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北约未分类的言论
1. 根据其职权范围（SGM-43-51），委员会审查了比利时、加拿大、丹麦、法国、意大利、荷兰、英国和美国对 SG 83/1 的回应。这些估计反映了 12 月底和 1951 年初可供核算的国家计划，但美国除外，美国于 1951 年 8 月 10 日提交了修订数字。它们没有衡量填补 DC 28 中显示的国家军力投入总额与整个中期防御计划的军力需求之间的差距所需的需求。委员会没有发现任何重大的不一致或缺陷，以至于妨碍对各国按照常设小组的假设实施国防计划所需的人力、物力和金钱总额进行评估。对于发现的解释差异，委员会已在必要时进行了调整，他们认为，这些差异不会显著影响有关回报的准确性。
未分类 - 退休计划
未分类计划是一种固定缴款计划，为某些计划成员提供一些固定福利养老金计划功能。员工达到该计划的退休年龄时，有资格享受终身退休福利。员工和雇主缴纳一定比例的工资。退休时，终身福利的计算方法是将账户的一次性价值转换为基于预期寿命的每月福利。这种福利很有价值，因为退休人员的退休储蓄不会超过其寿命。
分类：未分类 - 海军预备役
[添加] REF E OPNAVINST 5401.11// [添加] REF F OPNAVINST 1000.16l SEC-3 和 SEC-4// [添加] NARR/ REF E 是指挥预备队管理计划。REF F 是海军总兵力人力政策和程序。// RMKS/ 1.没有变化。2.情况。没有变化。3.任务。3.A.2.b.1 [ADD] 海军预备役的人力规划由海军预备役司令 (OPNAV N095) 通过计划目标备忘录 (POM) 中的资源赞助权完成。为了执行 POM，每个资源赞助者 (RS) 必须从每个预算提交办公室 (BSO) 获得能力输入。输入必须包括满足海军要求的人力。此零散顺序说明了人力规划的框架。3.A.2.b.2 [ADD] IAW REF E，指挥预备役管理计划 (CRMP)：预备役训练和管理 (TAR) 人员的主要职责是确保海军预备役资源能够被访问，并随时准备完成指挥部的任务。预备役项目主任 (RPD) 是 TAR 人员，他们向其指挥官或指挥官负责其指定指挥范围内的 CRMP。预备役人力官支持指挥部人力和人事部门内的 RPD。职能包括预备役人力岗位管理以及人力规划和预算。3.A.2.b.3 [ADD] IAW REF F，海军总兵力人力政策和程序：总兵力人力管理的目的是确保“确定、验证、记录和使用人力需求的全面方法流程，以告知预算决策；根据任务要求、可用资金和人员可执行性确定人力需求的优先级；并将授权转化为人员、培训和教育流程的需求信号。”总兵力管理分为两大工作：1. 确定和验证人力需求，2. 确定优先次序并决定要解决或资助哪些需求。3.A.2.b.4 [ADD] 为各级指挥部的 RPD 提供 5 步战略人力流程，以协助其各自的 POM 需求生成流程，并为海军总兵力需求提供 SELRES 解决方案。3.A.2.b.4.a [ADD] 步骤 1：人力需求审查。RPD 将审查正式指导，包括但不限于必需的
未分类// RTTUZYUW RHOIAAA0001 0981854-UUUU
未分类// RTTUZYUW RHOIAAA0001 0981854-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 071853Z APR 20 FM CNO 华盛顿特区 TO NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS NAVADMIN 101/20 MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N4/APR// 受制于/例外于小型武器政策培训和资格标准以及海军安全部队年度维持培训要求// REF/A/DOC/OPNAV/12AUG2009// REF/B/DOC/SECNAV/31JAN2013// REF/C/DOC/OPNAV/28JAN2009// REF/D /DOC/SECNAV/2019 年 5 月 20 日// REF/E/DOC/OPNAV/14JUN2019/NOTAL// REF/F/DOC/DOD/18NOV2016// NARR//REF A IS OPNAVINST 3591.1F，小型武器训练和资格。REF B IS SECNAVINST S8126.1，海军核武器安全政策。REF C 是 OPNAVINST 5530.14E，海军物理安全和执法计划。REF D 是 SECNAVINST 5500.37，武装和使用力量。参考 E 是 OPNAV N4 LETTER 5530 SER N46/19U133246，海军安全部队年度维持训练要求。参考 F 是 DODD 5210.56，武装和使用武力。// POC /OPNAV N462/CWO5 LUIS MARTINEZ/电话：703-695-5526 电子邮箱：LUIS.A.MARTINEZ6(AT)NAVY.MIL.// RMKS/1。本 NAVADMIN 提供有关例外情况的指导有关小型武器训练、资格和维持标准的政策以及海军安全部队年度维持训练要求，如参考文献（a）至（f）所述。所有指挥部都将采取具体行动，以减轻 COVID-19 在全球范围内的传播。由于实施 COVID-19 的指挥部强制采取健康保护措施，包括旅行限制、尽量减少群体聚会、并最大程度保持社会距离，参考（a）中规定的小型武器年度资格和半年度维持标准以及参考（c）和（e）中规定的海军安全部队年度维持训练的到期期限均延长至2020年8月31日。指挥官应在 COVID-19 限制解除后立即重新启动小型武器实弹资格和维持标准以及海军安全部队维持训练（如适用）。2 。适用性 a。一类和二类人员。根据参考 (a) 至 (d)，此小武器政策例外适用于所有现役和预备役海军人员；所有海军执法人员、武装安全值班人员和
nato 未分类 - NCI 机构
服务运营和支持部门 (SOSB) 负责为过渡中的 CIS 服务提供本地支持，以及所有指定核心和联合情报监视与侦察服务（如有任务）的运营和维护、服务支持和业务应用程序以及 CIS 系统，并根据 IWA 和其他协议直接支持本地客户。在 NCI 机构的 OPS 中心的协调下。SOSB 指导、协调、监督和执行所有本地服务运营活动，以支持所有服务线。SOSB 直接和/或根据运营中心的任务提供本地 1 级支持，并根据相应服务线的指示与运营中心协调执行某些 2 级支持。SOSB 致力于持续服务和流程改进。SOSB 在本地负责安装、操作、维护和管理指定的 IT、网络、电缆、VTC、语音和视频设备，以及所有操作系统、核心和特定应用软件。SOSB 确保监控和维护物理安全，并根据 Cyber Security SL 的委托执行网络安全活动。
nato 未分类 - 职位描述
这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属的北约通信和信息局 (NCIA) 的一个职位；NCIA 的成立旨在最大程度地满足部分或所有北约国家在咨询、指挥和控制以及通信、信息和网络防御功能方面的能力交付和服务提供方面的集体需求，从而促进情报、监视、侦察、目标获取功能及其相关信息交换的整合。NCI 机构财务总监 (FC) 向总经理 (GM) 和机构监事会 (ASB) 负责该机构财务管理和相关治理的所有方面，包括客户服务资金和相关客户费率和财务计划编制、内部预算和财政活动，以及财务政策的颁布和财务建议的提供。该机构的年业务量约为 8 亿欧元。会计和运营办公室负责记录和维护可能对组织的绩效、资产、负债和净资产产生影响的事件和交易的审计线索。该办公室控制和保护组织各级资产（公司、业务部门、计划、部门组成部分和客户；包括单个项目和服务或产品线）。该办公室负责确保会计政策符合北约的财务条例、财务规则和程序以及适用于北约的国际公共部门会计准则。为确保持续合规，该办公室积极参与不断发展的标准和实践的跟进，并根据这些发展调整自己的政策。
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为了使读者理解提出这些概念的原理，也为了使本文档的用户能够制定自己的被动保护计划，本文结合了与这三个领域有关的优秀出版物的部分内容。但是，有关所讨论主题的详细处理，读者可以参考基本文档。“参考文献”中列出的所有五十二 (52) 份文件都不同程度地被使用；但是，有十份文件因其“广泛应用”和结合而值得特别提及。从第 viii 页开始的“参考文献”中，它们在其标识号前面用星号 (♦) 突出显示和标识。如果参考文献中的数据和/或图表直接结合在本报告中，则已在适用的图表中对其进行标识，并在从第 iv 页开始的“图表列表”中交叉引用。
公开披露1个北约未分类
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