课程Vitae Laura Christina Ornelas博士新墨西哥大学洛根大学助理教授心理学系,新墨西哥州阿尔伯克基,新墨西哥州87131-0001(512)297-1619 lco21@unm.edu教育与培训大学,北卡罗来纳大学,位于北卡罗来纳州教堂山,北卡罗来纳州教堂山,北卡罗来纳州教堂山,北卡罗来纳州教堂山,2018年5月31日至7月31日,北卡罗来纳州,北卡罗来纳州。心理学,2018年5月,贝勒大学,韦科,德克萨斯州M.A。心理学,2015年5月西南大学,乔治敦TX B.A.心理学,2012年5月的就业历史历史助理教授,新墨西哥大学 - 新墨西哥州阿尔伯克基,2024年8月,北卡罗来纳大学 - 北卡罗来纳大学 - 教堂山 - Chapel Hill 2018年5月 - 现任Bowles酒精研究中心,PI-PI - PII - 乔伊斯·贝尔·贝什尔(PI) - 乔伊斯·贝尔(Joyce Besher)研究生助理,贝勒大学 - 2012年8月 - 2012年8月 - 布拉德利·基尔(Bradley Keele)部门学生助理 - 德克萨斯州乔治敦(Georgetown),2010年 - 2012年心理学研究经验,北卡罗来纳大学 - 2018年7月31日,北卡罗来纳大学 - 2024年7月31日,鲍尔斯酒精研究中心,监督PI - Joyce Besheer Besheer研究生,贝勒大学 - 贝勒大学 - Waco University,TX 2015 - 2015 - 2015年研究生,纽约市纽约市,纽约市,纽约市,纽约市,纽约大学,纽约市,纽约市,纽约市。贝勒大学 - 德克萨斯州韦科大学,2012年 - 2015年心理学和神经科学系,监督PI - Jim Diaz -Granados博士和Douglas B. Matthews博士和DOUGLAS B. K99AA029730最大化科学和学术独立职业的机会(MOSAIC)08/01/2022 - 7/31/2024角色:首席研究员完成机构NRSA培训授予
供款问:我可以供款多少?答:2020 年,您最多可以供款 19,500 美元的工资。问:我可以推迟支付累积的病假工资、累积的休假工资和补发工资吗?答:可以,您可以推迟支付累积的病假工资和累积的休假工资。问:我可以更改我选择推迟的金额吗?答:可以,您可以选择通过向计划管理员或其指定人员提交新的延期薪酬协议来更改延期金额。年度延期金额的变更通常会在下个月的第一天或此后尽快在行政上可行的情况下生效。问:我可以随时停止对 457(b) 计划的供款吗?答:可以,您可以随时终止您的选择,但是,取消工资延期要到您选择取消的下个月才会生效。问:如果我休假会怎样?答:如果您正在带薪休假,您的工资延期支付将继续。但是,如果您的休假是无薪的,您的延期支付将被终止,您必须在返回时重新选择延期支付。问:我是否可以进行特别 3 年补缴?答:是的,您可能有资格在达到计划正常退休年龄的日历年之前的三个日历年中获得更高的限额。额外缴款等于适用年度限额的两倍或年度正常限额加上前几年未使用的金额(以较小者为准)。这些补缴不能在宣布为正常退休年龄的日历年进行。请注意,您只能使用 50 岁补缴或特别 3 年补缴中的较大者,但不能在同一年同时使用两者。问:457(b) 计划是否提供任何 50 岁补缴?答:是的,如果您在日历年结束时至少年满 50 岁,您可以选择额外缴款,最高金额为当年 50 岁补缴的最高金额。50 岁补缴的最高金额随通货膨胀而增加;2020 年的上限为 6,500 美元(按指数计算)。50 岁补缴不适用于上述补缴额适用更高限额的任何年份。
为了实现一个充满活力和蓬勃发展的社会,建立更健康,受过改善,经济上更加有活力的新墨西哥州,UNM必须创造机会来推进新墨西哥州,专注于我们的教育企业中的学生体验和创新,建立在我们多元化的文化的实力上,建立一种在环境,社会上,社会上,经济上可持续的活动,并在我们的活动中建立一个整合我们的活动。我们将通过一系列多年计划来实现这些愿望,这些计划将敏捷并受到我们的成功和持续的情境评估的信息。下面概述了第一个计划的目标,对于每个目标,我们都阐明了一系列目标,使我们踏上了实现长期目标的道路。
1. UNM FM 公用设施人员是唯一被授权操作 UNM 公用设施设备的一方。这包括所有连接到公用设施管道的设备,如阀门、开关、泵等,以及主配电系统,如主电气开关等。任何需要操作 UNM 公用设施设备的一方都必须通过 UNM 项目经理协调该操作。 2. 所有项目均应使用事先批准的控制系统承包商。控制系统的选择应由 UNM FM 工程与能源服务部进行,价格应在项目授予前协商和批准。UNM 设施管理能源服务部将负责项目的编程和图形开发。应为总承包商提供控制装置安装的津贴,以将其包含在投标价格中。 01 30 00 行政要求
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新墨西哥大学 2022 学年的运营支出总计 34 亿美元。当年,新墨西哥大学雇用了 16,000 多名教职员工,支付了约 20 亿美元的工资、薪金和福利。新墨西哥大学 2022 年的非劳动力运营支出超过 14 亿美元。当来自州外的资金在新墨西哥州消费时,新墨西哥大学的支出会产生净正经济影响。新墨西哥大学大约一半的运营支出符合这两个标准。由于这些资金被新墨西哥大学的供应商和员工重新花在新墨西哥州经济中,它们刺激了额外的经济活动,从而进一步提高就业、工资和生产力。考虑到这些乘数效应,新墨西哥大学运营的总经济影响是 32,098 个工作岗位、18 亿美元的劳动收入和 28 亿美元的经济产出。学生支出
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