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4.9过量症状滴虫过量的表现是其药理作用的扩展。意外过量的症状是心理的冷漠，有时与血压降低有关。在较高剂量或敏感患者中，可能会发生锥体外疾病（唾液，运动异常，有时是肌肉僵硬）。可能在有毒剂量时发生抽搐。QT间隔延长，心室心律失常和猝死的病例很少被报道。治疗尚无特定解毒剂。但是，当发生锥体外反应时，应施用抗胆碱能剂。
简历：Abhishek Kumar Gupta 博士，HBTU Kanpur 副教授
专业背景和学术工作 1. 副教授（常规），哈考特巴特勒技术大学物理系，坎普尔（北方邦政府技术大学），2023 年至今 2. 助理教授（高级职称，矩阵级 11，常规），马丹莫汉马拉维亚科技大学物理与材料科学系，戈勒克布尔（自治大学，北方邦政府），2020-2023 年。 3. 助理教授（Lecel-10，常规），马丹莫汉马拉维亚科技大学物理与材料科学系，戈勒克布尔（北方邦政府技术大学），2016-2020 年。 4. 助理教授（常规），比哈尔邦菩提伽耶玛嘎达大学（比哈尔邦公共服务委员会，比哈尔邦政府）物理系，2015-16 选任。 5. 助理教授 , 德里大学物理与天体物理系，2015 年 5 月 15 日至 2016 年 6 月 7 日（UGC-DSK 研究员）。 6. 助理教授 , 苏拉杰工程与技术学院物理系，莫欣德加尔，哈里亚纳邦，2015 年 1 月 1 日至 2015 年 5 月 12 日。 7. 教师（酬金），贝拿勒斯印度大学科学研究所物理系，瓦拉纳西 - 221005，2011 年 8 月 1 日至 2012 年 7 月 30 日。 研究和博士后经历 1. UGC- Dr. DS Kothari 博士后研究员 , 德里大学，2015-16。 2. 高级研究员，CSIR，新德里，贝拿勒斯印度教大学科学研究所，瓦拉纳西-221005，2013-2014。 3. UGC-研究员，优秀学生科学奖学金（UGC-RFSMS），BHU，2013 4. 初级研究员和高级研究员，NASI，贝拿勒斯印度教大学，瓦拉纳西-221005，2008-2012。大学和部门的职位/职责：在戈勒克布尔的马丹莫汉马拉维亚理工大学担任研究、学术和行政职位和职责 • 项目官员 – 国际象棋、卡罗姆、滑冰/台球、体育分委员会、CSA、MMMUT（2023 年） • 联络官员、NAAC、MMMUT，2020-23 年 • 成员秘书、部门内部质量保证小组（IQAC）、PMSD，2019-23 年 • 召集人、部门活动（教师和学生），2021-23 年 • 研究生学习、召集人、PMSD、MMMUT，2018-2021 年 • 协调员、虚拟实验室、PMSD、MMMUT，2019-2023 年。 • 召集人，DPR、APR、MPR 和学术提案，2016-23 • 协调员物理学课程，PMSD，MMMUT，2017-22。 • 协调员 NBA、课程文件和 CO-PO 相关工作和数据
基于最低工资的人力外包合同
署名者应参考原子能部 2023 年 11 月 20 日就上述主题发送的电子邮件，并澄清 2023 年 1 月 6 日通过 OM No. 61112023-PPD 发布的指示仅规定在招标文件中规定最低服务费在 3.85% 至 7% 之间。如果最低投标人的报价高于规定的最低服务费，这些指示不会限制将投标授予最低投标人
Miyawaki森林生物多样性，坎普尔路（Kanpur Road）的气候弹性2024年1月3日Miyawaki方法是最有效的植树方法之一
Miyawaki森林，用于生物多样性，坎普尔路的气候弹性2024年1月3日，Miyawaki方法是最有效的植树方法之一，用于在先前用于农业或建筑的退化土地上创建较厚的森林区域。勒克瑙的科学与工业研究理事会 - 印度毒理学研究所（CSIR-IITR），在周二在Kanpur Road的CRK校园里献上了自然的Miyawaki森林。
印度理工学院坎普尔分校课程...
3-0-0-0[9] 模块 1：组织的基本特征，组织目的和绩效，结构和系统，活动和流程，OB/HRM 的演变，领导力和其他关键的人类属性，关键的人力资源流程，新兴的工作安排，营销的演变，战略营销（STP）和营销组合，消费者行为和营销情报，价值沟通，数字世界中的营销 模块 2：微观经济学简介：需求和供应分析，宏观经济学简介：GDP，通货膨胀，实际与名义变量，经济概念与金融市场之间的相互联系：财政和货币政策，金融市场和机构简介，股权和债务工具的特征，企业融资：银行和资本市场，货币的时间价值，证券估价的折现现金流法，财务报表分析简介 模块 3：运营管理简介，能力规划和流程分析，总生产计划，物料需求计划，排序和调度，服务生产，确定性需求的库存控制，随机需求和安全库存，供应链网络设计，物流管理，运筹学建模、线性模型及其解决方案、使用整数变量建模 DMS602 概率与统计
行政人员指南：人力与人员配备
行政官员指南：人力与人员配备 简介 三军通常了解人力（岗位要求）和人员配备（机构），但作为行政官员，您需要能够运用您的知识向三军简要介绍有关军官和士兵的“人员配备”问题/解决方案。您可能是指挥部的活动人员配备经理 (AMM)，确保您确切了解期望将是对信誉的真正考验。本 AO 指南处于“波峰”级别，绝不会取代您准确了解人员配备和人力之间的区别以及它如何影响您的指挥部的能力。验证并确保您拥有适当的 POC 将使您的指挥部在解决或处理人力/人员配备问题和问题方面更加高效。人员配备可能是您（军官和/或士兵）在整个职业生涯中的某个时候负责的事情，确保您了解该过程对您的成功至关重要。概述
scanpro：单细胞分辨率数据的鲁棒比例分析
在较高的生物体中，单个细胞通过表观遗传调节（例如基因表达调节）对信号和扰动做出反应。然而，除了移动其转录曲线外，细胞的适应性响应还可以导致不同细胞类型的比例变化。最近的方法（例如SCRNA-SEQ）允许在单细胞水平上询问表达，并可以量化复杂组织样品中的单个细胞类型簇。为了识别显示不同生物条件之间差异组成的簇，最近引入了差异比例分析。然而，严重缺失了用于重复和未复制的单细胞数据集的生物信息学工具。在本手稿中，我们提出了Scanpro，这是一种用于比例分析的模块化工具，无缝集成到Python环境中广泛接受的框架中。scanpro是快速，准确的，可以不重复支持数据集，并且旨在由生物信息学专家和初学者使用。
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第1节的安排。标题。2。解释。3。应用程序。4。职业处方和贸易指定。5。年龄和学徒的资格。6。学徒期。7。技术培训和考试。8。实践培训。9。学徒数量的最大数量。10。学费和考试费。11。工资。12。其他报酬。13。从工资中扣除。14。支付工资。15。医疗援助计划。16。工作时间和加班时间。17。离开。18。外部工作。19。个人防护设备。20。完成技术人员交易的学徒制。21。实用贸易测试。22。费用。23。遵守法规。f irst s Chedule：交易的指定。s econd s Chedule：费用。t hird s Chedule：学徒的最低工资率。
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各节安排 第 1 节 标题。2. 释义。3. 适用范围。4. 职业规定和行业指定。5. 开始学徒期的年龄和资格。6. 学徒期。7. 技术培训和考试。8. 实践训练。9. 学徒最高人数。10. 学费和考试费。11. 工资。12. 额外报酬。13. 从工资中扣除。14. 工资支付。15. 医疗援助计划。16. 工作时间和加班。17. 假期。18. 户外工作。19. 个人防护设备。20. 完成技术员行业的学徒期。21. 实践行业测试。22. 费用。23. 遵守规定。第一附表：行业指定。第二附表：费用。第三附表：学徒最低工资率。