公司与城市:零售反映了战争。巴西独居|公司同行:联盟(AGC),QBE。汉诺威同行:波兰:Pzu,UNQA,Allianz,Vig。- türkiye:我的世纪,Anirl目的,Allianz,Subpos。- 巴西:Mappre,Allianz。Toko Marine Marine Security,Porto。- 智利:Mappre,Chubbb。- 墨西哥:Mappre,GNP,Chubb,Suguros Atlas,Quatitas。
AIG:总裁兼首席执行官 Peter Zaffino Allianz:首席执行官 Oliver Bäte Amwins:首席执行官 Scott Purviance Aon:首席执行官 Greg Case Ascot:首席执行官 Andrew Brooks AXA:首席执行官 Sean McGovern UK & Lloyd's、AXA XL 首席执行官 Beazley:首席执行官 Adrian Cox Conduit Re:执行主席 Neil Eckert Direct Line Group:首席执行官 Penny James Hiscox:首席执行官 Bronek Masojada Howden Group:首席执行官 David Howden Legal & General:首席执行官 Nigel Wilson Lloyd's:首席执行官 John Neal Marsh McLennan:总裁兼首席执行官 Dan Glaser Munich Re:首席执行官 Joachim Wenning Phoenix:集团首席执行官 Andy Briggs Tokio Marine Kiln:首席执行官 Brad Irick Aon Reinsurance Solutions:全球主席 Dominic Christian 保险发展论坛:秘书长 Ekhosuehi Iyahen
我们还要感谢 GA 气候技术咨询委员会成员在调查设计方面提供的建议和指导以及对本报告的审阅:Diego Rios(AIG);Pietro Berardinelli、Nikolaus Breitenberger、Michael Bruch、Harald Dimpflmaier、Isa Ennadifi、Ana-Maria Fuertes、Steffen Halscheidt、Stefan Thumm、John Warton(Allianz);Andrew MacFarlane(AXA XL);Joe Dutton、Daniel Stevens、Anna Woolley(AXIS Capital);Hussain Dhalla、Alain Lessard(Intact Financial Corporation);Arthur Delargy、Lesley Harding(Liberty Mutual);Michael Gosselin(前 Liberty Mutual 员工);Daniel Perdomo(前 Lloyd's 员工);Fred Isleib、Ariel Kangasniemi、Diana Racanelli(Manulife);Thomas Krismer、Ernst Rauch(Munich Re);玛丽·劳尔·范德 (SCOR); Michele Cibrario、Massimo Giachino、Jimmy Keime、Urs-Oliver Neukomm、Faris Nimri、Anthony Norfolk、Mischa Repmann、Miguel-Ignacio Senac-Gayarre(瑞士再保险);竹内智之(东京海军)。
销售文献掩护范围该政策为您和您的家人提供有关与住院,医疗费用,手术费用,器官移植等任何疾病,疾病或伤害的任何偶然性的保健保护范围。该政策涵盖了家庭成员,由您,您的配偶,受抚养子女,兄弟,姐妹,姐夫,sister子,侄子,侄女或任何其他依赖者或亲戚与您以及与您一起生活的亲戚以及亲属的父母以个人保险为基础的关系。正常政策期限为1年。但是,也有短期发行政策的规定。索赔由IFFCO Tokio直接服务,而无需任何第三方管理员。我们还提供了一个选择,以等待期间的覆盖范围迁移到任何合适的健康政策。基本封面a)医院/疗养院提供的房间租金费用,包括医院的注册/服务费。b)在住院期间,就指定持续时间的医生建议的护理费用。c)外科医生,麻醉师,医生,顾问,专业费用(包括通过远程医疗咨询)。d)麻醉,血液,氧气,手术剧院,手术器具,药物和药物,诊断材料和
首先,我将概述我们于 2024 财年开始实施的 2026 年中期经营计划“激发信心。加速进步”战略的定性方面。过去,我们制定中期经营计划时,都是在审查当前计划并认识到其挑战的基础上,制定下一个计划的关键战略和措施。然而,我们周围的商业环境正在发生快速变化,我们的业务可能会受到比以往任何时候都更大的影响。在这种情况下,特别是从“增长”的角度来看,人们担心继续实施现有的战略和举措可能无法充分应对未来的环境变化。因此,在制定新的中期经营计划时,我们采用了回溯法。具体来说,我们分析了商业环境的中长期变化,并在此基础上为东京海上集团设想了“我们的长期愿景 2035”。然后,我们研究了未来三年实现这一愿景需要采取哪些行动,并据此制定了计划。此外,我们还考虑了在当前背景下需要优先解决哪些问题,并将进一步加强纪律作为新中期经营计划的关键战略之一。首先,我将解释“集团主要战略”中的核心“增长”的“三大支柱”和“纪律”的“两大支柱”。
带机器”(Wagner,2017年)然而,人形机器人的劣势是:它们越多地像人类,他们往往会令人不安,有时是令人反感的,这种现象被称为“令人不安的山谷”。 div>Masahiro Mori是东京学院的机器人教授,他写了一篇文章(Mori,1970),讲述了他如何想象人们对机器人的反应,这些机器人看起来像是人类的反应。 div>特别是,他提出了一个假设,即一个人对人源化机器人的反应将在接近但没有实现的情况下从同理心变成反击,再到更现实的外观(图1)。 div>有几个因素导致这些不适感,包括人形机器人中低质量特征的异常,例如抗自然的肤色和异常的眼睛,与死者的相似之处,以及对应对面部特征的期望。 div>
学号 学生姓名 报告标题 工作地点 时间 1 130257901 NITIN KUMAR 研究和分析消费者对 ORIFABCO Pvt. Ltd. 所提供产品的满意度 ORIFABCO Pvt. Ltd. 45 天 2 130257902 Beenu 消费者对 IFFCO Tokio General Insurance Co. Ltd. 的一般保险认知 亚马逊 45 天 3 130257903 ANISH PASSI 增强用户体验:对 Digital Samay 网站开发的研究 Digital Samay 45 天 4 130257904 AAKASH 探索《印度时报》的新闻消费转变和数字参与度 《印度时报》 45 天 5 130257905 MUSKAN ARORA 对 Outpace Consulting Services Pvt. Ltd 招聘实践的综合研究 Outpace Consulting Services Pvt.有限公司 45 天 6 130257906 GAURAV 消费者对《印度时报》的看法和忠诚度:昌迪加尔的一项研究 《印度时报》 45 天 7 130257907 SHIVANI GOYAL LT 食品有限公司 (Daawat) 的财务绩效分析:基于比率的方法 LT 食品有限公司 45 天 8 130257908 MANKIRAT KAUR 德里土地与金融 (DLF 有限公司) 的财务规划和分析 德里土地与金融 (DLF 有限公司) 45 天 9 130257909 MANJEET UAS 国际公司 Indiafirst Life 产品银保客户认知度分析 UAS 国际公司 45 天 10 130257910 SNEHA Sunlite 企业工作与生活平衡对员工满意度和生产力影响的研究 Sunlite 企业 45 天 11 130257911 TANISHA 印度石油有限公司营运资本管理 IOCL 45 天 12 130257913 AMAN Motilal Oswal 金融服务有限公司的推荐后股票表现分析 Motilal Oswal 德里 45 天 13 130257914 PIYUSH BHARDWAJ 参考帕尼帕特市对 Shyam Exports 员工福利的研究 Shyam Export 45 天 14 130257915 SHIFALI 比率分析 Shanti Polymers 45 天 15 130257916 SEEMA KUMARI 对 BHEL 员工压力管理的综合研究 BHEL 45 天 16 130257917 ISHA 金融市场的投资渠道,特别参考 Motilal Oswal 证券有限公司 Motilal Oswal 45 天 17 130257918 PARTIKSHA 印度重型电气有限公司 (Bharat heavy electricals ltd.) 的员工轮换 BHEL 45 天 18 130257919 PRIYANKA 一项关于投资者对 Y 代人投资共同基金认识的研究 Motilal Oswal,帕尼帕特 45 天 19 130257920 RAHUL 一项关于印度时报 (Times of India) 报纸营销的研究 昌迪加尔印度时报 45 天 20 130257921 SHRUTI 印度石油有限公司 (IOCL) 的现金和现金管理 45 天 21 130257922 ARANYA SINHA 一项关于投资者对投资决策的看法的研究,特别参考 NJ 集团 NJ Wealth 45 天 22 130257923 KAJAL 一项关于 Digital Samay 社交媒体营销和管理的研究。 Digital Samay 45 天 23 130257924 ANAMIKA Outpace Consulting Services Pvt Ltd. 的人才招聘协调 Outpace Consulting Services Pvt Ltd.45 天 24 130257925 DIYA GUPTA 对 Gupta Textiles Panipat 招聘和选拔实践与流程的实证研究 Gupta Textiles Panipat 45 天 25 130257926 DIKSHANT SIWACH 数字营销策略对 PoGoSo 的影响 PoGoSo 45 天 26 130257927 SOHIT KUMAR 对人寿保险市场消费者购买行为的分析。 Motilal Oswal,德里 45 天 27 130257928 KOMAL 关于 BHEL 合同工福利和权利的研究 BHEL 45 天 28 130257929 RAHUL 探索元宇宙:企业入职培训及其他领域的新前沿 Den Publications 45 天 29 130257930 ANU AHLAWAT 探索市场领先的参与工具,以实现有效的员工入职培训计划。 Outpace Consulting 45 天 30 130257931 HIMANSHU 关于 Axis 银行新员工培训有效性的研究 Axis 银行 45 天 31 130257932 SATYAM MALHOTRA SMIFS 有限公司的财务分析和绩效评估 Motilal oswal,德里 45 天 32 130257933 NEHYA Devgiri Carpets Pvt. 的工作满意度有限公司 Devgiri Carpets Pvt. Ltd. 45 天 33 130257934 SHIVAM 关于 Kiran Graphics India 的消费者认知度研究 Kiran Graphics India 45 天 34 130257935 NEHA JINDAL 关于客户对 Shanti Polymers 看法的研究 Shanti Polymers 45 天 35 130257936 SHREYA 投资者对 Motilal Oswal Financial Services Ltd. 的共同基金的看法,参考 Nippon 共同基金 Motilal Oswal 45 天 36 130257937 SHIPRA 申诉解决机制对员工保留的影响 Devgiri overseas pvt ltd 45 天 37 130257938 KHUSHBOO 印度石油有限公司 (IOCL) 财务报表分析 45 天 38 130257939 MOHINI PANDAY 对印度石油公司可持续性和企业社会责任活动的评估帕尼帕特炼油及石化综合体 IOCL 45 天 39 130257940 Neha 员工健康计划:评估其在提高 IOCL 工作满意度和生产率方面的有效性 IOCL 45 天 40 130257941 BHOOMI DEWAN 关于 Brainamaze 公司招聘和选拔流程的详细研究 Brainamaze 公司 45 天 41 130257942 PARIKSHA RANGA 关于 BHEL 职业道路的研究 BHEL 45 天 42 130257943 SUMIT 探索和比较 ThinkNext Technologies Private Limited 客户满意度的前因 ThinkNext Technologies Private Limited 45 天 43 130257944 HIMANSHI 研究 Bajaj Hindustan Sugar Ltd. 管理培训生的能力差距 Bajaj Hindustan Sugar Ltd. 45 天 44 130257945 TANNU 印度重型电气有限公司员工对招聘和选拔的满意度 BHEL 45 天 45 130257946 ANSHIKA 关于 BHEL 员工倦怠的研究 BHEL 45 天 46 130257947 NISHTHA KAPOOR 关于 Taneja Taneja 招聘和选拔流程的研究 45 天 47 130257948 ABHISHEK JAIN 了解消费者对手工织布产品的行为和偏好:对 Devgiri Carpets Private Limited 的研究 Devgiri Carpets Private Limited 45 天 48 130257949 SAKSHI GOEL 广告策略对 Bansal 纺织品制造商购买者行为的影响 Bansal 纺织品制造商 45 天 49 130257950 SAKSHI 通过社交媒体营销的视角引导消费者行为 Parv tex india 45 天 50 130257951 ANKIT 对衍生品的投资意识研究:Motilal oswal securities Limited Motilal Oswal 45 天 51 130257952 RIYA JINDAL 对 Motilal oswal securities Ltd. 市场趋势投资者行为的分析 Motilal Oswal 45 天 52 130257953 HITESH “Mployee Me” Digital Samay 市场趋势用户行为分析研究 45 天
“美国城市、城镇、社区、州、县、大都市区、邮政编码、区号和学校的本地指南。” 76 次观看45 次观看49 次观看39 次观看41 次观看36 次观看36 次观看37 次观看33 次观看37 次观看35 次观看35 次观看36 次观看40 次观看34 次观看45 次观看36 次观看39 次观看27 次观看35 次观看25 次观看37 次观看35 次观看32 次观看26 次观看29 次观看41 次观看24 次观看43 次观看25 次观看35 次观看30 次观看39 次观看27 次观看27 次观看30 次观看27 次观看22 次观看31 次观看30 次观看24 次观看26 次观看26 次观看31 次观看31 次观看29 次观看22 次观看40 次观看26 次观看24 次观看30 次观看40 次观看25 次观看26 次观看25 次观看19 次观看93 次观看80 次观看69 次观看84 次观看61 次观看63 次观看70 次观看83 次观看91 次观看105 次观看52 次观看57 次观看89 次观看67 次观看74 次观看88 次观看71 次观看55 次观看82 次观看52 次观看80 次观看73 次观看49 次观看69 次观看51浏览次数56 浏览次数56 浏览次数55 浏览次数60 浏览次数41 浏览次数65 浏览次数50 浏览次数65 浏览次数50 浏览次数41 浏览次数43 浏览次数52 浏览次数45 浏览次数55 浏览次数49 浏览次数43 浏览次数52 浏览次数62 浏览次数49 浏览次数44 浏览次数 从 0 天 0 小时 00 分钟 00 秒 分享此优惠 送货需要至少 7 个工作日才能发货 购买的物品可以从我们的办公室领取或送货 物品必须在 2021 年 6 月 27 日之前领取/收到 未在 2021 年 6 月 27 日之前领取/收到的物品将被没收,不予退款 您的产品可立即领取 - 详情请参阅下文 无现金价值/无现金返还/不退款 立即检查产品;自收到产品之日起 7 天内有缺陷退货,前提是退回的物品未使用且