社会责任一直是 Condor 的重中之重。有关 ConTribute 计划的信息,请访问 https://www.condor.com/de/unternehmen/contribute.jsp 。Condor 还是德国航空运输业联邦协会 (BDL) 四升运动的共同发起人,致力于高效飞行:Condor 的飞机平均每位乘客每 100 公里消耗不到三升燃油。新开发的空气动力学翼梢小翼可确保每架飞机节省高达 5% 的煤油。计算最佳速度和最短路线以及由于服务推车更轻而减轻机上重量,也降低了燃油消耗。Condor 因其“可持续承诺”而被《FOCUS》和《FOCUS Money》杂志评为“非常强”。该奖项基于具有代表性的消费者调查,评估了公司在生态和经济方面负责任的行动。
其每个地点的政策旨在确保对符合RBA守则的工人的保护,包括但不限于保护强制,债务或契约劳动和人口贩运的保护;童工;不人道的治疗;就业,职业和骚扰的歧视;以及工作场所健康和安全的规定,公平支付工资,工时和福利,结社自由,有效的申诉机制等。作为与我们开展业务的条件,戴尔供应商必须遵守戴尔供应商的原则,其中包括遵守RBA守则,戴尔负责任的采购政策,国际劳工组织(ILO)的宣言(ILO)的宣言(ILO)在工作中的基本原则和权利宣言标准,政策和要求。
绿色平原宣布在“优势内布拉斯加州”碳捕获项目中获得的100%的方式,横向建设正在进行
虽然目的是防止这种情况,而当危机达到顶峰时,我们的工作也有助于使演员退缩。,如果冲突确实爆发,我们通过加强与非洲联盟等地区合作伙伴合作进行维持和平努力来减轻这种情况。我们对问责制和补救措施的关注为持久和平奠定了基础,以确保肇事者承担责任并强调受害者和幸存者的合法参与。投资于OHCHR的过渡司法程序,重建社会凝聚力,确保持久的和平。我们的新人权询问分支机构汇集了汇集,并增强了办公室支持联合国人权行为的工作和联合国人权理事会规定的调查机构的能力。它致力于对侵犯人权的彻底调查,为责任机制提供强大的基础,并加强对司法和法治的承诺。新分支集中并加强了现有的能力,以通过综合而全面的结构进行调查和支持调查。这个
任何符合条件的残疾人士都不得因其残疾而失去学业参与权或被剥夺其服务、计划或活动的利益,或受到歧视。CCC 的目标是促进机会平等和充分参与我们的服务、计划和活动。CCC 致力于根据 1990 年《美国残疾人法案》 (ADA)、1973 年《康复法案》第 504 条以及所有相关的联邦、州和地方反歧视法为符合条件的个人提供合理的住宿。认为自己需要残疾住宿的学生有责任申请此类住宿,并负责向 ACCESS 中心提供所有必要的文件以验证资格。ACCESS 中心 (www.ccc.edu/access (http://www.ccc.edu/access/)) 将根据法律要求为符合条件的残疾学生提供合理的住宿。
先进材料。通过与冶炼和金属回收业务的跨部门合作,实现产品的稳定供应和质量改进。凭借强大的产品开发能力,该公司拥有许多享有高市场份额的产品,包括半导体溅射靶和压延铜箔。在金属和回收部门,佐贺关冶炼和精炼厂拥有日本最大的生产能力。该公司是 ENEOS Holdings, Inc. 的全资子公司,已提交在东京证券交易所上市的申请,预计未来将成为 ENEOS Holdings 的权益法子公司。母公司对公司的控制和参与程度将因此大幅降低,公司对母公司的管理重要性预计也会下降。JCR 预测母公司支持的可能性将下降,在评级中反映了公司的独立信用度。(2)整体表现开始好转,预计中期将有所改善。
我们欠我们询问的人什么?大概有很多。除了确保知识的必要条件之外,还有什么?是。在本文中,我主张一类“ Zetetic权利”。这些权利与小组查询的参与者不同。Zetetic权利有助于保护询问者的重要核心利益。这些包括援助权,反对干扰权以及对询问过程施加影响的权利。基于弗里克(Fricker(2015))的论点,我捍卫了这些权利,并探讨了违规案件:Zetetic错误。我认为,在我们的认知和Zetetic生活中,Zetetic错误构成了一种独特的,普遍存在的不公正形式。为了改善我们的询问并避免认知不公正,我们需要与Zetetic Cradiss抗衡。使此案有助于证明认知生活的完整图片必须解释我们的合作关系彼此之间的深刻影响。
评估旨在预先衡量技术部署的影响。例如,一般数据保护法规(GDPR)要求数据保护影响评估(DPIA)处理可能导致个人权利和自由带来高风险的处理操作。同样,《数字服务法》(DSA)为非常大的在线平台和非常大的在线搜索引擎的提供商介绍了系统性风险评估;尽管这些评估主要侧重于解决基本权利之外的广泛社会和系统风险,但它们仍然强调保护这些核心权利是关键组成部分。AI法案与这种监管轨迹一致,要求对高风险AI系统进行frias,从而将基本权利彻底考虑到AI治理的结构中。
近十年来,遵守强迫劳动法规一直是美国进口商1和美国联邦承包商的关键问题,而这些领域以外的一些公司可能很少关注。但是,这可能会随着欧盟的新法规(以下讨论)而改变,该法规可能会根据商品的销售或移动而适用,这意味着任何规模和广泛部门的公司都需要准备遵守以避免避免法规执法行动,法律反向,商业颠覆和声誉损失。即使是不直接遵守此措施和其他措施的公司,也可能会因合同级联的尽职调查要求提高商业合作伙伴的供应链,以确保根据人权标准生产投入。