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ENEL：与 SOSTENEO 达成合作，开发电池储能系统和开式循环电厂项目，旨在提供受控容量服务 • Sosteneo 以约 11 亿欧元的价格收购了 Enel Italia 控制的 Enel Libra Flexsys 49% 的股本。Enel Libra Flexsys 的 100% 企业价值约为 25 亿欧元 • Enel Libra Flexsys 旨在开发和运营主要由电池储能系统 (BESS) 组成的项目组合。 Enel 将按照 2024-2026 战略规划中概述的“合作伙伴”商业模式管理项目组合 罗马，2024 年 6 月 26 日——Enel Italia SpA 已完成向 Sosteneo Energy Transition 1 1 出售少数股权，交易金额为 11 亿欧元，该股权相当于 Enel Libra Flexsys Srl 持有的股本的 49%，该公司成立的目的是实施和运营一系列旨在提供受监管容量服务的项目，具体包括： • 23 个电池储能系统 (BESS)，总容量为 1.7 GW； • 3 个开式循环燃气轮机 (OCGT) 电厂改造项目，总容量为 0.9 GW。此次交易符合 Enel 集团 2024-2026 战略规划中概述的“合作伙伴”商业模式，目的是在最大限度提高生产率和投资回报率的同时保留对战略资产的控制权。出售这些股份将使集团合并净债务总体减少约 11 亿欧元，同时不会对集团经济业绩产生影响，因为 Enel 继续保持控制权并因此完全合并了 Enel Libra Flexsys Srl。出售交易的完成遵循了 2024 年 3 月 1 日宣布的买卖协议中预见的条款，根据该协议，Sosteneo Energy Transition 1 支付了约 11 亿欧元的对价，以收购 Enel Libra Flexsys Srl 49% 的股本。按照此类交易的惯例，对价在结束后会受到调整机制的影响。在项目预计的投资周期完成后，Enel Libra Flexsys Srl 的 100% 企业价值估计约为 25 亿欧元。
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自我调节学习（SRL）在学习过程中起着重要作用，帮助学习者优化实践（Zimmerman 2006）。自我调节学习一词强调学习者在学习过程中的责任感和自主性（Paris and Winograd 1998）。根据 Zimmerman（2000a）的说法，该术语描述“为实现个人目标而计划和周期性调整的自我产生的想法、感受和行动”（第 14 页）。在调节过程中，学习者可以计划、设定目标、组织、自我监控和自我评估，这使他们自我意识到并了解学习过程。当任务具有挑战性时，他们会努力和坚持而不是放弃。通过采取战略行动，学习者寻求适当且有用的建议、信息和策略来支持他们的学习，并在表演过程中自我指导和自我强化（Zimmerman 2000b；Perry 和 Rahim 2011；Pintrich 2003）。调节过程的对象是学习过程中不同的行为、动机和情感方面（Zimmerman 2006）。在本研究中，我们从情感的角度探讨 SRL 的主题，并关注模拟器学员调节其学习过程的情感决定因素。
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1计算机，控制和管理工程系，罗马萨皮恩扎大学，意大利00185； vincenzo.ronca@uniroma1.it（V.R.）; pietro.arico@uniroma1.it（p.a.）; Capotorto.1843967@studenti.uniroma1.it（R.C.）2 Brainsigns SRL，工业神经科学实验室，意大利罗马00198； alessia.vozzi@uniroma1.it（a.v. ）; gianluca.di fimeri@uniroma1.it（g.d.f. ）; andrea.giorgi@uniroma1.it（A.G.）; fabio.babiloni@uniroma1.it（F.B.） 3伊斯坦布尔技术大学海事运输与管理工程系，土耳其伊斯坦布尔34485； u p az16@itu.edu.tr（e.u. ）; arslano@itu.edu.tr（O.A. ）; eakyuz@itu.edu.tr（E.A.） 4海事人为因素中心，组织学，法医学和骨科科学，格拉斯哥大学格拉斯哥大学，格拉斯哥G1 1XQ，英国； o.turan@strath.ac.uk（O.T. ）; hadi.bantan@strath.ac.uk（H.B. ）; rafet.kurt@strath.ac.uk（R.E.K. ）; burak.kurt@strath.ac.uk（Y.B.K. ）; pelin.erdem@strath.ac.uk（P.E。） 5机械和海事科学系，查尔默斯技术大学，瑞典哥德堡41296； scottm@chalmers.se 6 Cetena Spa，意大利罗马16121； andrea.lommi@cetena.it 7 DeepBlue SRL，00185罗马，意大利； simone.pozzi@dblue.it 8解剖学，组织学，法医和骨科科学系，罗马萨皮恩扎大学，00185罗马，意大利00185，意大利9号分子医学系，罗马萨皮恩扎大学，00185罗马，00185，00185，00185，00185，ITALY 10000年。 gianluca.borghini@uniroma1.it2 Brainsigns SRL，工业神经科学实验室，意大利罗马00198； alessia.vozzi@uniroma1.it（a.v.）; gianluca.di fimeri@uniroma1.it（g.d.f.）; andrea.giorgi@uniroma1.it（A.G.）; fabio.babiloni@uniroma1.it（F.B.）3伊斯坦布尔技术大学海事运输与管理工程系，土耳其伊斯坦布尔34485； u p az16@itu.edu.tr（e.u.）; arslano@itu.edu.tr（O.A.）; eakyuz@itu.edu.tr（E.A.）4海事人为因素中心，组织学，法医学和骨科科学，格拉斯哥大学格拉斯哥大学，格拉斯哥G1 1XQ，英国； o.turan@strath.ac.uk（O.T.）; hadi.bantan@strath.ac.uk（H.B.）; rafet.kurt@strath.ac.uk（R.E.K.）; burak.kurt@strath.ac.uk（Y.B.K.）; pelin.erdem@strath.ac.uk（P.E。）5机械和海事科学系，查尔默斯技术大学，瑞典哥德堡41296； scottm@chalmers.se 6 Cetena Spa，意大利罗马16121； andrea.lommi@cetena.it 7 DeepBlue SRL，00185罗马，意大利； simone.pozzi@dblue.it 8解剖学，组织学，法医和骨科科学系，罗马萨皮恩扎大学，00185罗马，意大利00185，意大利9号分子医学系，罗马萨皮恩扎大学，00185罗马，00185，00185，00185，00185，ITALY 10000年。 gianluca.borghini@uniroma1.it
pdf 的业务计划示例
Villa Verde SRL是一个新的宪法疗养院，目的是为足够的老年人和非自给自足的服务提供高质量的服务。该项目源于两个运营成员的意志，他们在卫生部门和业务管理方面拥有长期的经验。该公司脱颖而出，赢得了个性化的护理和关注客人的心理健康福祉，保证了一个熟悉而热情的环境。Villa Verde SRL为老年人提供全面服务，包括：•医疗保健和护理援助：每天24小时与合格的员工一起持续医疗援助； •康复服务：维持和改善运动和认知技能的理疗和就业疗法； •娱乐和社交活动：娱乐，文化和社交活动的每日计划，以刺激客人的积极参与； •餐饮服务：专业厨师准备的均衡餐，并根据客人的营养需求提供个性化菜单； •心理帮助：对客人及其家人的心理支持，以更好地面对衰老过程。（如果您愿意取消，此表也会随后报告）。
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中心主任克里斯蒂娜·霍加（Kristina Haugaa）负责中心管理。她得到了管理团队的协助。每个临床任务组（T）都是由临床研究和创新代表领导的，与WP领导者联系，以确保不同团队之间技术工作的横向同步。任务组领导者是Helge Skulstad（T1.1），Kristina Haugaa（T1.2），ØyvindLie（T2），Eivind Westrum Aabel（T3），Nina Hasselberg（T4）和Sebastian Sarvari（T5）。在并行开采，传播和创新活动中，将由指定经理BårdMoseng（Gevu），Thor Edvardsen（UIO）和我们的代表Christian Skattum监督。创新。SRL的Mary Maleckar博士是一名科学技术经理，协调技术团队的工作。 Siri Holm Solberg充当行政协调员。SRL的Mary Maleckar博士是一名科学技术经理，协调技术团队的工作。Siri Holm Solberg充当行政协调员。
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