2024 年 2 月 27 日 — “我想问国防大臣,他所在部门以下每个公务员等级的工资(a)最低限度和(b)最高限度是多少......
总结2023-24会计年度预算收入:学费(学区的付款和学费家庭)$ 1,828,957特殊教育服务(SVSU的报销)263,317美元的其他计划收入(Prek Kitition)(Prek Kitition)(PREK学费)(学费)租金,投资和利息)7,565美元的总收入$ 2,531,029支出和损失:常规指示(薪金,款项和物资)$ 1,545,149特殊教育服务(薪金,薪水,款项和供应薪水和供应)294,184美元的其他计划(PREK指导 - SALARIES- SALARIES - SALARIES,SALARIES,SALARIES,SALARIES,BESSIES,BENSES),(SALRIES),福利和福利,25.22耗材)$ 368,690工厂运营(薪水,实用工具和租赁)$ 290,479 $ 290,479的食品服务成本(合同费用)$ 33,299开发(活动和年度竞选费用)$ 1,741
COUNCIL SALARIES AND WAGES 100-000-51000 SALARIES AND WAGES $180,000.00 $17,013.96 $160,612.89 $19,387.11 $0.00 $19,387.11 89.23% 100-000-51100 OVERTIME $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 $0.00 N/A 100-000-51200 RETIREMENT PENSION $29,500.00 $2,178.98 $24,443.03 $5,056.97 $0.00 $5,056.97 82.86% 100-000-51800 COMP TIME PAID $3,025.00 $0.00 $0.00 $3,025.00 $0.00 $3,025.00 0.00% SALARIES AND WAGES Totals: $212,525.00 $ 19,192.94 $ 185,055.92 $ 27,469.08 $ 0.00 $ 27,469.08 87.07%旅行100-000-52100旅行$ 4,000.00 $ 4,000.00 $ 0.00 $ 1,457.39 $ 2,542.61 $2,676.00 $5,324.00 $1,324.00 $4,000.00 50.00% TRAVEL Totals: $12,000.00 $0.00 $4,133.39 $7,866.61 $1,866.61 $6,000.00 50.00% CONTRACTUAL SERVICES 100-000-53200 COMMUNICATIONS $5,300.00 $172.08 $2,725.00 $2,575.00 $225.00 $2,350.00 55.66% 100-000-53400 PROFESSIONAL SERVICES $14,474.02 $0.00 $5,299.69 $9,174.33 $5,015.00 $4,159.33 71.26% 100-000-53600 INSURANCE AND BONDING $11,000.00 $0.00 $11,000.00 $0.00 $0.00 $0.00 100.00% 100-000-53700印刷和广告$ 8,500.00 $ 0.00 $ 1,672.76 $ 6,827.24 $ 930.24 $ 5,897.00 30.62%100-000-53900 MISC合同$ 22,195.00 65.95% CONTRACTUAL SERVICES Totals: $61,469.02 $7,545.08 $33,039.45 $28,429.57 $8,465.24 $19,964.33 67.52% MATERIALS AND SUPPLIES 100-000-54100 OFFICE SUPPLIES $5,000.00 $133.40 $3,093.92 $1,906.08 $2,024.61 ($ 118.53)102.37%100-000-54200运营用品$ 19,797.10 $ 2,545.00 $ 16,228.74 $ 3,568.36 $ 1,286.46 $ 2,281.90 $ 5,474.44 $ 3,311.07 $ 2,163.37 91.28%
Page Introduction...................................................................................................................................... 1 2025 Iowa Legislative Session Timetable ....................................................................................... 3 Fiscal Services Division Staff Listing .............................................................................................. 5 Budget Overview ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... 56 School Aid ....................................................................................................................................... 60 Public Retirement Systems ............................................................................................................. 64 Salaries and Collective Bargaining ……...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
随着资格后经验 (PQE) 的增加,薪资会稳步上涨。对于担任 CF 或 PCF 职位的人来说,薪资上涨更为明显。例如,拥有 8 年 PQE 的 CF/PCF 持有者的平均薪资为 156,800 欧元,而非 CF/PCF 持有者的平均薪资为 131,272 欧元。在所有 PQE 级别中,非寿险的薪资通常高于其他实践领域。在拥有 4 年 PQE 的人员中,薪资在性别上没有显著差异,但随着 PQE 年限的增加,男性的薪资超过女性。
劳动力市场紧张意味着各组织都在争夺同一批员工,这给薪酬带来了压力。SEEK 公布薪资指数显示,截至 2024 年 4 月,西澳公布的薪资增长了 4.4%。有迹象表明,这一趋势正在缓解,本季度公布的薪资仅增长了 0.8%。各行业的公布薪资也存在差异,需求旺盛的行业增长率较高,例如社区服务(12 个月内增长 8.1%,得益于老年护理工资上涨)、教育(增长 7.1%)、医疗保健(增长 4.9%)和采矿业(增长 4.9%),而较弱的行业在通货膨胀后薪资出现下降,包括信息技术(增长 0.8%)和金融服务(增长 0.7%)。
注:未显示未报告毕业生的类别。每次薪资分析至少需要五份薪资。私营部门包括律师事务所和企业中的职位。所有其他职位均视为公共部门。按部门划分的就业不包括未报告雇主类型的毕业生。仅报告全职、长期职位的薪资。律师事务所独立执业的毕业生的薪资已被排除在分析之外。
2.39 亿美元的传统(训练工资)警卫工资 3.99 亿美元的全职员工工资 7150 万美元的建设支出 200 万美元的教育援助/学费支付 1.515 亿美元的本地服务/供应合同
有关项目层面财务的非研究财务信息,例如:收入和支出、预计工资、承诺/预测、可用资金余额、待开票/收到的收入、合格支出、项目结束。包括项目代码或帐户代码之间的收入或支出(包括工资)转移。