● 缓解的基本框架:HAP 提供了一种协调的方法,让政府、卫生机构和社区组织通过早期预警系统和降温中心等干预措施,为与高温相关的事件做好准备、做出响应并从中恢复。● 动态准备工具:每年对热浪反应进行分析对于发展 HAP、增加渐进式干预措施和通过早期规划和资源分配提高准备程度至关重要。● 有针对性的干预措施和脆弱性:制定有针对性的干预措施以保护弱势群体,重点是局部适应、快速实施和优先考虑热敏感群体的安全。● 所有权和基层影响:确保区政府和市政当局将 HAP 视为自己的,并将其用作局部适应和快速行动的参考工具。● 实质性干预和资金:HAP 应提供一系列切实可行的干预措施,并制定明确的资金和实施策略,以有效应对热浪挑战。
通过模拟海平面上升,哥德堡将在大多数地区面对风和波浪。此外,哥德堡还更频繁地发生相关灾难,这是由于由于高度的城市化及其在这里的环境反应过高,因此缺乏对环境的适应性。
•奖励激活文件必须在EFSD奖励确认信/电子邮件之日起六个月内退还给EFSD办公室。在特殊情况下以及在EFSD办公室事先书面许可的情况下,这段时间可能会延长六个月。任何在奖励确认书/电子邮件日期(在例外十二个月内)六个月内未被激活的任何资金将自动撤回,而无需任何其他通知。有关要提交的确切文档的更多信息可以在激活文档中找到(例如接受者研究所法律形式的证明)。
非传染性疾病(NCD)的负担在全球范围内迅速增加,使NCD成为残疾,发病率和死亡率的主要原因[1]。他们在全球占死亡人数约4100万,每四人死亡中有三例[2]。大约有1700万人死于最有生产力的NCD,其中十分之一的死亡人数发生在LMIC中[2]。尽管NCD死亡率在高收入国家正在下降,但流行病学转变似乎对低收入和中等收入国家(LMIC)造成了损失,该国家现在拥有与NCD相关的死亡人数的85%[2]。糖尿病,癌症,心血管疾病和慢性呼吸道疾病约为这些死亡的80%[3,4]。由此产生的负担也与LMIC的营养,人口和经济转变有关[3]。
人类在空间中的存在与微生物密不可分。“太空微生物学”的话题出现了我们进入太空的那一刻(Antipov等,1962; Hotchin等,1968),因为微生物在我们身上,我们与我们相互作用的所有事物以及与微生物的能力以及在太空环境中在太空环境中生存的能力在1930年代早期经过了1930年的测试。今天,这个主题已经扩大,与天体生物学领域的各个方面有着广泛的联系,并且随着人类将我们的探索更加深入太阳系,越来越重要。本研究主题旨在强调涉及年轻作者的工作,这是太空微生物学领域的后起之秀。它包括五篇论文,这些论文突出了该领域内一些最动态的领域,包括讨论从暴露实验的影响(到太空风险条件,到类似火星的条件),到对二生生物前寿命的研究以及微生物监测中的新方法。该研究主题得到了很好的接受,共有40位来自五个不同国家的机构的作者分布在全球范围内(中国,德国,日本,意大利和美国),反映了该研究主题的更广泛的影响力和利益。
所提出的框架在一项由两部分组成的研究中进行了测试。一项对 2008 年至 2019 年 Yelp 上的日本餐馆的档案研究表明,身份认同与真实性感知之间存在正相关关系;观众认为日本人开的餐馆比其他种族生产者开的餐馆更真实。一项实验研究进一步表明,身份直接(独立于生产选择)和间接(通过调节这些选择的回报)控制真实性感知。因此,真实性确实受到生产选择的影响,但更多地受到“谁”做出这些选择的影响。我考虑了真实性判断如何构成歧视的社会合法基础,并进一步导致市场中的生产者分层,呼吁对战略采取独特的社会学观点。
美国雇主可以预期健康福利成本将增加 7%,通过有意识的计划管理和战略变革,这一变化可能会达到 5.6%。到 2024 年,雇主支付医疗保健费用的平均成本将增加 6.5% 至 8.5%,相当于每位员工增加 15,000 多美元。
由于英语在世界范围内的出版物中占据主导地位,超过 95% 的文章都是用英语发表的,在某些领域甚至达到 98%,因此将论文翻译成英文是一项挑战。虽然这份手稿部分是使用人工智能翻译的,但它仍然可以使非英语母语地区的研究人员受益。即使是像文本编辑这样的简单任务,对于贫困地区的研究人员来说也可能是一个问题。人工智能可以在在线讲座和课程的发展中发挥关键作用,为那些没有时间从工作中抽出时间来更新知识的非洲颌面外科医生提供宝贵的支持,因为这可能是唯一可用的选择 [7]。人工智能的一个显著特点是它能够发现知识差距。参考组织器等简单工具的使用正在迅速发展,可以通过人工智能实现自动化或半自动化。然而,我们必须仔细考虑在某些情况下是否应该避免过度依赖人工智能,因为这可以从中看出
位于马里兰州米德堡的美国网络司令部 (USCYBERCOM) 说明:请仔细阅读此包裹中的所有内容,并在 2023 年 11 月 1 日中午 12:00(美国东部标准时间)之前将清单上要求的所有信息/文件提供给 Cyber_Recruiting@cybercom.mil。在电子邮件的主题行中输入“实习生 2024 申请”,并在正文中包含“Attn J16”。如果未能在截止日期前以要求的格式提供所有必需的信息/文件,可能会导致不合格/评级降低。申请包清单:在截止日期前将此清单上的所有项目包含在一封电子邮件中,发送至上述别名。☐ 更新后的简历 ☐ 学院/大学成绩单 ☐ 本文件第 3 页上问题的答案** ☐ 本文件第 4 页上的写作样本** **您无需提取本文件第 3-4 页并将其作为单独的附件提交。您只需在本文档中完成它们并将本文档附加到您的电子邮件提交中即可。概述: 薪资等级:GS-3/4/5/7(信息技术/计算机科学学生实习生)-或- GS-3/4/5/7(其他非 IT/网络工作系列(即财务管理/收购)) 薪资:请参阅华盛顿特区的 GS 薪资等级表,网址为 www.opm.gov 服务:直接雇用权下的竞争性服务职位 任命类型:定期 工作时间:全职(每周 40 小时),2024 年 10-12 周暑期实习(员工可能需要出差、在正常工作时间以外工作,包括晚上、周末和/或节假日) 地点:马里兰州米德堡 搬迁费用:不报销 非主管职位 空缺数量:12 职位摘要:美国网络司令部 (USCYBERCOM) 与美国陆军正在接受“新兴领袖计划”下竞争激烈、全职、带薪的 2024 年夏季职位申请。该计划包括在位于马里兰州米德堡的 USCYBERCOM 进行为期 10-12 周(大约 6 月至 8 月)的亲身体验。合格的申请人将根据兴趣、技能和资格获得各种项目的考虑,以便在申请的理事会或网络国家任务部队中工作。选定的实习生必须遵循强大的个人发展计划,其中包括但不限于:入职/欢迎活动、网络/IT 项目、领导活动/体验、强制性/专业培训和指导活动。实习生将收到其主管的绩效反馈,并可能被推荐转为陆军或 USYCBERCOM 编队内的应届毕业生职位。就业条件:谁可以申请:此职位面向当前全日制大学/学院学生(大二和大三)和研究生开放。实习生根据获得的大学学分和学位水平,根据直接雇用权在入门级(GS-03 至 GS-07)的定期竞争性服务职位上任职。