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人工智能对劳动生产率的影响
服务、运输和物流或服务提供领域的人工智能对社会现在和未来影响的日益凸显引发了激烈的争论（Makridakis 2017 ）。与过去的通用技术一样，人工智能有可能颠覆全球范围内几乎所有行业和企业。最近的研究通过分析人工智能专利申请和人工智能相关科学出版物的演变，调查了近几十年来人工智能技术发展的激增（De Prato 等人 2018 年；欧盟委员会 2018 年；Fujii 和 Managi 2018 年；Cockburn 等人 2019 年；Van Roy 等人 2020 年；世界知识产权组织 2019 年）。这些研究中出现的人工智能创新格局揭示了类似的模式；人工智能的最大增长发生在过去五年里，由中国、日本、韩国和美国主导。尽管人工智能的发展主要集中在电信和软件服务以及电子制造业，但有明显迹象表明，几乎所有其他行业都在越来越多地利用人工智能技术带来的新程度自动化的机会。虽然研究人员对人工智能的上升趋势和变革性质达成了共识，但对其经济影响和生产力价值的推测性解释尚无定论，这与流行的索洛悖论中综合提出的担忧相呼应：“除了生产力统计数据外，你随处可见计算机时代”（Solow 1987，第 36 页）。更为积极的文献认为，人工智能技术的颠覆性内容将通过任务自动化、不确定性的减少、现有创新的重组和新创新的产生（Agrawal 等人，2019a、b；Cockburn 等人，2019）产生，从而提高生产率（Brynjolfsson 等人，2019）。与此形成鲜明对比的是，其他理论模型预测，由于不平等加剧（Gries 和 Naudié，2018）、学习成本（Jones，2009）以及与其他通用技术相比人工智能的颠覆率较低（Gordon，2016、2018），当前的生产率放缓可能会持续下去。除了这些截然不同的预测之外，人们越来越需要通过定量分析来衡量人工智能对增长、生产力和就业等经济结果的影响，但对高质量企业层面数据的要求是一个重要障碍（Raj 和 Seamans 2019；Furman 和 Seamans 2019）。最近才出现实证研究来帮助更好地理解人工智能对企业劳动生产率的影响，而且仅限于少数论文（例如 Graetz 和 Michaels 2018；Alderucci 等人 2020）。据我们所知，没有一篇实证论文在考虑因果关系的同时量化人工智能技术对企业生产率的影响。本研究旨在通过进一步的、新颖的实证证据填补先前研究中观察到的空白。我们使用人工智能的综合定义（指包括机器人在内的软件和硬件组件的组合）并盘点了创新人工智能格局的文献（Van Roy 等人，2020 年），采用一个包含 5257 家人工智能专利申请公司的独特数据库来评估人工智能技术对企业劳动生产率的影响。我们使用来自四大洲的全球样本来测试这种潜在影响，这些公司在 2000 年至 2016 年期间提交了至少一项与人工智能领域相关的专利，结合欧洲专利局全球专利统计数据库 (PATSTAT) 中的专利申请
2f - 订购 pseg cef-ec - 新泽西州
决定和命令批准协议卷宗编号 EO18101115 记录当事人： Matthew M. Weissman 律师，公共服务电力和天然气公司 Stefanie A. Brand 律师，新泽西州费率顾问部主任 Steven S. Goldenberg 律师，Giordano, Halleran and Ciesla, PC，代表新泽西州大型能源用户联盟 Barbara J. Koonz 律师，Greenbaum, Rowe, Smith & Davis, LLP，代表 Landis+Gyr Technology, Inc. Christopher E. Torkelson 律师、Karen O. Moury 律师和 Sarah C. Stoner 律师。 、Eckert Seamans Cherin 和 Mellott, LLC 代表市场参与者董事会：2018 年 10 月 11 日，公共服务电力和天然气公司（“PSE&G”或“公司”）向新泽西州公共事业委员会（“委员会”或“BPU”）提交了一份请愿书，请求批准其清洁能源未来 - 能源云（“CEF-EC”）计划（“请愿书”）。根据本决定和命令，董事会考虑由 PSE&G、新泽西州费率顾问部门（“费率顾问”）、董事会工作人员（“工作人员”）、新泽西州大型能源用户联盟（“NJLEUC”）、Landis+Gyr Technology, Inc.（“Landis+Gyr”）以及由 Direct Energy Business, LLC、Direct Energy Business Marketing, LLC、Direct Energy Services, LLC、Gateway Energy Services Corporation、NJR Retail Services Company、Centrica Business Solutions、NRG Energy, Inc. 和 Just Energy Group, Inc.（“市场参与者”）（统称“各方”）组成的实体集团执行的和解协议（“协议”），该协议处理了公司与上述事项相关的请求。背景根据 2020 年 2 月 19 日的命令，董事会发现高级计量基础设施（“AMI”）是实现 2019 年能源总体规划（“EMP”）目标的一种手段。1 因此，
8G ORDER PSE&G 三年一次 1 EE 延期 - NJ.gov
决定和命令批准协议卷宗编号 GO18101112 和 EO18101113 记录当事人： Brian O. Lipman 律师，新泽西州费率顾问部主任 Stacey M. Mickles 律师，公共服务电力和天然气公司监管副法律顾问 Robert Oostdyk 律师，Murphy McKeon PC，Butler Power and Light 律师 Kaitlin Morrison 律师。 、东部环境法律中心，代表新泽西州环境部、塞拉俱乐部、环境保护基金、新泽西州环境保护选民联盟和自然资源保护委员会 John M. Kolesnik 律师，新泽西州能源效率联盟政策顾问 Steven S. Goldenberg 律师，Giordano, Halleran & Ciesla, PC，新泽西州大型能源用户联盟法律顾问 Christopher E. Torkelson 律师，Eckert Seamans Cherin and Mellott, LLC，代表 Direct Energy Business, LLC；Direct Energy Business Marketing, LLC；Direct Energy Services, LLC；Gateway Energy Services Corporation；Centrica Business Solutions；Just Energy Group, Inc.；和 NRG, Inc. 董事会决定：1 2023 年 11 月 9 日，公共服务电力和天然气公司（“PSE&G”或“公司”）向新泽西州公共事业委员会（“委员会”）提交了一份信函请愿书，请求授权延长其根据 2018 年新泽西州清洁能源法案 L. 2018，c. 17（“CEA”）设立的初始能源效率（“EE”）项目组合（“三年期 1 EE 计划”）的期限，从 2024 年 7 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日为六 (6) 个月（“延长期”），并实施 306,000,000 美元的计划预算，外加延长期内 10% 的行政费用（“请愿书”）。2 根据本决定和命令，委员会考虑由新泽西州公共事业委员会 PSE&G 执行的和解协议（“协议”）。