sNo 名称 Jat NPP 区 1 SANDESH BK 43/01/79/08072 TANAHUN 2 PREM GURUNG 43/01/79/01452 TANAHUN 3 SIBI GURUNG 43/01/77/07224 TANAHUN 4 PRASHAN GURUNG 43/01/79/01139 TANAHUN 5 LOVELY MAGAR 43/01/78/04038 TANAHUN 6 ABHINASH YADI MAGAR 43/01/79/08665 TANAHUN 7 ANUP GURUNG 43/01/78/00369 TANAHUN 8 ZENITH GURUNG 43/01/80/07365 TANAHUN 9 SAMEER GURUNG 43/01/78/01393 塔那洪 10 拉詹·塔帕 43/01/80/03929 塔那洪 11 高拉夫·塔帕 43/01/78/07437 塔那洪 12 基兰·塔帕 43/01/77/00651 塔那洪 13 迪潘德拉·卡赛 43/01/80/02020 塔那洪 14 拉吉·塔帕 43/01/78/06508 塔那洪 15 罗尼什·古龙 43/01/79/09104 塔那洪 16 萨詹·古龙 43/01/77/01075 塔那洪 17 索加特·拉纳 43/01/78/10698 18 ANMESH GURUNG 43/01/80/08035 19 DINESH GURUNG 43/01/78/04607 20 PRABIN GURUNG 43/01/77/07108 21 KUSHAL GURUNG 43/01/78/07470 2
常规论文 希腊外国语学校的 L2 写作评估 Despoina Panou 高级学生的词汇学习策略 Katarzyna Maria Nosidlak 英语学生对英语习语熟悉度和透明度的判断 Sameer S. Aljabri 两个民族的英语学习比较 Ching-Ying Lin 和 Yong-Ming Chen 学习者参与语言发展:从课程设计到表现评估 Abdulmoneim Mahmoud 课堂中技术在专业发展中的应用 Fouzieh Sabzian、Abbas Pourhosein Gilakjani 和 Sedigheh Sodouri 探索大班大学英语教学中任务型教学可行性的案例研究 张向阳 和洪淑秋 性别和学生学习领域的 VAK 学习风格和问题解决风格之间的关系 Shahin Gholami 和 Mohammad S. Bagheri 语言实用石化研究中国英语学习者中的话语标记 赵宏伟 伊朗高中三年级的文化资本与英语成绩 Ebrahim Khodadady 和 Marziye Mokhtary 《玛斯纳维》故事结构中的二元对立 Alimorad Ahmadi、Mansour Neurouzi Mostaali、Faramarz Piri 和 Mandana Rahimi Bajelani 通过文本和记忆学习外语:中国学习者的看法 夏雨 Brian Friel 的翻译:布迪厄式解读 Hossein Pirnajmuddin 和 Elham Heidari 性别和战略预任务的影响
Mayowa O. O. Owolabi 1,2,3,4,5,6,Matilde Leonardi 7,Claudio Bassetti 8,9,笑话Jaarsma 10,Tadeusz Hawrot 10,Akintomiwa I. Makanjuola 11 21,Bindu Menon 22,Claire Wright 23,Chris Lynch 24,Antonella Santuccione Chadha 25,Maria Teresa Ferretti 25,AnnaDé25,Cat Evothons,726,Giman Murret 38,奥古斯丁·查威 - 菲利39,40,凯文·杜斯塔西27,41杜松子酒,瓦利·克雷格24,奥黛丽·凯宁,伊丽莎白,奥尔拉·加尔文10,亚历山大·赫姆伯·佩里10,埃里克·佩里10,埃里克·菲克44,45 ,Birgit Hogl 51,Allan Trenk,Allan Trenk,515 52,Jo Wilmshurst 53.54,Rufus O. Akinyemi 3.55,Joseph O. Yaria 11,David C. Good 4.56,Volker Hoember Good 4.57 VIC 16,Monica Diluca 64.65,Paola Barbarino 24,Stephanie Clarke 4.66,Sameer M. Zuberi 27.67,Paul Olowoyo 68.69,Ayomide Owolabi 70,Nelson oyesiku 71.72,Pia C. Maly Surd 74,Rich 74,Boren 73。 WIS 77.78,Tom Solomon 79.80&Franco Sevadadei 72.81
摘要我们介绍了自我监控的推理时间干预(SMITIN),这是一种使用分类探针来控制自回归的生成音乐变压器的方法。这些简单的逻辑回归探针通过使用表现出特定的音乐性状(例如,鼓声/不存在鼓或真实/合成音乐)的小型音频示例对变压器中每个注意力头的输出进行了训练。然后,我们将注意力头转向探针方向,以确保生成模型输出捕获所需的MUSICAL性状。此外,我们监视探针输出,以避免在自回归产生中添加过量的干预措施,这可能会导致时间上不一致的音乐。我们在音频延续和文本到音乐应用程序中客观和主观验证结果,证明了将控件添加到大多数音乐家的重新培训甚至灌感都是不切实际的大型生成模式中的能力。建议的干预方法的音频样本可在我们的演示页面上
Altair (JuneSang Lee) AMD (Xilinx) (Bassam Mansour) Ansys Curtis Clark, Wei-hsing Huang, Minggang Hou*, Xi Hu* Applied Simulation Technology (Fred Balistreri) Aurora System Dian Yang, Raj Raghuram Broadcom (Yunong Gan) Cadence Design Systems Kyle Lake, Jared James, John Philips, Kristoffer Skytte,Dingru Xiao*,Jianping Kong*,Shengli Wang*,Shiying Fang*,Zuli Qin*Celicesta(Sophia Feng)(Sophia Feng),Echo lv*,Lurker Li*Cisco Systems(Stephen Scearce) (Balaji Sankarshanan)Google(Hanfeng Wang)华为技术Danilo di febo,Marco de Stefano,Hang(Paul)Yan* Infineon Technologies AG(Christian Sporrer)(Christian Sporrer)Instituto de telecomunicaCisicecomecomenice,Abdelgader Abdalla) Mirmak, Hsinho Wu, Chuanyu Li* Keysight Technologies Ming Yan, Douglas Burns, Fangyi Rao, Pegah Alavi, Hee-Soo Lee, Heidi Barnes, Chuanbao Li*, Jiarui Wu* Marvell Steven Parker MathWorks Graham Kus, Walter Katz, Kerry Schotz Micron Technology [Randy Wolff],贾斯汀·巴特菲尔德(Justin Butterfield) Stahlberg,Todd Westerhoff,Scott Wedge,Randy Wolff Stmicroelectronics Olivier Bayet,Rahul Kumar,Raushan Kumar,Raushan Kumar,Manish-FTM Bansal,Sameer Vashishtha Synopsys Synopsys ted Mido(Tushar Pandey),Tushar Pandey) Teraspeed Labs Bob Ross Waymo [Zhiping Yang],(Ji Zhang)中兴公司(Shunlin Zhu),Changgang Yin*,Jian Huang*,Ming Zheng*
“ Orbia很荣幸能在2023年妇女妇女最高公司的福布斯名单上得到认可。我们被迫创造一个包容性和生成性的环境,在该环境中,我们的各个层面的女性领导者都在桌子上占有席位,并明确的轨迹,以专业和个人的影响,以使我们的目标栩栩如生。”添加了Orbia首席执行官Sameer Bharadwaj,“我们认识到,在我们的工作环境中拥抱多样性并努力争取性别平等,这是我们公司在促进世界各地生活方面成功的基础。增加管理中的妇女是我们每年通过影响标志衡量的六个关键绩效指标之一,并试图通过专门的过程,实践和盟友来不断改进。” Butters继续说:“除了努力在我们担任管理职位的妇女百分比同比增长外,我们还取得了进步,以改善女性代表在董事会级别,目前有四分之一的董事代表妇女。我们继续将多样性和包容性措施纳入我们的招聘实践中,提供年度反骚扰培训,为我们的高能力妇女提供学习和发展机会,并为下一代女性领导者提供领导旅程,指导,指导,我们的第一个员工资源集团在2022年启动:Orbia妇女网络(Orbia妇女网络(Orbia妇女网络))。这些只是我们在奥尔比亚采取的一些行动,以支持妇女的成就,发展和福祉。” 2023年,奥比亚(Orbia)是墨西哥证券交易所上市的15家公司之一,其代表最多,是独立女董事和高级高级管理人员,并得到了
摘要由第四次工业革命引入的数字化转型已大大改变了供应链组织的价值主张。但是,基于影响零售行业中数字供应链采用的因素,现有的文献有限。该研究的目的是探索影响零售供应链中数字转换的因素。这项研究通过了2010年至2019年期间发表的所有相关文章的系统文献综述。这项研究采用了技术 - 组织 - 环境(TOE)框架,作为探索影响零售行业中数字供应链的因素。研究结果表明,与组织和环境因素相比,大多数技术因素会影响零售行业中数字供应链的采用。该研究对影响零售行业中数字供应链采用的因素的知识有助于身体。关键字:数字化转型,供应链,采用,脚趾框架,库存管理,零售行业,第四工业革命1。简介Chiu(2019)将传统库存管理定义为信息管理功能的使用,通常存储在孤立地放弃立即集成到公司范围中。结果,组织管理效率低下的刺激如基于筒仓的跟踪而导致的数据记录以及大量的非结构化数据。传统的供应链不会与不断变化的优化和创新需求保持同步,同时以准确性和支出最小化执行。sunil and Sameer(1998)在管理不足的管理中,批判性的基本问题是基本问题,该问题不仅强调了库存“库存”,而且还浪费了过时的库存。这些问题分布在组织的功能活动中
序号英语:雇主1年的学生名称Saurabh Verma Abinbev 2019 2 Divyansh Gupta Aditya Birla Capital 2019 3 Aditya Abhishek Aditya Birla Group 2019 4 Paridhi Gupta Amazon 2019 Amazon 2019 5 ANG GARG AXTRIA 2019 10 SHARAD YADAV AXTRIA 2019 2019 11 ASHIT SHRIVASTAVA AXTRIA 2019 12 KAPIL SACHAR AXXELA咨询服务2019 13 Sameer Kumar Singh BCC 2019 14 Madhur Khandelwal BCC BCC 2019 2019-10-01 19 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 2019年31。罗伯特·瓦德拉(Robert Vadra)2019 32。大卫·库珀(David Cooper)2019 33。理查德·尼克森(Richard Nixon)2019 34 ARMA 2019 43。萨兰什·莫汉蒂(Saransh Mohanty)2019 44。卡比尔·阿哈伊(Kabir Ahuja HSBC)2019 45。tanmay Jain 2019 46。ayushi agarwal 2019 47 .Abhishek Murti 2019 48. Ummay Aiman Haidry 2019 49。 2019-10-01 50 51. Avinash Pati JP Morgan Services 2019 52. Nitin Mankani Jarvis Technologies 2019 53. Akheel Shibli A JDA Software 2019 54. Akshansh Sharma KPMG 2019 55. Deeptanshu Agarwal Merilytics 2019
该报告得益于以下同事提供的高质量数据和支持:Thaíssa Antunes(巴西矿业和能源部);Daniel Barber(新西兰能源效率和保护局);Lisa Bjergbakke(丹麦系统分析中心);Klaas Burgdorf(瑞典能源署);Isabel Del Olmo Flórez(西班牙能源多样化和节约研究所);Laurent Demilie(比利时联邦公共服务流动和运输部);Albert Dessi(澳大利亚气候变化、能源、环境和水资源部);Fatima Habib(英国零排放汽车办公室); Nishi Hidetaka 和 Taiki Watanabe (日本经济产业省;Kaja Jankowska (波兰气候与环境部);Federico Karagulian (意大利 ENEA);Sylène Lasfargues (法国生态转型部);Sky Liu (中国汽车工程学会);Walter Mauritsch (奥地利能源署);Gereon Meyer (德国 VDI/VDE Innovation + Technik GmbH)、Matteo Muratori (美国国家可再生能源实验室);Andi Novianto (印度尼西亚经济事务协调部);Elvis Octave (塞舌尔公共交通公司);Sameer Pandit (印度能源效率局);Hiten Parmar (南非 uYilo 电动汽车计划);Velvet Rosemberg Fuentes (墨西哥能源秘书处);Kitchanon Ruangjirakit (泰国国王科技大学吞武里分校);Daniel Schaller(瑞士联邦能源局);Daniel Thorsell(挪威公共道路管理局);Sai Santhosh Tota(芬兰 VTT);Luz Ubilla Borquez(智利能源部);Katerina Vardava(希腊环境和能源部);Alexandre Videira(葡萄牙 Mobi.E);William Visser(荷兰企业署)。Francois Cuenot(联合国欧洲经济委员会)提供了有关技术法规的方框。
“地理空间技术和应用程序”培训计划是一项能力建设计划,由能力建设与公共外展(CBPO)启动,ISRO/Space Space与国家地理空间政策的目标保持一致-2022。在2023年11月21日至21日,在西隆的NRSC,NRSC,新德里和北东部空间应用中心(NESAC)的区域遥感中心(RRSC-N),NRSC,NRSC和North Eastern Space Applications Center(NRSC)组织的第一阶段。The program was inaugurated in online mode by Dr. Jitendra Singh ji, Hon'ble Minister of State, Department of Space, Government of India, in the presence of Shri S. Somanath (Secretary, Department of Space), Shri Shantanu Bhatawdekar (Scientific Secretary), Shri Adil Zainulbhai (Chairman, Capacity Building Commission), Shri Sudheer Kumar N (Director Capacity Building and Public Outreach (CBPO),Prakash Chauhan博士(NRSC总监),S。P。Aggarwal博士(NESAC导演),S.KSrivastav(RCS首席总经理),Sameer Saran博士(RRSC North副总经理),Shri Vinod Joshi(CBPO副主任)和其他高级贵宾。共有16次专家讲座和4次示威活动,动手进行图像解释和分类。A total of 38 participants from various 14 Ministries and Departments, (Ministry of Environment, Forest and Climate Change, Geological Survey of India, Indian Bureau of Mines (Ministry of Mines), National Centre for Coastal Research (NCCR) (Ministry of Earth Sciences), Ministry of Commerce & Industry, National Centre for Polar and Ocean Research (NCPOR), Ministry of Defence, Ministry of Steel, Ministry of Social Justice and Empowerment,喜马拉雅bioresource技术(CSIR-IHBT),NITI AAYOG,印度气象部,农村发展部,土地资源部和情报局(内政部)参加了培训课程。