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简单的IRA针对小型企业的计划
您（或受托人）必须在合理的可能立即将员工捐款存入金融机构，并作为该计划的受托人捐款，但在月底后的30天内，否则该金额将在本月底支付给员工。对于少于100名参与者的计划，雇主可以不迟于扣留该计划的第7个工作日以遵守法律而将薪金捐款存入计划。您必须在截止日期之前向雇主捐款，以提交当年的企业的联邦所得税申报表（包括扩展（如果适用））。
矿工的退休金计划报告和帐户2023
管理委员会的报告委员会很高兴介绍截至2023年9月30日的年度矿工养老金计划（该计划）的年度报告和帐户。第16至21页的投资报告以及第51页的合规性声明，构成了本年度报告的一部分。该计划的管理受托人有十名组成计划委员会的董事。委员会的十个成员中有五名成员被任命，可以由委员会删除。当有任命的受托人职位空缺时，提名小组建议委员会合适的候选人。任命受托人董事的任期为三年。最多的条款数为三个，尽管可以通过国务卿的能源安全和净零（担保人）协议进行扩展。委员会的其余五名成员是由五个地理选区的计划成员选出的退休人员代表。当选的养老金领取者代表董事的任期为五年，此后，养老金领取者代表将有资格连任。委员会很难报告保罗·特里特（Paul Trickett）的死亡。保罗是受托人主席，是该计划及其所有成员的敬业代表。参与该计划的每个人都会非常怀念他。在这一年的会议上参加会议，委员会举行了四次会议。受托人已提前通知所有会议。每个小组委员会都有委员会同意的书面参考条款。为了确定有效的决定，必须至少有四名受托人董事（必须任命两个董事和两个养老金领导人代表）。在票数平等的情况下，会议主席将进行第二票或投票。小组委员会有助于履行职责并简化决策，委员会已确立并将其一些权力委派给了四名小组委员会。每个小组委员会的成员资格显示在第3页。小组委员会会议向委员会的所有成员开放。这一年：DASC四次见面； ISC五次见面； MESC七次相遇，RASC遇到了四次。委员会的薪酬成员有权获得他们为该计划所做的工作的报酬。薪酬率是由担保人设定的，除主席，ISC主席，RASC主席，RASC董事长和MESC主席以外的所有委员会职位设定，该委员会由委员会设定，此前表明薪酬利率已经基准了，以满足担保人的满意。每年审查薪酬率。从2023年4月1日起，委员会所有成员的报酬率每年增加13.5％，至91,500英镑，
超级英雄 2024 年度报告 FINAL.docx
本年度报告面向 Superhero Super 成员，Superhero Super 是 OneSuper ABN 43 905 581 638 的子计划，APRA 注册养老金实体编号为 R1001341，在本年度报告中称为基金或计划。本年度报告由 Diversa Trustees Limited（受托人或 Diversa Trustees 或我们）ABN 49 006 421 638，AFSL 235153 RSE 执照 L0000635 作为 OneSuper 的受托人发布。 Superhero Super Pty Ltd（ABN 40 667 649 854）是 Superhero Securities Limited（ABN 96 160 456 315）（AFSL 编号 430150）的公司授权代表（授权代表编号 1306018），是该基金的“投资管理人”和“发起人”。
注册游说者和校长
5 AV, LLC (3/06)（已于 2025/1/8 撤回） Roy R. Lustig，受托人（5/10）（已于 2025/1/8 撤回） The Battery Group LLC (11/10)（已于 2025/1/8 撤回） Lubavitch Center Aventura South (9/12) Royal Senior Care, LLC Salo Wagenberg，受托人 ColFin Aventura Funding LLC Gary Cohen，受托人/Two Islands (10/14)（已于 2025/1/8 撤回） Prive Developers, LLC/Gary Cohen (01/15)（已于 2025/1/8 撤回） Aventura Corporate Center, LLLP (06/16)（已于 2025/1/8 撤回） PBS Aventura, LLC (03/17)（已于 2025/1/8 撤回） Harry's Pizzeria III, LLC (04/17) (已撤回 2025/1/8) TV 109 LLC 和 TV 111 LLC (3/18) (已撤回 2025/1/8) Belmont Village LP (6/18) (已撤回 2025/1/8) Aventura Dixie LLC (7/20) Jasmin Investments LLC (7/20) Aventura North Distrikt Developments LLC (11/2020) Miami Off Center Associates, LLP (1/2022) (已撤回 2024/11/14) GOT183, LLC (1/2022) (已撤回 2025/1/8)
该计划的DB部分的估值投资策略（VIS）
什么是估值投资策略（VIS）？受托人的广泛投资策略被视为三个关键组成部分的理论但可投资的资产分配：增长资产，信贷资产和责任对冲。责任对冲是通过自给自足的利率和通货膨胀对冲比率表示的。增长资产由股票和财产组成；信贷资产由公司和新兴市场债券组成；责任对冲比率包括GILT和其他固定收益资产的利率和通货膨胀率，包括责任驱动的投资。这种理论资产分配是我们所说的估值投资策略（VIS）。VIS是根据最近的精算估值制定的投资策略。它将不时调整，以保持与受托人风险胃口的一致性，并平衡数据库部分的收益和风险承受能力的目标。除了支持估值的结果外，VIS还馈送了计划的财务管理计划（FMP），并用于通过监视和行动框架来监视对估值预测的进度。VIS并未定义USSIM可能投资的实际资产；这是一种假设的投资策略，预计将以可接受的风险水平提供估值基础的适当长期回报。实际实施的投资组合可能与VIS（在受托人设定的限制内）有所不同，因为USSIM在金融市场上发现了使用其酌处权增加价值并提高风险调整后的回报的机会。USSIM是受托人就已实施的投资组合设定的风险和回报目标，这些投资组合涉及与VIS相关的风险水平和预期收益。
人工智能、信任和代理认知
现有的信任理论假设受托人具有代理权（即意向性和自由意志）。我们认为，信任人工智能 (AI) 与信任人类之间的一个关键的定性区别在于信任者（人类）对受托人的代理权归因程度。我们指定了两种机制，通过这些机制，代理权归因的程度可以影响人类对人工智能的信任。首先，如果人工智能被视为更具代理性，受托人（人工智能）的仁慈的重要性就会增加，但如果它违反信任（由于背叛厌恶，参见 Bohnet & Zeckhauser，2004），预期的心理成本也会增加。其次，仁慈和能力的归因对于对看似无代理的人工智能系统建立信心变得不那么重要，相反，对系统设计者的仁慈和能力归因变得重要。这两种机制都意味着让人工智能看起来更具代理性可能会增加或减少人类对它的信任。虽然人工智能技术的设计者经常努力赋予他们的作品以传达其仁慈本质的特征（例如通过拟人化或透明度），但这也可能改变代理感知，导致它在人类眼中变得不那么值得信赖。关键词：人工智能；信任；代理；背叛厌恶 JEL 分类：M00、M14、Z10
Vision Building Systems, LLC 固定收益计划
PBGC 采取此行动是因为您的计划符合联邦养老金法规定的终止标准。一般来说，这意味着该计划没有足够的资金来支付所有承诺的福利，而您的雇主在财务上无法维持该计划。该计划将于 2023 年 9 月 30 日终止。从该日期起，您将无法从该计划中获得任何进一步的福利。当 PBGC 成为您计划的受托人时，我们将通过信件通知您。如果您已退休，我们将继续不间断地支付您的福利。如果您尚未退休，我们将在您符合条件时支付您的保证福利。在 PBGC 成为受托人之前，Vision Building Systems, LLC 仍负责支付计划福利。
敬请所有参与者和受益人注意：布克兄弟退休金计划和零售品牌联盟退休金计划
PBGC 采取此行动是因为您的计划符合联邦养老金法规定的终止标准。一般来说，这意味着该计划没有足够的资金来支付所有承诺的福利，而您的雇主在财务上无法维持该计划。该计划将于 2020 年 8 月 21 日终止。自该日起，您将无法从该计划中获得任何进一步的福利。当 PBGC 成为您计划的受托人时，我们将通过信件通知您。如果您已退休，我们将继续不间断地支付您的福利。如果您尚未退休，我们将在您符合条件时支付您的保证福利。在 PBGC 成为受托人之前，Brooks Brothers Group, Inc. 仍负责支付计划福利。