d. 缴纳下文规定的许可费后,市书记员应立即向申请人颁发许可证。第 4 节。此处要求的商人许可证的许可费应为每年或按年 50.00 美元,自 1954 年 9 月 18 日起生效,此后每年继续;但每位商人应获得当年评估的每一美元个人财产税的抵免额,以抵消上述许可费;不得超过 48.00 美元,此外,个人财产评估价值为 2,000 美元或以下的营业地点仅需缴纳 2.00 美元的许可费。第 5 节。根据本条例规定签发的任何许可证不得转让”1,其*1 的使用仅限于以其名义签发的个人、合伙企业或公司。第 6 节。任何违反本条例规定的人均被视为犯有轻罪,经主管法院定罪后,可处以不超过一百美元(100 美元)的罚款和起诉费用,或在市监狱或县监狱监禁不超过三十 (30) 天,或由法院酌情处以罚款和监禁。第 7 节。从事本条例第 2 节业务的上述定义的所有商人均应显著展示本条例规定的许可证。未这样做将构成对本条例的违反。第 8 节。如果本条例的任何规定被发现违宪或超出本市的公司权力,则应将其解释为与该条例的其余部分分离,并且不会导致该条例的其余部分无效。第 9 节。与本条例条款相冲突的所有条例或条例部分均在此废除。
Tripura Sundari神庙被认为是Vagad的遗产,被认为是印度的52 Shakti Peethas之一。这座寺庙位于一个小村庄Umrai村,距离塔尔瓦拉街区仅5公里,距离拉贾斯坦邦的班斯瓦拉市约19公里。人们相信,在Tripura Sundari神庙周围有三个堡垒 - Shaktipuri,Shivpuri和Vishnupuri。女神被命名为Tripura Sundari,因为她位于这三个城镇中。还认为,玛阿(Maa)女神在一天中有三种形式的库玛里卡(Kumarika) - 早晨的桑达里(Sundari),午夜的青年,成人在傍晚,因此被任命为Tripura Sundari。Singhwahini母亲的偶像Bhagwati Tripura Sundari是八胸的胳膊,高五英尺高,有十八个手臂。女神Tripura的圣所拥有美丽的闪闪发光,有一个Shyamvarni偶像。其光环中有9个小偶像,称为Nav Durga。Sri Yantra雕刻在大理石上,这是一块雕像下的黑色和闪亮的石头,可在母亲的圣脚中完美地完美,并且具有其自身的特殊密宗意义。没有可用的寺庙建设的历史证据,但是已经发现了Vikram Samvat 1540的铭文,可以从中推断出该神庙可以追溯到Kanishka皇帝时期。古吉拉特邦,马尔瓦和马瓦尔的统治者是Tripura Sundari的信徒。这座寺庙在三世纪左右由Panchal种姓的Chanda Bhai Luhar进行了翻新。女神愤怒地拆除了矿山,使许多人死亡。靠近寺庙,一旦有一个铁矿,根据传说,Tripura Sundari的一日乞gar到达了矿山的入口,但Panchalas却没有注意它。为了取悦女神的母亲,潘恰拉斯(Panchalas)在这里建造了母亲的寺庙和池塘。这座寺庙在16世纪进行了翻新。即使在今天,Panchal Society也照顾了Tripura Sundari神庙。在这里听到许多完美的崇拜者和女神奇迹的故事。这座寺庙一直是著名的敬拜中心,数百年来。在纳瓦拉特里节期间,每天在圣殿里都有特别的仪式。人民来自远处瞥见大偶像,奉献者将他们与Bhajan Kirtan Jagran互动,沉浸在一波冥想,崇拜,诵经,诵经和礼节中。寺庙在上午5点开放,并在晚上9点关闭。最近的火车站是Ratlam(MP)和Dungarpur。100公里,最近的机场是距寺庙161公里的乌代浦机场。https://www.tourism-rajasthan.com/tripura-sundari-temple.html
*作为对圣殿大学员工,坦普尔大学卫生系统(TUHS)和寺庙教师医师(TFP)的好处,将放弃针对当前员工及其家属的适用办公交款服务,并在Temple University Benefit Program下提供医疗保险范围。这将适用于所有TUP,FOX CHASE和TPI医生。可以在http://www.temple.edu/hr/departments/benefits/healthplans/healthplans/templeprovider.htm bluecard PPO计划个人选择中找到一份寺庙提供者列表。某些服务可能需要预授权。要找到蓝卡PPO提供商,请在费城地区与个人选择客户服务联系215-557-7577或费城地区以外的1-800-626-8144与1-800-626-8144联系。这些电话号码在个人选择卡的背面列出。有关其他信息,您也可以访问其网站http://www.ibx.com/index.jsp。Blue Cross Blue Shield全球核心个人选择成员可以在全球200多个国家和地区获得医生和医院。要找到一个蓝色十字蓝盾全球核心医生或医院,请致电Blue Cross Blue Shield Global Core Service Center,每周7天,每天24小时致电1-800-810-2583。有关其他信息,您也可以访问其网站https://bcbsglobalcore.com/account/login?returnurl=%2F
本员工手册中没有任何内容构成明示或暗示的合同。坦普尔大学可自行决定,随时在本手册中修改,更改,删除,暂停或停止该手册中的任何部分或部分政策,并没有事先通知其员工。除非另有说明,否则对员工手册的任何此类更改均应适用于现有的和未来的员工。人力资源部负责制定和实施人员政策。政策和程序可能会随着适当的大学官员的批准而改变。没有员工可以依靠或以其他方式解释主管,经理或部门负责人的陈述或承诺,以构成政策的变更,也不会构成大学与雇员之间的协议。除非集体谈判协议或书面合同另有涵盖固定的就业条款,否则所有坦普尔大学的雇员都是“律师”雇员的律师,本雇员手册中没有任何内容。一名意志雇员可以随时出于任何原因,无论有或没有原因,都可以随时结束他或她的工作。同样,坦普尔大学可以随时出于任何原因,无论有或没有原因,都可以随时终止一名意愿雇员。进一步,意愿
研究创造了指导机会和成功的途径,并提供了高级技能和经验,从而使毕业生和专业的学校成功。科学技术学院(CST)本科生提供了许多研究机会。所有部门都有研究课程,Coop机会,实习和/或独立学习课程。资助的研究可通过CST和特殊计划,例如我们的Frances Velay奖学金或我们的国家科学基金会Louis Stokes联盟(NSF-LSAMP)项目。这些是通过竞争性selection选过程提供的女性和不属于少数族裔学生的研究领导力计划。此外,在其他学术环境中还有许多资助的研究机会。夏季和学年的实习机会通过我们位于Tuttleman Learning Center的CST建议中心的专业发展中心进行协调 - 111。科学技术学院的研究学者计划(RSP)包括许多专业发展机会,动手实验室经验和职业发展,并鼓励超出学士学位的成功。在学年,从事研究的RSP学生必须:
作为寺庙教师的成员已有20多年的历史了,担任主席11年,这是一次很棒的旅程。观看许多居民和教职员工成为杰出的临床医生,教育工作者和研究人员,这是一种荣誉和喜悦。所有这些奇妙的关系都是我记忆中挂毯的一部分,并且总是会让我想起我在Temple的岁月。我要留下一个充满活力,充满活力和年轻的教师。该系的每个教职员工都有特殊的品质,但共同培养了我们工作的各个方面,并将使该部门在未来几年内蓬勃发展。我不能充分称赞我们的居民。他们勤奋,创新和充满活力。该部门成功的一部分是因为他们的创造力总是建议使美国更强大及其致力于改善我们的工作的承诺。一个使整个教师为我们居民感到自豪的特征是他们互相支持并成为“家庭”的绝妙方式。他们是居民,但也是受人尊敬的同事。
*作为对天普大学员工的一项福利,天普大学健康系统 (TUHS) 和天普大学医师 (TUP) 将免除天普大学福利计划下医疗保险覆盖的现有员工及其家属的适用办公室共付额服务。这将适用于所有 TUP、Fox Chase 和 TPI 医师。天普提供商的列表可在 http://www.temple.edu/hr/departments/benefits/healthplans/TempleProvider.htm 找到。BlueCard PPO 计划 Personal Choice 会员在使用参与 BlueCard PPO 网络的提供商时,可在美国任何地方获得网络内覆盖。某些服务可能需要预授权。要查找 BlueCard PPO 提供商,请拨打 Personal Choice 客户服务电话 215-557-7577(费城地区)或 1-800-626-8144(费城地区以外)。这些电话号码列在 Personal Choice 卡的背面。如需更多信息,您还可以访问其网站 http://www.ibx.com/index.jsp 。BlueCard WorldWide 计划个人选择会员可以访问全球 200 多个国家和地区的医生和医院。要查找 BlueCard WorldWide 医生或医院,请拨打 BlueCard Worldwide 服务中心电话 1-800-810-2583,全天候服务。如需更多信息,您还可以访问其网站 http://www.bcbs.com/coverage/bluecard/bluecard-worldwide.html 。