alexandru Tomescu教授,它是赫尔辛基大学更广泛的算法生物信息学小组的一部分。图形算法团队目前由2名博士生,3个博士学位组成,我们定期聘请研究助理作为暑期实习生或MSC学生。有关与此职位相关的一些关键指针,请参见:
TheTuliaISD2024-2025CompensationManualisprovidedtocommunicatetheDistrict'spaystructure andbenefitstoemployees.TheplansupportstheDistrict'sgoalofprovidingasafelearningenvironment andmaximizingtheacademicpotentialofallstudentsbyallowingthedistricttorecruit,support,and保留效率的工作。
• Actively share information from Administration to M/P Staff • Solicit feedback from M/P Staff • Address concerns of M/P Staff • Recruit new MaPSAC members Metric: Distribute 12 monthly editions of MaPSAC newsletter, The Sentinel Create regular MaPSAC survey for distribution to M/P Staff Work with HR to distribute Welcome Letters to new M/P staff Report number of MaPSAC applications annually per area Strategy 2: Further develop relationships与高级管理员
意向书中包含“以合同为准”字样并不总是被视为确凿证据,表明双方在达成正式协议之前无意受约束,尤其是当双方随后继续履行意向书中规定的义务时。在 Proforce Recruit Ltd v The Rugby Group Ltd 8 案中,一份据称“以合同为准”的条款清单被认定具有约束力,因为双方已经开始履行意向书中约定的义务。因此,法院认定双方已通过行为订立默示合同。
Investing in the scientific workforce and enhancing computational and technological infrastructure is crucial. To achieve this goal, funding agencies should support programs that foster a supportive, collaborative work environment; help recruit and retain diverse talent; and reinforce professional standards. Targeted increases in support for theory, general accelerator R&D (GARD), instrumentation, and computing will bolster areas where US leadership has begun to erode. These areas align with national initiatives in artificial intelligence and machine learning (AI/ML) , quantum information science (QIS), and microelectronics, creating valuable synergies. Such increased support maximizes the return on scientific investments, fosters innovation, and benefits society in domains from medicine to national security.
