我已经写了几本关于量化分析和业务决策的畅销书,可以在亚马逊上找到。我写了这些文本,原因有两个。首先,我对分析方法对管理,决策和绩效的影响充满热情。这些技术真正起作用并有所作为,因此我想帮助管理人员意识到它们并将其在组织中使用。其次,作为在学校在数学上挣扎的人,我知道许多经理面临类似的挑战。当我学习时,可用的教科书是低于标准的,并且与真实的商业世界没有很好的联系。这就是为什么我旨在写符合具有管理背景的人的书,而不仅仅是数学家。在过去的12本书中实现了这个梦想!作为顾问,我已经与诸如壳牌,英国天然气和普华永道(Pricewaterhousecoopers)等顶级公司合作,证明了这些方法在现实世界中有效。我的经验跨越了欧洲,中东,非洲和远东地区的15个国家。我拥有拉夫堡大学和伯明翰大学的学位,我是皇家统计学会和英国运营研究学会的当选研究员。如果您有兴趣了解有关我的书籍或咨询服务的更多信息,请随时访问我的网站www.mikwisniewski.com。书籍:商业作者的基础定量方法:M。Wisniewski,R。Stead出版商:Pitman出版日期:1996 ISBN-13:9780273607656描述:关于商业定量方法的书,由Mik Wisniewski和Richard Stead撰写。这本书状况良好,磨损的迹象很小。它已经维护良好,适合阅读或参考。Pitman二手书于1996年出版,ISBN编号为0273607650和9780273607656,目前由来自英国林肯的著名卖家Anybook.com出售。卖方评级为五颗星中的五颗星,由于其前图历史,该副本被认为不良状态,其中可能包括典型的标记和磨损。这本书具有柔软的封面,并包含荧光笔标记。它适合作为阅读副本,但状况不佳。
任命新小组首席执行官Ashford和St Peter's Hospitals NHS基金会信托基金和皇家Surrey NHS基金会信托基金会很高兴地宣布任命Louise Stead为我们的团体首席执行官。 此任命遵循今年10月每个信托基金的董事会决定建立小组模型的决定。 该小组将是两个现有信托之间的合作;每个人都将保留独立的组织,并维护专门的执行团队,董事会和理事会。 阅读更多。任命新小组首席执行官Ashford和St Peter's Hospitals NHS基金会信托基金和皇家Surrey NHS基金会信托基金会很高兴地宣布任命Louise Stead为我们的团体首席执行官。此任命遵循今年10月每个信托基金的董事会决定建立小组模型的决定。该小组将是两个现有信托之间的合作;每个人都将保留独立的组织,并维护专门的执行团队,董事会和理事会。阅读更多。
采用可持续发展目标导致了航空业的重大变化,机场生态系统致力于最大程度地减少其环境影响。本文研究了机场生态系统内实施的可持续策略以及支持它们的相关技术。我们开发了一种定性研究方法,该方法锚定在文献分析和Stead and Stead(2004)提出的可持续战略管理的理论框架中,该方法在竞争性和功能层面上分析了可持续战略。策略是根据由机场碳认证计划的5级机场的报告以及非政府组织和专业服务公司(例如毕马威(KPMG),德勤(Deloitte)和麦基西(McKiney)发行的官方文件的5级的报告。竞争水平的主要策略和技术试图通过使用可再生能源和电动汽车来减少碳足迹,从而获得成本优势,并减少资源耗尽。能够利用市场机会的策略和技术与改善用户体验和使用人工智能设计新路线有关。全面的质量环境管理和环境营销策略与主要活动有关,
尽管战略计划是在 COVID-19 在全球蔓延之前制定的,但它对我们度过这段特殊时期大有裨益。它要求我们认可、鼓励和庆祝当今大学内外人文学科的全方位卓越成就。该计划围绕五项关键战略,将帮助我们塑造更加多元化的奖学金;扩大我们的参与和外联;提高我们在国家重要问题上的知名度;调和和认可土著文化、历史、知识和实践;并投资于组织能力。
在过去的6年中,玛丽莎(Marissa)一直是爱荷华大学Stead家庭儿童医院4级NICU的临床实践领导者。在她的角色中,她专门担任神经保护护理的发展护理协调员和员工教育者。她一直在努力更新实践和实践标准,以改善与最新的基于证据的实践相符的神经保护干预措施。在过去的几年中,她的重点包括家庭伙伴关系,婴儿喂养,婴儿定位,皮肤对皮肤练习和创伤知情护理。2023年9月,玛丽莎(Marissa)担任儿童医院质量和患者安全系统经理的新角色。当她不忙于工作时,玛丽莎(Marissa)喜欢与丈夫,布拉德(Brad)和2个女儿肯纳迪(Kennady)(14)和阿德利(Adley)(10)共度时光,在女儿的体育赛事中欢呼,夏天划船,
这将是一份庞大而复杂的法案。它对我们的武装部队也特别重要,因为维持纪律对其作战效率至关重要。该法案将取代过去存在的不同立法,以便来自三个军种的人员(他们越来越多地一起训练和行动)将来将受制于一个无论他们在哪里服役都将相同的单一法律体系。各军种从一开始就密切参与这项工作,并将继续如此。政府打算提供一个高效、一致且——最重要的是——公平的体系。我们的目标是提出现代化的立法,这将使我们的武装部队在未来几年中受益匪浅。
名称委员会职位由塔拉·里奇(Tara Ricci)裁定/任命为持续改善管理员管理人员管理人员梅利莎·戈尔拉(Melissa Gorla Jennifer Heusser教师教师Tracy Hanson支持员工其他老师Stephanie Sawyer教师管理员老师Deborah Wittenberg老师老师Shab Maffei教师教育专家