11 SkillsFuture Certificate of Competency (CoC) - Solar Photovoltaic (PV) & Standby Generator Supply Institute of Technical Education Clean Energy 12 CoC in Hybrid Systems Institute of Technical Education Electric Vehicle 13 Work-Study Diploma in Chemical Process Technology Institute of Technical Education Environmental Management 14 Nitec in Technology - Built Environment (Mechanical & Electrical Services) Institute of Technical Education Green Infrastructure 15 Nitec in Technology - Built Environment (Vertical Transportation)技术教育研究所绿色基础设施16建筑BIM&设计教育研究所的工作学习文凭绿色基础设施17机械和电气服务的工作实习文凭技术教育研究所技术教育研究所绿色基础设施绿色基础设施垂直运输中的工作文凭技术教育研究所绿色基础设施19个短期培训绿色基础结构:飞机培训20:heard of Firstirtion:hear of Firstition firstimention firstimention firstimention firstimention firstimention of Firstition:head of af Firstitution:head of head:a jear of-r32住宅空调系统(制冷剂)技术教育研究所的COC绿色基础设施21设施管理技术教育研究所的工作研究文凭绿色基础设施22服务高级NITEC服务 - 建筑技术教育研究所绿色基础设施绿色基础设施23较高的NITEC技术教育绿色基础设施绿色基础设施 - 技术教育研究所 - 技术教育研究所
自2010年开业以来,Marina Bay Sands一直致力于通过创造好工作和发展职业来成为新加坡首选的雇主。作为酒店业最大的劳动力之一的长期雇主,玛丽娜湾(Marina Bay Sands)将团队成员的福利和福祉视为其人民管理策略的重中之重。超过50%的Marina Bay Sands团队成员在公司工作了五年以上。其三分之一的劳动力被认为是该公司的开拓者,与Marina Bay Sands相比已增加了10年或更长时间。为了帮助其11,000多名员工保持竞争力,Marina Bay Sands投资于其团队成员的持续教育和培训,以确保技能和能力与动态市场状况保持相关。投资培训以提高其劳动力的能力和生产力,综合度假胜地自2009年以来与新加坡劳动力(WSG)和Skillsfuture新加坡(SSG)紧密合作,将其服务培训与新加坡劳动力技能质量质量(WSQ)框架定义的全国服务能力的服务培训保持一致。•自开业以来,玛丽娜湾(Marina Bay Sands)已投资超过510万小时的培训,超过4500万新元的团队成员的发展。综合度假村提供100多个WSQ模块和50多个内部非WSQ培训计划。