是负责新兴安全挑战的助理秘书长。在加入北约之前,Antonio Missiroli 博士曾担任巴黎欧盟安全研究所 (EUISS) 主任 (2012-17)。此前,他曾担任欧盟委员会欧洲政策顾问局 (BEPA) 顾问 (2010-2012);布鲁塞尔欧洲政策中心研究主任 (2005-2010) 和巴黎 W/EU 安全研究所高级研究员 (1998-2005)。他还曾担任罗马 CeSPI 欧洲研究主管 (1994-97) 和牛津大学圣安东尼学院客座研究员 (1996-97)。除了是一名专业记者外,他还曾在巴斯和特伦托以及波士顿大学、SAIS/约翰霍普金斯大学、欧洲学院 (布鲁日) 和巴黎政治学院任教。 Missiroli 博士拥有比萨高等师范学院当代史博士学位和 SAIS/约翰霍普金斯大学国际公共政策硕士学位。
除了必须设立单一联络点的规定外,机构将自行决定如何使用这笔资金来支持疫苗接种计划。预计机构应立即参与该计划,配合 SAIS 的访问并酌情支出,以便在 2022 年 4 月收到这笔资金之前完成。
建议引用:Klinger, Julie (2020):中国、非洲及其他地区:空间科学、技术和卫星发展的最新趋势,政策简报,第 45/2020 号,中国非洲研究计划 (CARI),约翰霍普金斯大学高级国际研究学院 (SAIS),华盛顿特区,http://www.sais-cari.org/publications-policy-briefs
公共部门机构,包括最高审计机关,已经让员工在家办公,通常是在很短的时间内。员工往往没有为这种新情况做好准备,无法从办公室和硬盘上收集必要的文件和信息。在一些最高审计机关,从安全服务器和系统中删除证据文件也有严格的限制。IT 和通信设备和基础设施可能不够用。需要收集实物证据的持续审计将被停止。在实施社交疏离措施后,另一个挑战是,当人们不在现场时,内部协调会变得困难。在互联网和电话连接不普及、不稳定或价格过高的国家,这种情况可能会加剧。此外,许多最高审计机关工作人员不得不兼顾育儿和工作,导致他们的短期能力大幅下降。在这种情况下,最高审计机关管理层将不得不
华盛顿中心公共安全紧急情况 202-663-5808 非紧急情况 202-663-5808 大都会警察局紧急情况 911 非紧急情况 202-737-4404 SAIS 博洛尼亚中心财务与行政紧急情况 +39.051.2917.811 非紧急情况 +39.051.2917.811 州警察紧急情况 112 非紧急情况 112 霍普金斯-南京中心 HNC 安保办公室紧急/非紧急情况 86.25.8359.3031 NJU 安保办公室紧急/非紧急情况 86.25.8359.5110 南京公安局紧急情况 110 非紧急情况 86.25.8442.1494
工作论文 2024 年 12 月 关于作者 Eleonora L. Cammarano 是约翰霍普金斯大学 SAIS 2025 年国际事务文学硕士 (MAIA) 候选人。她于 2023 年以优异成绩毕业于约翰卡伯特大学,完成环境和平建设顶点项目,主修国际事务,辅修哲学和经济学。Eleonora 的主要兴趣在于气候变化与安全的交叉点、有效的和平干预以及全球南方视角。Branson Gillispie 是约翰霍普金斯大学高级国际研究学院 (SAIS) 国际关系文学硕士 (MAIR) 二年级学生,拥有肯塔基州列克星敦特兰西瓦尼亚大学的国际事务和写作修辞与传播文学学士学位。他的研究兴趣涉及欧洲和欧亚大陆的冲突解决、民族主义、身份、移民和社会之间的交叉点。Manan Shah 是 FOGGS 的研究、IT 和通信顾问。他毕业于印度马尼帕尔理工学院,获得计算机科学与工程学士学位,辅修大数据。他的兴趣领域包括社会学、国际关系、气候变化和经济学。 FOGGS 论文系列编辑:Georgios Kostakos 研究助理:Antoine Brimbal 格式和出版:Manan Shah 免责声明 本出版物由 FOGGS 发行,仍归基金会所有。在注明出处的情况下,可以非商业目的复制。本出版物的内容由作者负责,不应被解释为一定反映 FOGGS 执行委员会或 FOGGS 合作伙伴或赞助商的观点。
根据 Statista 的数据,非洲人均 GDP 在过去 10 年中一直处于相对停滞状态。与 2012 年的高点相比,2020 年下降了 15%,预计到 2026 年只会再增长 15%。我们相信,新兴的变革性技术垂直领域将为非洲创新者、其经济和人民带来巨大的积极影响,因为非洲的全球竞争环境相对公平,追赶距离更短。无人机和自主飞行器行业就是其中之一。我们与 AIfE 合作,在第 15 届年度 SA 创新峰会 (SAIS 2022) 上阐明生态系统。
包容、赋权和平等是 2030 年可持续发展议程的核心,而性别平等本身就是一项可持续发展目标 (SDG) 1,并且贯穿所有可持续发展目标。性别平等渗透到可持续发展的各个领域。然而,世界各地仍然存在不平等现象。它们受到人们身份认同的不同方面的影响。性别不平等 2 与阶级、种族、贫困程度、族裔、性取向、年龄和残疾等其他因素相互交织。为了促进可持续发展并真正改变所有公民 3 - 包括女性和男性、女孩和男孩以及所有性别 - 的生活,最高审计机构 (SAI) 必须在其组织和工作中解决性别平等和包容性问题。在此背景下,该战略阐明了我们加强参与性别平等和性别敏感型最高审计机构的雄心。我们对性别平等的承诺已载入我们的战略计划。我们坚信,通过运用性别视角、关注交叉性并在参与中不让任何人掉队,我们将产生更大的影响。我们还将继续在我们的参与和工作方式中展现包容性。这一战略的重点是性别平等。然而,我们相信,许多建议的措施可以转化和应用于包容性的其他方面,同时考虑到多元化社会的各个方面。为了推进这一议程,我们将与最高审计机关、他们的审计工作以及我们自己的组织一起解决性别平等问题——考虑到交叉性。
斯坦福美国国际学校的学生和他们的家人以及新加坡美国协会和美国俱乐部的成员向目前在印度太平洋地区工作的军事海运司令部公务员海员 (CIVMAR) 和水手赠送了爱心包,里面还有自制的烘焙食品。“作为一所国际美国学校,我们抓住机会感谢美国海军所做的一切。SAIS 社区参与高级经理 Jacqueline Windebank 表示,这是我们美国和非美国社区向那些为我们所有人献出生命的人表示‘感谢’的一种方式。“我们相信奉献和服务是幸福的重要组成部分。这次机会让我们有机会为那些远离家乡的人提供一些小礼物。” Windebank 补充道。