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OPNAVSTAFFINST 1015.1 DNS 2024 年 5 月 17 日 OPNAV STAFF...
6. 行动。NORA 的组成。a. 主席。主持会议，并在行动项目表决出现平局时做出最终决定。与指挥长 (CMC)、副主任、海军参谋部 (VDNS) 和 DNS 会面，以获得活动批准和资金。将年终审计通过 CMC、VDNS 和 DNS 进行审查。b. 副主席。在主席缺席的情况下履行主席的职责。协调 NORA 活动。与秘书和 NORA N-code 代表协调，以确保最大限度地参与 NORA 赞助的活动。与财务主管一起审查年终审计，并提交给主席。c. 财务主管。对 NORA 支出进行财务问责，包括所有收据和银行存款记录。每年 11 月提交记录簿进行审计。每三年支付一次保释金。d. 秘书。保留每次会议的会议记录。分发前将会议记录提交给副总裁批准。协助副总裁协调 NORA 活动，并确保 NORA N-code 代表最大限度地参与。e. NORA N 代码代表。每个 N 代码将提供一名 NORA 代表，作为其 N 代码和 NORA 之间的联络人。代表必须参加会议并投票选举 NORA 官员以及年度预算计划和活动。代表还协助副总裁协调 NORA 活动，确保 NORA 人员和 OPNAV 员工的最大程度参与。f. 选举。总裁选举将于一月份举行。副总裁选举将于十月份举行。财务主管选举将于九月份举行。秘书选举将于三月份举行。当选官员将在当选后的下一个日历月就职。当选官员任期为一年。g. 会议。NORA 会议根据需要安排，以计划和协调预算要求和活动规划。会议每季度至少举行一次。7. 记录管理 a.根据本指令创建的记录，无论格式或媒体如何，都必须按照海军部 (DON) 行政助理、指令和记录管理司门户页面上的记录处置时间表进行维护和处置，网址为 https://portal.secnav.navy.mil/orgs/DUSNM/DONAA/DRM/Records-and- Information-Management/Approved%20Record%20Schedules/Forms/AllItems.aspx。
NETCSTAFFNOTE 12000
日期：2025 年 4 月 NETCSTAFFNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC 员工通知 12000 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 参考：(a) 1996 年 12 月 1 日国防部指令 1400.25 (b) DON HR 指南第 451-02 号，2005 年 9 月实施奖励的指南 (c) DON OCHR 备忘录，2010 年 12 月 3 日的监督绩效管理关键要素 (d) DoDM 5200.01-V1，第 2 号变更，2020 年 7 月 28 日，国防部信息安全计划：概述、分类和解密 (e) DON OCHR 备忘录，海军部关于实施 2018 财年国防授权法第 1097 节绩效管理的指导，2019 年 6 月 20 日 附件：（1）海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 1.目的。根据参考（a）至（e），发布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期的业务规则，适用于国防绩效管理和评估计划 (DPMAP) 所涵盖的职位。 2. 背景。参考 (a) 的第 431 卷制定和实施政策，建立程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配责任，因为它涉及国防部 (DoD) 文职人员管理系统：绩效管理和评估计划。参考文献 (a) 中的第 451 卷制定并实施政策、制定程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配与国防部文职人员管理系统相关的责任：奖励。参考文献 (b) 规定
NETCSTAFFNOTE 12000
日期：2025 年 4 月 NETCSTAFFNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC STAFF NOTICE 12000 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部总部业务规则，2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励 参考：(a) 国防部 1996 年 12 月 1 日指令 1400.25 (b) DON HR 指南编号451-02，2005 年 9 月实施奖励指南 (c) DON OCHR 备忘录，2010 年 12 月 3 日监督绩效管理关键要素 (d) DoDM 5200.01-V1，变更 2，2020 年 7 月 28 日，国防部信息安全计划：概述、分类和解密 (e) DON OCHR 备忘录，海军部关于实施《国防授权法》第 1097 条的 2018 财政年度绩效管理指南，2019 年 6 月 20 日 附件：(1) 海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 1.目的。发布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期业务规则，适用于国防绩效管理和评估计划 (DPMAP) 所涵盖的职位，符合参考 (a) 至 (e)。2.背景。参考文献 (a) 的第 431 卷制定并实施政策，制定程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配与国防部 (DoD) 文职人员管理系统相关的责任：绩效管理和评估计划。参考文献 (a) 的第 451 卷制定并实施政策，制定程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配与国防部文职人员管理系统相关的责任：奖励。参考文献 (b) 提供
NETCSTAFFNOTE 12000
日期：2025 年 4 月 NETCSTAFFNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC 员工通知 12000 来自：海军教育和训练司令部司令 主题：海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 参考：(a) 1996 年 12 月 1 日国防部指令 1400.25 (b) DON HR 指南第 451-02 号，2005 年 9 月实施奖励的指南 (c) DON OCHR 备忘录，2010 年 12 月 3 日的监督绩效管理关键要素 (d) DoDM 5200.01-V1，第 2 号变更，2020 年 7 月 28 日，国防部信息安全计划：概述、分类和解密 (e) DON OCHR 备忘录，海军部关于实施 2018 财年国防授权法第 1097 节绩效管理的指导，2019 年 6 月 20 日 附件：（1）海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 1.目的。根据参考（a）至（e），发布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期的业务规则，适用于国防绩效管理和评估计划 (DPMAP) 所涵盖的职位。 2. 背景。参考 (a) 的第 431 卷制定和实施政策，建立程序，提供指导方针和示范计划，授权并分配责任，因为它涉及国防部 (DoD) 文职人员管理系统：绩效管理和评估计划。参考文献 (a) 中的第 451 卷制定并实施政策、制定程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配与国防部文职人员管理系统相关的责任：奖励。参考文献 (b) 规定
OPNAVSTAFFINST 12410.1 Final Signed - 2024 年 4 月 10 日.pdf
a.使用标准表格 182 (SF 182)。员工必须为每次培训提名填写 SF 182，遵循 DCNO 常规培训申请程序并获得所需的批准签名。通过 OPNAV DNS-D（OPNAV 培训经理）将签名副本提交给 DNS，以协调使用政府采购卡 (GPC) 和 DON GPC 程序进行处理和付款。申请办公室负责资助拟议的培训，并在提交 SF 182 进行处理之前证明资金可用。在获得所有认证和批准签名之前，员工不得参加培训。