顾问将在ADRA德国和Adra Mozambique的计划人员的指导下定义和执行MTR的整体方法,并将与当地合作伙伴Ama和Livaningo合作。顾问负责数据收集,数据输入和其他活动所需的所有资源(人员,工具和设备),直到最终报告写入和提交。评估工具,方法和发现应由Adra Mozambique和Adra Germany的餐饮经理审查和批准。最终的MTR报告应描述所采用的完整MTR方法以及对审查方法和方法的基本假设,挑战,优势和劣势的理由。该报告应包括调查结果,观察结果和建议,以调整活动。
由DFAT资助。PD Ref:PD-UKHI-01308 1。背景和背景:人类与包容性(HI) - 障碍国际,是一个在贫困和排斥,冲突和灾难的情况下工作的独立和公正的援助组织。该组织与残疾人和脆弱人群一起工作,代理和陪伴见证人应对他们的基本需求,改善其生活条件并促进对其尊严和基本权利的尊重。HI自2007年以来一直与罗兴亚社区合作,在2017年涌入之后,干预措施不断扩大。在孟加拉国的考克斯(Cox)的巴扎尔(Cox)巴扎尔(Bazar)中,超过969,719名难民在逃离缅甸后发现了庇护所。这些难民中的大多数都定居在考克斯巴扎尔区的临时营地,使其成为世界上最大的难民定居点。1涌入对孟加拉国政府和国际人道主义社区提出了重大挑战,尤其是在确保提供基本服务(例如医疗保健,教育和保护)方面。根据达到年龄和残疾的纳入评估,到2021年,大约12%以上的难民是残疾人,其中20%的成年人患有不同类型的残疾。2虽然所有罗兴亚难民都生活在具有挑战性的条件下,但残疾人在获得人道主义服务和参与人道主义反应方面面临更严重的障碍。确保将残疾纳入正在进行的罗兴亚难民反应中,需要专注于加强部门和其他人道主义行为者的反应。在罗兴亚人的人道主义反应中,HI目前正在实施DFAT资助的“改善罗兴亚人和东道国社区人道主义反应”的项目。与没有残疾的人相比,残疾人的社会排斥风险更高,因为他们遇到了许多障碍(著名,环境和机构),从而阻碍了他们获得基本服务的机会,并有意义地参与了人道主义努力和日常营地生活。HI和其他组织的最新研究揭示了尽管为促进包容性六年的努力,但仍在人道主义行动中吸引残疾人的关键差距。这些差距反映出缺乏有关残疾的数据,参与者的目标不足,获得服务信息的访问权限以及服务提供商的沟通能力有限。
合作伙伴芬兰红十字会,肯尼亚红十字会和县政府。持续时间为45天估计日期为07.10.2024 - 15.11.2024地理位置Garissa,Tana River和Turkana县。目标人群社区成员和相关利益相关者可交付成果详细介绍了拟议的方法论和工作计划,应获得公认的ERB批准的协议,最终研究报告,促进调查结果传播以及发表手稿。学习管理团队KRCS MEA&L&计划团队,芬兰RC2。背景信息肯尼亚面临着与多种危害有关的反复挑战,包括洪水,沙漠蝗虫入侵,流行病和气候变化引起的干旱。这些危害对脆弱的人群有严重的影响,造成经济损失,增加贫困和发展中的挫折。
- 签名的申请表达了兴趣的表达; - 包含合作伙伴的公司的宣传册,相关经验,人员配备和物流设施以及专业知识领域等。; - 最新和有效的贸易许可证,垃圾箱,锡(以及申报表的证明,PSR),服务的法律能力等。; - 银行偿付能力证书以及最近02(两个)月的银行对帐单; - 有关经验的相关工作文件中关键人员和主要人员的经验清单,应与唱歌的简历一起提交(包括照片)。; - 关键人员的学术和副教/会员证书的影印本将包含在关键人员详细信息中; - 类似的服务经验记录列表(包括雇主名称,服务位置,服务范围,合同价值,开始日期,完成日期(以及合同奖和完成证书)等。;
本参考条款(TOR)概述了咨询公司的范围和可交付成果,以在索马里联邦政府(FGS)(FGS)和联邦成员国(FMS)级别的审计师办公室对核心流程进行功能和业务流程审查,以及包括FMS中包括的律师。目的是盘点进行或正在进行的改革,并确定差距和优先领域的进一步改革。在评估中采用协作方法是至关重要的,同时应考虑到两个审计办公室在两个级别的治理中的不同司法管辖区。此外,尽管这两个层面遇到的挑战可能存在相似之处,但必须认识到这些困难的严重性的显着差异至关重要,而FMS-oag通常面临更大的挑战。考虑到这些差异,评估将更加了解,为开发为每个机构制定量身定制的战略,运营和培训计划的基础,然后可以有效地实施这些计划。
此活动(3.2:PAFO战略,管理工具和员工能力建设的开发)由欧盟通过IFAD资助的FO4ACP项目,因此PAFO应为咨询输出的所有者。独立顾问/私人咨询公司/公司将无权索取任务或其产出后完成的权利。作为本任务的一部分生产的任何报告 /研究输出 /过程文件均应被视为PAFO的财产。独立顾问/私人咨询公司/公司将不提出任何索赔,未经PAFO书面许可,将不会使用或复制上述文件的内容。
▪最低限度的社会科学,管理,管理或相关领域▪至少10年在设计和实施开发项目的经验经验▪至少5年的能力发展经验(专注于组织发展)▪高度积极进取,并致力于透明度和完整性的价值,对本国的良好知识和英语•在社会和政治方面的良好知识和分析技能▪ ▪口头和书面的出色沟通和陈述技巧▪在水和卫生服务领域的经验▪在国家和地区(请参阅)级别的网络经验 - 语言技能:阿尔巴尼亚的流利程度以及起草英语战略计划的能力。➢优先级将拥有以前由Shukos聘用的人员或咨询公司来开发
培训LWF职业安全与健康和急救培训的参考条款(TOR)1。简介路德教会世界联合会(LWF)是一个基于宗教组织,对全球灾难和紧急情况做出反应。这也是Kakuma和Dadaab难民行动的合作伙伴之一,其任务是提供初等教育(ECDE和小学),儿童保护与青年发展以及可持续的生计服务。LWF-肯尼亚Kakuma计划在2024年5月拥有150多名员工。在肯尼亚,LWF在达达布,卡库马和内罗毕设有办公室。
1。引言全国妇女发展行动协会(NAWAD)是一个自愿的非政府妇女组织,由一群妇女在2009年发起,这些妇女在歧视下受到启发,以促进妇女和女孩的正义,在歧视下,缺乏声音,获得资源,经历基于性别的暴力以及带来家庭照顾家庭带来的沉重负担。Nawad致力于促进一个稳定且宁静的社会,在该社会中,妇女和女孩在生活的不同领域中享有与男人和男孩的平等权利。该组织着重于妇女在其家庭,社区和乌干达作为一个国家的家庭,尤其是在农业中的国家中所扮演的关键角色,同时在所有干预措施中“使妇女处于最前沿”。Nawad继续致力于提高乌干达基层的妇女和女孩的社会经济地位。乌干达的女性小农户(WSHFS)在农业商品的生产,加工和营销中起着至关重要的作用,但最终受到挑战,遭受了有限访问和控制重要资源的现实,有限地参与价值链,参与价值链,不足的财务资源以及对农业扩展服务的访问不足等等。这些不平等不仅严重削减了女农民农民的全部生产潜力和市场参与,而且对整体农业产出和增长也产生了负面影响。
