摘要:当选总统特朗普已选定亿万富翁霍华德·卢特尼克(Howard Lutnick)担任美国商务部部长,卢特尼克目前担任特朗普过渡期的联席主席,此前他为特朗普 2024 年竞选筹集了 7500 万美元。商务部是一个“庞大”的内阁部门,负责监管专利、国家气象局、太空卫星、科学标准、贸易限制、经济数据和一系列其他事务。卢特尼克是金融服务“巨头”坎托·菲茨杰拉德的董事长兼首席执行官,他已经被指控“将其商业利益与”特朗普的第二次过渡期混为一谈,如果他被任命,他可能会在制定“一系列经济政策”的角色中引发进一步的冲突。例如,卢特尼克已经申请了 1,000 多项专利,他将负责监管商务部的美国专利商标局。尽管 Lutnick 声称将撤资自己的商业帝国,但他与 Cantor Fitzgerald 的关系却十分密切,他似乎准备与 Cantor 保持密切的业务往来,他的儿子曾为 Cantor 的主要加密货币公司客户 Tether 工作,并将于 2024 年 12 月担任 Cantor 最新空白支票公司的首席执行官。现在,Accountable.US 的审查发现,Lutnick 和 Cantor Fitzgerald 在商业航天行业的利益可能会与 Lutnick 领导商务部的潜在角色产生具体冲突,同时也会使他的“亲密”盟友和亿万富翁埃隆·马斯克受益:
遗传服务,由个人或其任何家庭成员提供。”请参阅:“45 CFR 160.103 - 定义”。(LII / 法律信息研究所)访问日期:2018 年 3 月 6 日。“45 CFR 160.103 - 定义。”(LII / 法律信息研究所)访问于 2018 年 3 月 6 日。;为了本文的目的,我们将基因数据定义为有关个人遗传或获得性基因特征的信息,以及可以根据特定基因特征推断出的表型特征,这些数据来自人类 DNA、RNA 和染色体的测序或分析。测序通常通过基因测序、外显子组测序和全基因组测序 (WGS) 完成。人类 DNA 分析包括靶向诊断、基于人群的筛查测试、大型平台和其他基因检测技术。2 Zachary D. Stephens 等人,《大数据:天文数据还是基因组数据?》(2015 年)13 PLOS Biol e1002195。3 同上。4 身份盗窃资源中心,《ITRC 数据泄露报告 2016》(2017 年)访问日期:2017 年 5 月 4 日。身份盗窃资源中心,《ITRC 数据泄露报告 2016》(2017 年)访问日期:2017 年 5 月 4 日。5 Simson Garfinkel,“个人信息的去识别化”(2015)NISTIR 8053。Simson Garfinkel(注 21)。Simson Garfinkel(注 20)。Simson Garfinkel(注 19)。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 审查 参考:(a) 美国法典第 10 章§ 1552 (b) 美国法典第 38 章第 33 章 (c) BUPERSNOTE 1780 (d) NAVADMIN 170/18 (e) NAVADMIN 236/18 (f) MILPERSMAN 1780-011 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主体的海军记录 1。根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求更正其海军记录,以确定其有资格将 9/11 后退伍军人权利法案教育福利转移给符合条件的受抚养女儿,自 2018 年 9 月 6 日起生效,并分配了 36 个月的教育福利。2.委员会于 2023 年 6 月 14 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现在向委员会提出申请之前,她已经用尽了海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论:a.《9/11 后退伍军人教育援助法案》(《9/11 后退伍军人权利法案》,公法 110-252)于 2008 年 6 月 30 日签署成为法律,并于 2009 年 8 月 1 日生效。该法案为 2001 年 9 月 11 日或之后服役至少 90 天的军人提供教育和住房方面的经济支持。该法案还包括规定符合条件的军人将教育福利转移给符合条件的家属。从 2008 年夏天开始,该法律基本组成部分的一般描述就广泛可用,但具体的实施指南直到 2009 年夏天才发布。
GO 是通过账簿和索赔系统进行跟踪的证书,从而为能源交易和披露奠定基础。《可再生能源指令》和《能源效率指令》要求成员国承认另一个成员国颁发的 GO,除非该国“对其准确性、可靠性或真实性存在合理怀疑”(第 19.9 条)。此外,该系统应防止重复计算并能防范欺诈。因此,为所有成员国制定欧洲 GO 标准非常重要。根据修订后的《可再生能源指令》,该标准的内容适用于来自可再生能源的能源,无论是“电力;或天然气,包括氢气;或供暖或制冷”(第 19.7 条)。该标准的内容也适用于来自不可再生能源的能源。
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 审查 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划 (N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 截至 23 年 9 月 28 日的咨询意见 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录以取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 6 月 24 日重新入伍 4 年,有资格获得并获得了 B 区选择性重新入伍奖金(SRB)。2. 委员会由审查了请愿人于 2024 年 4 月 2 日提出的错误和不公正指控的人组成,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 6 月 22 日,请愿人服现役 4 年,现役义务服务结束日期(EAOS)为 2019 年 6 月 21 日,软 EAOS(SEAOS)为 2021 年 6 月 21 日; “核领域培训、MILPERSMAN 1510 030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430-010 的等级和级别。我理解,此现役延长在执行后具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。特别是,我理解,当我接受晋升至 E4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 编号:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 002/FY21),20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 3 月 4 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 5 月 21 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 3 月 3 日,请愿人进入现役 4 年,现役义务服务结束 (EAOS) 为 2019 年 3 月 2 日,软 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 3 月 2 日;“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。根据 MILPERSMAN 1430-010 晋升等级和级别。我理解,此现役延长在执行后具有约束力,此后不得取消,但 MILPERSMAN 1160--040 和 1510-030 中规定的除外。特别是,我理解当我接受晋升到 E4 时,12 个月
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军, 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MILPERSMAN 1160-100,2005 年 11 月 4 日 (c) 职业学校名单,22 年 8 月 16 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) CMSB BUPERS-328 的咨询意见,23 年 5 月 3 日 (3) 主题人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题人(以下简称为请愿人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正他的海军记录,以表明请愿人的 6 年期重新入伍合同(2022 年 11 月 7 日)被指定为选择性训练和重新入伍(STAR)1,并且他已晋升重新入伍后至 E5。2. 委员会由、和组成,于 2023 年 5 月 25 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向本委员会提出申请之前,申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2020 年 7 月 20 日,请愿人入伍 4 年,现役义务服役结束 (EAOS) 日期为 2024 年 7 月 19 日,软 EAOS 日期为 2026 年 7 月 19 日。1 参考 (b),STAR 计划为入伍或重新入伍并从而有资格获得以下职业激励的第一期入伍成员提供职业称号:a. 保证分配到适当的 A 级或 C 级学校(但不能同时分配)。b. 完成 C 级学校或 C 级学校套餐后,有可能从三等士官(PO3)晋升为二等士官(PO2),该套餐列在职业学校列表、MILPERSMAN 1510-020 和重新入伍之日生效的最新 NAVADMIN 中,如果符合其他条件。c根据 AEF 计划的自动晋升程序,完成高级电子领域 (AEF) A 级学校第一阶段后晋升至 PO3。d. 选择性再入伍奖金 (SRB)(如符合条件)(不保证)。