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现代奴隶制和人口贩运
看到了真正的生活工资对我们人民的积极影响，并意识到这是正确的事情，去年我们开始了生活工资基金会的认证过程。以及直接员工，认证也会影响我们供应链中的人员。根据“真实生活工资计划”，要求任何第三方承包商每周定期工作两个或更长时间，一年中连续八个或更长时间工作 - 付给了真正的生活工资。此要求仅适用于提供服务并且不适用于提供产品的承包商。
现代奴隶制陈述2023
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2024现代奴隶制报告
1。引言该报告由孟买公司（“庞巴迪”或“公司”，“我们的”或“我们”或“我们”）在截至2024年12月31日（“报告期”）的财政年度（“报告期”）制作，并阐明了在加拿大或其他地方或其他商品进口的商品生产的任何步骤中所采取的措施，并降低强迫劳动或童工的生产。该报告是由公司根据加拿大对抗供应链中强迫劳动和童工的作斗争（“法案”）准备的。庞巴迪服务有限公司，该公司的子公司是《 2015年英国现代奴隶制法》下的报告实体。该公司子公司的庞巴迪航空航天公司和Learjet Inc.是《供应链法》透明度下的涵盖实体。2。预防和降低强迫劳动和童工风险的步骤，我们认为对人权的尊重是公司的基本责任，并且是管理我们所有活动的价值。，我们在尊重人权的同时，在我们运营的任何地方进行业务活动。我们期望我们的业务合作伙伴也是如此。庞巴迪（Div>）自2007年以来一直是联合国全球契约的签署国。一般而言，我们在报告期内采取了以下步骤，以防止和降低我们业务和供应链中强迫劳动或童工的风险：
现代奴隶制陈述2023
嵌入我们23财年董事会批准的行为准则是我们最近采取的人权承诺 - 它承认国际人权法案中的所有权利，包括奴隶制自由，强迫劳动和童工。我们开始了我们在23财年的第一个人权风险评估，该评估是由子午线的可持续发展团队成员从联合国全球紧凑型学院的学习来告知的 - 商业和人权加速器课程。这种转变代表了当今以现代奴隶制为中心的尽职调查的机会，我们期待采取进一步的成熟步骤，目的是改善人们的成果。全球向由可再生能源提供支持的脱碳经济的过渡需要尊重人权的正义过渡。这种过渡的速度和紧迫性意味着子午线以前所未有的方式与复杂而遥远的供应链接触。所有这些使我们比以往任何时候都更重要，以保护人权。
现代奴隶制陈述2023
简介C.R MacDonald是一家在英国在英国运营的曲面公司，涉及各种表面工程和计划。我们雇用了大约200名员工，由直接员工和分包商组成，他们在我们的业务中共同努力。我们的供应商范围从沥青专家到建筑商的商人，它们都基于英国，其中许多都是当地的，是我们位于伍斯特郡Redditch的总部。我们的政策制定了许多政策，旨在管理与现代奴隶制和人口贩运有关的风险，包括我们的行为准则，反奴隶制和人口贩运政策，员工手册，负责任的采购和举报政策。我们的举报政策为我们的员工和供应链中工作的其他人提供了一种机制，以报告可疑违反这些政策的行为。我们的承诺我们致力于以道德和正直行事，并维护旨在防止现代奴隶制和人口贩运在我们的业务或供应链中进行的系统和控制。这些政策说明了我们致力于保护我们业务和供应链中工作人员的人权。风险评估，预防和缓解现代奴隶制和人口贩运有关的风险可以在我们的运营中的任何地方应用，无论是通过直接就业，分包员工还是材料或服务的供应。因此，我们要求我们的供应商和分包商确保自己的供应链中没有奴隶制或人口贩运。我们已经审查并更新了我们公司的现代奴隶制政策。如果通过供应商和分包商的批准确定了问题，则在采取所需的补救措施之前，不得批准。建筑行业仍然是一个高风险行业，特别是由于其内部业务的性质和概况。为了确保法律合规性和保护，我们已经实施了以下控制措施； 1。2。我们要求我们的供应商和分包商承认其与现代奴隶制和人口贩运有关的责任和义务。这是我们供应商和分包商批准过程的一部分，该过程每年进行审查。3。我们通过使用公司通知委员会提高了对现代奴隶制的认识，为受害者提供了联系细节，以提高警报并寻求帮助。4。我们对新员工进行检查，以确保他们有资格在英国工作（参考：gov.uk）5。我们是供应链可持续发展学校（银级成员）的成员6。我们向我们的采购团队和高级管理人员提供了有关现代奴隶制和人口贩运的培训，以及如何采取措施预防。7。我们对工资/收入进行定期审查，以确保没有人的收入低于国家最低工资或国家生活工资。
2024现代奴隶制报告
我们报告了巴克莱银行PLC澳大利亚分支机构和我们的亚太子公司Barclays Capital Asia Ltd，符合《澳大利亚法》 4。巴克莱集团的可持续发展团队在准备这一声明的准备工作中与巴克莱银行PLC澳大利亚分支机构和巴克莱资本有限公司的本地管理咨询。巴克莱集团的可持续性团队与整个小组的同事互动，这些团队负责本声明中所述的活动，包括关于巴克莱银行PLC及其拥有或受控实体。Barclays Capital Asia Ltd不拥有或控制任何其他实体，因此，《 2018年澳大利亚现代奴隶制法》（CTH）第16（1）（f）（i）条中的要求不适用于该报告实体。巴克莱银行澳大利亚银行澳大利亚分支机构目前在澳大利亚从事有限的批发活动，其外国公司注册和澳大利亚证券和投资委员会授予的许可豁免以及澳大利亚审慎监管机构作为外国银行的授权。
最佳现代奴隶制政策
最佳驾驶集团现代奴隶制政策本声明已符合《 2015年现代奴隶制法》的要求，并列出了公司在截至2025年12月的一年中预防现代奴隶制和人口贩运方面的立场。最佳驾驶小组非常重视现代奴隶制问题，并通过对该主题进行零容忍的方法以及我们的运营团队的持续审查。我们与客户和注册的工作人员合作，作为我们试图暴露现代奴隶制事件的一部分。我们的努力在整个2024年一直在继续，我们很高兴地报告说，没有发现任何事件，而且我们的业务生活中从未发生过任何事件。我们支持该法案，不会有意与被发现参与现代奴隶制的任何企业合作。我们的业务最佳驾驶小组既是英国的就业机构又是业务，在25年以上，向物流部门提供了有意义和永久的招聘劳动力解决方案。虽然我们的目的仍然持续不变，但在招聘技术的世界中，我们的目的降低了传统价值。我们努力维持与客户和工人的人际关系。我们帮助英国和欧洲的组织发展和维持其劳动力，以支持其业务需求和增长以及劳动力波动的数量。能够在工人中上下弯曲是物流中的优先事项，我们可以访问合规并准备工作的候选人。我们投资我们的员工。限制我们的供应链并降低风险。我们的敏捷方法，行业见解，专业知识和经验帮助我们创建了一名劳动力，为客户和候选人提供了正确的比赛。通过培训和我们的发展计划，以对工作至关重要的技能发展我们的员工。我们临时劳动力的规模全年都在波动。我们提供的所有公司/组织以及我们提供给他们的所有寻求工作的人都会遇到和确定员工。我们与之合作的招聘组织位于英国和欧洲。我们提供的寻求工作/工人有权在英国生活和工作。其他机构在我们的招聘服务的供应中使用最少。与我们的商品供应商签订合同，使他们有义务遵守《现代奴隶制法》，并在适当的情况下还包括审计权，以帮助我们确定不道德的做法。我们的政策最佳驾驶组政策是由我们的合规团队制定的，并根据半岛人力资源专业人员，行业最佳实践和法律建议的建议。我们定期审查我们的政策，并根据需要适应更改。作为一家公司，我们制定了以下相关政策：现代奴隶制和人口贩运政策阐明了我们对现代奴隶制的零容忍方法，以及我们对在道德上以及在所有业务往来，关系以及实施和执行有效的系统中实施和实施现代奴隶制的业务和实施和实施现代奴隶的承诺，以确保在我们的业务中均无供应我们的任何供应，或者在我们的任何供应中都无法实现任何供应。
现代奴隶制陈述-2025
我们是一家私有企业，在我们的总部沃尔顿峰会（Walton Summit）经营，是英国建筑和基础设施服务的提供商，营业额超过1.6亿英镑。我们的董事总经理每天都在由高级管理团队支持我们的董事总经理，这些高级管理团队对我们在英国的各种合同交付负责。我们目前有两个仓库，这些仓库支持我们在兰开夏郡和安多弗的汉普郡的合同交付。该组织开展的主要活动是为清水，废水，天然气，工业，建筑和公路行业提供服务。我们的操作还包括气体，网络智能，翻新和下水道的修复（无挖掘和紫外线），高压水喷射，CCTV，地下雷达和高功效真空卡车，包括回收器。全年对我们服务的需求始终很高，但是，在极端天气时期引起的峰值。根据其行动提供给该组织的劳动力在英国境内，主要是在西北和南海岸地区。
