XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemRef
达勒姆郡康塞特 Hownsgill 工业区（编号：3294182）
1990 年城镇乡村规划法 - 第 78 条上诉人：马克·肖特先生，PROJECT GENESIS LIMITED HOWNSGILL INDUSTRIAL ESTATE, CONSETT, DURHAM DE8 7EQ 申请编号：DM/20/03267/WAS 此项决定由地方政府和建筑安全国务次官李·罗利代表国务大臣做出 1. 国务大臣指示我告知，已经考虑了 Stephen Normington BSc DipTP MRICS MRTPI FIQ FIHE 的报告，他于 2022 年 8 月 9 日至 12 日和 16 日至 19 日就您的客户对达勒姆郡议会拒绝您的客户废物能源设施规划许可申请的决定提出的上诉进行了公开的当地调查，根据申请编号。 DM/20/03267/WAS，日期：2020 年 11 月 5 日。
适合配偶的偶尔礼物。2. REF
AFYB-SJA-AL 截至：2011 年 2 月 14 日 信息文件 1. 主题：适合配偶的不常见场合的礼物。 2. 参考：DoD 5500.7-R（联合道德规范，第 2 章） 3. 目的：为配偶提供在永久调动岗位 (PCS) 等特殊不常见场合赠送礼物的道德考虑方面的指导。 4. 讨论：以下是有关 PCS 礼物的一些信息。这些规则适用于士兵，以限制下属向上级赠送礼物；但它们也适用于配偶。从技术上讲，配偶或配偶群体在向另一方配偶赠送礼物时不受道德规则的限制；但是，由于某人的士兵配偶的职位而赠送的礼物被视为赠送给士兵的礼物。如果礼物是送给配偶和士兵的，而礼物是由下属士兵的配偶赠送的，则可能会出现问题。话虽如此，只要避免被认为不道德或不当行为，工资较高的员工可以随心所欲地花钱。但是，如果礼物最终超过每个捐赠小组 300 美元的上限，该（高薪）员工就不能与下属员工合作。需要考虑的基本原则是，士兵不得直接或间接地向上级赠送礼物或捐款，或向他人索要礼物，也不得接受低薪员工的礼物，除非捐赠者和接受者是不在同一指挥链 (COC) 中的私人朋友。请记住；如果礼物是基于职位而不是个人关系，则归于士兵。在特殊不频繁场合（例如永久换岗）赠送的礼物是 COC 内部赠送/接受礼物的一般禁令的例外。
卢旺达：可再生能源基金 (REF) 项目 (P160699)
1. 本备忘录记录了世界银行 (WB) 于 2024 年 9 月 3 日至 13 日在基加利举行的可再生能源基金 (REF) 项目 (SCF-SREP 1 赠款编号 TF-A4990 和 SCF-SREP 贷款编号 TF-A4969) 实施支持任务的调查结果、讨论和协议。世界银行对财政和经济计划部 (MINECOFIN)、基础设施部 (MININFRA)、卢旺达开发银行 (BRD)、能源开发有限公司 (EDCL) 和其他利益相关方给予的礼遇、支持和合作表示感谢。 2. 本备忘录在 2024 年 9 月 13 日举行的总结会议上进行了讨论，由 MININFRA 常任秘书 Fidele Abimana 先生主持，备忘录的最终版本得到了世界银行管理层的批准。考察团会见的官员及世行考察团成员名单载于附件1。本次考察是该项目最后一次实施支持考察，项目将于2024年12月31日结束。
未出席 (DNA)/未带来 (WNB) 政策参考
在特殊的个人服务用户情况下，可以采取个性化的 DNA 响应措施以最大程度地保护患者利益。这应通过记录的、完整的 MDT 评估提前达成一致，并纳入患者的安全计划。患者及其家人/护理人员也应同意这一点。在实践中应用时（在任何 DNA 时），应在日常会议中引用和审查，以便仍然可以考虑风险。这可能意味着，根据风险，接触被提前。应根据个性化安全计划的预期审查对其进行审查。例如，在进行 DNA 检测后，患者可能会觉得立即接触会令人痛苦，这可能会对他们参与护理和治疗产生不利影响，因此应商定个性化的接触时间表。这些情况应该是例外情况，因此需要现代护士长，以便服务部门能够注意到这些情况并确保已进行所需的记录和审查。
参考编号：MGL/CS/SE/2024/578 日期
要求）条例，2015 年（“上市条例”）为进一步执行我们 2024 年 10 月 7 日的通知并根据上市条例第 30 条的规定，我们希望通知您，Mahanagar Gas Limited（“MGL”）、International Battery Company, Inc（“IBC US”）和 International Battery Company India Private Limited（“IBC India”）已于今天，即 2024 年 11 月 7 日签订了股份认购协议和股东协议（“协议”）。根据协议，公司将持有 IBC India 不少于 40% 的总实缴股本，但须满足先决条件并获得适用法律可能要求的相关监管批准（如有）。根据《上市规则》第 30 条的详细披露，连同 SEBI 于 2023 年 7 月 13 日发布的通函编号 SEBI/HO/CFD/CFD-PoD-1/P/CIR/2023/123，关于上市实体遵守《上市规则》关于公司拟收购目标公司的相关规定，均作为附件 A 附上。此外，根据《上市规则》第 30 条，随函附上公司于 2024 年 11 月 7 日发布的新闻稿，标题为“Mahanagar Gas 进军电池制造”，与上述交易有关，作为附件 B 。上述通知也在公司网站 https://www.mahanagargas.com/ 上公布，请您将上述信息记录在案。感谢您， 此致， Mahanagar Gas Limited Atul Prabhu 公司秘书兼合规官 附件：如上
项目编号：P2970 附录 8.3 水獭调查...
• 室内体育中心包括体育馆，内设观众席、健身室、更衣室、接待处、咖啡厅和辅助设施。 • 7 个室外运动场。 • 带运动场、观众席和其他辅助设施的有盖运动场。 • 辅助体育设施包括 8 车道田径跑道和板球练习网。 • 新建车辆通道/交叉口并关闭 Park Lane/Dublin 车辆交叉口，重新安置现有的 Breffni Park 旋转门，以便重新配置 Park Lane、桥梁结构、内部道路、自行车/人行道、相关汽车/巴士/自行车停车场、充电点和路灯。 • Kilnavara Lane 和 Dublin Road 的行人通道。 • 硬质和软质景观，包括隔音围栏、野生动物栖息地/走廊、人工獾穴、步行道和其他辅助工程，如观众席、挡土墙、围栏和球挡围栏、团队庇护所、厕所、泛光灯、标牌、排水基础设施（包括衰减罐、SuD 和小水道的涵洞）、储存空间、ESB 变电站、辅助住宿和所有相关现场工程，以适应开发。 • 拟建桥梁是一座单跨整体钢筋混凝土桥，由桩基支撑。
Brookvale Bus Depot Ref Notification 2024年7月
布鲁克维尔巴士仓库的建筑工程将在标准建设时间（周一至周五上午7点至下午6点，周六上午8点至下午1点）完成。在这些时间之外可能需要进行一些工作，并且在这些时间以外的任何工作之前将通知受影响的邻居。提出了异地临时巴士停车场，以确保在完成这项工作时不会造成公交服务的干扰。一些公共汽车可能暂时停在韦斯特菲尔德瓦林纳购物中心停车场，毗邻旧皮特沃特路。公共汽车可以在施工期间每天24小时停放在此地点。这对您意味着什么？
![1中性引用编号：[2021] NIQB 96 REF：HUM11648 ...](/simg/g:\will\search\icon\source\d\d7060bb7c20a470b65344d43132f5a80942d3e40.webp)
1中性引用编号：[2021] NIQB 96 REF：HUM11648 ...
背景[5]法院的证据透露，第一位申请人是可再生能源市场中全球开发商Abo Wind AG的子公司。它已经在北爱尔兰市场上投入了大量金额，并提议提出估计价值约3亿英镑的项目。第二个申请人是Energia集团的一部分，目前可在爱尔兰提供约20％的可再生电力。[6] Bess是可再生能源项目所涉及的技术的最新补充。从本质上讲，风能和太阳能是间歇性生产的，因此可以存储过多的能源的设施，该设施是在供应超出需求代表该领域基础设施的宝贵补充时产生的。[7]截至2020年9月的一年英国现在致力于到2050年的温室气体排放100％减少，而这一趋势朝着净零碳排放经济迈进，也是全爱尔兰的关键主题。[8]简单地说，BES通过吸收电力，将其转换为化学能并将其存储到电网所需的供应时间，然后将其重新转换为电能。他们的使用将在实现可再生能源目标和确保供应连续性的进展中起重要作用。[11] 2011年法案第25节提供：[9]在CPU7中，首席规划师建议这种发展属于“发电站”的含义，正是这种建议引起了司法审查的核心申请。立法背景[10]该管辖区现有的两层规划控制系统是由2011年计划法（NI）（“ 2011年法案”）提出的。它义务部门有义务以区域为基础制定和协调政策，而理事会则制定地方发展计划并确定地方规划申请。
案卷号：8815-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在对您的海军记录和申请的相关部分进行了仔细认真的审议后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请已被拒绝。尽管您的申请未及时提交，但委员会认为，为了公正起见，应放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2022 年 12 月 7 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会议事程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、法规和政策，包括国防部人事和战备部副部长 2018 年 7 月 25 日关于公平、不公正或赦免裁定的指导（威尔基备忘录）。委员会确定，无论有没有律师陪同，您亲自出面都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此，委员会确定没有必要亲自出面，并根据记录证据审议您的案件。您加入海军陆战队并于 1994 年 10 月 31 日开始在现役。1995 年 11 月 13 日，您收到一份行政意见（第 11 页），指出您在处理、问责、诚信和存储机密材料方面的程序存在不足。 1996 年 4 月 12 日，您收到了第 11 页的咨询，涉及在没有有效驾照和保险的情况下驾驶私人车辆 (POV)。1997 年 8 月 1 日，您被特别军事法庭 (SPCM) 判处有罪，罪名是错误地使用联邦政府通信系统和设备拨打非官方和未经授权的电话，并恶意传达有关正在或将要非法损坏或摧毁兵营建筑的某些信息，
案卷号：8798-22 编号：签名日期 亲爱的请愿人
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 节申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交，但委员会认为放弃诉讼时效并根据案情考虑您的案件符合正义的利益。委员会的三名成员小组于 2022 年 12 月 5 日召开执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持该申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（威尔基备忘录）。您于 1994 年 2 月 22 日加入美国海军陆战队并开始服现役。1995 年 12 月 7 日，您因违反《统一军事司法法典》第 112(a) 条（管制物质不当使用）而受到非司法惩罚 (NJP)。您被授予降级、限制和额外职责。您没有对您的 NJP 提出上诉。1995 年 12 月 19 日，咨询和援助中心对您进行了筛查，并确定您不符合滥用或依赖的诊断标准。1995 年 5 月 24 日，您收到通知，由于吸毒不当行为，您将被处理为行政解雇。您选择咨询合格律师的权利以及在行政解雇委员会上陈述您的案件的权利。1996 年 7 月 24 日，行政解雇委员会审查了您的案件，并以 3 比 0 的投票结果发现您存在不当行为，并建议以不光彩 (OTH) 服务定性解雇。1996 年 8 月 27 日，您因“药物滥用（带证件）”被海军陆战队开除，服役描述为 OTH，并被分配了 RE-3A 再入代码。