XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemSNAP
Temple University Taup非终身曲目...Temple University Natu/Pasnap福利...
*作为对圣殿大学员工，坦普尔大学卫生系统（TUHS）和寺庙教师医师（TFP）的好处，将放弃针对当前员工及其家属的适用办公交款服务，并在Temple University Benefit Program下提供医疗保险范围。这将适用于所有TUP，FOX CHASE和TPI医生。可以在http://www.temple.edu/hr/departments/benefits/healthplans/healthplans/templeprovider.htm bluecard PPO计划个人选择中找到一份寺庙提供者列表。某些服务可能需要预授权。要找到蓝卡PPO提供商，请在费城地区与个人选择客户服务联系215-557-7577或费城地区以外的1-800-626-8144与1-800-626-8144联系。这些电话号码在个人选择卡的背面列出。有关其他信息，您也可以访问其网站http://www.ibx.com/index.jsp。Blue Cross Blue Shield全球核心个人选择成员可以在全球200多个国家和地区获得医生和医院。要找到一个蓝色十字蓝盾全球核心医生或医院，请致电Blue Cross Blue Shield Global Core Service Center，每周7天，每天24小时致电1-800-810-2583。有关其他信息，您也可以访问其网站https://bcbsglobalcore.com/account/login?returnurl=%2F
人工智能 (AI) 对 SNAP 意味着什么？
在各州探索如何将 AI 融入 SNAP 管理的同时，一些州已开始使用聊天机器人和虚拟代理来自动化某些管理流程。各州已经在使用美国农业部 (USDA) 所称的“机器人流程自动化”(RPA)，这些机器人使用“结构化输入和基于规则的非自由逻辑”提供输出。2 截至 2023 年，九个州正在使用 RPA，包括通过部署聊天机器人与客户沟通以收集更新信息和输入数据来协助重新认证处理，从而使州绩效工作人员可以专注于资格确定和其他更复杂的流程。3（绩效工作人员是无党派的公共服务雇员，他们接受了广泛的培训，以指导 SNAP 申请人完成整个流程，进行 SNAP 认证面试，并就 SNAP 资格和福利做出最终决定。）RPA 系统与 AI 不同。联邦政府将人工智能定义为“一种人工系统，能够在没有大量人工监督的情况下，在不同且不可预测的情况下执行任务，或者能够在接触数据集时从经验中学习并提高性能。”4,5
SNAP - NJ.gov
表格 表 BI 修订日志................................................................................................................ 6 表 CI 缩略词................................................................................................................. 7 表 DI 保证................................................................................................................ 9 表 D.II. 额外保证........................................................................................................ 10 表 EI 参与者报销估计数....................................................................................................37 表 E.II. 参与者报销详情....................................................................................................38 表 E.III. 国家报告措施....................................................................................................41 表 E.IV. 组成部分结果措施....................................................................................................43 表 FI 承诺保证.............................................................................................................46 表 F.II. 有关 ABAWD 人口规模的信息.............................................................................48 表 F.III. 可用的合格活动....................................................................................................49 表 F.IV.履行承诺的预计成本................................................................................................49 表 GI 非教育、非工作部分详情：监督求职....................................................52 表 G.II. 非教育、非工作部分详情：求职培训........................................................53 表 G.III. 非教育、非工作部分详情：工作保留........................................................54 表 G.IV. 非教育、非工作部分详情：自主就业培训.....................................................54 表 GV 非教育、非工作部分详情：工作福利.........................................................................55 表 G.VI. 教育计划详情：基础/基础技能指导.........................................................................57 表 G.VII. 教育计划详情：职业/技术教育计划或其他职业培训.............................................................................................教育计划详情：综合教育和培训/桥梁计划.....................................................................................................59 表 GX 教育计划详情：工作准备培训...............................................................................60 表 G.XI. 教育计划详情：其他........................................................................................61 表 G.XII. 工作经验：工作活动......................................................................................60 表 G.XIII. 工作经验：实习.....................................................................................60 表 G.XIV. 工作经验：学徒前培训....................................................................................................................................................64 表 G.XV。 工作经验：学徒期..............................................................................................64 表 G.XVI。 工作经验：在职培训...............................................................................65 表 G.XVII。 工作经验：过渡性工作...............................................................................65 表 G.XVIII。 工作经验：以工作为基础的学习 - 其他.............................................................66 表 G.XIX。 补贴工作经验：实习 - 由 E&T 补贴.........................................................68 表 G.XX。 补贴工作经验：学徒前 - 由 E&T 补贴.........................................................68 表 G.XXI。 补贴工作经验：学徒期 - 由 E&T 补贴.........................................................69 表 G.XXII。 补贴工作经验：过渡性工作 - 由 E&T 补贴............................................................69补贴工作经验：以工作为基础的学习 - 其他由 E&T 补贴的 ......................................................................................................70 表 II 承包商/合作伙伴详情 ......................................................................................................72 表 I.II. 承包商/合作伙伴详情 ................................................................................................74 表 I.III. 承包商/合作伙伴详情 ................................................................................................74 表 I.IV. 承包商/合作伙伴详情 ................................................................................................75 表 IV 承包商/合作伙伴详情 ......................................................................................................75 表 JI 直接成本 .............................................................................................................................76...........................72 表 I.II. 承包商/合作伙伴详情 ......................................................................................74 表 I.III. 承包商/合作伙伴详情 ......................................................................................74 表 I.IV. 承包商/合作伙伴详情 ......................................................................................75 表 IV 承包商/合作伙伴详情 ......................................................................................75 表 JI 直接成本 .............................................................................................................76...........................72 表 I.II. 承包商/合作伙伴详情 ......................................................................................74 表 I.III. 承包商/合作伙伴详情 ......................................................................................74 表 I.IV. 承包商/合作伙伴详情 ......................................................................................75 表 IV 承包商/合作伙伴详情 ......................................................................................75 表 JI 直接成本 .............................................................................................................76
AI驱动的快照现代化
对人工智能（AI）（AI）的兴奋，兴趣和期望继续在政府人类服务部门建立，因为领导者试图安全地使用AI和自动化来改善客户体验并减轻客户和员工的管理负担。管理补充营养援助计划（SNAP）的机构（其他人类服务计划）提供出色的客户服务，同时使该计划对绩效指标负责付款准确性和及时性，但代理商面临持久的能力挑战。本出版物揭示了围绕AI在SNAP案件处理中使用AI的迅速发展的政策格局，以支持全国各地的代理商领导者，探索技术的进步如何克服广泛的挑战，增强其计划运营，并简化服务提供服务流程。
膜联蛋白 A6 通过与三阴性乳腺癌细胞中的 SNAP23 相互作用调节促炎细胞因子和外泌体的分泌
摘要 促炎细胞因子通过经典途径从分泌囊泡分泌或通过非经典途径从细胞外囊泡 (EV) 分泌，它们共同在三阴性乳腺癌 (TNBC) 进展中发挥关键作用。膜联蛋白 A6 (AnxA6) 是一种 Ca 2+ 依赖性膜结合蛋白，在 TNBC 中与细胞生长和侵袭性有关。AnxA6 与 EV 相关，但它是否影响促炎细胞因子和/或 EV 的分泌仍有待完全阐明。为了评估 AnxA6 是否影响细胞因子和细胞外囊泡的分泌，我们使用细胞因子阵列分析了对照 AnxA6 表达和 AnxA6 下调的 MDA-MB-468 TNBC 细胞澄清培养上清液中的分泌因子。这表明，AnxA6 下调后，单核细胞趋化蛋白 1 (MCP-1/CCL2)、白细胞介素 8 (IL- 8)、dickkopf1 (DKK1)、血细胞反应蛋白-1 (TSP-1) 和骨桥蛋白 (OPN) 的分泌减少。我们还表明，在 AnxA6 下调的细胞中，小 EV 的分泌显著减少，而 AnxA6 的上调促进了治疗的分泌，也与 Rab7、胆固醇和 MCP-1 水平相关的 EV 增加有关。此外，在 AnxA6 表达细胞中，EV 中的胆固醇含量明显高于 AnxA6 下调的细胞，并且在长期拉帕替尼诱导 AnxA6 上调后。从机制上讲，我们证明 MCP-1 和/或 EVs 的分泌依赖于 AnxA6，这需要 AnxA6 易位到细胞膜并与 SNAP23 相互作用。AnxA6 中和抗体大大降低了 AnxA6 低 TNBC 细胞的存活率，但对表达相对高水平蛋白质的 TNBC 细胞的存活率影响甚微。总之，这些数据表明 AnxA6 促进 EVs 和促炎细胞因子的分泌，这可能对 TNBC 进展至关重要。关键词：膜联蛋白 A6、促炎细胞因子、外泌体、细胞外囊泡、SNAP23、分泌、三阴性乳腺癌简介
FFY 2025 SNAP E&T 州计划 | TN.gov
首字母缩略词 定义 ABAWD 无家属的健全成年人 AE 成人教育 AJC 美国就业中心 CAP 纠正行动计划 CEO 经济机会中心 CHAT 田纳西州综合健康学院 CGI 查塔努加善意工业公司 E&T 就业与培训 EBMS 资格和福利管理系统 EPB 基础技能指导部分 EPEL 英语语言习得部分 EPC 职业/技术教育计划或其他职业培训部分 EPWRT 工作准备培训部分 ETPL 合格培训提供商列表 FFY 联邦财政年度 FY 财政年度 FNS 食品与营养服务 GA 一般援助 HiSET 高中同等学历考试 HSE 高中同等学历 IELCE 综合英语素养和公民教育 IEP 个性化就业计划 IET 综合教育与培训 IGA 机构间赠款协议 ITO 印第安部落组织 JR 工作保留部分 JST 求职培训部分 LFPR 劳动力参与率 LWDA 当地劳动力发展区 MOU 谅解备忘录 MOV Men of Valor OSO 一站式运营商
2025 联邦财政年度印第安纳州 SNAP 遗产计划
首字母缩略词 定义 无家属的健全成年人 E&T 就业和培训 FY 财政年度 FNS 食品与营养服务 GA 一般援助 ITO 印第安部落组织 SNAP 补充营养援助计划 TANF 贫困家庭临时援助 USDA 美国农业部 WIOA 劳动力创新与机会法案 IEDSS 印第安纳州资格认定系统 DFR 家庭资源司 IMPACT 印第安纳州人力安置与综合培训 SEC 州资格顾问 TPP 第三方合作伙伴（50/50 合作伙伴） FSSA 家庭和社会服务管理局 OECEOSL 早期儿童教育和校外学习办公室 CCDF 儿童保育发展基金 HSE 高中同等学历 ABE 成人基础教育 ESL 英语作为第二语言 CJT 烹饪职业培训 SSP 自给自足计划 SVOL SNAP 志愿者 OAS 入职指导、评估、自给自足计划 MICI AHEC
SNAP PAC R 系列控制器用户指南
ActiveX、JScript、Microsoft、MS-DOS、VBScript、Visual Basic、Visual C++、Windows 和 Windows Vista 是 Microsoft Corporation 在美国和其他国家/地区的注册商标或商标。Linux 是 Linus Torvalds 的注册商标。ARCNET 是 Datapoint Corporation 的注册商标。Modbus 是 Schneider Electric 的注册商标，已授权给 Modbus Organization, Inc.。Wiegand 是 Sensor Engineering Corporation 的注册商标。Allen-Bradley、CompactLogix、ControlLogix、MicroLogix、SLC 和 RSLogix 是 Rockwell Automation 的注册商标或商标。CIP 和 EtherNet/IP 是 ODVA 的商标。Raspberry Pi 是 Raspberry Pi Foundation 的商标。Inductive Automation® 的注册商标 Ignition 归 Inductive Automation 所有，已在美国注册，可能正在申请或已在其他国家/地区注册。CODESYS® 是 3S-Smart Software Solutions GmbH 的注册商标。
赋权 - 区域经济快照
该地图显示了各经济区之间的经济增长差异。除了一个经济区外，我们预计所有经济区在 2024 年都将实现增长，许多经济区将实现稳健增长，而预计会萎缩的一个微观经济体的萎缩幅度将非常小。近期增长最快的地区（通常是创新和移民的受益者）可能会继续超过全国其他地区。这些经济区已经以熟练劳动力、技术基础设施和其他投资的形式积累了资本储备，这将限制需求的下降。与此同时，那些依赖预计受经济放缓和最终衰退影响最大的行业的城市（如制造业）将表现不佳。劳动力限制和住房趋势对经济至关重要的地区可能会受到持续高企的房价和利率的阻碍。
