Dean H. Echols 1938 - 39 斯彭斯·布雷登 1940 约瑟夫·P·埃文斯 1941 弗朗西斯·墨菲 1942 弗兰克·H·梅菲尔德 1943 A. 厄尔·沃克 1944 巴恩斯·伍德霍尔 1946 威廉·S·基思 1947 霍华德·A·布朗 1948 约翰·拉夫 1949 E. 哈利·博特雷尔 1950 华莱士·B·汉比 1951 亨利·G·施瓦茨 1952 J. 劳伦斯·普尔 1953 鲁珀特·B·雷尼 1954 戴维·L·里夫斯 1955 斯图尔特·N·罗 1956 亚瑟·R·埃尔维奇 1957 杰斯·D·赫尔曼 1958 埃德温·B·博尔德雷 1959 乔治·S·贝克 1960 C. 亨特·谢尔登 1961 - 62 塞缪尔R·斯诺德格拉斯 1963 西奥多·拉斯穆森 1964 埃德蒙·J·莫里西 1965 乔治·马尔特比 1966 盖·L·奥多姆 1967 詹姆斯·G·加尔布雷斯 1968 罗伯特·H·普登茨 1969 - 70 威廉·B·斯科维尔 1971 罗伯特·L·麦克劳林 1972 莱尔·A·弗伦奇 1973 本杰明·B·惠特科姆 1974 约翰·R·格林 1975 威廉·H·芬德尔 1976 威廉·H·斯威特 1977 亚瑟·A·沃德 1978 罗伯特·B·金 1979 埃本·亚历山大,Jr. 约瑟夫·兰索夫二世
图 4.2:1953 年推出的 K2-W 运算放大器(Dan Sheingold 供图) 脉冲编码调制 (PCM) 是早期数据转换器开发的第一个主要驱动力,Alec Hartley Reeves 被普遍认为是 1937 年 PCM 的发明者。(参考文献 7)。在他的专利中,他描述了一种真空管“计数”ADC 和 DAC(参见本书第 3 章)。20 世纪 40 年代,贝尔实验室继续开发数据转换器,不仅用于 PCM 系统开发,还用于战时加密系统。20 世纪 40 年代末和 50 年代初数字计算机的发展激发了人们对数据分析、数字过程控制等的兴趣,并产生了对数据转换器的更多商业兴趣。 1953 年,数据转换领域的先驱 Bernard M. Gordon 在马萨诸塞州康科德的地下室创立了一家名为 Epsco Engineering(现为 Analogic, Inc.)的公司。Gordon 之前曾参与 UNIVAC 计算机的研发,并看到了商业数据转换器的需求。1954 年,Epsco 推出了一款 11 位、50 kSPS 真空管 SAR ADC,称为 DATRAC。该转换器(如图 4.3 所示)通常被认为是此类设备的第一个商业产品。DATRAC 采用 19" × 26" × 15" 外壳,功耗为几百瓦,售价约为 8000.00 美元。虽然真空管 DATRAC 在当时确实令人印象深刻,但固态设备在 20 世纪 50 年代开始出现,最终彻底改变了整个数据转换领域
Chris Hudson,美国建筑师协会会员,休斯顿,会长;William Reeves,美国建筑师协会会员,圣安东尼奥,候任会长;Craig Reynolds,美国建筑师协会会员,达拉斯,副总裁;Chris Noack,美国建筑师协会会员,奥斯汀,副总裁;Andrew Vernooy,美国建筑师协会会员,拉伯克,副总裁;Brooke Sween-McGloin,美国建筑师协会会员,科珀斯克里斯蒂,副总裁;Lonnie Hoogeboom,美国建筑师协会会员,休斯顿,秘书;Daniel Hart,美国建筑师协会会员,敖德萨,财务主管;Ken Ross,美国建筑师协会会员,休斯顿,美国建筑师协会高级区域总监;Jeffery Potter,美国建筑师协会会员,达拉斯,美国建筑师协会区域总监;Donald Gatzke,美国建筑师协会会员,教育家会员总监;Gail Thomas,博士,公共会员总监;Jennifer Workman,美国建筑师协会会员,区域助理总监;Arthur Calcaterra,美国建筑师协会副会员,副会员总监;Wayland Schroeder,美国建筑师协会会员,阿比林分会; Richard Constancio Jr.,AIA,阿马里洛分会;Jacqueline Dodson,AIA,奥斯汀分会;Timothy Donathen,AIA,布拉索斯分会;Bibiana Dykema,AIA,科珀斯克里斯蒂分会;Kip Daniel,FAIA,达拉斯分会;Hector De Santiago,AIA,艾尔帕索分会;Gary Grifith,AIA,沃斯堡分会;Michael Morton,AIA,休斯顿分会;Adán Alvarez Jr.,AIA,下里奥格兰德河谷分会;Stacey Mincey Ritter,AIA,拉伯克分会;Dewayne Man- ning,AIA,东北德克萨斯分会;Mary Mitchell Bartlett,AIA,圣安东尼奥分会;Charles Goodell,AIA,东南德克萨斯分会;David Wright,AIA,韦科分会;David Wayland,AIA,西德克萨斯分会;Ralph Perkins,AIA,威奇托福尔斯分会
执行摘要概述 2021 年 11 月,MDHS 选择 Consilience Group, LLC 来促进该机构以成果为导向的五年战略计划的制定和初步实施。Consilience Group 与 MDHS 领导层合作制定了一项计划,重点是在多个服务交付领域实现积极的客户成果。基于里夫斯州长关于教育、医疗保健、劳动力发展和经济增长的关键举措,该战略计划为该机构规划了明确的前进道路。 过程 MDHS 领导层深入参与了这一过程,提供持续的意见和支持。所有工作阶段的完整时间表约为 8 个月。在工作的各个阶段,Consilience Group 与 MDHS 高级领导团队合作,建立了愿景并为 MDHS 战略计划创建了一个框架,其中包括北极星声明、核心价值观和结果。接下来,发现过程评估了 MDHS 当前的优势、挑战和机遇,并得出了关键发现。最后,Consilience Group 与高级领导团队和部门主管组织了一系列面对面和虚拟的战略规划会议,以制定、审查、修改和最终确定战略规划。该计划详细说明了 MDHS 客户在未来五年内期望的变化,并概述了该机构需要完成的关键活动以及将跟踪的措施,以确保实现期望的变化。MDHS 五年战略计划规划过程产生了以下框架(图 1),详细说明了 MDHS 的成果。经济保障、技能和教育、安全和健康是所有密西西比人的福祉条件,该机构的服务和计划将有助于改善这些条件。Connected 结果及其基本措施和活动概述了 MDHS 开展工作的方式。
Chen, Diana,博士、硕士(阿肯色大学)、学士(科罗拉多州立大学)、讲师,2020 年。Cummings, Michael,博士(明尼苏达大学)、法学博士和公共管理硕士(杨百翰大学)、学士(犹他谷)、助理教授,2017 年。Cummings, Shaughan,法学博士、公共管理硕士、文学士(杨百翰大学)、教学助理教授,2018 年。Ellstrand, Alan E.,博士(印第安纳大学布卢明顿分校)、工商管理硕士(北伊利诺伊大学)、理学学士(伊利诺伊大学厄巴纳-纳分校)、教授,2000 年、2002 年。Garcia Contreras,Rogelio,博士,文学硕士(丹佛大学),文学士(墨西哥国立自治大学),教学助理教授,2015 年。Goforth,Sarah,文学硕士(威斯康星大学麦迪逊分校),文学士(亨德里克斯学院),讲师,2017 年。Grandy,Jake,博士(南加州大学),文学硕士(新墨西哥大学),理学学士(不列颠哥伦比亚大学),助理教授,2020 年。Johnson,Jon,博士(印第安纳大学布卢明顿分校)、工商管理硕士、理学学士(阿肯色大学)、教授、沃尔顿学院可持续发展教授,1996 年、2007 年。Osborne,Cara,理学硕士、理学博士(哈佛大学)、护理硕士(范德堡大学)、文学士(特兰西瓦尼亚大学)、实践助理教授,2020 年。Petrenko,Oleg,博士(俄克拉荷马州立大学)、工商管理硕士、工商管理学士(中央俄克拉荷马大学),助理教授,2020 年。Reeves,Carol,博士(佐治亚大学)、文学硕士(南卡罗来纳大学)、理学学士(佐治亚南方学院)、教授、塞西尔和格温多林·卡普创业应用教授,1990 年、2012 年。Ridge,Jason,博士、文学硕士、文学士(俄克拉荷马州立大学)、副教授,2015 年、2017 年。Worrell,Dan,博士、理学硕士、理学学士(路易斯安那州立大学)、教授、管理学企业责任教授,2005 年。Zweig,Mark,工商管理硕士、理学学士(南伊利诺伊大学卡本代尔分校),驻校执行官,2005 年。
如果任何讨论决定涉及 ANNP 和/或在会议开始时声明 否 是 Lynn Greenhalgh 是 Alison Murray 副 HoM 3/13/2024 2023/24 否 是 Rachel Reeves 人力资源业务合作伙伴 3/13/2024 2023/24 否 是 Jennifer Wilson 临床编码经理 3/13/2024 2023/24 否 是 Sherwin Pagsanjan 外科第一助理 3/13/2024 2023/24 否 是 Michael Lawler ICT 网络经理 3/13/2024 2023/24 否 是 Sarah Parnell 实践教育促进者 3/13/2024 2023/24 否 是 Laura Stoddart PEF 3/13/2024 2023/24 否 是 Janet Hinde 劳动力信息和系统 3/13/2024 2023/24 否 是 Alison Carroll 学习与组织发展 3/13/2024 2023/24 否 是 Gillian Walker 公司 3/13/2024 2023/24 否 是 Claire Holroyd 影像服务经理 3/13/2024 2023/24 否 是 Adam Dougherty 电子名册经理 3/13/2024 2023/24 否 是 Russell Cowell 信息治理主管 3/13/2024 2023/24 否 是 sue roberts 护理助理主任 3/13/2024 2023/24 否 是 Tracy Bryning 健康与安全经理/CA 3/13/2024 2023/24 否 是 Andrew Sefton TP 3/13/2024 2023/24 否是 Katie Nickson 遗传咨询师 3/13/2024 2023/24 否 是 Eimear Maguire 妇科首席药剂师 3/13/2024 2023/24 否 是 Richard Strover 信息副主任 3/13/2024 2023/24 否 是 Paula Brennan 项目经理 3/13/2024 2023/24 否 是 Hayley McCabe 信息副主管 3/13/2024 2023/24 否 是 Steven Dobie 海外访客经理 3/13/2024 2023/24 否 是
同义词 1. 性别平等 2. 性别公平 3. 妇女赋权 4. 性别主流化 5. 性别敏感性 定义 根据 Sharma (2014) 的说法,性别敏感性也与性别敏感性同义,是指通过意识到性别平等问题来改变行为。这种方法似乎已经成为全球社会的热门话题,据说是通过世界各地的国家和国际机构领导的各种敏感性努力实现的,例如活动、培训和研讨会。Kutateladze (2015) 提供了一种语言学方法来理解这一概念,即考察语言和选择不带偏见和中立的形式。这使得人们对这个词的政治正确性采取了更敏感的态度,特别是在公共领域,左翼人士/非正统思想家(如女权主义者)的存在一直试图确保赋权实现性别平等成为全球关注的问题。另一方面,Reeves 和 Baden(2000:第 2 页和第 10 页)对两个同义词“性别公平”和“性别平等”进行了二分法解释。在他们的定义中,“性别公平”表示男女生活结果的平等,承认他们不同的需求和利益,并要求重新分配权力和资源。而另一方面,“性别平等”则意味着女性在生活中享有与男性平等的机会,包括参与公共论坛的能力。在这些定义中,这两个概念之间似乎存在着二分法,从而反映了对性别问题的不同思考,从而使制定适当的策略成为可能,以解决与可持续发展目标 16 相关的问题。简介 性别敏感性这一术语及其同义词的使用 [ 如本章开头所述 ] 已经朝着积极的方向发展,有利于人们的普遍利益,特别是生活在以父权制为主的社会中的妇女,她们认为男性霸权无害。鉴于其支持者 / 提倡者的韧性,它可以被视为一种建立社区凝聚力的方式,最终目标是对发展和增长产生积极影响 (Jackson 1996;Kabeer 2008;Pearson 2005)。Kabeer 和 Natail (2003) 等性别经济学家在他们的研究中展示了世界各地性别不平等的不对称状态;实证研究表明,性别包容性对教育和就业领域的经济增长贡献巨大。
Sree Narayana Guru 商学院助理教授。摘要本文探讨了人工智能 (AI) 对教育的变革性影响,重点是语言习得和评估。该研究对德里的 243 名教育工作者进行了调查,揭示了多样化的人口统计资料。教育工作者认识到人工智能在测试评估和高等教育方面的潜力。与人工智能相关的关键词,如个性化、自动化和数据分析,强调了人工智能与这些概念之间的紧密联系。它还研究了教育工作者对人工智能融入课程的看法。该研究还深入探讨了教育工作者在教授人工智能方面面临的挑战。总体而言,这项研究强调了人工智能彻底改变教育的潜力,前提是解决挑战并教育工作者接受足够的培训以将其融入教学法。关键词:人工智能 (AI)、教育、语言学习、评估、课程整合、教育者培训介绍人工智能 (AI),通常缩写为 AI,包括机器(主要是计算机系统)对人类智能过程的模拟。它包括开发计算机程序和系统,这些程序和系统旨在执行传统上需要人类智能的任务。这些任务包括学习、推理、解决问题、理解自然语言、环境感知和适应新情况。值得注意的是,人工智能缺乏一个普遍接受的定义(Streib 等人,2020 年)。尽管如此,为了概括其本质,Sheikh 等人(2023 年)冒险将人工智能定义为“通过分析周围环境并执行具有一定程度自主性的行动来实现特定目标而表现出智能行为的系统。”从本质上讲,人工智能渴望创造能够复制人类认知和决策某些方面的机器,使它们能够仔细检查数据、制定预测并根据模式和信息采取行动。人工智能系统经过精心设计,可通过体验式学习随着时间的推移逐步提高其性能,无论是通过明确的编程还是利用促进数据驱动学习的算法。人工智能的广泛影响波及人类的众多领域,这一点从其在地图和导航、面部检测和识别、文本编辑、搜索和推荐算法、聊天机器人、数字助理(例如 Siri)、社交媒体平台、电子支付等众多领域的普遍性就可以看出(Reeves,2023 年)。此外,它在教育领域的深远作用凸显了其重要性,这一事实不容低估。Garcia(2019 年),Interactive 高级项目负责人
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基斯勒空军基地历史早期发展:1941 年 - 1949 年 1 月初,比洛克西市官员正式邀请美国陆军工程兵团建造一个基地来支持二战训练建设。该项目包括比洛克西机场、旧海军预备公园和橡树园部分地区,足以支持一所拥有 5,200 名学生的技术培训学校。1941 年 3 月 6 日,陆军部正式通知市长路易斯·布劳恩,比洛克西已被选中。陆军部于 1941 年 6 月 12 日在密西西比州比洛克西启动了陆军航空兵团第 8 站,航空机械学校。市政府官员希望以当地历史上的著名人物命名基地,但陆军部的政策是用在战斗中阵亡的军人的名字来命名设施。 6 月底,市长布劳恩收到消息称,新学校将以密西西比州格林伍德的少尉塞缪尔·里夫斯·基斯勒二世 (Samuel Reeves Keesler, Jr.) 的名字命名。基斯勒中尉在第一次世界大战期间因伤去世,当时他被分配到美国陆军航空兵第 24 航空中队,在法国担任空中观察员。1941 年 8 月 25 日,陆军航空兵第 8 站正式被指定为基斯勒陆军机场。基地建设国会最初拨款 600 万美元用于比洛克西的建设,另外拨款 200 万美元用于设备采购。到 1941 年 4 月战争部分配资金时,预计成本已升至 960 万美元。1941 年 6 月 14 日,美国陆军工程兵团授予牛顿、格伦和诺斯特建筑公司和 JA 琼斯建筑公司总额为 1000 万美元的合同,以建造比洛克西的技术培训学校。当时,这是密西西比州政府实施的最昂贵的项目。第一批士兵抵达 1941 年 6 月 12 日,塞缪尔·A·蒙德尔上尉抵达比洛克西。两天后,来自伊利诺伊州斯科特菲尔德的一支新组建的队伍加入了他的行列,其中包括一名少尉和 20 名士兵;他们在比洛克西军械库建立了一个临时总部。威廉·J·汉隆中校于 6 月 16 日抵达,接替蒙德尔上尉的指挥权。同一位亚瑟·W·布洛克
