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建议引用：Avery, Mallory；Leibbrandt, Andreas；Vecci, Joseph (2024)：人工智能有助于还是损害性别多样性？来自两项技术招聘实地实验的证据，CESifo 工作论文，编号 10996，经济研究中心和 ifo 研究所 (CESifo)，慕尼黑
人工智能 (AI) 在招聘中的使用正在迅速增加，并极大地改变了人们申请工作的方式以及申请的审核方式。在本文中，我们使用两个现场实验来研究人工智能招聘工具如何影响男性主导的技术部门的性别多样性，包括整体和劳动力供需。我们发现，人工智能在招聘中的使用改变了潜在雇员的性别分布，在某些情况下，女性申请人的比例增加了一倍以上。这种变化是由供需双方对女性的更好结果引起的。在供应方面，我们观察到人工智能的使用减少了申请完成率的性别差距。补充调查证据表明，当由人工智能而不是人类评估者评估时，预期偏见是女性申请完成率增加的一个驱动因素。在需求方面，我们发现向评估人员提供申请人的 AI 分数可以缩小评估中的性别差距，否则女性申请人将处于不利地位。最后，我们表明，AI 工具必须对女性存在相当大的偏见，才能导致性别多样性水平低于没有 AI 时的情况。
针对 SC/ST/OBC-NC/PwBD/EWS 的特别招聘活动...
1. 医疗仪器：任何形式的医学成像；电生理仪器；诊断/监测仪器；手术/介入仪器。 2. 医学信号和医学图像处理：电生理信号处理（诱发电位、EEG、EMG、ECG 等）、体内医学图像处理。 3. 生理系统建模：心血管系统建模；肌肉骨骼建模；呼吸系统建模；生理建模的系统控制视角。 4. 生物医学工程数据科学：医院/临床层面的数字健康（AI/ML/IoT）应用 此外，候选人必须拥有工程或物理科学（生物医学、电气、仪器仪表、机械、计算、系统控制；物理、数学、统计学）的基本学位，具有人体系统和/或整个器官层面的研究背景，曾在生理系统/临床领域密切工作，未来有在人体系统/整个器官层面的研究计划。亚细胞、细胞和组织水平的研究工作将不予考虑。
公司招聘的职权范围（TOR）
本提案建议为 11 条河流制定总体规划，其中 1 条河流约占河流环境问题点的 75%，约占河流环境固体废物倾倒问题的 85%，这些问题是在 CEA 于 2020 年进行的河流快速调查中发现的，因此可以视为塑料污染最严重的河流，旨在保护水源免受累积废物的侵害。此外，本项目提案将引入一个长期机制以及一个促进无塑料河流的实施计划。制定总体规划将是一个长期目标，以减少塑料在邻近海洋环境中的积累。总体规划将为未来 5 年内减少向河流或邻近海域排放塑料指明方向。
慈善事业主管 - 招聘信息
主要职责 关键活动/决策领域 1)。创收 • 与团队合作，实现商定的筹款目标，包括主要捐助者、信托和基金会、慈善活动和公共筹款，以推动筹资运动、参与计划和大厅的自愿收入 • 在帮助启动筹资运动方面发挥关键作用，利用令人信服的支持案例来建立势头 • 监督和改进筹款流程、KPI 和培育计划，以确保各个渠道的收入持续增长 • 亲自并通过团队的工作，管理和征求主要捐助者，培养长期关系，同时在国内和国际上识别和寻求新的潜在客户
SarkariJob.in DGAFMS Group C Recruitment 2025 通知
(II) 一年处理仓库和广告的经验 33082/DR/2020-2023/DOAFMS/0O-2B，在中央的商店或企业中记账（在线申请注册（https:lldgafma24.onllne1ppllcatlon 或州政府、自治体或法定组织.orglDGAFMSI）将于 20215 年 1 月 7 日（中午 12:00 开始）开放，并且组织、PSU 或大学或银行或私营部门组织将于 2025 年 2 月 6 日晚上 11.59 关闭股票 1. 欢迎符合条件的印度公民在线申请，以招聘印度交易所（a）。 DGAFMS 各个单位/仓库的以下 C 组文职职位：现在：有关经验的资格是 s。 Poeta 薪酬矩阵 v1c1ncles Hortzontal 数量可由主管部门酌情放宽
针对 SC/ST/OBC-NC/PwBD/EWS 的特别招聘活动...
1. 医疗仪器：任何形式的医学成像；电生理仪器；诊断/监测仪器；手术/介入仪器。 2. 医学信号和医学图像处理：电生理信号处理（诱发电位、EEG、EMG、ECG 等）、体内医学图像处理。 3. 生理系统建模：心血管系统建模；肌肉骨骼建模；呼吸系统建模；生理建模的系统控制视角。 4. 生物医学工程数据科学：医院/临床层面的数字健康（AI/ML/IoT）应用 此外，候选人必须拥有工程或物理科学（生物医学、电气、仪器仪表、机械、计算、系统控制；物理、数学、统计学）的基本学位，具有人体系统和/或整个器官层面的研究背景，曾在生理系统/临床领域密切工作，未来有在人体系统/整个器官层面的研究计划。亚细胞、细胞和组织水平的研究工作将不予考虑。
分析“为什么？”和“哪里”招聘过程有时会失败：焦点
irm/dvs/mba/ma-econ摘要：本研究的主要目的是分析招聘过程的复杂性，该过程在选择候选人时会导致过程偏见，并提出一种可能的方法，该方法可以缓解一个关键步骤之一，即在招聘过程中招募合适的候选人，即在招聘过程中简称或筛选。这个过程，如果不仔细研究，则应导致人力资源管理（HRM）招聘团队在筛选合适的候选人进行面试时的决策不良。数据源是通过办公桌调查从现有文献和知识体系中收集的，以及对各种组织和商业公司的招聘人员的访谈。在本研究中采用了定性研究方法。收集信息的方法是结构化的和非结构化的问卷。判断抽样技术。“ NC”组织（南苏丹共和国的一个监管机构），“ NP”政府公司以及公司“ JN”公司，该公司是互联网服务提供商（ISP）和组织“ ARD-AF”，这是南苏丹即将到来的民间社会组织的样本。为了本研究的目的，研究人员决定利用Excel表进行数据分析。强调了受访者的专业成就及其对在招聘过程中应用的入围方法的认识程度已得到强调。简介HRM部门在组织结构中非常重要。关键字：招聘，偏见，问卷调查，调查，判断，数据分析，筛选，入围，裙带关系，HRM，组织和样本。可以确保该组织招募合适的工作候选人，并为官员提供与他们的时间，精力和专业知识相称的适当薪酬（Szalados，2021年）。该部门进一步指导组织遵守组织和运营国家的法律文书。在人力资源管理部门内确定了工作需求，启动了能力建设计划并进行了绩效评估，进行了精神和其他挑战的官员的咨询，以确保工作场所的安全和公平治疗方面的安全措施（Radin等人，2019年）。这些是提高组织中生产率，减少时间和资源浪费，限制周转率并维持运营方面的关键练习。招聘是由组织的需求指导的，这是由于对现有劳动力无法进行的庞大或不断增加的工作活动所产生的劳动需求的增加，或者从事新业务
国际企业 - 发展 - 经理征服...
•在该州5年的经济战略计划中概述的关键部门中执行Goed的外国直接投资战略； •针对州长领导和goed领导的贸易任务的物流，计划和战略性国家参与项目管理； •与外国领事馆和政府贸易机构协调，以促进入站代表团； •通过组织和准备信息和提案请求请求来帮助管理GOED的减税计划； •将国内外公司与全州和联邦资源联系起来，以协助业务发展目标； •通过激励申请处理为业务吸引力和扩张提供激励申请处理，以创造就业机会，并使国家经济多样化/扩展国家经济； •与地方，州和联邦合作伙伴建立并保持关键关系，以将贸易和投资推向内华达州； •担任州长办公室，美国大使馆和领事总局之间的国家授权联络人，以领导与外国贵宾的高级战略参与； •对内华达州的外国公司投资兴趣进行研究和分析，并向主管和高级人员提出必要的建议； •创建报告以进行口头演示和建议； •通过估计内部运营和贸易任务的当前和未来支出水平来准备和监控部门预算； •参与预算准备并预测该部门内部的成本增加； •协助劳动力发展协议，姊妹国家关系（MOUS），重新供应供应链材料以及加强与国家的现有贸易伙伴关系的方法。
招聘广告编号：KSSSCI/ER-06/1-9/2024-25
候选人必须点击 KSSSCI 官方网站 https://cancerinstitute.edu.in/ 上的“招聘 → 员工”。当候选人点击“广告详情”时，广告将自动显示。候选人应仔细阅读上述广告，确保他们具备所招聘职位所需的资格，并符合不同职位规定的年龄限制（即，职位编号 1-8 为 18 岁，最高 40 岁，职位编号 9 的年龄限制最低为 40 岁，最高为 50 岁），然后开始填写申请表。在网站上的用户说明中，候选人已获得填写在线申请的指南。因此，候选人必须阅读用户说明以填写申请。
RM6290执行和非执行招聘服务
ODGERS中央政府的执业有着卓越的记录，即提供专业，及时，公务员委员会的符合过程，并具有高水平的部长级/第10股利息，为利益相关者提供了信心，他们将与一个可靠的团队合作，他们将与“获得正确的首次获得正确的团队”合作。ODGERS集团还合并了我们的合作伙伴组织Berwick Partners，他们专门从事高管搜索中层管理角色，通常在G6和SCS1级别。一起，我们能够在所有三个RM6290框架中领导高质量的搜索过程。我们中央政府实践中的顾问得到了一个敬业的研究人员的支持，他们领导候选人参与和执行助理，他们支持项目管理和日程安排。