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造血干细胞动力学的随机建模
鉴于该过程的复杂调控以及观察干细胞小裂中细胞相互作用的困难，造血细胞（HSC）维持和分化以提供造血系统的研究和分化提供了独特的挑战。定量方法和工具已成为解决此问题的宝贵机制；但是，HSC的随机性在数学建模中提出了重大挑战，尤其是在弥合理论模型和实验验证之间的差距时。在这项工作中，我们为长期HSC（LT-HSC）和短期HSC（ST-HSC）（ST-HSC）建立了灵活且用户友好的随机动力学和空间模型，该模型可捕获实验观察到的细胞变异性和异质性。我们的模型实现了LT-HSC和ST-HSC的行为，并预测了它们的稳态动力学。此外，可以修改我们的模型以探索各种生物学情景，例如由凋亡介导的压力诱导的扰动，并成功地实施了这些疾病。最后，该模型结合了空间动力学，通过将布朗运动与空间分级参数相结合，在2D环境中模拟细胞行为。
女性心血管疾病加入我们的团队以ob/gyn
•薪酬包括一个竞争性法新社，总收入超过30,000美元/月，加上HOCC待命付款以及一部分账单，全职等效。•用于1.0 FTE职位的资源，包括常规或阻止时间和较小程序的门诊护理时间•搬迁援助包括在过渡期内访问补贴住房，以及其他可谈判的激励措施。成功的候选人有望提供全面的社区妇科服务，包括咨询和外科服务。他们还将在协作环境中与包括家庭医生和助产士在内的多学科团队一起在协作环境中工作。按照呼叫要求包括1：3，目的是达到1：6。作为一家大约200个年龄的1B级医院，并经历了同比增长，我们正在扩大团队，以更好地满足社区不断增长的需求。我们的ORS具有良好的妇科手术广度，包括用于晚期腹腔镜手术的设备。除了最新的腹腔镜仪器套件（例如腹腔镜子宫切除术），我们的设备还包括使用肌容瘤。我们的门诊护理配备了包括阴道镜检查在内的全面妇科检查。作为您拥有的理想候选人•加拿大皇家医师和外科医生学院的FRCSC认证在妇产科/妇科学方面•熟练的腹腔镜手术熟练程度是首选，但不需要奖学金。我们欢迎各个阶段的申请人。不需要奖学金•在安大略省（CPSO）执业的许可或资格•良好的常识者加拿大医疗保护协会的会员资格•强大的沟通技巧和富有同情心的患者护理方法我们的医务人员包括住院医师，包括一般外科手术，一般医学，眼科学，眼科 /妇产科 /妇产科学和放射学和放射学和放射学和放射学。我们还拥有大量的巡回外科医生，包括ENT，塑料，骨科和泌尿科。GBGH是一个扩展的113张床设施，包括封闭的单元3级ICU。我们敬业的团队为各种集水区提供服务，包括米德兰，Penetanguishene，Tiny的小镇，Tay乡，克里斯蒂安岛，乔治亚湾镇和Springwater镇。，人口基数为55,000，在高峰季节飙升至150,000多个，GBGH是我们充满活力的社区的医疗基石。沉浸在乔治亚湾的风景秀丽中，非常适合划船，远足和滑雪等户外追求。Midland提供一个家庭友好的环境，拥有顶级学校，安全的社区和充满活力的社区精神，包括法国学校系统的家庭系统。在这里享受平衡的生活，您可以在这里培养一个充实的职业，同时品尝美好的时间，以进行个人兴趣和休闲活动。在GBGH，我们致力于以以人为本的护理为社区提供个性化的，出色的护理。我们致力于适应您的偏好并确保合适的工作与生活平衡。如果您有兴趣，您如何申请？发送到physicianrecruitment@gbgh.on.ca。通过通过电子邮件发送他们的利益信和课程的VITAE来询问这一机会，以引起妇产科负责人Emily Queenan博士的关注。gbgh致力于提供符合安大略省残疾人法（“ AODA”）的可及性的可访问雇用惯例。如果您需要在招聘过程的任何阶段进行残疾的住宿，请告知人力资源部门。我们鼓励所有合格的个人申请，包括可见的少数民族，土著人民，残疾人，2Slgbtqai+人，以及其他将为多样化工作场所做出贡献的人。
VA呼吸综合病毒更新安装指南
- 在定义中更新到版本2.1-更新的描述，以添加每个队列的“一次性”，并将年龄从74+变为75+ - 从VA -RSV高风险医疗条件术语中删除CF.VA -BMI - 添加了va -rsind Trim va -rsver Trim va -rsv高风险BMI高风险BMI作为查找项目＃14-更新的同类logic logic and discount（包括FI（14） - 添加了（14） - - （14） - - （14） - - （14） - - （14） - - （14） - ） as status' on reminder term VA-RSV SGLT2 DRUGS - added RESPIRATORY SYNCYTIAL VIRUS (RSV), UNSPECIFIED (CVX 314) to VA-RSV VACCINES reminder term to allow an unspecified RSV vaccine to resolve the reminder - added RESPIRATORY SYNCYTIAL VIRUS (RSV) VACCINE, UNSPECIFIED (CVX 304) to VA-RSV VACCINES reminder term to allow an unspecified RSV vaccine to resolve the reminder - updated VIS URL in txml template field {FLD:IM VIS RSV URL} and updated the default print name - changed reminder dialog group VA-GP RESPIRATORY SYNCYTIAL VIRUS ADMINISTER TODAY to local Class (this will lets sites change the order of the options displayed if they would like to).
莱昂纳多·琥珀
2025 年 1 月更新个人：出生日期：1982 年 5 月 16 日；出生地：巴西利亚 就业：芝加哥大学 Saieh 家庭经济学教授，2023 年- 芝加哥大学经济学教授，2019-2023 年 芝加哥大学经济学助理教授，2016-2019 年 加州大学洛杉矶分校安德森管理学院经济学助理教授，2010-2016 年 专业隶属关系：The Normal Lab 创始人兼主任，2023 年- BFI 政治经济学研究计划联合主任，2019 年- BFI 行为经济学研究项目联合主任，2025 年- IOG – 机构、组织和增长联合主任，2022-2024 年 美国国家经济研究局 (NBER) 儿童、发展、教育和政治经济小组研究助理，2019 年-（之前为教师研究员，2013-2019 年） 发展研究与经济分析局 (BREAD) 研究员， 2020 年 - （之前为附属机构，2015 年 - 2020 年）附属机构，贾米尔贫困行动实验室 (J-PAL)，2014 年 - 编辑活动：
探索年轻讲师的工作满意度和创新动力学的动态印度尼西亚
简介/主要目标：本研究目的是研究工作自主权，工作制作，工作满意度和创新工作行为之间的复杂关系。背景问题：自主权，制定和工作满意度如何与印度尼西亚不断变化的教育环境中的年轻讲师的创新工作行为相关联，这是一个主要问题。新颖性：这项研究具有突出的重要性，因为它将自决理论应用于印度尼西亚的这种特殊学术背景。它强调了文化变异对年轻讲师的动机和行为的影响。它提供了一种创新的观点，即面对以快速速度发生的教学和技术变化，年轻讲师如何具有创新性和适应性。研究方法：研究使用一种混合方法方法，其中印度尼西亚州立大学的382名年轻讲师参加了调查，深入的访谈和参与性观察。通过使用Lisrel使用结构方程建模（SEM）并通过NVivo进行系统编码，可以分析变量之间的复杂相互关系。查找/结果：创新行为上的工作满意度和工作满意度的工作制定具有重大的积极影响。相比之下，工作自主权对讲师的工作满意度没有重大影响。没有援助的过度自主权和干扰将降低讲师的工作满意度。在动态的教育环境中，鼓励年轻讲师使用创意教学技术并获得机构支持可以提高其创造力。结论：通过这项研究，人们敏锐的关注是自主权与在数字教育方面迅速发展的世界中对年轻讲师的足够支持的平衡。因此，大学中存在压力，以确保年轻讲师在工作中享受便利，并支持他们，以确保他们获得数字时代所需的机构支持和工作工具。
Digeorge综合征
▪补充低钙的钙补充钙。▪发展疗法（物理，职业，言语，特殊教育等）。▪对生长和甲状腺问题的内分泌监测。▪先天性心脏缺陷的心脏手术。▪如果需要，具有抗生素，免疫球蛋白或胸细胞移植的免疫支持。▪对焦虑，多动症和/或其他精神病疾病的心理健康支持。
贝克威斯-威德曼综合征
➢ 喂养支持和/或手术治疗。▪ 腹壁缺损：可能需要手术修复。▪ 低血糖管理：治疗可能涉及二氮嗪、奥曲肽、持续喂养或部分胰腺切除术。▪ 腿长差异：可使用矫形器或其他方法来解决腿长差异。
TELEDYNE TECHNOLOGIES 公布第四季度业绩
2025 年非 GAAP 每股收益预期为 21.10 美元至 21.50 美元，其中包括 Micropac 但不包括 Excelitas Teledyne 今天公布 2024 年第四季度净销售额为 15.023 亿美元，而 2023 年第四季度的净销售额为 14.25 亿美元，增长 5.4%。2024 年第四季度的净销售额包括 1730 万美元的收购增量净销售额。2024 年第四季度归属于 Teledyne 的净收入为 1.985 亿美元（每股 4.20 美元稀释收益），而 2023 年第四季度为 3.231 亿美元（每股 6.75 美元稀释收益），下降 38.6%。 2024 年第四季度包括 4970 万美元的税前收购无形资产摊销费用、5250 万美元的税前非现金商标减值、150 万美元的税前交易和整合成本以及来自 FLIR 收购相关税务事项的 1660 万美元所得税收益。不包括这些项目，2024 年第四季度归属于 Teledyne 的非 GAAP 净收入为 2.609 亿美元（每股摊薄收益 5.52 美元）。2023 年第四季度包括 4860 万美元的税前收购无形资产摊销费用、300 万美元的税前交易和整合成本以及来自 FLIR 收购相关税务事项的 1.022 亿美元所得税收益。不包括这些项目，2023 年第四季度归属于 Teledyne 的非 GAAP 净收入为 2.605 亿美元（每股摊薄收益 5.44 美元）。 2024 年第四季度的营业利润率为 15.8%，而 2023 年第四季度为 19.1%。除上述项目外，2024 年和 2023 年第四季度的非 GAAP 营业利润率均为 22.7%。
GS 2382A 总会私人议员动议
这项动议呼吁事工发展委员会 (MDB) 制定一项国家战略，以鼓励、发展和支持工人阶级背景人士在职业和培训过程的各个阶段从事事工。工人阶级人士在进入教会事工和在教会事工中茁壮成长时会遇到障碍，我将在本文中探讨这一点。在我的调查中，我还发现了一些有助于消除这些障碍的良好做法的例子，但总的来说，这项工作可以更好地结合起来，并在整个教会中保持一致。在 PMM 的整个过程中，我分别咨询了 MDB 主席 +Mark Tanner 和事工主任 Nick McKee，他们欢迎在主教会议上进行这次辩论，以指导他们的战略制定工作。我期待着一场广泛的辩论，让主教会议团结起来支持工人阶级人士，并珍视他们所提供的一切，因为上帝召唤他们为他服务。